平成18年度（PDF：95.3KB）

平成１８年度
１．総括
５．特別職の報酬等の状況
２．職員の平均給与月額、初任給等の状況
６．職員数の状況
３．一般行政職の級別職員数等の状況
７．公営企業職員の状況
４．職員の手当の状況
１．人件費の状況（普通会計決算）
区分
住民基本台帳人口
（17年度末）
歳出額
Ａ
実質収支
人件費
Ｂ
人件費率
Ｂ／Ａ
参考
16年度の人件費率
１7年度
38,862人
13,019,127千円
305,540千円
2,841,111千円
21.8%
23.1%
２．職員給与費の状況（普通会計予算）
区分
１７年度
職員数
Ａ
261人
給 与 費
給料
職員手当
期末・勤勉手当
計
Ｂ
1,137,708 千円
151,605千円
463,758千円
1,753,071千円
一人当たり給与費
Ｂ／Ａ
(参考）１６年度平均
一人当たり給与費
6,717千円
6,840千円
（注）
1．職員手当には退職手当を含まない。
2．職員数は平成１７年４月１日現在。
３．特記事項
平成17年４月から２年間の予定で、全職員の給料の３％カットを実施しています。
４．ラスパイレス指数の状況(各年４月１日現在)
（注）．１．ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を１００とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数。
２ 類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものである。
１．職員の平均年齢、平均給料月額及び平均給与月額の状況（１８年４月１日現在）
（１）一般行政職
区分
平均年齢
平均給料月額
平均給与月額
平均給与月額
(国ベース）
八女市
44.9歳
362,667円
413,455円
386,519円
福岡県
43.1歳
353,471円
435,596円
388,675円
国
40.4歳
328,477円
-
381,212円
類似団体
43.2歳
338,118円
385,901円
366,944円
（２）技能労務職
平均年齢
平均給料月額
平均給与月額
平均給与月額
（国ベース）
46.4歳
376,342円
401,300円
395,043円
うち清掃職員
44.2歳
360,268円
381,850円
380,500円
うち学校給食員
47.3歳
379,654円
393,980円
393,980円
福岡県
49.4歳
348,852円
399,208円
377,828円
国
48.4歳
286,500円
―
318,595円
類似団体
47.0歳
311,588円
335,821円
327,353円
区 分
八女市
（注）
１ 「平均給料月額」とは、１８年４月１日現在における職員の基本給の平均である。
２ 「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手当などのすべての 諸手当の額を合計したものである。 また、「平均
給与月額（国ベース）」は、国家公務員の平均給与月額には時間外勤務手当、特殊勤務手当等の手当が含まれていないことから、比較のため国家公務員と同じベースで
再計算したものである。
２．職員の初任給の状況（１８年４月１日現在）
区 分
一般行政職
八 女 市
福 岡 県
国
大 学 卒
170,700円
170,200円
170,200円
高 校 卒
143,300円
142,800円
138,400円
高 校 卒
143,300円
-円
-
中 学 卒
-円
-円
-
技能労務職
３．職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況（１８年４月１日現在）
区 分
一般行政職
技能労務職
経験年数１０年
経験年数１５年
経験年数２０年
大 学 卒
269,272円
325,758円
376,166円
高 校 卒
244,925円
277,129円
334,436円
高 校 卒
244,925円
277,129円
325,823円
中 学 卒
-円
-円
-円
１．一般行政職の級別職員数の状況（１８年４月１日現在）
区分
標準的な職務内容
職員数（人）
構成比（％）
８級
課長・参事
18
11.5
７級
課長補佐・参事補佐
35
22.4
６級
係長・主任・事務主任・技術主任
47
30.1
５級
相当困難な業務を処理する主任主事又は主任技師
26
16.7
４級
主任主事又は主任技師
