平成25年度 ふれあい南伊豆ホスピタル教育計画

教育目標 １）ふれあいグループの理念に基づいて、専門的知識・技術を用いた個別性のある看護を提供できる。
期待する能力 ２）医療の知識・技術を積極的に学ぶ態度を身につける。
３）精神科領域における専門的看護を追求できる。
平成２５年度　ふれあい南伊豆ホスピタル教育計画
目的　・　目標
カテゴリー 対象者
実務Ⅰ
目的
１．看護チームの一員としての役割を認識する。
２．チームメンバーとしての職責をはたすために必要な能力を獲得する。
目標
１．自立した看護実践を行う為の知識・技術を身につけることができる。
２．安全で確実な看護を実践できる。
３．職場環境に適応し、よりよい人間関係を築くことができる。
４．看護チームの一員としての自覚を持ち、積極的に看護に取り組むことができる。
入職～1年
4月
5月
6月
新人オリエンテーショ
ン
（新人看護師）
伊豆東部合同研修
看護記録
フォーカス
看護技術
・吸引
（新人看護師）
伊豆東部合同研修
5/24（金）ME機器取
扱い
医療安全
看護技術
転倒・転落防止対策 ・注射法
・点滴静脈内注射
・採血
7月
精神専門
看護倫理Ⅰ
ﾌｫﾛｰｱｯﾌﾟⅠ
（看護本部） (5/23)
実務Ⅱ
2～3年
１．看護チームの一員としての役割を認識する。
２．チームメンバーとしての職責をはたすために必要な能力を獲得する。
目標
１．個別性のある看護を実践できる。
２．日々発生する問題を解決する手だてを見出すことができる。
３．チームメンバと円滑な人間関係を築くことができる。
目的
１．医療チームにおける自己の役割を認識する。
２．指導者層としての職責を果たすために必要な能力を獲得する。
１．職場目標を達成するためのより良い看護が実践できる。
２．日々の業務の中で、効率的な運営を図ることができる。
３．業務上発生する問題の解決に向けて、上司・看護者へ働きかけることができる。
４．円滑な人間関係を図りながら、チームメンバーに教育的にかかわることができる。
５．看護実践の役割モデルとしての職責を自覚し、自己の成長を図るための課題を明確にできる。
目標
実務Ⅲ
リーダー
管理
4～5年
5年以上
管理者
目的
1．各部署の方針と目標を理解し、部署単位の目標達成に向けた自己の役割を認識する。
目標
1．看護単位がめざす目標を設定できる。
2．課長は目標を達成するために組織的、効率的なマネジネントが達成できる。
3．主任・副主任は課長を補佐し、目標達成するための実践が展開できる。
4．看護課長・主任看護師としての役割遂行状況と成果を客観的に評価できる。
5．効果的な臨床実習指導ができる。
臨床指導者
教育担当者
１か月フォロー
看護記録
フォーカス
３ヶ月フォロー
看護技術
・吸引
看護技術
・注射法
・点滴静脈内注射
・採血
9月
メンバーシップ
ﾌｫﾛｰｱｯﾌﾟⅡ
（各施設）多重課題
伊豆東部合同
３ヶ月到達度・技術
チェック
プリセプター評価表
Ⅱ提出
目的
8月
感染管理
看護技術
・日常的に使用する ・経管栄養、PEG
器材の洗浄と消毒
・消毒液の適正使用
10月
11月
医療安全
医療機器取扱い
モニター心電図
（3・12誘導）
看護技術
・エンゼルケア
・死亡時の対応
1月
2月
3月
感染管理
病室管理
・日常清掃と退院時
清掃
看護技術
・導尿、留置
医療安全
誤嚥（生活援助）
・食事介助
・口腔ケア
精神専門
看護倫理Ⅱ
１年間の振り返りレポート提出
ﾌｫﾛｰｱｯﾌﾟⅢ
（看護本部） (11/14)
ﾌｫﾛｰｱｯﾌﾟⅣ
（各施設）
12ヶ月到達度・技術
チェック
プリセプター評価表
Ⅱ提出
６ヶ月到達度・技術
チェック
プリセプター評価表
Ⅱ提出
６ヶ月フォロー
看護技術
・経管栄養、PEG
臨地研修
精神専門
看護倫理Ⅰ
12月
９ヶ月フォロー
臨地研修
メンバーシップ
看護技術
・エンゼルケア
・死亡時の対応
12ヶ月フォロー
看護技術
・導尿、留置
臨地研修
臨地研修
精神専門
看護倫理Ⅱ
到達度チェック・確認
糖尿病看護
（看護本部）
臨床指導者研修
（各施設と学校で）
教育担当研修Ⅱ
（看護本部）(5/30)
管理者研修Ⅰ 主任
（看護本部）（5/14）
トピックス　一般職
（看護本部）（4/23）
透析看護
（看護本部）
臨地研修
回復期ﾘﾊ
（看護本部）
リーダーシップ
到達度チェック・確認
教育担当研修Ⅲ
（看護本部）(6/27)
管理者研修Ⅱ　課長
（看護本部）（6/6）
トピックス　管理職
（看護本部）（6/18）
リーダーシップ
臨床指導者研修
（各施設と学校で）
臨地研修
がん看護
（看護本部）
臨地研修
臨床指導者研修
（各施設と学校で）
認知症看護
（看護本部）
臨地研修
到達度チェック（提
出）
臨床指導者研修
（各施設と学校で）
教育担当研修Ⅰ
（看護本部）(2/4)
トピックス　管理職
（看護本部）（11/7）
到達度チェック（提
出）
在宅看護
（看護本部）
トピックス　管理職
（看護本部）（2/27）
看護部副部長・部長研修（看護責任者会議を兼ねる）
看護補助
看護助手
目的
１．看護補助者の役割を果たす為に必要な知識・技術・態度を習得する。
目標
１．看護補助者業務を遂行する為の基本的知識・技術・態度を身につけることができる。
２．看護チームの一員としての自覚をもつことができる。
