給与・定員管理等について

平谷村の給与・定員管理等について
１
総括
(1) 人 件 費 の 状 況 （ 普 通 会 計 決 算 ）
区
歳 出 額
住民基本台帳人口
分
21年 度
実質収支
人 件 費
人件費率
Ｂ
Ｂ／Ａ
20年 度 の 人 件 費 率
％
％
(21年 度 末 )
Ａ
人
千円
千円
千円
1,303,987
107,867
104,915
５１７
(参 考 )
8.0
9.3
(2) 職員給与費の状況（普通会計決算）
区
職員数
分
給
Ａ
給
人
15
2 1年 度
（注）１
２
与
料
職員手当
千円
千円
34,778
費
期末･勤勉手当
6,620
計 Ｂ
千円
千円
13,245
54,643
一人当たり
類似団体平均一
給与費 B/A
人当たり給与費
千円
千円
3,642
5,409
（注）１
ラスパイレス指数と
職員手当には退職手当を含まない。
職 員 数 は 、 平 成 21 年 ４ 月 １ 日 現 在 の 人 数 で あ る 。
(4) ラ ス パ イ レ ス 指 数 の 状 況 （ 各 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
105
は、国家公務員の給与水準を１
100
(H11) (H16)
100.1 96.4
95
(H16)
(H11) 97.6
101.2
００とした場合の地方公務員の
(H16)
(H11)
98.2
101.9
給与水準を示す指数である。
２
模、産業構造が類似している団
体のラスパイレス指数を単純平
90
平谷村
２
類似団体平均とは、人口規
類似団体平均 全国町村平均
均したものである。
職員の平均給与月額、初任給等の状況
(1) 職 員 の 平 均 年 齢 、 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 （ 22 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
①一般行政職
区
分
平均年齢
平均給料月額
平均給与月額
平均給与月額
（国ベース）
平谷村
42.7 歳
283,800円
299,000円
円
長野県
45.6 歳
352,827円
418,807円
389,151円
国
41.9歳
325,579円
類似団体
43.2歳
310,146円
―
310,146円
- 1 -
381,330円
338,813円
(2) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 （ 22 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
区
分
一般行政職
技能労務職
教
育
職
平谷村
長野県
大 学 卒
１７２，２００円
１ ７ ５ ,６ ０ ０ 円
高 校 卒
１４０，０００円
１ ４ ２ ,３ ０ ０ 円
高 校 卒
円
１ ３ ７ ,２ ０ ０ 円
中 学 卒
円
円
大 学 卒
円
１ ９ ６ ,２ ０ ０ 円
高 校 卒
円
円
(3) 職 員 の 経 験 年 数 別 ・ 学 歴 別 平 均 給 料 月 額 の 状 況 （ 22 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
区
分
一般行政職
３
経 験 年 数 10年
経 験 年 数 15年
経 験 年 数 2 0 年
大 学 卒
円
円
３ ５ ７ ,２ ０ ０ 円
高 校 卒
１ ９ ８ ,２ ０ ０ 円
２ ５ ５ ,５ ０ ０ 円
３ ０ ０ ,４ ０ ０ 円
一般行政職の級別職員数等の状況
( 1 ) 一 般 行 政 職 の 級 別 職 員 数 の 状 況 （ 22 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
区
分
標準的な職務内容
職員数
構成比
１
級
主事補・主事の職務
０人
０％
２
級
主任主事の職務
１人
８．３％
３
級
課 長 補 佐（ ４ 級 に 掲 げ ら れ た 課 長 補
６人
５０％
３人
２５％
２人
１６．７％
０人
％
佐を除く）係長・主任の職務
４
級
課長及び困難な業務を分掌する村
長が定める課長補佐の職務
５
級
困難な業務を所掌する村長が定め
る課長の職務
６
級
５級に掲げられた職務で村長が特
に定める課長の職務
（ 注）１
２
平谷村の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数である。