27
17.3
３級
相当困難な業務を処理する主事又は技師
3
2.0
２級
高度の知識又は経験を必要とする業務を行う主事又は技師
0
0.0
１級
主事又は技師
0
0.0
（注）
１ 八女市の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数である。
２ 標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務である。
２．昇給期間短縮の状況
区 分
職員数
Ａ
17年度
294人
普通昇給期間（１２∼２４月）
を短縮して昇給した職員数
Ｂ
15人
比率
Ｂ／Ａ
5.1％
職員数
Ａ
16年度
全 職 種
309人
普通昇給期間（１２∼２４月）
を短縮して昇給した職員数
Ｂ
16人
比率
Ｂ／Ａ
5.2％
１．期末手当・勤勉手当
八女市
福岡県
１人当たり平均支給額（１７年度）
1,884千円
国
１人当たり平均支給額（１７年度）
1,829千円
（17年度支給割合）
―
（17年度支給割合）
（17年度支給割合）
期末手当
勤勉手当
期末手当
勤勉手当
期末手当
勤勉手当
3.0月分
1.4月分
3.0月分
1.45月分
3.0月分
1.45月分
（1.6）月分
（0.7）月分
（1.6）月分
（0.7）月分
（1.6）月分
（0.75）月分
（加算措置の状況）
職制上の段階、職務の級等による加算措置
（加算措置の状況）
職制上の段階、職務の級等による加算措置
（加算措置の状況）
職制上の段階、職務の級等による加算措置
（注） ( )内は、再任用職員に係る支給割合である。
２．退職手当（１８年４月１日現在）
八女市
（支給率）
国
自己都合
勧奨・定年
（支給率）
自己都合
勧奨・定年
勤続２０年
21.00 月分
27.30 月分
勤続２０年
23.50 月分
30.55 月分
勤続２５年
33.75 月分
42.12 月分
勤続２５年
33.50 月分
41.34 月分
勤続３５年
47.50 月分
59.28 月分
勤続３５年
47.50 月分
59.28 月分
最高限度額
59.28 月分
59.28 月分
最高限度額
59.28 月分
59.28 月分
その他の加算措置
定年前早期退職特例措置(2∼20％加算）
その他の加算措置
定年前早期退職特例措置(2∼20％加算）
（退職時特別昇給・勧奨退職者に限り１号昇給）
１人当たり平均支給額 27,120千円
（注）退職手当の１人当たり平均支給額は、１７年度に退職した職員に支給された平均額である。
３．特殊勤務手当(１８年４月１日現在)
支給実績（１７年度決算）
0 千円
支給職員１人当たり平均支給年額（１７年度決算）
0 円
職員全体に占める手当支給職員の割合（１７年度）
0.0 ％
手当の種類（手当数）
2
手当の名称
主な支給対象職員
主な支給対象業務
行旅病人手当
福祉事務所援護係職員 行旅病人の取扱いに従事
左記職員に対する支給単価
日額500円
行旅死亡人手当 福祉事務所援護係職員 行旅死亡人の取扱いに従事
日額1000円
4．時間外勤務手当
支給実績（１７年度決算）
職員１人当たり平均支給年額（１７年度決算）
支給実績（１６年度決算）
職員１人当たり平均支給年額（１６年度決算）
49,850千円
183千円
47,337千円
157千円
5．その他の手当（１８年４月１日現在）
手 当 名
国の制度と
の異同
内容及び支給単価
国の制度と異なる内容
支給実績
（１７年度決算）
支給職員１人当たり
平均支給年額
（１７年度決算）
扶養手当
配偶者扶養月額13,500円
子2人まで6,000円
子3人目以降5,000円
異なる
配偶者扶養
月額13,000円
41,376千円
265,231円
住居手当
借家：計算式 上限27,000円
（家賃額−23,000円）×1/2＋11,000円
自宅：月額2,500円
同じ
17,930千円
115,678円
通勤手当
2km∼5km・・・2,800円
5km∼10km・・・5,600円
10km∼15km・・・8,000円
15km∼20km・・・10,100円
20km∼25km・・・12,700円
25km∼30km・・・14,500円
異なる
自動車等の使用者に係る
使用距離区分別支給額
12,474千円
60,849円
管理職手当
課長 11∼13％
課長補佐 10％（学校教育課長補佐）
係長 9％（人事秘書課秘書係長・人事係長、学
校教育課総務係長）
異なる
手当率
12,539千円
626,950円
給料月額等