３．安全で確実な助手業務を実践できる。
目的
１．プリセプターの役割を理解し、新人看護師の指導ができる。
目標
１．新人ﾅｰｽの深刻なリアリティーショックやカルチャーショックを軽減し、職場生活に適応出来るよ
う支援できる。
２．新人ﾅｰｽが組織の理念や目標・方針を理解し、組織・チームの一員として適切な役割行動がと
れるようにする。
３．新人ﾅｰｽが現場において看護の実践・展開が出来るようにする。
４．プリセプターがその役割を通して自己成長できる。
プリセプター プリセプター
目的
看護研究
研究
担当者
目標
目的
目標
テーマ別
専門領域別 全職員
全体研修
目標
１．看護研究の意義を理解し実践することにより看護の質の向上を図る。
２．看護研究の成果を実践の場で患者ケアに活用する。
１．看護研究について理解する。
２．看護の事象から生じる問題を研究的視点でとらえることができる。
３．解決したい問題を科学的・理論的に考察で論証することができる。
４．文献の活用ができる。
５．看護研究のプロセスと成果を通して知識を深めることができる。
６．看護研究の成果後実践場面で活用できる。
医療安全
転倒・転落防止対策
感染管理
メンバーシップ
・日常的に使用する
器材の洗浄と消毒
・消毒液の適正使用
精神専門
看護倫理Ⅰ
チェックリスト記載・確
認
チェックリスト記載・確
認
ﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰ研修Ⅲ
（看護本部）(6/13)
３ヶ月フォロー
１ヶ月フォロー
看護技術
・エンゼルケア
・死亡時の対応
感染管理
病室管理
・日常清掃と退院時
清掃
医療安全
誤嚥（生活援助）
・食事介助
・口腔ケア
精神専門
看護倫理Ⅱ
チェックリスト記載・確
認
ﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰ研修Ⅳ
（各施設）
チェックリスト記載（提
出）
ﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰ研修Ⅴ
（各施設）
ﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰ研修Ⅵ
（各施設）
９ヶ月フォロー
６ヶ月フォロー
新人指導計画の修正と評価
プリセプター会議（1回／月）
ﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰ研修Ⅰ
（看護本部）(1/23)
ﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰ研修Ⅱ
（看護本部）(2/13)
12ヶ月フォロー
１年間の振り返り
プリセプターシップ目標達成シート（毎月月末提出）
ﾌｫﾛｰｱｯﾌﾟⅡ
年間育成・教育計画
プリセプター評価表
の確認
Ⅰ提出
文献検索
研究計画書作成・提 研究の実践
テーマ決定
出
研究の実践
研究の実践
ﾌｫﾛｰｱｯﾌﾟⅣ
プリセプター評価表
Ⅰ提出
研究の実践
要旨提出
１．政策医療分野における看護を理解し実践できる。
２．専門知識を習得し看護や介護のレベルアップを図り、安全安心な医療を提供する
※各項目の目的・目標については、精神看護実践能力開発プログラム参照
接遇マナー
１．組織の理念に基づいた自己の役割が理解できる。
２．組織における医療チームの役割と取組が理解できる。
4/13（土）
全体研修
針刺事故
転倒・転落
看護研究概論
（看護本部）（5/9）
災害対策
看護、事務、栄養課
医療安全
・精神科における暴
力について
5/18（土）
全体研修
感針刺事故
転倒・転落
院内感染対策Ⅰ
（Ｄｒ講義）
6/15（土）
全体研修
看護技術
褥瘡
・予防とポジショニン
グ、処置
精神専門
行動制限Ⅰ
7/13（土）
全体研修
カテーテル関連
検査・処置
8/17（土）
全体研修
カテーテル関連
検査・処置
論文まとめ
論文まとめ
抄録提出
論文のまとめ方
（看護本部）（9/12）
感染管理
・ガウンテクニック
・排泄・嘔吐の処理
9/14（土）
全体研修
食中毒・ノロ
薬物エラー
医療安全
・医薬品について
10/19（土）
全体研修
食中毒・ノロ
薬物エラー
11/16（土）
全体研修
インフルエンザ
ライン管理
課題レポート
「指導観」提出
プリセプター評価表
Ⅰ提出
発表ﾘﾊｰｻﾙ
（各部門合同）
発表原稿・パワーポ
イント資料提出
ふれあいグループ
賀茂保健所
医療研究会（12/22） 医療活動
抄録・資料提出
看護研究論文提出
（2/1）
賀茂保健所
医療活動
研究発表会
論文集発刊
（3/1）
精神専門
家族会合同研修会
医療安全
事故防止
・レポート書き方
（４M４E分析）
・傾向と対策
精神専門
事例検討会
精神専門
行動制限Ⅱ
1/18（土）
全体研修
インフルエンザ
ライン管理
2/15（土）
全体研修
疥癬
食事関係
3/15（土）
全体研修
疥癬
食事関係
院内感染対策Ⅱ
（Ｄｒ講義）
12/22（日）
医療研究会
感染管理、医療安全管理、法令順守（看護倫理を含む）
Dr講義（医学講和）
毎月第４（火）
防災訓練（夜間）
部門別（課長）
評価発表
防災訓練（昼）
⇒看護技術研修
⇒看護本部研修