2016 年 就活ステップアップ講座

2016 年 就活ステップアップ講座
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目
的
数々の採用選考を乗り越え内定を獲得するには、早い時点から就職活動の準備をすることが重要です。
本講座は、就職活動が本格化する解禁直前の時期に、就活生にとって必要な心構えと基礎知識・基本
行動などを習得し、その習得したこと＋気づき（＝インプット）を実際の就職活動時に実践（＝アウ
トプット）できるように力をつけ、変革（＝自己成長）することを目的とします。
経済状況がますます変化する昨今、企業が求める人材の採用基準はさらに高く、厳しくなっています。
とはいえ、この採用基準に到達（内定獲得）するための正解やマニュアルがあるわけではありません。
就職活動を通して、個々人の強みや弱み、持ち味を明確化・再認識し、一人ひとりが
『働く』意味・意義を考えることが、内定獲得の早道であり、納得した就活で新たな
社会人のスタートを迎えるためのプロセスと捉えて取り組んでいただきます。
プログラムのすすめ方
各セッションは、講師によるレクチャーを中心に、受講者による個人ワーク、グループ討議、演習を
行いながらインタラクティブに進めていきます。
※個人ワークは各セッション終了時に事前課題（宿題）として提示します。
各セッションは個別テーマに従って進めていきますが、各回が相互につながった内容としているので、
全回通して出席できることを原則とします。
プロフィールアンケートをもとに、個々人のニーズや目標にマッチするよう、できる
だけフェイストゥフェイス（face to face）で指導、アドバイスの機会を提供します。
※希望者には、個別相談や個別フィードバックの時間をセッティングします。
講
師
横内 知子（よこうち
ともこ）／株式会社テクノケアー キャリア支援事業部
・２級キャリア･コンサルティング技能士／米国 CCE.Inc 認定 GCDF キャリアカウンセラー
・大学を卒業後、素材メーカー、鉄鋼メーカー、商社、IT 企業に勤務。職種も営業事務
職を皮切りに、商社では女性初の総合職として営業職を経験した後、人事部門に異動。
IT 企業では人事部門統括長として、制度設計や育成・採用など労務から人材開発までの
人事戦略の責任を担い、採用面接官の育成を行う。
・企業を退職後、人事のノウハウを活かしてキャリア支援の事業（Success Suppli）を
立ち上げ、学生や若手社員の諸々の支援を行う一方、厚生省の新卒応援ハローワーク設立時のメンバーと
して学生の就業支援を行う。
・現在は、明治学院大学と個別契約し、「４年生就職コーディネーター」として日々学生の就職活動を支援
している。
手前味噌
数々の業界に身を置き、職種経験も豊富なことから、就活支援では業界ごと・職種ごとでの
よりリアルなアドバイスが定評。
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プログラム
期
日
第
１
１１月 ８日（火）
回
■開催場所：白金キャンパス
時 間
※教室は別途案内
概
要
■オリエンテーション
・本講座の目的と全体構成、各セッションでの期待成果
・近年の採用動向と就活状況
10:55
・社会に求められる人材、期待される人物とは…「社会人基礎力」
～12:25
■就活プランニング
（２限目）
・就活の疑問や不安
・就活の全体スケジュールとマイ就活プラン（就職活動シートの準備）
※プロフィールアンケート記入、事前課題あり
２
１１月２２日（火）
回
※事前課題あり
第
３
■自己分析
・自己分析の重要性
～12:25
・自分の強みと弱み、持ち味の再発見
・自分の能力を認識してアピールする
（２限目）
10:55
第
１１月２９日（火）
回
■業界・企業研究
・業界理解と会社の仕組み
10:55
・企業研究のやり方
～12:25 ■職種の理解
・さまざまな職種・職業の理解
（２限目）
・自分と企業のマッチング
※事前課題あり
４
１２月 ６日（火）
回
※事前課題あり
■履歴書・エントリーシート対策②
・企業研究→志望動機のポイント
・仕事観、就業観を考える
～12:25
（２限目） ■ビジネスマナーの基本（メール、電話、郵送などの場面）
10:55
第
５
■履歴書・エントリーシート対策①
・履歴書・エンシリーシート作成の 10 のコツ
～12:25
・自己分析→自己ＰＲのポイント
・事前課題で作成したＥＳの自己採点
（２限目）
10:55
第
１２月１３日（火）
回
※事前課題あり
６
■コミュニケーションスキルと面接対策（※できればスーツ着用で参加）
・選考プロセスと評価基準
・面接の心構えと注意点
～12:25
・実践！ロールプレイ
（２限目） ■ビジネスマナーの基本
10:55
第
１２月２０日（火）
回
※事前課題あり
第
７
回
補
足
２０１７年
１月１０日（火）
■グループディスカッション対策
・グループディスカッションの目的と選考のポイント
～12:25
・実践！ロールプレイ（テーマは当日発表）
（２限目） ■総括
・これまでの振り返りとＱ＆Ａ
※延長有
・就活本番！明日から始める最初の一歩『就職活動計画シート』の作成
３月 ９日（木）
10:30
～12:00
10:55
■番外編（ステップアップ講座とは別に一般講座として開催）
・ブラック企業を見抜く就活のための法律講座
※ビジネスマナーは選考時のマナーだけでなく、身だしなみや挨拶、電話応対、手紙、メールなど就活場面を
想定した基本的なマナーについて全セッションを通して適宜ポイントをレクチャーしていきます。
授業時間を調整してご参加いただく皆様にとって、有意義で実りのある講座となるよう創意工夫していきます。
ぜひ、皆様の積極的な参加をお待ちしております。どうぞ宜しくお願いいたします。
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