ビジネスリーダーの 育成と発掘を考える

HOGAN ASSESSMENTローンチ記念イベント(大阪開催）
大阪開催
ビジネスリーダーの
育成と発掘を考える
日 時： 2014年7月10日（木）
13:30∼16:50 受付開始12:45∼
会 場： Document Core 大阪 2F セミナールーム１
大阪府大阪市中央区本町3-5-7 御堂筋本町ビル
∼リーダーシップの源泉からのアプローチ∼
ご招待
TEL:06-6263-2151
主 催：
参加無料／事前登録制
西日本支社
TEL:06-6221-7017
平素より格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。さて、弊社
弊社 株式会社 富士ゼロックス
総合教育研究所は、ホーガン アセスメント システムズ社（米国オクラホマ
オクラホマ州 創立者・社長
ロバート･ホーガン、以下ホーガン社）と、日本企業として初めて代理店契約
代理店契約を締結し、ホーガン社
のパーソナリティテストと関連サービスの提供を2014年4月より開始
開始しました。
昨今の経営環境の変化は、企業に人材マネジメントのあり方を問い
い直すことを迫っています。
特にグローバルリーダー、将来のリーダーの育成やポテンシャルの高
高い人材の発掘･開発をいかに
スピーディに行うかが多くの企業の抱える共通の課題となっています
となっています。同時にリーダー一人ひとり
は多様な特性を持っています。戦略的に人材を活かすためには、これまで
これまで以上に個別に人材をマネ
ジメントすることの重要性が増しています。
みとリスク、そして個人のパフォーマン
ホーガン社のHOGAN ASSESSMENTは、リーダーの強みとリスク
スのドライバーとなる価値を総合的に診断するツールとして、フォーチュン
フォーチュン500に代表される企業の
半数以上で導入実績があり、55ヵ国44の言語で、タレントマネジメントに
タレントマネジメントに活用されています。
今回、HOGAN ASSESSMENTのローンチ記念イベントとして、米国
米国ホーガン アセスメント システムズ社からRyan Ross氏とMichael
える場を設けました（逐語通訳付き）。また、「Certification（フィー
Sanger氏を招聘し、リーダーシップとパーソナリティについて考える
ドバックコーチ認定コース）」のご案内をはじめとする弊社の新たなソリューションについてもご
たなソリューションについてもご紹介いたします。
ご多忙とは存じますが、万障お繰り合わせの上ご参加賜りますようお
りますようお願い申し上げます。
会場へのアクセス
セミナー概要
会場
Document Core 大阪 2F セミナールーム１
日時
2014年7月10 日（木）13:30∼16:50 （受付開始12:45∼）
対象者 経営層の方、企業における人事・人材開発部門の
責任者の方
定員
30名
参加費 無料
お申込方法下記WEBサイトよりお申し込みください。
http://www.fxli.co.jp
公開セミナー/イベント
イベント情報
お申し込み
または、本チラシの「参加申込書」にてFAXでのお申し込みも可能
可能です。
お問い合わせ 株式会社 富士ゼロックス総合教育研究所
イベント事務局 TEL：03-5574-1451
Xerox、Xeroxロゴ、およびFuji Xeroxロゴは、米国ゼロックス社の登録商標または商標です。
交通のご案内
大阪市営地下鉄御堂筋線「本町駅」C階段3番出口すぐ
13:30∼13:40
第1部①
13:40∼14:45
オープニング・ごあいさつ
㈱富士ゼロックス
ゼロックス総合教育研究所 執行役員
HIGH POTENTIALS Are you doing it wrong?
