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�いたま市 ｈhttp://www.city.saitama.jp/
クロ ーズ
アッ プ
さいたま市表彰式を行いました
11月1日に、市長特別表彰、文化賞、市政功労賞の各賞受賞者に対する表彰を行いました。
各賞の受賞者は次のとおりです（敬称略）。
市長特別表彰…国際的なスポーツ大会に出場し、市民に感銘を与え、本市のスポーツ振興に寄与した
市民又は市にゆかりのある方
市長特別表彰
ロンドンオリンピック女子サッカーで、
銀メダルを獲得
佐々木則夫
矢野喬子
日本代表監督（大宮区在住）
日本代表選手（浦和レッズ
レディース所属）
文化賞…文化芸術又はスポーツの分野において顕著な功績のあった市民又は市にゆかりのある方
文化賞
文化賞
稲田 浩
故
市音楽家協会会長、市文化
協会理事長として、本市の
文化芸術分野の振興、発展
に大きく寄与
文化賞
森 孝慈
横山謙三
三菱浦和フットボールクラブ
（現浦和レッドダイヤモンズ）
の本市誘致に尽力し、初代監
督として同クラブの礎を築く
浦和レッドダイヤモンズの監
督・GM、㈱三菱自動車フット
ボールクラブ取締役として、ク
ラブの地域活動の強化に尽力
文化賞
ロンドンオリンピック体操競技 男子団体総合で、
銀メダルを獲得
加藤凌平
山室光史
日本代表選手
（高校生時代、市内
に居住、現在、順天堂大学在学）
日本代表選手
（中学生時代、市内
に居住、現在、KONAMI所属）
市政功労賞…市の公益の増進に寄与し、又は永年にわたり市政の振興発展に尽力し、その功績が特に顕著な方 表彰区分
地方自治功労
コミュニティ功労
氏名・法人名
井上洋平、山城屋せき、新井敏彦
武井義一、首藤康夫、鈴木 甫、吉岡由和、加藤正晴
保健・福祉功労
高橋隆始、宮野宣一、小林弘文、川﨑淑子、守屋元福、引間成子、戸張善夫、柳原知惠子、清水理年、
佐藤幸子、林 正
消防・防災功労
吉野義雄
教育・文化・スポーツ功労 辻 巧、小山哲司、大熊 博
寄附功労
田中 實、内藤五郎、平沼康彥、一般社団法人 日本損害保険協会、毎日興業株式会社
詳しくは、秘書課（ｌ829・1013）
へ。
6
各区役所の代表電話番号・ファクス番号（総務課）
は10ページに記載しています
クローズアップ
進めています！行財政改革
見える改革
区役所の窓口サービスを充実
生む改革
わかりやすい案内サインを設置
休日窓口を開設
効果的な行政サービスを提供
おおむ
→市民の約8割が概ね適切・十分と評価！
コンビニ交付の開始
税金の使われ方を「見える化」
11月1日から、コンビニエンスストアで、
各種証明書を発行
行政サービスコストの提示
・救急出場業務 4万2,425円/件
・市税証明書発行 709円/枚 など
▲西区役所の窓口に設置され
た案内板
緊急時安心キットの配布
1人暮らしの高齢者などの世帯に配布し、
緊急時に、掛かりつけ医療機関や緊急連
絡先などの情報を正確に把握
情報公開度ナンバーワン
事業の見直し過程を公開で審議
予算編成過程の透明化 など
→133人の病院搬送に活用！
健全な財政運営を維持
→全国市民オンブズマン連絡会議の 「自治体情報公開度調査採点結果」
で、
政令指定都市第1位に！
市民の皆さんが、
既存事業見直しによるコスト削減 など
幸せを実感できる
→平成22∼24年度の3年間で、財源創出 見込み額が675億円！
まちづくりを実現
平成21年度
の最下位から
一気に躍進！
市民の皆さんの目
線に立って生まれ
たアイデアです！
するため
目標額600億
円を大きく上
回る成果！
人の改革
▲コンビニエンスストアで、
発行手続きをする清水市長
業務改善への取り組み
一職員一改善提案制度により、 平成20年度
から19倍増！
全職員で業務改善を推進
・窓口に職員手作りの杖立てを設置 など
→平成23年度の報告件数は7,649件！
▲職員がペットボトルを利用し
て作った杖立て
平成25年3月22日㈮に、自治体の業務改善
