福祉は権利 - 全国福祉保育労働組合

③
福祉のなかま
第274号
非正規月給(13年)
福祉職俸給表
中四国ブロック労働学校
（２月２日）
春闘労働学校に
人が参
加。記念講演﹁人間の尊厳
25
九州ブロック労働学校
（２月９日）
要求交流グループトークで
は、
﹁職場でたのしかっ た
こと、よかったこと﹂など
を紙に書いて報告し、交流
しました。
●一人暮
らしをし
ているの
い。それ
ですが、
なのに副
住宅手当
業しては
が低すぎ
ず、生活
いけない
て辛
していく
ので、貯
のにひと
金
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大 変。 ２
苦労。副
ら
業でもし
年目にな
ないと本
っ たらま
代）●家
当
と
に
も
にくらせ
賃や生活
な い。
費だけで
（ 愛 知 20
日や、休
給料の半
日前はア
分以上を
ルバイト
し
め
る。土曜
不自由し
をしてい
なければ
る。本業
、休日に
だ
け
で
お金に
にと思う
体を休め
、気分転
。
（ 京 都 20
換ができ
代） ●よ
を続けて
るの
く
こ
の給料で
られるな
この苦し
ぁ…と自
い仕事
事が決ま
分でも思
います。
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正直、次
めてもい
都30代）
の仕
いかも…
●実際に
と最近思
介護とい
い ま す。
が あ り、
（京
う仕事は
身体的に
また年齢
もつらい
を重ねれ
る。モチ
もの
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ンを上げ
くなっ て
てほしい
るために
く
も、賃金
。
（ 兵 庫 20
はもっと
代） ●土
なので、
上
日
げ
の
研修等が
生活が苦
多 く、 自
しい。研
費負担
はあるが
修には積
、休みを
極的に参
学習に使
加したい
と、 参加
い、さら
意思
に参加費
意欲が減
は自費と
っ てしま
な職業で
な
う
る
。
（
広
島 20 代 ）
あるにも
●人手が
かかわら
一人ひと
ず、最低
必要
限の人数
りの負担
しかおら
がとても
も、体力
ず、
大きいと
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思 う。 仕
ツい仕事
事内容的
な い。 賃
だが、そ
に
れに見合
金の値上
った給料
げを希望
りないの
で
す
は
る
。
（
高 知 30 代
で、有給
） ●人手
をとるこ
あきらめ
とが困難
が足
ることが
。血縁の
ある。
冠婚葬祭
（福岡50
さえ
代）
と労働組合﹂のあとは分散
とで
れないこ
かなかと
な
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、休
み
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や、休
感じる
量の多さ
りがいを
事
や
も
仕
の
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事
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研修 ど
●日々
る。仕
20 代 ） ●
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道
た
庭
海
が
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北
れ
。
（
体の疲
な い。
てきた
れもとれ
多くなっ
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り
みがと
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みも取
に疲れを
も長く休
共
間
労
身
時
、
心
働
も
多く、
が、労
ために
にしたい
向き合う
切
に
、
大
事
化
も
仕
消
の時間
持って
の完全
ゆとりを
有給休暇
に
、
い
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直
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、研修内
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小
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30
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も
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本俸が少
）●有給
●
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50 代 ） ●
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い