区分 給
料
（参考）類似団体における最高／最低額
市長
704,000円 20%減額中
（880,000円）
980,000円／546,700円
助役
568,000円 20%減額中
（710,000円）
800,000円／495,800円
収入役
504,000円 20%減額中
（630,000円）
710,000円／455,800円
452,000円（減額なし）
598,000円／273,000円
副議長
404,000（減額なし）
522,000円／227,000円
議員
385,000（減額なし）
465,000円／206,000円
議長
報
酬
市長
助役
期
末
手
当
収入役
議長
副議長
議員
（１７年度支給割合）
3.3月分
算定方式：給料×支給割合（3.3月）×特別加算率（15％）
（１７年度支給割合）
3.3月分
算定方式：報酬×支給割合（3.3月）×特別加算率（15％）
算定方式
退
職
手
当
（１期の手当額）
（支給時期）
市長
給料月額（880,000）×在職月数(48月）
×40/100×0.7
11,827,200円
任期４年毎に
助役
給料月額（710,000）×在職月数(48月）
×25/100×0.7
5,964,000円
任期４年毎に
収入役
給料月額（630,000）×在職月数(48月）
×20/100×0.7
4,223,600円
任期４年毎に
(注）
１ 給料及び報酬の（ ）内は、減額措置を行う前の金額である。
２ 退職手当の「１期の手当額」は、４月１日現在の給料月額及び支給率に基づき、
１期（４年＝４８月）勤めた場合における退職手当の見込額である。
１．部門別職員数の状況と主な増減理由
各年４月１日現在
職員数
平成１８年
平成１７年
対前年
増減数
議会
5
5
0
総務
49
53
-4
合併を控え欠員不補充
税務
19
22
-3
合併を控え欠員不補充
農林水産
17
18
-1
業務効率化による減
商工
7
7
0
土木
22
23
-1
民生
48
48
0
衛生
25
27
-2
収集業務のステーション方式での効率化
計
192
203
-11
＜参考＞
人口1,000人当たり職員数4.9人
（類似団体の人口1,000人当たり職員数8.01人）
教育部門
52
58
-6
一部民間委託、合併を控え欠員不補充
消防部門
0
0
0
244
261
-17
水道
8
8
0
下水道
11
9
2
その他
17
17
0
小計
36
34
2
280
[337]
295
[337]
-15
[0]
部門
区分
一般行政部門
普
通
会
計
部
門
小 計
公
営
企
業
等
会
計
部
門
合計
（注）
1. 職員数は一般職に属する職員数である。
2. 【】内は、条例定数の合計である。
２．年齢別職員構成の状況（１８年４月１日現在）
主な増減理由
係統合による効率化
＜参考＞
人口1,000人当たり職員数6.28人
（類似団体の人口1,000人当たり職員数10.51人）
供用開始へ向けたスタッフ充実
<参考>
人口1,000人当たり職員数 7.2人
区分
20歳未満
20歳∼23歳
24歳∼27歳
28歳∼31歳
32歳∼35歳
36歳∼39歳
職員数
0人
0人
4人
21人
41人
28人
区分
40歳∼43歳
44歳∼47歳
48歳∼51歳
52歳∼55歳
56歳∼59歳
60歳以上
職員数
28人
40人
39人
49人
30人
0人
合計
280人
３．定員管理の数値目標及び進捗状況
（１）平成１７年４月１日∼平成２２年４月１日における定員管理の数値目標
昨年１０月１日に合併し、新市において策定予定
（２）定員管理の数値目標の年次別進捗状況（実績）の概要
昨年１０月１日に合併し、新市において策定予定
１．水道事業
(1) 職員給与費の状況
ア)決算
区分
総費用
Ａ
純損益又は
実質収支
職員給料費
Ｂ
総費用に占める
職員給与費比率
Ｂ／Ａ
（参考）
１６年度の総費用に占める
職員給与費比率
17年度
380,547千円
3,087千円
58,313円
15.3%
16.1%
区分
17年度
給
与
費
職員数
Ａ
給料
職員手当
期末・勤勉手当
計
Ｂ
8人
31,799千円
4,718千円
13,156千円
49,673千円
（注）
1. 職員手当には退職給与金を含まない。
2. 職員数は、１８年３月３１日現在の人数である。
以下公営企業職員の給与の状況は、普通会計職員に準じる。
一人当たり給与費
Ｂ／Ａ
（参考）１６年度平均
一人当たり給与費
6,209千円
6,534千円