への取り組みを発表する全国大会を、�いた
ま市で開催します。また、本市の取り組み事
案も発表します。
行政の取り組みは、実施すれば良いのではなく、い
かに行政サービスを市民生活に結びつけ、市民の皆
さんに幸せを実感していただくかが重要です。今後
も、市民の皆さんと情報を共有しながら行財政改革
に取り組んでいきます。
※改革の詳細は、市ホームページでご覧になれます。
詳しくは、行財政改革推進本部
（ｌ829・1108、ｊ829・1974）
へ。
◀介護マークの使用方法例
「私たちは介護中です！」をアピールする
介護マークを配布しています
介護マークって何？
▲介護マーク
認知症などの方への介護は、周りから見ると介護を
していることがわかりにくいことがあります。その
ため、家族などの介護をする方が誤解や偏見を持た
どこでもらえるの？
れることがないように、介護中であることを周囲に
理解していただくためのマークです。
各区高齢介護課や地域包括支援センターで、無料配
布しています。※ストラップやケースなどは、配布
していません。なお、市ホームページで、ダウンロー
どんな時に使うの？
ドもできます。
介護していることを周囲にさりげなく知ってもらい
たいときに使います。
例えば…
駅などの公共の場で、トイレに付き添うとき
男性介護者が女性用下着を購入するとき など
外出先で、この「介護マーク」を
見かけたら、温かく見守ってく
ださい。
詳しくは、介護保険課（ｌ829・1264、ｊ829・1981）
へ。
7
市報
2012. 12
�いたま市 ｈhttp://www.city.saitama.jp/
クローズアップ
�いたま市職員の給与などを公表します
市職員の給与は、生計費や民間企業・国・他の地方公共団体
などの給与を考慮して、市議会の議決を経て定められます。
また、市長などの特別職の給料及び議員報酬は、市民の代
表者で構成される特別職報酬等審議会の答申に基づき、市議
会の議決を経て定められます。
■職員の平均年齢、平均給料月額の状況（平成24年4月1日現在）
区分
一般行政職
区分
住民基本
台帳人口
歳出額
（A）
人件費
（B）
人件費率
（B/A）
平成
平成
23年度 22年度
平成
人
千円
千円
17.1％ 17.8％
23年度 122万3,954 434,231,606 74,214,303
※1 人件費には、特別職に支給される給料などを含みます。
※2 住民基本台帳人口は、平成24年3月31日現在の人数です。
経験年数
10年
20年
30年
一般 大学卒 17万7,100円 26万900円 32万8,800円 39万9,000円
行政職 高校卒 14万3,600円 21万3,900円 29万7,900円 38万1,100円
区分
扶養手当
地域手当
区分
職員数
（A）
給与費
（B）
1人当たり給与費
（B/A）
平成23年度
7,562人 53,566,303千円
7,084千円
※1 給与費には、退職手当を含みません。
※2 職員数は、平成23年4月1日現在の人数です。
住居手当
■特別職の給与などの状況（平成24年4月1日現在）
通勤手当
給料・議員報酬
期末手当
地域
6月 12月 加算率 手当
市長
111万8,700円
（124万3,000円）
副市長
90万8,610円
（97万7,000円）
①20％
水道事業
12％
77万8,050円
（81万9,000円）
②25％
管理者
1.4 1.55
常勤の
59万3,750円
（62万5,000円） 月分 月分
監査委員
議長
87万5,000円
（97万7,000円）
副議長
78万2,000円
（87万3,000円）
②45％ なし
議員
72万2,000円
（80万7,000円）
※1（ ）内は条例で規定されている額で、その額から、市長10％、副
市長7％、水道事業管理者及び常勤の監査委員5％を減額しています。
また、議員報酬についても減額しています。
※2 加算率の①は給料及び地域手当に加算する率、②は給料又は議員報