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病院勤務
、 働くの
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ほし
業務に
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）●看護
保育に入
り
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0
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3
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低
（千
円程度
または持
給は10万
ビス残業
月
月
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） ●当
護業務
東 京 30 代
長く、看
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。
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間
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時
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とんどな
∼朝５時
ほ
時
に
９
事
夜
の仕
当直中の
30代）
あるが、
（神奈川
い。
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10∼13日
か
お
は
とするの
たらない
（２月15・16日）
﹁生活保護はわがままなの
非正規月給(14年)
記 念 講 演 で は、
﹁今日の憲
正規月給(13年)
各職場の財務諸表を持参
正規月給(14年)
関西ブロック労働学校
か？﹂の記念講演を聴き、
平均時給(13年)
法改悪の意義とたたかいの
平均時給(14年)
60代
「とてもやりがいがある」21.7％、
「や
りがいがある」70.8％と 92.5％が福祉の仕
事にやりがいを感じています。 一方で、
64.9％が「やめたいと思ったことがある」
（
「 い つ も 思 っ て い る 」8.4％、
「時々思
う」56.5％） と回答しています。
「声」 に
もあるように、やりがいの感じる仕事では
あるものの、生活できない賃金水準に、退
職を考える人は少なくありません。
たちがどう立ち向かうかを
50代
時々思う
56.5%
（２月15・16日）
生活保護制度の改悪に、私
40代
し、財政の見方を学習。計
時給
（円）
会を行い、時間いっぱいま
郵便振替口座
00110-1-45713 全国福祉保育労働組合
（
「みんなの一歩賛同金」と明記してください）
30代
北陸ブロック労働学校
いつも
思っている
8.4%
で交流しました。
運動の理解を広げ、大きく
展開していくための必要経費として協力
（団体１口3000円、年間1000口以上目標）
をお願いします。
全く思わない
7.2%
あまり思わない
27.9%
加重平均・月給
22,528円
声
ーン」
ペ
ン
ャ
の一歩キ
な
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「
力を！
協
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に
賛同金
00万
目標10
仕事をやめたい
11.1％
4 000
3 500
3 000
2 500
2 000
1 500
1 000
500
0
20代
方向﹂を須藤弁護士に話し
案・ナカノ 画・ニムラ
34.3％
13.7％
17.4％
400 000
350 000
300 000
250 000
200 000
150 000
100 000
50 000
0
10代
やりがいがある
70.8%
12.1％
年代別平均賃金
月給
（円）
（%）
40
てもらい、問題点をみんな
3.5％
35
算に悩む組合員のところに
※内容については変更することもありますので、ご了承ください。
6.8％
30
アンケートに
よせられた
定年延長
0.6％
25
考えました。
お申し込みは支部、地本、県本部、または中央本部まで！
27.7％
20
石川県金沢市で北陸ブロッ
非正規待遇改善
５千円未満
５千円
１万円
２万円
３万円
４万円
1.9％
５万円
６∼７万円 1.0％
８∼９万円 0.2％
3.3％
10万円以上
15
ク学習交流集会を開催。参
15.1％
10
5.0％
関東甲信越ブロック労働学校（１月25･26日）
加した組合員は記念講演の
48.4％
5
今の仕事がイヤだ
2.9%
とてもやりがい
がある
21.7%
井上英夫氏︵金沢大学︶の
77.3％
仕事と生活の両立支援
労働安全衛生
90
6.3％
時短、休日・休暇増
性や雇用による差別解消
80
正規職員の加重平均要求額︵月給︶は、
２２５２８円。ここ数年同じ水準となってい
賃金の大幅引き上げ
70
15.4％
加重平均・時給
