Japan Consulting Office

JAPAN CONSULTING OFFICE
Transforming cultural differences into business strengths
JCO 研修：ヨーロッパ人のマネジメント研修
ヨーロッパ人スタッフを管理する日本人マネージャ向け
部下の効果的なマネジメントはまさに日々のチャレンジです。みなさんも恐らく部下の辞任や
欠席、また結果責任やモチベーション不足という状況にさらされた経験があるかと思います。
このような問題を解決するため、JCO は特別に日本人マネージャ向けに日本語で着想されたマ
ネジメントトレーニングコースを新設しました。このトレーニングコースは、国際的なマネジ
メントスキルのベストプラクティスに基づきながら、ケーススタディやロールプレイを通じ、
参加者各自にそれらを実際に用いる形式をとっています。日々、重要業務に追われる現代のエ
グゼキュティブの為に、効果的な人材管理の鍵となる要素を凝縮、体験学習形式の集中コース
にまとめました。 なぜ JCO なのか？ ヨーロッパには人材管理トレーニグを提供する数多くの団体があります。これらのコースが特
に異文化間に特有の問題に触れないのに対し、JCO のコースは、我々の長年の日本人・ヨーロ
ッパ人間の相互理解、及び文化的根源がビジネスに与える影響に関するエキスパートとしての
経験が活かされているため、皆様のニーズにしっかり合致するのです。 _____________________________________________________________________________________________
Avenue de l'Opale 51
1030 Brussels, Belgium
Tel: +32 (0)2 735 28 00
Fax: +32 (0)2 735 28 30
[email protected]
www.JapanConsultingOffice.com
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Transforming cultural differences into business strengths
目的 ： 日本人マネージャがヨーロッパ人スタッフを効果的に指導し、やる気を引き出し、うまく交流
する為の手法を学習、訓練する。 トレーニング終了時には、参加者は以下のスキルが身につきます: 
同僚及び部下とうまくコミュニケーションが取れる 
チームに適切なフィードバックを与え、スムーズに査定を遂行できる 
効率のよい会議運営ができる 
チームを指導しやる気を引き出す 対象： 
JCO 異文化トレーニングを受けた日本人マネージャ（条件ではないが望ましい） 
チームリーダーのポジションにあり、マネジメント責任のある日本人マネージャ プログラム内容 （ご要望に応じ、詳細プログラムを提供します）: トレーニングは、ご選択頂くモジュール及びご要望の詳細度に応じ、１‐２日間で実施されま
す。主なモジュールは： 
コミュニケーション及びフィードバック 
会議運営 
能力査定 
業務目標設定 
リーダーシップ及びモチベーション コース全体を通して、ロールプレイ及びケーススタディを織り交ぜ、理解を促しスキルを実際
に活用して頂きます。トレーニングは非常に実用的で、人材管理の様々な場面を想定しており、
国籍に関らず全てのマネージャに有益です。
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