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A 男女共同参画に関わる課題
A 男女共同参画に関わる課題 制作 年度 (平成) 種類 収録 時間 VHS ドメスティック・バイオレンスの被害者やセクシャル・ ハラスメントの被害者の実際の体験を聞く中から、女性差 25分 別の根元にある意識を問う。そして、私たちの中にもこう した意識が根強く残っていないかを考える。 14 東映株式会社 年度 VHS ケースドラマを中心にしたシンプルな構成と明快な解説 で意識づけを行う。 ・メインケースドラマ：工場を舞台に、見返りをほのめか 12分 しながら、頻繁に女性のパートタイマーを食事やお酒に誘 い出そうとする男性社員のケース ・このケースの問題点は？ ・セクシュアル・ハラスメントとなりうる事例とは 15 日本経済新聞 年度 社 VHS ケースドラマを中心にしたシンプルな構成と明快な解説 で意識づけを行う。 ・メインケースドラマ：地方営業所を舞台に、「女」を武 12分 器にするような顧客へのアプローチ方法を嫌がる女性社員 に強制しようとする営業所長のケース ・このケースの問題点は？ ・セクシュアル・ハラスメントとなりうる事例とは 15 日本経済新聞 年度 社 VHS 男女雇用機会均等法が制定されて20年が経過している。 その多くが女性である非正社員は身分的不安定のもとにお かれ、賃金や労働条件などで極めて差別的な待遇を受けて 40分 おり、その背後にはジェンダー意識が根深くある。 このビデオは、非正社員の女性たちの声に耳を傾け、均 等待遇、女性の人権を確立する活動をとりあげ、男女平等 に向けた可能性を考える。 神奈川人権セ 16 ンター 年度 (株式会社ア ズマックス） VHS 仕事一筋で家庭をかえりみない博。博の父・誠一が怪我 をし、博はしぶしぶ介護休業を取得して父の世話をするこ とになった。博と同じ仕事一徹だった父だが、意外にも地 30分 域で顔が広いことに驚かされる。父の変わりようと、介護 休業中に出会った人たちの、イキイキした生活ぶりに触 れ、やがて博の意識と行動に変化が見え始める。 16 毎日映画社 年度 VHS 「単純作業は女性に任せておけばいい」「女性は職場の 華でいい」などという、女性を職場の同等の仲間としてみ ていない考え方が、やがてセクハラを生む原因につながる と考えられます。 24分 このビデオは、ミニドラマとナレーションで構成してい ます。ドラマで問題提起をして、視聴者の考えてもらい、 解説とともに振り返り、どこに問題があったかを検証して いく構成になっている。 18 東映株式会社 年度 判例･事例から学ぶ A セクハラ･グレーゾーン 7 第１巻 VHS このケースはセクハラなのか、そうでないのか？３つの 25分 ケースを題材に、「セクハラのグレーゾーンとは何か」に ついて再認識するきっかけを提供する討議用ドラマ。 18 日本経済新聞 年度 社 判例･事例から学ぶ A セクハラ･グレーゾーン 8 第２巻 VHS 25分 いいのか。第１巻の討議用ドラマ編を受けて、セクハラ問 VHS DVD 改正男女雇用機会均等法により、職場におけるセクシュ アルハラスメント防止のための措置が事業主に求められて いる。このビデオでは、職場のセクシュアル・ハラスメン 27分 トを防止し、男性も女性もいきいきと働ける職場にするた めに管理職としてどのような点に留意し、取り組んでいけ ばよいのかを考える。 19 21世紀職業財 年度 団 A 改正均等法とセクハラ早わかり 10 第１巻 VHS 2007年4月改正男女雇用機会均等法が施行。８年ぶりに改 20分 正された本法の概要から、ビジネス人としておさえておき たいポイントまでをドラマ仕立てで解説している。 19 日本経済新聞 年度 社 A 改正均等法とセクハラ早わかり 11 第２巻 VHS 20分 か。均等法とは切っても切り離せない｢セクシュアル･ハラ VHS 25分 る高橋実生先生がドラマに沿って、問題点と対応法を紹 VHS ＤＶ（ドメスティックバイオレンス）夫婦など親密な関 係にある男女間で起こる暴力。 しかし、これはおとなの間だけの問題ではありません。婚 19分 姻関係のない若い恋人同士においても、暴力による対等で ない関係がある。これを「デートＤＶ」という。 「自分は被害者である」「自分は加害者である」この認識 から解決に向かっていく。 番号 題 名 A 現代社会と人権シリーズ 1 女性の人権を考える A 忙しい「現場」のためのセクシュア 2 ル・ハラスメント対策 ①製造系の現場編 A 忙しい「現場」のためのセクシュア 3 ル・ハラスメント対策 ②営業系の現場編 A 人権ってなあに 第12巻 4 誰でも どこでも ～男女平等をめざして～ A もっと素敵にハーモニー 5 ハラスメントと人権 A セクシュアル・ハラスメント 6 ～しない させない 許さない～ ストップ！職場のセクシュアル･ハ A ラスメント 9 －管理職編－ ドラマ A 虐待防止シリーズ 12 配偶者虐待 －ＤＶを許さない・しないために－ ドラマ A あなたの彼氏彼女は大丈夫？ 13 ～恋人関係のＤＶ被害～ 内 容 セクハラのグレーゾーンに潜む問題点にどう対応すれば 題への理解度をもう一歩進めるための検証・解説。 改正男女雇用機会均等法で「セクハラ」はどう変わるの スメント｣の最新情報を提供している。 実例２話のオムニバスドラマ。自らがＤＶ被害者でもあ 介。 