モチベーション アップの秘訣

香川県若手社員職場定着支援業務
経 営 者・総 務 人 事 担 当 者 向 け オ ー プ ン セ ミ ナ ー
ディズニーラ
ンド流
スタッフの 職 場定 着 につながる！
モチベーション
アップの 秘訣 無料
受講料
ゲストのハピネスとキャスト（スタッフ）のハピネスは 表裏一 体。ディズニー
にはキャストが元気になれる仕組みや仕掛けが豊富に存 在しています。また
ABIKO KAORU
※
開業当初、嫌 悪 職 種 だったカストーディアル がもっとも人気 職 種に変 貌を
安孫子 薫 氏
講師
遂げた過程を取り上げ、元気な職場づくりのヒントを提供いたします。
※園内の清掃に携わるキャストのこと
元東京ディズニーリゾートゼネラルサービス部長/カストーディアル部長
ディズニーランド 運 営 部 長 /ディズニーシー 運 営 部 長 /ディズニーリ
ゾート運営部長 /元キッザニア東京副総支配人
経歴
日時
1 9 5 1 年 山形県生まれ
11月 21日（月）
14 : 00∼15:30
講演終了後は会場を1時間程度開放し、
参加者同士の名刺交換等の交流も可能です。
1 9 7 4 年 報知新聞社入社
1 9 8 2 年 株 式会社オリエンタルランド入社。東京ディズニーリ
参加
対象者
ゾートのパーク運営のすべてに関わり指揮を執る。
2 0 0 7 年 株式会社オリエンタルランド退社
香 川 県 内 企 業 の 経 営 者 及 び 総 務・人 事 担 当 者 の 方
株式会社キッズシティジャパン入社
株式会社チャックスファミリー設立
サンメッセ香川
2Fサンメッセホール
〒761-0301 香川県高松市林町2217-1
ディズニーテーマパークの顧客満足を超えたハピネス提供の多彩な仕
組みは、圧倒的で異業種の方々にも大いに参考になるものと確信して
定員
います。講演ではディズニーでの経験を基にホスピタリティ、美観の価
値創造、お掃除と片づけ、現場マネジメント、現場力向上、CS（顧客満
180人
レインボーロード
場所
施設の運営、
営業基盤の整備に努める。
2008年
ことでん琴平線 太田駅
キッザニア東京副総支配人として、子どもの職業体験
高松自動車道
高松中央 I.C
サンメッセ香川
高松桜井高等高校
香川大学工学部
香川県立図書館
定員に達し次第、募集は終了致します。
足）／ES（従業員満足）向上、人材育成、品質管理、
ブランディングなど
のテーマを分かりやすくお話しいたします。
■ お申込・お問い合わせ先
若手社員職場定着支 援事 務局
TEL :
〒760-0021 高松市西の丸町14-10
FAX :
ご不明な点などありましたら、
お問い合わせ先まで電話、
FAXにてお気軽にご連絡ください。
087-823-0303
087- 811- 3671
FAXでのお申込みはこちらから
http://www.aek.jp/wakate/
E-mail:[email protected]
下記内容をご記入になり、上記FAX番号までご送信ください。
フリガナ
電話番号
会社名
住所
〒( - ）
フリガナ
参加者名
E-mail
若手社員職場定着支援事業は香川県から委託を受け、株式会社穴吹カレッジサービスが運営しています。