標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務である。
- 2 -
１級
２級
平成22年の構成比
１年前の構成比
５年前の構成比
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
0.0%
0.0%
14.0%
６級
0.0%
３級
8.3%
8.0%
7.0%
４級
50.0%
50.0%
29.0%
５級
8.0%
７級
0.0%
５級
16.7%
５級
25.0%
33.0%
14.0%
６級
0.0%
0.0%
7.0%
７級
7.0%
６級
7.0%
６級 ８級
0.0% 0.0%
４級
33.0%
４級
25.0%
７級
16.7%
8.0%
22.0%
８級
0.0%
7.0%
８級
0.0%
５級
22.0%
４級
14.0%
３級
50.0%
２級
8.3%
３級
29.0%
３級
50.0%
１級
0.0%
２級
8.0%
平成22年の構成比
２級
7.0%
１級
14.0%
１級
0.0%
１年前の構成比
５年前の構成比
（ 注 ） 平 成 18 年 に ８ 級 制 か ら ６ 級 制 に 変 更 し て い る 。 （ 旧 給 料 表 の １ 級 及 び ２ 級 並 び に ４ 級 及 び
５級をそれぞれ統合）
(2) 昇 給 へ の 勤 務 成 績 の 反 映 状 況
未実施
４
職員の手当の状況
(1) 期末手当・勤勉手当
平谷村
長野県
国
１人当たり平均支給額
１人当たり平均支給額
（２１年度） １，３１９千円
（ 21年 度 支 給 割 合 ）
期末手当
勤勉手当
2.75月 分
1.40月分
（ ２ １ 年 度 ） １ ，５ ３ ８ 千 円
（ 21年 度 支 給 割 合 ）
（ 21年 度 支 給 割 合 ）
期末手当
勤勉手当
期末手当
勤勉手当
2.50 月 分
1.30月 分
2.75月 分
1.40月 分
(1.60 )月 分
(0.75)月 分
(1.35 )月 分
(0.65)月 分
－
(1.60)月 分
(0.75)月 分
（加算措置の状況）
（加算措置の状況）
（加算措置の状況）
職制上の段階、職務の級等による加算措置
職制上の段階、職務の級等による加算措置
職制上の段階、職務の級等による加算措置
役職加算
5～ 15%
役職加算
5～ 20%
管理職加算
（注）
(
15～ 25%
)内 は 、 再 任 用 職 員 に 係 る 支 給 割 合 で あ る 。
【参考】勤勉手当への勤務実績の反映状況（一般行政職）
未実施
- 3 -
役職加算
管理職加算
5～ 20%
10～ 25%
0.0%
0.0%
(2) 退 職 手 当 （ 22 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
平
（支給率）
勤 続 20年
勤 続 25年
勤 続 35年
最高限度額
その他の加算措置
(退職時特別昇給
谷
村
自己都合 勧奨・定年
23.5月 分
30.55月 分
33.5月 分
41.34月 分
47.5月 分
59.28月 分
59.28月 分 59.28月 分
定年早期退職特例措置
該当なし
)
1 人 当 た り 平 均 支 給 額 ２ ，２ ５ ７ 千 円
（注）
（支給率）
勤 続 20年
勤 続 25年
勤 続 35年
最高限度額
その他の加算措置
国
自己都合 勧奨・定年
23.5月 分
30.55月 分
33.5月 分
41.34月 分
47.5月 分
59.28月 分
59.28月 分 59.28月 分
定年早期退職特例措置
(2%～ 20%加 算 )
－ 千円
退 職 手 当 の １ 人 当 た り 平 均 支 給 額 は 、 20 年 度 に 退 職 し た 職 員 に 支 給 さ れ た 平 均 額 で あ る 。
(3) 時 間 外 勤 務 手 当
支
給
実
績
（
2
1
年
度
決
算
）
職 員 1人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 21年 度 決 算 ）
支
給
実
績
（
2
0
年
度
決
算
）
職 員 1人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 21年 度 決 算 ）
754千円
58千円
375千円
29千円
( 4 ) そ の 他 の 手 当 （ 22 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
手
当
名
内容及び支給単価
国の制度
国の制度と
支給実績
との異同
異なる内容
（ 21年 度 決 算 ）