酬に加算する率です。
市職員の給与（平成19∼23年度）などの詳細は、市ホームページでご
覧になれます。なお、平成24年度については、平成25年3月に掲載
する予定です。
初任給
■職員手当の状況（平成24年4月1日現在）
■職員給与費の状況（普通会計決算）
区分
平均給料月額
32万5,748円
■職員の標準的な給料月額
（平成24年4月1日現在）
区分
■人件費の状況（普通会計決算）
平均年齢
41.0歳
時間外勤
務手当等
特殊勤務
手当
期末手当
勤勉手当
内容
配偶者…1万3,500円
配偶者以外の扶養親族…1人につき6,500円
配偶者がいない場合の扶養親族1人目…1万2,000円
満16∼22歳の子に対する加算…1人につき5,000円
【平均支給月額…1万9,347円】
12％ 【平均支給月額…3万9,094円】
借家・借間…2万7,000円
（限度額）
自ら所有する住宅…6,500円
【平均支給月額…1万1,914円】
①交通機関等利用…6か月定期券の利用など、最も経済的か
つ合理的である運賃等の額
②交通用具使用…用具使用距離に応じ、2,000円∼
※①・②支給限度月額…5万5,000円
【平均支給月額…6,843円】
正規の勤務時間以外に勤務した職員に支給
【平均支給月額…5万8,502円】
危険、不快、不健康などの特殊な勤務に従事する職員に支給
【平均支給月額…1万4,562円】
期末手当…2.6月分
（1.45月分）
勤勉手当…1.35月分
（0.65月分）
役職加算率…5∼20％
※
（ ）
内は、再任用職員の支給割合です。また、役職加算と
は職制上の段階、職務の級などによる加算措置です。
【平均支給年額…143万4,808円】
区分
自己都合
勧奨・定年
勤続20年
23.5月分
30.55月分
勤続25年
33.5月分
41.34月分
退職手当
勤続35年
47.5月分
59.28月分
最高限度
59.28月分
59.28月分
その他の加算措置 定年前早期退職特例措置
（2∼20％加算）
平均支給額
3,119千円
28,160千円
※平均支給額などは、いずれも平成23年度の実績です。
詳しくは、職員課（ｌ829・1095、ｊ829・1998）
へ。
■本市の職員数
「�いたま市定員管理計画」
に基づき、既存の事務事業の見直しを
図りつつ、新たな行政需要に対しては職員の再配置などで対応し、
増員を抑制しました。
本計画では、平成23年度から平成25年度の3年間で186人の減
員を目指しており、平成24年4月1日現在、61人の減員となってい
ます。
各年4月1日現在
対前年
主な増減理由
増減数
平成24年
平成23年
一般行政
4,963
（1,839）
人 4,982
（1,824）
人
▲19人 生活保護・児童虐待防止業務による増、証明書類交付業務
（郵送）
委託による減
教育
1,299
（684）
人
1,331
（698）
人
▲32人 さくら草特別支援学校新設による増、図書館業務の委託による減
消防
1,248
（31）
人
1,250
（31）
人
▲2人 消防職員の欠員
公営企業等
1,435
（647）
人
1,429
（635）
人
6人 医師・看護師の欠員補充、看護業務による増、給水装置業務の委託による減
8,945
（3,201）
人 8,992
（3,188）
人
▲47人
合計
【9,174人】
【9,677人】【▲503人】
※1 職員数は一般職に属する職員数です
（教育長を含む）
。
※2（ ）
内は女性職員の内数です。
平成23年度人事行政などの公表
※3【 】
内は、
「�いたま市職員定数条例」
に規定する職員の定数です。
「�いたま市立病院
本市における人事行政の運営などの状況及び人事
中期経営計画」
及び
「�いたま市消防力整備計画」
に基づき、市立病院の職員及び消防職員の
委員会の業務の状況を、各区情報公開コーナーで
定数を増員し、その他の機関についてはこれまでの定員適正化の取り組み結果を反映するこ
とにより、減員した定数に改正しました。