∼ポテンシャル人材の見極めが企業の成功
成功のカギを握る∼
■講演内容■
小串 記代
Ryan Ross（ライアン・ロス） 氏
米ホーガン アセスメント システムズ社
逐次通訳付き
有能なリーダーは企業の成功に不可欠です
です。しかしながら、リーダーとしてのポテンシャル人材を発掘す
るプロセスを持っているのは、組織のHR部門の44％、自社の将来に必要な要件を満たす人材が充足して
いる組織はわずか18％という報告があります
があります。社員のポテンシャルに注目することは、組織のパフォーマ
ンスを最大化するための実証された方法であるにもかかわらず
であるにもかかわらず、なぜ多くの企業でポテンシャル人材を発
掘、維持、能力開発する一貫性のある包括的
包括的な計画が欠けているのでしょうか？
企業が競争優位を維持するうえで重要なポテンシャル
なポテンシャル人材の発掘と育成に関するベストプラクティスを
ご紹介します。
■プロフィール■ Ryan Ross（米ホーガン アセスメント システムズ社
システムズ VP/Global Alliances）
幅広い業界における20年以上の経験の中で、
年以上の経験の中で 14年にわたり世界中のホーガン
のホーガン社の戦略的アライアンス・パートナーとともに セレ
のホーガン社の戦略的アライアンス・パートナーとともに、セレ
クションやデベロップメントを含むホーガン活用事例に多数取り組
組む。国内外において大規模、かつ複数の階層向けのセレクショ
ン・プログラムを開発、実施するとともに、企業に対し、新たな職務
職務につく人材の選定やパーソナリティを基本とした職務分析
などのコンサルティングを行っている。
14:45∼15:00
第1部②
15:00∼16:10
休憩
TOXIC LEADER
∼こんなリーダーは嫌だ∼
■講演内容■
Michael Sanger（マイケル・サンガ ） 氏
米ホーガン アセスメント システムズ社
逐次通訳付き
です。私たちは概してリーダーシップを肯定的な力と見なしますが、
リーダーシップは組織の業績の原動力です
中には、“Toxic Leadership （毒のあるリーダーシップ
のあるリーダーシップ）”が組織を破壊する場合があるとも言われてい
ます。今回は、Toxic Leadershipについて次のような観点から皆さまと一緒に考えていきたいと思います。
について
・Toxic Leadershipのプロファイル
・彼らが権力を握るための原動力とは
・うまくいっている従業員や組織に向けて
けて爆発させる破壊力とは
・起きてしまう前にToxic Leadershipを見極
見極める実務的なアドバイス
■プロフィール■ Michael Sanger（米ホーガン アセスメント システムズ社
システムズ Global Alliances Consultant）
ホーガン社のグローバル・アライアンス・コンサルタントとして、
、さまざまなタレントマネジメント企業やアライアンス・パート
ナーの支援に従事。コンサルティング、およびタレントマネジメントに
およびタレントマネジメントに関する10年以上の経験から新興成長市場、特にアジアの
代理店におけるホーガン・ビジネス拡大を支援。フィードバック、
、ワークショップ・ファシリテーション、エグゼクティブ・アセス
メントを用いたコーチングを得意とする。
16:10∼16:30
質疑応答
16:30∼16:50
フィードバック認定コース）について
HOGAN ASSESSMENT Certification（フィードバック
㈱富士ゼロックス総合教育研究所
FXLIのリーダーシップソリューションのご紹介
Hogan Assessment プロジェクト
一島直子
Fax 03-3505
3505-5952
株式会社 富士ゼロックス
ゼロックス総合教育研究所
イベント申込
申込受付担当 行
TEL：03-5574
5574-1451
【大阪開催】HOGAN ASSESSMENT ローンチ記念
記念イベント
ビジネスリーダーの育成と発掘を考える∼
∼リーダーシップの源泉からのアプローチ∼
参加申込書
お申し込み日 2014 年
月
日
2014年7月10日（木） 13:30∼16:50（受付開始12:45∼）
◆お申し込み責任者
※お手数ですが、下記事項すべてご記入ください。
貴社名
〒
−
