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「日本語トーストマスターのすすめ(tmrevised 103KB)」をダウンロード
2008/12/22
日本語トーストマスターズのすすめ
2008年12月7日
藤山 亜美
目次
日本語トーストマスターズとは?
日本語トーストマスターズの噂と現実(!)
日本人にとっての日本語TMの有用性
日本語トーストマスターズクラブに入会する魅力と
メリット
関東の日本語・バイリンガルクラブの実情
最後に ‒ 「トーストマスターズの使命」
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2008/12/22
日本語トーストマスターズとは?
日本語のマニュアルを用い、日本語で例会やスピー
チを行う
日本語と英語を一つのクラブで行う、いわゆる「バイリ
ンガルクラブ」も、関東では日本語クラブの仲間として
認識されている。
1982年、名古屋に初の日本語クラブが誕生。関東には現
在、日本語・バイリンガルクラブのみのエリアが3つ存在
英語圏のトーストマスターズクラブで、ネイティブ
が英語の例会を行うのと同じ位置づけ。
日本語TMと英語TMは、水平な位置関係
日本語トーストマスターズの噂と現実(!)
「母国語なら話せるから、わざわざスピーチを練習する必要はない。」
母国語での練習は、日本語と英語のコミュニケーション力上達のためにとても効率
的・効果的です。
「英語TMCに参加できる人は、日本語スピーチを練習する必要はない。」
全国チャンピオンを含め、多くの能力ある英語スピーカーが日本語やバイリンガル
TMCに所属しています。
「英語の方が興味あるから、 日本語TMは自分には全く関係ない。」
双方で学んだスキルは相互作用します。
「日本語スピーチは簡単、英語スピーチは難しい。」
母国語だからこそ難しい部分もたくさんあります。
「日本語TMCは少数派。」
国際的に、トーストマスターズは多極化傾向。母国語TMは、中国、アラビア、欧州
など各国に存在します。
「トーストマスターズは語学を学ぶ所。」
トーストマスターズはコミュニケーションとリーダーシップを学ぶ場です。
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2008/12/22
日本人にとっての日本語TMの有用性
言語に左右されない基礎的なコミュニケーションスキ
ルは、母国語で学んだ方が上達が早いケースが多い。
論理力、構成の仕方、論評などの、内容に関するスキル
ボディランゲージ、声などのデリバリー(見せ方)
言語の壁がない分、内容や見せ方に集中できる
学んだことは英語スピーチにも活かせる
母国語でのコミュニケーションを磨く場としての活用
日本の学校で、きちんと日本語のパブリック・スピーキン
グを教えているところはまだ少ない
日本語を使う機会がある限り、すぐに役立つ
英語圏の人も、英語でTMを行うことで、コミュニケーショ
ン力の基礎を学んでいる
母国語は「ごまかせない」
日本語トーストマスターズクラブに入会する
魅力とメリット
生活に直結している母国語が上達することで、普段
の生活への変化が表れやすい
普段何気なく話している母国語も、TMのトレーニングで
変化が表れる
母国語の話し方を上達させることは、普段の職場や家庭
でのコミュニケーションに役立つだけでなく、人間関係
の改善や自分への自信にもつながっていく
経験則として…日本人同士の場合は、概して日本語
の方がクラブ運営を行いやすい。
役員やイベント運営を母国語で行うことで、言語にとら
われないリーダーシップ力が身につきやすい。
トーストマスターズのルールや仕組みについての知識
も、母国語で知るとより理解しやすい。
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2008/12/22
日本語TM
英語TM
• 母国語で学んだ方が
上達が早い、基礎的
なコミュニケーション
スキル
• デリバリーの基礎
• TMに関する基礎知
識やルール
• 外国語である英語
で、日本語スピーチで
学んだことを応用
• 英語独特の表現やデ
リバリーなど、外国語
と日本語の違いを感
じる
コミュニケーション&リーダーシップ
関東の日本語・バイリンガルクラブの実情
年々増加する日本語・バイリンガルクラブ
ディビジョンA∼C(関東以北)の52クラブのうち17クラブ
(2004年末時点では、40クラブ中7クラブ)
年々クラブ数は増加している
主な会員層
仕事でプレゼンや話し方の訓練が必要な社会人
就職活動や社会人デビューを控えた学生
日本語を上達させたい外国人
上記以外で、「話し方に苦手意識を感じる」「人前でもっ
と自信を持って話したい」と思っている方
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2008/12/22
関東以北におけるクラブ数の推移
2008年末(52クラブ)
2004年末(40クラブ)
日本語
7
18%
英語
33
82%
日本語
17
33%
英語
35
67%
※日本語:バイリンガルを含む。
最後に - 「トーストマスターズの使命」
「トーストマスターズクラブの使命は、お互いが支え
あい前向きに学びあえる場を提供することであり、
全ての会員がコミュニケーションとリーダシップの
能力を伸ばし、ひいては自信を育て、人間的に成長
できる機会を与えることです。」
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