行政（事務事業）評価 評価シート

平成21年度実績
行政（事務事業）評価 評価シート
施策内№
1
終了予定年度
会計区分
１ 事業の概要
1
政策体系
市民の健康、福祉の充実と人権が尊重される都市づくりを
政 策
02
施 策
0206
国民健康保険の充実
健康福祉・人権政策推進部会
担当政策推進部会
所属コード
連番
041070
1
事業名
2
事務事業名
3
担 当
4
対 象
国民健康保険被保険者
5
目 的
国民健康保険事業運営の円滑化及び安定化
6
開始年度
国民健康保険管理事務事業
所属部名
所属課名
市民生活部
国保年金課
S36
担当係名
特別会計
事業の概要 国民健康保険関係事務（国保オンライン事務等）を実施する上で必要となる経費（賃金、委託料等）の支払い業務等を行
(100字以内) う。
7
実施形態
8
事務事業の
種類
直接実施
一部委託
法定受託事務
全部委託・指定管理
ボランティア等との協働
国又は府の法令等により義務付けられている事業
9
実施根拠
国民健康保険法第１章
(法令､要綱等)
10
進行管理する
計画等の名称
2
その他
3
市任意事業
２ 事業に要した経費・活動実績等
年 度
0.34
0.34
0.10
0.00
1.00
人件費（Ａ）
9,156
2,842
4,207
歳 出（Ｂ）
161,524
71,154
8,819
4,500
4,550
1,500
使用料・手数料等
0
0
0
その他
0
0
0
事業総経費 （Ａ）＋（Ｂ）
170,680
73,996
13,026
市負担分 （Ａ）＋（Ｂ）−（Ｃ）
166,180
69,446
11,526
国・府支出金
歳入（Ｃ）
指標
支出増加率
単位
％
指標
3
H19年度
658
実績
H19年度
H20年度
単位
H19年度
H20年度
12
指標
H22年度目標
15
H21年度
実績
成 果
活動単位あた
りコスト
千円
目標
43
単位
人／年
H21年度
H20年度
数値以外の成果（H21年度）
4
単位
1.02
従事職員数
要した経費
活動実績等
H21年度
嘱託・臨時
決算額
2
H20年度
正規・再任用
従事職員
1
H19年度
H21年度
目標
774
H22年度目標
３ 事業の点検
〔点検の視点〕経費に対する活動実績は、前年度と比べてどうか？
2
1
向上した
Ｂ
≪効率性≫
前年度より効率が
低下した場合は、
理由を記載→
同程度であった
低下した
今年度からの新規事業
〔点検の視点〕実施内容や方法は、目的達成のために効果があったか？
2
Ａ
≪有効性≫
1
非常にあった
低かった場合は、
理由を記載→
おおむねあった
低かった
〔点検の視点〕事業目的が社会情勢（市民ニーズ、行政課題等）に適合していたか？
3
Ａ
≪必要性≫
1
適合しており、取り組むことが必要であった、または経常的に必要な事業であった
おおむね適合しており、取り組むことが望ましかった
あまり適合していなかった
〔点検の視点〕同様のサービスが国・府や民間で供給されているか？
4
Ａ
≪妥当性≫
1
現在は供給されておらず、市が事業主体となる必要があった
供給されているが不十分であり、市が補完的に実施する必要があった
おおむね供給されており、市が実施する必要性は低かった
〔点検の視点〕アウトソーシングを導入（一部導入含む）することで効果が得られるか？
4
5
市民サービス向上及びコスト削減が期待できる
Ｃ
アウトソーシ
ング推進の可
能性
コスト削減は期待できないが、市民サービスは向上できる
市民サービス向上は期待できないが、コストは削減できる
どちらも期待できない、または導入が不可能である（法令の規制がある、担い手がない等）
市民サービス向上やコス
ト削減以外の、市が直営
で行うメリット
４ 事業の改善
サービス向上
に向けた改善
1
平成21年度に
改善した点
効率性向上に
向けた改善
サービス向上
に向けた改善
必要経費
（見込）
2
今後の
改善提案
効率性向上に
向けた改善
削減経費
（見込）
５ 今後のあり方
2 （拡 充） より充実して実施するべき
1
（継 続） おおむね現状どおり実施するべき
継続
（見直し） 内容や実施形態等を見直して実施するべき
（廃 止） 廃止を含め、抜本的に検討するべき（あるいは、既に廃止が決定している）
2
政策推進プランでの立案予定
2
予定あり
予定なし