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パート労働ポータルサイト パート労働ポータルサイト パート労働ポータル
「パート労働者キャリアアップ支援サイト」では、パートタイム労働者のスキルを伸ばし、活躍の場を広げる 者キャリアアップ支援サイト」では、パートタイム労働者のスキルを伸ばし、活躍の ことを支援するために、パートタイム労働者のスキルアップやキャリアアップに役立つ各種情報を掲載して るために、パートタイム労働者のスキルアップやキャリアアップに役立つ各種情 います。 ハンドブックの掲載 （予定） パートタイム労働者から スキルアップやキャリア アップした方のモデル事 例の提供 パートタイム労働者からスキ ルアップやキャリアアップを した方のモデル事例や、働く うえでの必要な情報等を掲載 したハンドブックを無料でダ ウンロードできます。 パートタイム労働者が自分の 働き方にあった事例を見るこ とにより、スキルアップ、キャ リアアップのイメージを持つ ことができます。 メールによる キャリア相談の実施 （無料） 「キャリア相談室」では、スキ ル ア ッ プ や キ ャ リ ア ア ッ プ、 今後の働き方に関する悩みに ついて、専門家にメールで相談 することができます。（無料） パートタイム労働法等 の解説 「よ く わ か る 労 働 法」で は、 働くうえで知っておきたい法 律等について知ることができ ます。 働く方向けのセミナーの 動画配信（予定） パートタイム労働者のスキルアッ プやキャリアアップを図るために 実施するセミナーについて、出席 できない方のためにセミナーの内 容を動画で配信予定です。 キャリアプランの検討 「理想のワークスタイル実現 シート」を活用することにより、 これまでの自分を振り返り、今 後のキャリアプランについて考 えることができます。 パートタイム労働法に関するお問い合わせは、都道府県労働局雇用均等室へ әЄࠈ ᝈႭհ Ԉᤍ °±±·°¹²·±µ ࠨਖ਼ °±¹¶°´³°±° ڌ ᇻႎ ࠞढ ᇩࡀ ᔣڌ ಁజ Ᏸᮗ ڙဝ ԛᕹ ూ̱ ᇘࡺ܌ ༀ ߋࠞ °±··³´´²±± °²²²¹¹¸¸´´ °±¸¸¶²¶¶¸´ °²³¶²´¸²²¸ °²´µ³¶´¶°¹ °²¹²²´¶²¸¸ °²¸¶³³²·¹µ °²·²±°µ°°¹ °´¸¶°°¶²±° °´³²²±²³°· °³³µ±²±¶±± әЄࠈ ᆀࡺ °·¶²¶µ´´²¹ ࠞ °µµ²²µ²¸µ¹ ᇩ̢ ᩋ ࠢ᩵ ࠥ ঢ়ᅺ ˧ ໗៹ ̱᥆ ۾᩸ ч࣌ ܌ᓦ °´µ²±±·³¸° ֪ඟࠞ °·¶´³²²·´° ࡀಏ °²µ²¸¸³µ±± ᝈႭհ ᱖ °··¶²²³¹´· °²¶²²·°±²µ °µ¸²´µ±µµ° °µ´²µ²µ³±° °µ²²±¹µµ°¹ °µ¹²²¶²³±¸ °··µ²³±±¹° °·µ²´±°µ°´ °¶¶¹´±¸¹´° °·¸³¶·°¸²° °·´²³²°²±° °·³´¸¸±±·° °¸µ·²¹±·°¹ °¸µ²³±±±¶± әЄࠈ °¸¶²²´·¶³¹ ࠞՠ °¸³¹¹µ°³¹° ࢿࡀ ोࡀ ᮓࡺ ঢ়ݪ ᯚᅺ ᇩࠥ ʹ៹ ᩋࡆ ྊట ۾ґ ࡆ Ჩзࡀ ฏᎆ ∼パートタイム労働者の活躍・企業の活力のために∼ ᝈႭհ ࠥࠞ パート労働ポータルサイト °¸²²²±¹²´· °¸¸¶µ²²·±¸ °¸·¸±±¸¹²´ °¸¹¹³µµ²²² °¸¸¸¸µ¶°´± °¹²´±±´¸¹´ °¹µ²³²·²±¸ °¹µ¸°±°°µ° °¹¶³µ²³¸¶µ °¹·µ³²´°²µ °¹¸µ³¸¸¸²· °¹¹²²²¸´´¶ °¹¸¸¶¸´³¸° 平成 27 年４月１日から 改正パートタイム労働法が 施行されます。 パート労働ポータルサイトがリニューアルオープンします！ パート労働ポータルサイトは、パートタイム労働者や短時間正社員がいきいきと働ける職場環境づくりに 役立てていただくための総合情報サイトです。 このたび、新たなコンテンツとして、 ・ 「パート労働者活躍企業診断サイト」 ・ 「パート労働者活躍企業宣言サイト」 ・ 「パート労働者キャリアアップ支援サイト」 の３サイトがオープンしました！ パート労働ポータルサイトでは、パートタイム労働法の概要・改正に関する情報のほか、 パートタイム労働者の雇用管理を改善するための各種ツールやマニュアル、短時間正社員 制度の導入・運用を支援するための情報、他社の事例、パートタイム労働者の活躍を支援 する情報等、各種情報が満載です。 http://part-tanjikan.mhlw.go.jp/ パート指標を使って、パートタイム労働者に対する雇用管理や 通常の労働者との均等・均衡待遇の現状と課題をチェックしてみましょう！ パートタイム労働者の活躍に向けて 取り組む企業として宣言しましょう！ 「パート労働者活躍企業診断サイト」は、パート指標を活用し、自社のパートタイム労働者の活躍推進の取組状況や同じ業界内での 位置づけ等を把握できるサイトです。 １ 診断（パート指標の設問に回答しましょう） ２ 診断結果が表示されます ○ 「パート労働者活躍企業宣言サイト」は、パートタイム労働者の活躍推進のため、自社で 行っている雇用管理改善の取組や、 その特徴・工夫、 今後の目標等を自主的に発信（ 「宣言」 ） できるサイトです。 ○ 発信した宣言内容は、誰でも検索して閲覧できます。 ○ 診断サイトの「本診断」に新規登録・ログインし、サイト上で、パート指標の 設問に回答してみましょう。 ○ パート指標は、パートタイム労働法（★）等に基づく、事業主のパートタイム 労働者の雇用管理の取組について以下の設問を設定しています。 ○ ８分野ごとの「法定を上回る取組」の実施状況（※）がレーダー チャートで表示され、義務履行状況やその内容が表示されます。 ○ パート労働者活躍企業診断サイトで診断した結果、必ず実施しなけ ○ パート労働者活躍企業診断サイトで診断した結果、必ず実施しなければならない取組（義務 項目）をすべて実施している場合、宣言サイトにアクセスできます。 項目）をすべて実施している場合、宣言サイトにアクセスできます ます ます。 ・必ず実施しなければならない取組（義務項目） ・実施するよう努めなければならない取組（努力義務項目） ・実施することが望まれる取組（法定を上回る取組） （※）パートタイム労働法に基づく努力義務項目の取組状況を含みます。 診断結果 画面 パートタイム労働で働きたい という方や、宣言企業のサー ビス、製品等を利用する一般 ユーザー等に対し、パートタ イム労働者の活躍に向けて取 り組む企業として自社を広く PR できます。 （★）平成 27 年４月施行の改正パートタイム労働法の内容を踏まえた設問となっています。 パートタイム労働法の内容を踏まえた設問となっています。 ○ 以下の８分野ごとに複数の 数の 設問に回答していただきます。 きます。 回答入力画面 ①労働条件の明示・説明 ②賃金 ③教育訓練等の能力開発 ップ ④人事評価・キャリアアップ ⑤正社員転換推進措置 ⑥福利厚生・安全衛生 ンス ⑦ワーク・ライフ・バランス ョン等 ⑧職場のコミュニケーション等 パートタイム労働者 と 正 社 員 の 均 等・均 衡 待遇の状況を確認する た め に、要 素 別 点 数 法 による職務評価の実施 方法の解説と職務評価 を導入した事例を紹介 しています。 均等・均衡待遇のチェック 2,500 パートタイム労働者 正社員 2,250 2,000 時間賃率︵円︶ パートタイム労働者の雇用管理に当たって留意すべき事項や 優れた取組を行っている企業の好事例を業種別に紹介しています。 現在、マニュアル・好事例集を作成している業種は、 「製造業」、 「小売業」、 「訪問介護業」ですが、マニュアルの部分は業種横 断的に記載しているところもありますので、上記以外の業種の 方も参考にしていただけます。 方も参考にしてい ていただけます。 1,750 1,500 1,250 1,000 750 500 250 0 0 0 評価項目 ①人材代替性 ②革新性 ③専門性 ④裁量性 ⑤対人関係の複雑さ （部門外/社外） ⑥対人関係の複雑さ （部門内） ⑦問題解決困難度 ⑧経営への影響度 10 15 20 25 30 35 職務（役割）ポイント ウエイト 40 45 50 Aさん Bさん パートタイム労働者 パートタイム労働者 Cさん 正社員 スケール ポイント スケール ポイント スケール ポイント 1 1 2 1 2 1 2 1 2 1 4 1 2 1 2 1 2 1 6 1 2 2 2 2 2 2 4 2 2 2 4 2 4 2 4 1 3 3 3 3 3 3 2 1 1 1 2 1 18 1 1 4 1 22 2 1 4 1 22 短時間正社員制度導入支援ナビのご案内 短時間正社員制度導入支援ナビ 育児・介護や地域活 育児・ 動、パートタイム労働 動、パー 者からの転換など個々 者からの 人のライフスタイルや 人のライ ライフステージに応じ ライフス た働き方を実現できる、 た働き方 『短時間正社員制度』に 『短時間 ついて紹介します。 ついて紹 短時間正社員制度の 短時間 概要や導入手順、留意 概要や導 点、導入企業の取り組 点、導入 み事例等を掲載してい み事例等 ます。 http://part-tanjikan.mhlw.go.jp/ http://part-tanjikan