転職事情

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海外就職・転職事情
Q &A
「海外就職 or 転職って本当にアリ？」――
海外で働きたいと考える人なら誰もが思う
疑問を解決するべく調査を開始！ その道
のプロ である海外求人・転職サイトの担
当者に、海外就職や転職に関する素朴な質
問を投げてみた。
海外で働くって難しい？
外務省の「海外在留邦人数調査統計（平成 27 年要約
版）」によると、2014 年 10 月の時点で、海外に在留する
日本人は 129 万 175 人。調査を開始した 1968 年以降で最
多だという。
海外在住の日本人が増えているということは、当然、
海外で働く日本人も増えているということ。ぜひとも
その波に乗りたいところだが、実際、
海外にはどんな仕
事があって、給与はいくらくらいもらえるのだろう？
自分にもできる職種はあるのか？ やはり狭き門なの
だろうか……？
考え始めると気になることは山とある。そこで、海
外就職・転職サイトの担当者に、ズバリ聞いてみた。
?
Q1
求人が多いのは、どこの国ですか？
A1
求人のほとんどが「アジア」からです
欧米はビザの面でハードルが高いため、日本人の求
人数は少ないのが現状です。その点、アジアはビザが
取りやすいとあって、現在、日本で海外就職・転職とい
えばアジアの国々のことを指していると考えていいと
思います。
海外転職エージェント
neo では、ネオキャリアが
展開しているシンガポー
ル、タ イ、中 国、イ ン ド ネ
シア、フィリピン、ベトナ
ム、マレーシア、台湾から
の求人情報を取り扱って
います。（回答：金原千夏
さん）
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Q2
どういう企業からの求人が多いの？
A2
現地の日系企業が「現地採用」を
探しているケースが主流です
海外で働く場合、
「駐在員」と「現地採用」に大きく
分けられます。駐在員は、日本の会社に就職し、その会
社に籍を置いたまま、海外支社や現地の日本法人で働
く人です。数年間働いたら日本に戻るのが一般的です。
一方、現地採用とは、現地（海外）の日系企業などに
直接雇用される場合を指します。現地の企業に雇われ
るため、将来的に日本に戻るということは基本的にあ
りません。現地採用の仕事は、ほかの日系企業を相手
にする場合が多いですね。駐在員と異なり、働く国や
職種、期間など、すべて自分で選択します。
Working Abroad で扱っている求人の 9 割はアジア圏
の日系企業の現地採用です。
（回答：篠原裕二さん）
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Q3
外資系企業（海外にある現地資本の
企業など）
じゃ働けないの？
A3
十分なキャリアと実力があれば
大丈夫ですが……
まず現地資本の企業からの募集自体が、あまりあり
ません。こうした企業が日本人を採用するのは、顧客
が日本人、または現地の日系企業である場合に、企業
と顧客との折衝役が必要なときですが、こうしたケー
スは稀（まれ）なことなのです。
グローバル企業の海外法人からの求人もあります。
日本で十分な実績を残し、技術やスキルがあれば別で
すが、初めて海外で働く方にはあまりおすすめしてい
ません。というのも、こうした企業は即戦力を求めて
いるため、一定期間で結果が残せなければ解雇される
こともある厳しい世界だからです。
（回答：渡部由美
さん、花沢真樹子さん）
R e s e arch
Q4
どんな職種があるの？
A4
最も募集が多いのは
「機械・電気」系です
国によって多少異なるものの、職種としては機械、
電気系の求人がここ数年は安定して最も多く、工場長
や技術者、マネージャーなどが求められています。そ
れに次ぐのが、IT 関連や営業、マーケティングなどの
職種です。
日本で海外転職活動中の
人の経験職種は、IT 関連が
最多で、営業、マーケティン
グも比較的多いですね。機
械、電気系はニーズに対し
て、転職希望者が少ないとい
った状況です。
（回答：篠原
裕二さん）
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Q5
年齢や経験の制限は
どうなっているの？
A5
年齢・経験不問の募集もあります
30 ∼ 50 歳といった年齢を条件にした求人もありま
すが、数は少ないですね。一方、職務経験を問われる求
人は圧倒的に多いですよ。営業職や、マネージャーな
どの募集であれば、数年間の職務経験が求められます
し、技術職の場合は、特定のソフトウエアや機械を操
れるかどうかが条件になります。
しかし、日系企業からの求人でも経験不問のものも
あります。その際は、顧客とのやりとりも日本語が中
心のため、未経験でやる気のある若い人たちが多く応
募しています。
（回答：金原千夏さん）
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