公表しています。※市ホームページでもご覧にな
※4 一般行政には、総務、税務、民生、衛生、土木など、公営企業等には、病院、上下水道、 れます。
国民健康保険事業、介護保険事業などが含まれます。
部門
職員数
詳しくは、人事課（ｌ829・1092、ｊ829・1998）
へ。
8
各区役所の代表電話番号・ファクス番号（総務課）
は10ページに記載しています
クローズアップ
市・区役所業務の年末年始のお休み
ごみの収集
窓口業務
市・区役所
（保健センターを含
■年末年始のごみの収集日
む）
及び各支所・市民の窓口は、
種別など 下表のとおり
種別
12月29日㈯∼平成25年1月3日
㈭の間、閉庁します。
なお、出生・死亡・婚姻などの戸籍の届け出に限り、各
区役所の夜間・休日受付窓口で受け付けます。
大宮駅支所、駅前の各市民の窓口での
証明書発行
12月28日㈮の17時15分∼19時に受け付けた申請書
収集曜日
最終日
開始日
火・金曜日 12/28㈮
H25.1/4㈮
もえるごみ 水・土曜日 12/29㈯
1/5㈯
月・木曜日 12/31㈪
1/7㈪
もえないごみ
12月31日㈪までの、1月4日㈮以降の、各
有害危険ごみ
̶̶
各地区で決められた 地区で決められた曜
資源物1・2類
曜日
日
■粗大ごみの戸別収集
粗大ごみの受け付け・収集は、平成25年1月1日㈷∼3
日㈭の間、休止します。また、年末年始は混み合います
ので、早めにお申し込みください。なお、収集日当日の
のうち、住民票、印鑑登録証明書、戸籍に係る証明書（一
申し込みや、受付センターへの持ち込みはできません。
部）
は即日発行します。
その他の証明書
（市税の証明など）
申込み 電話で、
粗大ごみ受付センター
（ｌ840・5300）
へ。
は、平成25年1月4日㈮以降にお渡しします。
詳しくは、廃棄物対策課
（ｌ829・1336、ｊ829・1991）
へ。
詳しくは、大宮駅支所
（ｌ642・1755、ｊ640・1102）
、
し尿のくみ取り
又は駅前の各市民の窓口へ。
12月29日㈯∼平成25年1月3日㈭の間、休止します。
自動交付機、郵便局、コンビニエンス
ストアでの証明書発行
12月29日㈯∼平成25年1月3日㈭
詳しくは、廃棄物対策課
（ｌ829・1336、ｊ829・1991）
へ。
年末年始の救急診療などについ
ては、14ページをご覧ください。
また、その他施設の年末年始の
お休みは、各施設にお問い合わせ
ください。
の間、休止します。
詳しくは、各区区民課へ。
をつなぐ
このコーナーでは、市長の市政に対する考えや、現場訪問等、
日頃の活動をとおして感じた思いなどをお伝えします。
若者たちの参画とヌゥ・サポーターズ・クラブ
最近、本市の若い世代が元気になって来ている
本 市 で は、10月 か
ように感じます。「ガッツみぬまフェスティバル
ら「 ヌ ゥ・サ ポ ー タ ー
2012」
「さいたま婚活2012」
「絆まつり2012」等、
ズ・ク ラ ブ 」が ス タ ー
まちづくりや文化などのイベントを、若者たちが
トしました。これは、
自ら企画・運営し、さいたま市を元気にしようと
本 市 のPRキ ャ ラ ク
積極的に取り組んでいます。さまざまな課題を乗
タ ー「 つ な が 竜 ヌ ゥ」▲クラブのロゴマーク
り越えて実現する若い世代の行動力と情熱には、
と一緒に、世代を超えた市民の皆さんの力で、さ
本当に頭が下がります。こうした動きに共通して
いたま市を応援して、盛り上げて行く取り組みで
いるのは、さいたま市の魅力をもっと発信したい、
す。皆さんの独自のアイデアで、さいたま市やヌゥ
知ってほしいという、さいたま市への愛情がエネ
のPRをしていただける方や、市が主催するイベ
ルギー源であるということです。若い世代が地域
ントに参加していただける方を募集しています。
活動やまちづくりに参加し、活躍することで、さ
皆さんも、是非、参加してください。
きずな
らにさいたま市が活性化します。
9
市報
2012. 12
さいたま市長