4 制作者 18 日本経済新聞 年度 社 19 日本経済新聞 年度 社 20 東映株式会社 年度 教育映像部 有限会社鹿児 20 島文化企画 年度 （南日本テレ ビ映画社） A 男女共同参画に関わる課題 番号 題 名 A 「心を開いてもらうために」 14 種類 収録 時間 VHS セクシュアルハラスメント窓口の相談員が具体的にどん な態度で相談者に接したらよいか、どうやって話を聞きだ 32分 すのか、どうやって相手の心を開くのかなど、「傾聴法」 のポイントを解説。 内 容 制作 年度 (平成) 制作者 21 21世紀職業財 年度 団 軽いからかいの気持ち、”恋愛”という思い込み、ポジ ションや性別の差から、今も多くのセクハラが起きてい る。古典的なセクハラも今なお無くなった訳ではない。イ マドキの職場事情に見合ったセクハラ対策を構築するため の教材。 A わかったつもりでいませんか？ 15 セクハラ対策の新常識 第１巻 A わかったつもりでいませんか？ 16 セクハラ対策の新常識 第２巻 DVD 【第1巻 セクハラになる時、ならない時（基礎編）】 25分 ・セクハラになる時とならない時の違いは何か 22 （株）アスパ 年度 クリエイト ・相手によって、セクハラになったりならなかったりする のはなぜか ・人権侵害型セクハラ（うわさ話、絵文字入りメール、プ ライバシーと携帯電話、宴席） ・ジェンダー型セクハラ（男性のお茶出し、女性軽視、女 性の服装、性別役割） DVD 軽いからかいの気持ち、”恋愛”という思い込み、ポジ ションや性別の差から、今も多くのセクハラが起きてい る。古典的なセクハラも今なお無くなった訳ではない。イ マドキの職場事情に見合ったセクハラ対策を構築するため 25分 の教材。 22 （株）アスパ 年度 クリエイト 【第2巻 あなたならどうする？（応用編）】 事例1 上司から個人的な好意を寄せられた部下 事例2 部長によるセクハラ行為を相談された課長 DVD 見下した態度と言動で、妻の人権を傷つけながら、まっ たく自覚のない夫。夫に従うのが自分の役割だと思いこ 19分 み、実際の暴力がないため、虐待だと気づけない妻だった が・・・。 22 東映株式会社 年度 教育映像部 A 女性の人権シリーズ 18 職場いじめは許さない！ DVD 交際を迫りながら、断られた途端に始まる、職場いじ 19分 め、いびり、職場でプライベートな事情を打ち明けられ ず、追い込まれた女性社員は・・・。 22 東映株式会社 年度 教育映像部 A 女性の人権シリーズ 19 暴力は愛じゃない！ DVD 21分 は、それも愛だと信じたかったが、それはやがて、激しい A 女性の人権シリーズ 17 夫の虐待を許さない！ A どう守る 女性の人権 20 女性が活躍できる職場づくり VHS DVD A DV ひとりで悩んでいませんか 21 DVD 早わかりシリーズ 危機管理編 A これだけは知っておきたい「セク 22 シュアルハラスメント」 DVD A デートＤＶって何？ 23 ～対等な関係を築くために～ A 24 恋するみんなに ★ A ストップ！セクシュアルハラスメン 25 ト～職場の仲間は対等なパート ★ ナー 親密な関係になって始まった、言動の制限や監視。最初 暴力へと変わっていく・・・。 未だに根強く残る、職場での女性に対する権利侵害。こ の作品ではその現状を再現ドラマで描き、男女雇用機会均 23分 等法の解説や、2007年の改正点を紹介することで、女性の 権利問題を再認識する。また、女性が主体性を持って働く ことで、職場全体を変えていくことを目指す。 近年急増しているDV（ドメスティック・バイオレン ス）。このDVDでは、「DVとは何か」について、被害者の心 12分 境や相談を受けた際に周囲が取るべき態度を解説するとと もに、問題の解決に向けた相談機関の情報などを提供して いる。 あなたの言動は相手を不快にさせていませんか？本人に 悪気はなくても、何気ない言動が相手を不快にさせている 22分 ことがあります。 本DVDでは、なぜ今セクハラが問題なのかを事例を通して紹 介していきます。 22 東映株式会社 年度 教育映像部 23 株式会社映学 年度 社 大阪市市民局 23 （制作：株式 年度 会社エイエイ ピー） 24 株式会社PHP 年度 研究所 DVD デートDVは、若者にとって非常に身近な問題です。この 問題の根底には、男女の権利は平等であることや、お互い の人権を尊重することが大切である、といった人権に関す る意識が希薄になっている状況があると考えられ、また、 21分 若者はデートDVの問題に直面した時、一人で抱え込む傾向 が強いことも伺えます。本教材は、若者が交際相手との間 で、暴力の被害者にも加害者にもならずに、対等な関係を 築けるよう、デートDV防止の啓発に役立てるための教材と して製作されました。 法務省人権擁 護局・（公 24 財）人権教育 年度 啓発推進セン ター／株式会 社電通テック DVD デートDVは二人の関係が対等でなくなったときに起こ る。このDVDでは事例を紹介しながらどのような暴力がデー 23分 トDVなのかわかりやすく説明している。人間関係が広がっ ていく思春期から青年期の人権意識を高め、今後起こりう るDVを予防することを目的とした教材である。 一般財団法人 25 大阪市男女共 年度 同参画のまち 創生協会 DVD メールやSNSの普及によるセクハラの最新状況を踏まえ、 原因の背景、受けら場合・見た場合の対応、行為者になら 26分 ないためにはどうしたらよいかなどをわかりやすく映像 化。 25 21世紀職業財 年度 団 ★：平成28年3月新着分 5