-
所在地
※責任者の方が
ご参加の場合
チェックを入れ
てください
部門名
役職名
お
お名前
電話番号
FAX番号
※「参加票」をe-mailにてお送りいたしますので必ずご記入
記入ください。
e-mail
◆ご参加者
※お申し込み責任者以外の方がご参加の場合は、下記に参加予定者
参加予定者のお名前とe-mailアドレスをご記入ください
ご参加者の部門名・役職名
ご参加者名
e-mailアドレス
※ お申し込みは先着順といたします
といたします。なお、定員になり次第締め切りといたします。
※ お申し込みは1社2名様までといたします
までといたします。
※ 個人もしくはご同業の方のお
のお申し込みにつきましては、お断りする場合があります。
◆その他
【個人情報の取扱いについて】
お申し込みいただいた情報は、弊社及び富士ゼロックス株式会社にて共有
共有･活用させていただきます。
ご記入いただきましたお客さまの情報は、弊社「個人情報保護方針」に基
基づき、適切に管理します。
「個人情報保護方針」取扱いの詳細については、裏面をご参照ください。
テーマ、講師など一部変更になる場合があります。あらかじめご了承ください。
201407_FXLI
個人情報の取扱
取扱いについて
1. 事業者の名称及び個人情報保護管理者
弊社は、次の者を個人情報の保護管理責任者として任命し
し、個人情報を適切かつ安全に管理し、保護しています。
㈱富士ゼロックス総合教育研究所 経営企画部長
TEL
TEL／FAX：03-5574-1551/03-5574-1861
2. 個人情報の利用目的
お客様の個人情報は、次の目的に利用いたします。
 お客様へ提供する商品・サービス等に関する提案内容を
を実行するため
管理を行うため
 お客様へ提供する商品・サービス等のアフターケアー管理
 お客様へ商品・サービス等を提供するうえで必要となる
となる、お客様との連絡を行うため
とした分析・研究を行うため
 お客様へ提供する商品・サービス等の改善を目的とした
なお、記入欄へのお客様の個人情報の書込みは任意ですが
ですが、もし書込みがなかった場合には、弊社の商品・サービス等を
提供できない場合がございますので、予めご了承ください
ください。
3. 個人情報の第三者への提供
お客様の個人情報は、次の場合以外には、弊社の外部の第三者
第三者へ開示・提供いたしません。
 弊社と個人情報の保護に関する契約を締結した弊社の業務委託先
業務委託先が、弊社に代わり個々の業務を遂行するうえで必要が
ある場合
 個人情報を集積または分析し、個人の識別・特定ができない
ができない形式の統計的情報に加工して、その情報を開示・提供する
場合
 法令または裁判所その他の政府機関により、適法に開示
開示を要求された場合
することについて、お客様から同意を得た場合
 その他、特定目的のために個人情報を開示・提供することについて
4. 個人情報の取扱いの委託と委託先との守秘契約
外部の委託先に個人情報の取扱いを委託することがあります。
弊社の業務の全部又は一部を委託するために、弊社の外部
その際、弊社は、個人情報を保護するための管理体制を整備
整備・運用していることを条件として委託先を厳選したうえで、
個人情報の保護に関する契約を当該委託先と締結することにより
することにより、お客様の個人情報を厳格に管理・保護しています。
5. ご本人からの開示等の求めへの対応と個人情報に関するお
するお問い合わせ先
ご本人から個人情報に関する開示・訂正・利用停止等の求
求めがあった場合は、当社規定に従いそれに応じます。
当該求めへの対応と個人情報に関するお問い合わせは、次
次の窓口が受け付けます。
㈱富士ゼロックス
ゼロックス総合教育研究所 経営企画部長
TEL／FAX
FAX：03-5574-1551/03-5574-1861
〒106--0032 東京都港区六本木３−１−１
六本木ティーキューブ
ティーキューブ14F
※ 弊社では、クッキー情報の取得等、ご本人が容易に認識できない
できない方法によって個人情報を取得することはありません。
〒106-0032 東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ 14F
http://www.fxli.co.jp/
Tel 03-5574-1551