10.5％
178.5円
17.4％
ます。非正規職員加重平均要求額︵時給︶は
60
0
35
29.2％
１７８・５円です。ここ数年は１６０円台で
50
30
4.8％
した。
40
25
2.6％
﹁職場改善要求﹂ でも、﹁賃金の大幅引き
上げ﹂を求める声は高く、休み時間の確保や
30
20
12.3％
非正規待遇改善などもあわせ、職場で要求し
20
15
4.3％
3.5％
ていきましょう。
（%）
10
自分のやりたい
ことと違った
4.6%
話を熱心に聴きました。
30円未満
30円
50円
80円
100円
150円
200円
300円
400円以上
5
仕事のやりがい
で学びました。
（%）
0
職場改善要求
企業内最賃の締結
賃上げ要求額（正規）
﹁グチは要求の種、仲間が
賃上げ要求額（非正規）
やや苦しい
44.0%
まあまあだ
34.0%
いるから輝ける﹂では、グ
その他
パワハラがある
上司との関係
14春闘アンケート…これが福祉労働者の〝ホンネ〟だ
77．2％が日常的に「仕事や職場での強
い悩み ・ ストレス」を感じています（
「常
に 感 じ る 」18.4％、
「 時 々 感 じ る 」58.8
％）
。その原因として、
「利用者への変化の
対応」
「職場の人間関係」などの人間関係
があげられています。
「セクハラがある」
「パワハラがある」と答えている人がいる
ことも無視できません。
10
（２月15・16日）
ループに分かれ、グチを出
・６％
・１％ セクハラがある
業務にならない会議・事業
職場の人間関係
と り の 持 つ﹁ 言 葉 の
残業の多さ・内容
力﹂が衰えていること
研修の多さ・内容
が、その内容を理解す
を感じる。福祉労働者
会議の回数・内容
るのにも言葉は使われ
は、実践は得意だがそ
利用者の変化への対応
ている。絵本を例にす
新規事業の導入
れば、子どもは絵を観
れをまとめて発表する
2
0
東北ブロック労働学校
し合いながら、要求や仲間
・７％
・０％
ながら耳から入る言葉
のは苦手だと思い込ん
１
０
人が減っている
を聴いて、頭の中で絵
ではいないだろうか。
子どもが言葉を獲得す
を自由に動かしてお話
るのと同じで、私たち
の﹁言葉の力﹂も、自
難しいことをわかり
やすく伝えることが求
ら言葉を使うことによ
められている今こそ、
って鍛えられる。
のなかで豊かな言葉を
読む・書く・話す・聞
の世界を広げている。
獲得していなければ、
だから、その子が生活
お話の世界は自由に展
く機会を意識的に増や
して、自らの﹁言葉の
力﹂を鍛えよう。
開されていかない。
文章を読み書きする
機会が激減し、一人ひ
4
福祉は権利
３
３
かなりゆとりが
ある 1.0% かなり苦しい
17.0%
の大切さを学びました。
８
６ ６
8
（
73
・５％
10
（２月１・２日）
役員が出向いて教えてくれ
・０％
ら﹂と信頼してもらえ
・７％
に、福祉を受ける人の
る優しさと強さを表現
９
12
0
2014春闘
11
・４％
生活や福祉労働者の実
できているだろうか。
14
・０％
態を根拠に制度改善を
16 13
・５％
迫るとき、アンケート
自分の気持ちを表現
して考えを伝え、相手
18
「福祉のなかま情報版」
毎年秋から春闘にむけてとりくんでいる「働くみんなの要求
アンケート」
。生活実感や職場改善で実現したいこと、疲労度
・ ストレス、賃上げ要求額など、集計結果をまとめるととも
に、みなさんから寄せられた声を掲載。大幅賃上げ・法令遵守
を軸にした14春闘に必須の資料としてぜひご活用・ご購読くだ
さい。
ややゆとり
がある
4.0%
18
・１％
調査結果の分析などで
の気持ちに共感して考
18
（％）
20
北海道ブロック労働学校
生活実感
ストレスの原因
・５％
リアルな実態が担当者
えを理解することが、
組合活動のさまざまな
の頭に浮かぶように語
時々感じる
58.8%
福祉労働と運動の明日をつくる 学習･交流･情報誌
結果報告
一歩前へ
昨年秋からとりくんできた「14春闘
福祉に働くみんなの要求アンケート」
は、34 都道府県から 2,976 人の協力が
ありました（昨年比472人減）
。
14春闘アンケート最終結果の詳細は
「福祉のなかま情報版 215 号」でまと
めていますが、アンケート結果の一部
を紹介します。14春闘職場闘争に活用
していきましょう。
ています。
団体交渉で生活実感
と要求内容を結びつけ
て経営側に処遇改善を
訴えるとき、経営の心
を揺さぶる言葉をぶつ
国や自治体の担当者
けているだろうか。
れているだろうか。
最近は、情報がネッ
ト動画などの映像を媒
場面で求められてい
者の権利と組合が持っ
介にして伝えられるこ
る。
ている力を伝えて加入
とも多い。しかし、映
労働組合の存在を知
らないままでいる地域
を 呼 び か け る と き、
像を視覚でとらえた脳
の福祉労働者に、労働
﹁この人が言うのな
わかりやすく伝えるために
﹁言葉の力﹂を鍛えよう
全く感じない
1.3%
常に感じる
18.4%
あまり感じない
21.5%
6
売中
好評発
円
価300
特集３月号（215号）…14年度 春闘要求アンケートの 定 送料別）
福祉と自分の未来のために
仕事や職場での強い悩み･ストレス
②
2014年３月号