コメディカル不足に関して ～看護師の人数と教育～ 看護師

コメディカル不足に関して
～看護師の人数と教育～
看護師の人数と教育
1. 患者の安全性と看護師数
1.
1
2.
3.
看護師数が多くなると患者の安全性は高い（資料１）
100病床あたりの看護師数は諸外国の約1/4（資料２）
病院は様々な職種により支えられている（資料３、参考資料１、参考資料２）
2. 患者の安全性と看護師の教育水準
1.
2.
看護師の教育水準の向上は、患者死亡の減少をもたらす（資料４）
看護師の教育水準の向上は
患者死亡の減少をもたらす（資料４）
大学における看護師養成はわずか15％（資料５）
3. 看護師の離職と教育
1.
2.
離職の状況（資料６、資料７、資料８、資料９ ）
教育背景の違いによる早期離職率（資料 ）
教育背景の違いによる早期離職率（資料１０）
4 対策
4.
1.
2.
短期
看護師雇用数の増加と離職防止策
中長期 看護師教育を高卒後4年間の大学教育に
資料 １
病床あたり看護師数が多いほど、患者の安全性は高い
一般病棟での最高基準は常時7対１
患者対看護師の比率と患者死亡率2)
50病床あたりの看護師配置の一例
（患者対看護師常時4対1を100とする）
日中
％
夜間
常時
7対１
対
患者死亡率
10人
7～8人
常時
10対１
出典:： １
Evidence Report/Technology Assessment. AHRQ Publication No. 07‐E005, March
2007.
2 Aiken LH , et al. Hospital nurse staffing and patient mortality, nurse burnout, and job dissatisfaction. JAMA. 2002 Oct 23‐30;288(16):1987‐93.
6～8人
3～4人
資料 ２
100病床あたりの看護師数諸外国平均の1/4
（人）
100病床あたりの看護師数
出典：OECD Health Data 2007
平成18年病院報告
資料
病院は様々な専門職種によって支えられている
－100病床あたりの全職員数は諸外国平均の24％
100病床あたりの全職員数は諸外国平均の24％
歯科医師
1%
医療社会事業従事者
その他の技術員
介護福祉士
社会福祉士
精神保健福祉士
栄養士
管理栄養士
柔道整復師
あん摩マッサ ジ指圧師
あん摩マッサージ指圧師
臨床工学技士
衛生検査技師
臨床検査技師
診療エックス線技師
診療放射線技師
歯科技工士
歯科衛生士
義肢装具士
言語聴覚士
視能訓練士
作業療法士(OT)
理学療法士(PT)
事務職員
9%
その他の職
員
5%
医師
11%
３
100病床あたりの全従事者数
（人）
薬剤師
2%
保健師
0.18%
助産師
1%
看護師
35%
看護業務補助者
11%
准看護師
11%
出典：平成18年度病院統計（厚生労働省）
出典：OECD Health Data 2007
平成18年病院報告
資料 ４
看護者の教育水準の向上は、
患者死亡の減少をもたらす
学士または修士を持つ看護師割合と、患者死亡率及び重症合併症患者死亡率
とは 統計学的に有意な相関がある 看護師の経験年数とは相関がない
とは、統計学的に有意な相関がある。看護師の経験年数とは相関がない。
95
人
患者
重症合併症患者1000人当たり
14.2人の死亡が減少
90
重症合併症患者
患者1000人当たり
3.6人の死亡が減少
が減少
人
85
人当
3.6人減
死亡者数
人当
80
90.4
75
死亡者数
83.1
14.2人減
76.2
70
65
（学士の学位を持つ看護師の割合）
20%
40%
60%
（学士の学位を持つ看護師の割合）
（学
の学位を持 看護師の割合）
出典： Aiken LH, et al. Educational Levels of Hospital Nurses and Surgical Patient Mortality. JAMA 2003;290(12):1617‐23
大学での看護師養成は全体の１５％
資料 ５
大学等の養成定員
50000
45237
44035
45000
41842
41709
40000
35000
30000
25000
20000
15000
10000
7140
6530
5950
5125
5000
0
大学
3年以下
平成15年度卒
大学
3年以下
平成16年度卒
大学
3年以下
平成17年度卒
大学
3年以下
平成18年度卒
入学時および卒業時の定員充足率
115%
大学卒業時
110%
大学卒業時
105%
100%
3年以下
入学時
95%
90%
3年以下
卒業時
85%
出典：看護師学校養成所入学状況及び卒業性就業状況調査（厚生労働省）
平成19年看護関係統計資料集
平成15年度卒
平成16年度卒
