素敵な看護部にして行きたい

 ひまわり 岡村一心堂病院 看護部 22001133..44 発行 NNoo..1166 「看護部長 22001133 年看護部目標を語る」会を開催しました。 去る 4 月 11 日と 12 日に 2013 年度看護部目標を語る会を行いました。忙しい中全員の方が参加してくだ
さいました。ありがとうございました。例年は、看護部目標を師長会で師長へ伝える方法をとっていまし
た。それはそれでよかったと思いますが、今年は、私自身の言葉でみなさんへ伝えたいと思って新しい試
みをしてみました。計画はしたものの、30 分ではありますが、8 回同じ事を話すことの大変さを痛感しま
した。しかし、中には反発して聞いていると感じることもありましたが、「看護部長さんの思いが伝わっ
てよかったです。一緒に頑張りましょう。来年もお願いします。」と言ってくださった方もあり、やって
よかったと思いました。今年度の看護部目標は以下の通りです。 （紙面の都合上詳しい内容は、省略します。） 今年度の看護部の目標 １．看護師が集まる病院となる。 １）魅力ある職場作りができる。 ①医師との関係が良好となる。 ・病棟はトップリーダー制を開始する。 ・医師による口頭指示が減少する。 ②部署間の人間関係が良好となる。 ・夜間の入院受け入れがスムーズに行う事ができる。 ・外来看護師の手術室手伝いを実施する。 ③看護について語る会や「心に響く瞬間」が創れる。 ・4 月のリーダー研修で示した方法論に沿って各部署で実施できる。 ・ 管理職が一般職員をもてなす会を行うことができる。 ④ワークライフバランス推進ショップのゴールに向けた対策を引き続き行う。 ⑤看護業務負担軽減ができる。 ・おむつ交換 3 回/日が病棟でできる。 ・ 看護記録入力短縮ができる ⑥ホームページをみて応募が増加する。 ⑦人材育成を行う ・ クリニカルラダーの活用と院内教育のあり方を 考えモチベーションアップにつながる研修を行う ⑧スタッフの継続的獲得を行う ２．病院経営安定に貢献する。 ①病院へ提出するアクションプランに沿った対策を行う。 ②未使用の ICU の場所が使用できる。 みなさんと一緒に素敵な看護部にして行きたい と思います。よろしくお願いします。