業績向上に向けた人材マネジメントセミナー

業績向上に向けた人材マネジメントセミナー
～クラウドを活用した人事評価運用の高度化～
本セミナー開催の背景と趣旨
2012年終盤における自民党新政権発足から約１年、矢継ぎ早に打ち出された経済政策や、2020年
の東京オリンピック招致成功による先行き期待感なども重なり、わが国経済には徐々に景気回復の兆し
も見られるようになってきています。
一方で、グローバル競争の激しさが増す昨今、こうしたマクロ経済の動向とは別に、個々の企業に目
を向けると、同業種であっても「勝ち組・負け組」の二極化が進む傾向が見られます。同じ経済環境、特
に景気回復の追い風が徐々に吹きかけている中で、個々の企業において大きな業績差が生じるのは、
経営戦略の違い/ユニークさもさることながら、経営戦略を実践に移す組織としての実行力、すなわち組
織実行力の差によるところも大きいように見受けられます。
本セミナーでは、景気回復の兆しが見える中、確実に企業業績向上を実現させていくために、いかに
経営戦略を末端の従業員にまで浸透させ、組織実行力を上げていくか、そのための人事制度運用、特
に評価制度運用のあり方を中心に解説します。
また、経営のグローバル化が進む現在、こうした課題は国内だけに留まるものではありません。新興国
など海外進出国での評価制度運用の実務ポイントや、国や地域をまたがる人材マネジメントの強力な
ツールともなる、クラウド・タレントマネジメントシステムの活用に至るまで、先行企業における成功事例を
交えながら当社コンサルタントが解説いたします。
さらに、シルクロードテクノロジー社によるクラウド・システムのデモを実際にご覧いただき、クラウドを活
用した人事・評価運用の具体的なイメージを掴んでいただける構成となっております。
ご多忙のこととは存じますが、皆様のご参加をこころよりお待ち申し上げます。
開催概要
■日程：
2014年2月13日（木） 14:00～16:30（13:30開場）
■会場：
プライスウォーターハウスクーパース株式会社 22Fセミナールーム
東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル
■主催：
プライスウォーターハウスクーパース株式会社、株式会社シルクロードテクノロジー
■参加費：
無料 （事前登録制）
※同業者の方からのお申し込みはお断りいたします。
■お申し込み：下記ウェブサイトよりお申し込みをお願いします。
https://krs.bz/pwc/m/2014gtm
■お問い合わせ：
プライスウォーターハウスクーパース株式会社
セミナー事務局 担当：沓澤 Email： [email protected]
個人情報の取扱いにつきまして
お申し込みの際にご記入いただきました個人情報は、プライスウォーターハウスクーパース株式会社の個人情報保護方針に従い適切に管
理いたします。詳細の取り扱いについては、プライスウォーターハウスクーパース株式会社のウェブサイトの個人情報保護方針
（http://www.pwc.com/jp/ja/advisory/privacy.jhtml）をご覧ください。
プログラム
第1部 好業績組織を支える評価制度運用とクラウドシステムの活用
14:00～14:45
好業績組織に求められる要件とは
業績向上のための人事制度・評価制度運用のポイントと課題
クラウド活用のメリットと留意点
第2部 海外現地人材活用のための評価制度と運用のポイント
14:45～15:25
現地人材活用のための人事制度整備のポイント
海外現地拠点での評価制度運用のポイント
本社人事に求められる役割とITプラットフォーム
15:25～15:40
休憩
第3部 クラウドを活用した評価制度運用
15:40～16:20
クラウドシステムによる評価制度運用事例(国内・海外)
クラウドシステムの特徴
クラウド・タレントマネジメント・システム「WingSpan」の紹介
Q&Aセッション
16:20～16:30
講演者全員による、セミナー受講の皆様からの質疑応答
※プログラム内容、講演者については変更となる場合がございます。予めご了承ください。
講演者のご紹介
第1部
プライスウォーターハウスクーパース株式会社 パートナー
若林 豊
大手総合電機メーカー（人事/経営企画部門）、大手総合コンサルティングファーム人事コンサルティング部門日本代表、プライス
ウォーターハウスクーパースHRS（Human Resource Services) 代表を経て現職。
組織・人事戦略領域を中心に20年以上の幅広いコンサルティング経験を有し、組織設計、要員計画、人事制度改革、人事業務改
革、人事情報システム再構築、チェンジマネジメントなどのプロジェクトを数多く経験している。
近年はグローバル人材の育成、グローバル・モビリティの基盤整備、海外現地子会社のガバナンスと人材マネジメント整備、グロー
バルタレントマネジメントとこれを支える人事情報基盤の整備など、日系企業のグローバル化支援に注力している。
第2部
プライスウォーターハウスクーパース株式会社 マネージャー
樋口 高弘
大手事務用品メーカーに８年間勤務後、渡米してMBAを取得。2001年よりプライスウォーターハウスクーパースコンサルタント株式
会社（現IBMBCS㈱）を皮切りに矢矧コンサルタント㈱、マーサーヒューマンリソースコンサルティング㈱、デロイトトーマツコンサル
ティング㈱を経て現職。
グローバル人材マネジント領域において人材マネジメントポリシー策定・組織設計・人事制度設計・制度導入時チェンマネジント・
従業員調査・外国人幹部候補育成のための海外短期派遣制度構築等の経験を有する。
第3部
株式会社シルクロードテクノロジー 執行役員 コンサルティング本部長 関 伸恭
外資系コンサルティング会社、日本アイ・ビー・エムを経て、2011年12月より、現職。 製造業、金融業、サービス業など幅広い業
種・業界で、人財戦略策定、グローバル人財マネジメント、人事制度改革、コンピテンシーマネジメント、業務改革・改善など、人事
領域全般における多数のコンサルティングプロジェクトの責任者・リーダー経験を有する。近年は、タレントマネジメントを中心に、
企業における人財マネジメント変革を推進・従事している。
株式会社シルクロードテクノロジー 営業部長 大屋 俊一郎
外資系ITベンダーを経て、セールスフォースドットコム、シルクロードテクノロジーと最先端のクラウドのソリューションの中心で活
躍。官公庁をはじめ大規模なシステムからスタートアップベンチャーまで幅広いクラウドシステムの導入と活用のノウハウを日本の
企業に紹介している。
＊株式会社シルクロードテクノロジーについて：
株式会社シルクロードテクノロジーは、タレントマネジメント クラウドのリーディング企業である米国SilkRoad社の日本法人です。2010年11月の
設立以来、数多くの日本企業様にクラウド型タレントマネジメントソリューションを提供しています。マニュアルなしでも使える、わかりやすいクラ
ウド製品は、日本の企業様でもスタートアップのベンチャー企業から大手グローバル企業まで、多様なビジネス環境で活用されています。
URL: http://www.silkroad.com/jp
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