日本初となる LGBT への理解を深める e ラーニング教材を提供開始

報道関係各位
2016 年 3 月 31 日
株式会社ライトワークス
ライトワークス、日本初となる
LGBT への理解を深める e ラーニング教材を提供開始
～ 中間管理職のための e ラーニング教材を拡充 ～
e ラーニングを主軸に企業の人材育成を支援する株式会社ライトワークス（本社：東京都千代田区、代
表者：江口 夏郎）と、企業向け研修や WEB メディア事業などで LGBT を支援する株式会社レティビー
（本社：東京都品川区、代表取締役：榎本 悠里香）はこのたび共同で、e ラーニング教材「誰もが働き
やすい職場をつくる“LGBT”」を開発し、本日 2016 年 3 月 31 日より提供開始することを発表します。
昨今は、米連邦最高裁の同性婚を認める判決や、東京都渋谷区の「同性パートナーシップ条例」成立
など LGBT（レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダーの人々を意味する頭字語）を取
り巻く環境が大きく変化してきています。経済誌フォーチュンが選ぶ米国の「働きがいのある最良企業
100 社」のすべての企業が LGBT 施策に取り組んでおり、日本企業もダイバーシティーの取り組みの中
で、LGBT に配慮する動きが本格化してきています。
2015 年に実施した電通ダイバーシティ・ラボの調査によると、日本で LGBT を自認する人は全体の
7.6％で約 13 人に 1 人という非常に高い割合です。しかし、職場において LGBT は差別対象になると考
えている日本人は過半数を超えるという調査結果も出ており、他国に比べると LGBT への理解はまだ遅
れています（出典：労働意識調査ランスタッド・ワークモニター2015 年第 3 四半期）。
実際、職場では「職場で性別の不一致について理解が得られず、カミングアウト（公言）したことを
咎められた上で、隠しておくことを強要された。」
「カミングアウトしたら職場内で言いふらされた。
」な
どの差別問題が起きており、企業として LGBT に取り組まなければ優秀な人材の流出やイメージダウン
などといった影響が考えられます。
このような背景から、このたび、慶應義塾大学の David J. Freedman 教授監修の元、企業向け研修な
どを通して LGBT を支援する株式会社レティビーと共同で、日本初となる LGBT についての理解を深め
るｅラーニング教材を開発しました。
企業のグローバル化・従業員の多様化に伴い、管理職層にとっては、当事者を理解し、適切にマネジ
メントする力が求められています。本教材は、中間管理職層に必要とされているマネジメントに関する
知識を網羅的に学習できる「中間管理職のためのチームマネジメントシリーズ」のスペシャルコンテン
ツです。
当事者たちを取り巻く環境や、LGBT を適切に理解していないことによる企業リスクなどについて、実
際に起こりうるシーンを通じて、適切なコミュニケーション手法を学ぶことができる教材となっていま
す。
■ 「誰もが働きやすい職場をつくる“LGBT”」教材概要
学習対象者
全従業員
Copyright © 2016 Lightworks Corporation, All Rights Reserved.
概要
1 章 理解度チェック
2 章 LGBT を理解する
1 節 LGBT とは何か？
2 節 日本における LGBT
3 節 LGBT との付き合い方
標準学習時間
約 30 分
対応ハードウェア
PC、タブレット、スマートフォン
監修
慶應義塾大学教授
共同開発
株式会社レティビー
David J. Freedman
「すべてのひとがセクシュアリティにかかわらず、自分の幸せを自由に追求できる
社会を実現する」ことをミッションに掲げ、企業に向けた研修、LGBT に関するウ
ェブメディア事業を展開する LGBT 支援企業。
URL：http://letibee.com/
詳細 URL
http://www.lightworks.co.jp/e-learning/management/lgbt.html
■ 画面イメージ
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■ 「中間管理職のためのチームマネジメントシリーズ」教材概要
教材名
・メンバーのエネルギーを引き出す「フィードバック」
・部下の成長を後押しする「キャリアデザイン」
・部下を一人前に育てる「デレゲーション」
・風通しのよい職場をつくる「チームビルディング」
・しなやかなチームをつくる「ダイバーシティー」
・タフな相手を説得する「アサーティブコミュニケーション」
学習対象者
・部下のマネジメントや育成に取り組んでいる管理職の方
・メンバーや外部協力者などをまとめる立場にあるチームリーダーの方
・若手社員とのコミュニケーションに難しさを感じている方
・女性や外国人など多様な人たちと仕事を進める必要のある方
詳細 URL
http://www.lightworks.co.jp/e-learning/management/team-management.html
【株式会社ライトワークスについて】
ライトワークスは、最新の ICT や独自の教育手法を駆使した e ラーニング、ソフトウェア、人材育成の
コンサルティングを提供することで、組織と個人が呼応しながら健全な成長を図れる仕組みを構築し、
企業内スタッフの即戦力化やサービスレベルの向上を実現します。最近では、そのような仕組みを小売・
流通業や金融業、サービス業等の多店舗展開企業におけるスタッフの即戦力化、店舗の販売力向上に活
用し多くの実績を挙げています。
URL ： http://www.light-works.co.jp/index.html
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社ライトワークス
担当 ： 松林（まつばやし）／後藤（ごとう）
TEL
：03-5275-7032
FAX
：03-5275-7035
E-mail ： [email protected]
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