平成17年度卒
平成18年度卒
看護師養成数は十分だが、離職者が多い
資料 ６
単年で見た病院就業看護師数の変化（推計）
（助産師、保健師含む）
病院就業看護師数
2005年末
2006年4月
2006年
2006年末
新卒就業者
離職者
再就業者
8.13万人３）
5.93万人
病院就業看護師数
62.2万人１）
3.9万人２）
（完全な）離職者
2.2万人
人
63.9万人１）
1.7万人増
出典： １）平成18年病院報告（厚生労働省）
２）平成18度年看護師等学校養成所入学状況および卒業生就業状況調査（厚生労働省）
３）日本看護協会発表の2006年離職率12.3％より推計
他の数値は上記をもとに推計した値
離職理由から浮かび上がる問題点
離職理由
• 一人分の業務量が多い
→事故への不安
– 患者ケアも、新人教育も、雑務も・・・
– 常勤看護師の離職率12.4％、新人9.2％（2007年度）
– 夜間の看護職員の負担（参考資料１）
•
人員の不足
・看護師
・事務クラーク
事務クラ ク
・看護助手
・病棟薬剤師
余裕のないシフト
→事故への不安
→キャリアアップが難しい
–
卒後専門教育 機会
卒後専門教育の機会
不足
退職者が多く、まだ経験が短いのに責任あるポジ
ションに
– 勉強したいのに休暇を取れない
勉強
休 を
な
– 希望の病棟（診療科）に異動できない
→結婚、育児等プライベートとの両立が困難
•
資料 ７
・キャリアアップのための教育
・新人看護師のための研修
新人看護師のための研修
ライフスタイルに合わ
イ
タイ
合わ
現場で求められる能力と学んできたことのギャッ ない勤務形態
プ（卒業と同時に定員、業務内容・責任は熟練
プ（卒業と同時に定員
業務内容・責任は熟練
者と同じ）
→事故への不安
看護師のキャリアパスでは、離職した後、復職しない
資料 ８
一般に、働く女性は30代に離職し、30代後半～40代に復職するため、
般に 働く女性は30代に離職し 30代後半 40代に復職するため
就業率はM字カーブを描くことが知られているが、通常の看護師のキャ
リアパスでは、離職した後、復職しない
年齢階級別看護師の就業者数
140,000
病 院
有床診療所
120,000
100,000
無床診療所
訪問看護ステーション
介護保険施設等
80,000
社会福祉施設
60,000
看護師等学校養成所又は
研究機関
一般女性の就業率（参考）
40,000
20,000
0
出典：平成１８年度 衛生行政報告例
出典：厚生労働省「平成16年版 働く女性の実情」
ライフスタイルの変化に対応していない勤務環境
資料 ９
結婚や出産等で変化するライフスタイルに勤務形態が合
わずに離職後、復職もしがたい状況を生み出している。
看護職の就業形態
54
カナダ
33
47
デンマーク
13
53
65
ドイツ
アイスランド
51
ニュージーランド
50
35
49
48
35時間未満/週
43
ノルウェイ
2
57
75
スウェーデン
25
64
イギリス
36
58
アメリカ
25
35時間以上/週
日本
0%
20%
17
97
40%
21
60%
80%
100%
日本では、8時間働く夜勤や交代勤務、超過勤務を厭わない人
しか雇用されない現状。
出典：ICN ワークフォースフォーラムカントリーレポート 2007 （日本看護協会HPより）
資料 １０
1
大卒者の早期離職率は養成所卒に比べ
10
早期離職率と学歴の関連
最終学歴
早期離職者/入職者
早期離職率
（%）
看護系大学卒
1/177
0.56
看護系短期大学卒
3/203
1.48
養成所卒
32/517
6.19
他学部の短大・大学卒
他学部の短大
大学卒
0/22
0
不明
1/4
25.0
出典： Eiko Suzuki et al; Factors Affecting Rapid Turnover of Novice Nurses in University Hospitals. J Occup Helth 48,49-61,2006
他職種も不足しており、当直、夜勤がいないため、
夜間は看護職が他職種の業務を代行
参考資料 １
（n＝2948）
（ ）
（％）
出典：2001年 病院における夜間保全体制ならびに外来等夜間看護体制・関係職種の夜間対応体制に関する実態調査（日本看護協会）
薬剤師数が多いほうが患者の安全性は高い
参考資料 ２
薬剤師数 増 す
薬剤師数が増加すると入院患者死亡率は低下する
入院患者
率 低 す
100床あたり薬剤師数
出典： １ Bond CA, et al. Clinical pharmacy services, pharmacy staffing, and hospital
mortality rates.Pharmacotherapy 2007;27(4):481-493
２ 平成18年病院報告（厚生労働省）