支給職員１人当たり
平
均
支
給
年
額 （ 21年 度 決 算 ）
扶 養 手 当
同
2,028千 円
156,000円
住 居 手 当
同
千円
円
通 勤 手 当
同
49千 円
3,769円
同
821千 円
164,200円
休日勤務手当
千円
円
産業教育手当
千円
円
寒冷地手当
696千 円
53,538円
宿日直手当
1,372千 円
105,538円
管理職手当
課 長 職 17,000円
- 4 -
５
特 別 職 の 報 酬 等 の 状 況 （ 22 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
区
分
給
料
月
額
等
（参考）類似団体における最高／最低額
給
４１２，８００円
円）
未設置
円）
未設置
円）
８４００００円／
１３９，２００円
円）
９３，６００円
円）
８２，８００円
円）
（ 21年 度 支 給 割 合 ）
３．０５月分
３ ９ ５ ，０ ０ ０ 円 ／ １ ２ ０ ，０ ０ ０ 円
市 区 町 村 長
（
副 市 町 村 長
（
料
収
入
役
（
議
長
報
（
副
議
長
（
酬
議
員
（
市 区 町 村 長
副 市 町 村 長
収
入
役
議
長
副
議
長
議
員
期
末
手
当
村
副
収
長
長
役
村
入
円／
円
円／
円
３ １ ０ ，０ ０ ０ 円 ／
９ ３ ，６ ０ ０ 円
２ ９ ０ ，０ ０ ０ 円 ／
８ ４ ，８ ０ ０ 円
（ 21年 度 支 給 割 合 ）
３．０５月分
（算定方式）
退
職
手
当
３ ２ ５ ，０ ０ ０ 円
（１期の手当額）
412,800円 ×0.44×在 職 月 数
8,718,336
（支給時期）
任期毎
備
考
(注 )１ 給 料 及 び 報 酬 の （ ） 内 は 、 減 額 措 置 を 行 う 前 の 金 額 で あ る 。
２ 退職手当の「１期の手当額」は、４月１日現在の給料月額及び支給率に基づき、１期
（４年＝４８月）勤めた場合における退職手当の見込額である。
６
職員数の状況
(1) 部 門 別 職 員 数 の 状 況 と 主 な 増 減 理 由
区
部
門
会
一
般
行
政
部
門
計
教育部門
部
消防部門
普
通
門
公
営
企会
業計
等部
門
分
職
員
数
平 成 22年 平 成 21年
計
10
11
な
（各年４月１日現在）
増 減 理 由
2
2
12
13
1
1
2
1
3
2
＜参考＞
人口１万人当たり職員数
（ 類似団体の人口１万人当たりの職員数
計
水道会計
その他
小
＜参考＞
人口１万人当たり職員数
（類似団体の人口１万人当たりの職員数
193.42人
162.78人 ）
232.11人
196.43人 ）
計
業務内容の見直しによる増
計
[
（注）１
主
業務内容の見直しによる減
小
合
対 前 年
増 減 数
15
35 ]
15
[ 35
＜参考＞
人口１万人当たり職員数
]
職員数は一般職に属する職員数である。
- 5 -
[
290.14人
]内 は 、 条 例 定 数 の 合 計 で あ る 。
(2) 年 齢 別 職 員 構 成 の 状 況 （ 22 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
（例）
%
40
35
30
構成比
25
20
５年前の構成比
15
10
5
0
56
60
歳
～
52
～
48
～
44
～
40
～
36
～
32
～
28
～
24
～
20
～
20
歳
未
23
27
31
35
39
43
47
51
55
59
以
満
20歳
20歳
～
56歳
～
52歳
～
48歳
～
44歳
～
40歳
～
36歳
～
32歳
～
未満
人
28歳
～
分
24歳
～
区
上
23歳
人
27歳
人
31歳
人
35歳
人
39歳
人
43歳
人
47歳
人
51歳
人
55歳
人
59歳
人
1
職員数
1
1
5
2
2
3
60歳
計
以上
人
人
15
(3) 職 員 数 の 推 移
（単位：人・％）
部門別
年
度
一般行政
教育
22 年
21 年
20 年
19 年
18 年
17 年
過去５年間
の増減数
10
11
11
12
13
14
△４
2
2
2
3
3
2
12
13
13
15
16
16
3
2
2
2
3
3
15
15
15
17
19
19
消防
普通会計計
公営企業等会計計
総合計
（注）１
２
各年における定員管理調査において報告した部門別職員数。
合併した団体にあっては、合併前の年については合併前の旧団体の合計職員数。
- 6 -
△４
△４