ダイバーシティ最前線

要予約
50名 限定
第
2
回
CSR 勉強会
ダイバーシティ最前線
セクハラ指針改正で L G BT 差別もセクハラに
3/11
15 : 0 0 - 17 : 0 0
（火）
（終了後に名刺交換会）
C S R 課 題 の中でも人 権・労 働 分 野 への 注目が 国内 外で 高まっています。
日本 企
業は 人 権 啓 発 やハラスメントの防 止 、
ワーク・ライフ・バランスなどの 取り組 みを
進めてきましたが 、L G B T 等の性 的 少 数 者の課 題はほとんどの企 業で 手 つかず
の 状 態であり、
「どのように取り組んだらいいのか？」
「当 社には関 係ないと幹 部が
話を聞こうとしない」
といった悩みも聞かれます。同 性 婚 等の L G B T の 権 利を認
める国が 年々増えていく中、グローバルな企 業 活 動を推 進 するためには、職 場 の
中の L G B T にも目を向ける必 要があります。
また、少 子 高 齢 化による労 働 人口の
減 少に伴い、多 様な人 材が 職 場 の中で 活 躍できる環 境を整えるダイバ ーシティ
場所
参加者
グランフロント大阪 北館タワー C713
の 推 進は 企 業 活 動の生 命 線 であり、
その多 様な人 材 の中には L G B T も含まれ
大阪ガス エネルギー文化研究所 都市魅力研究室
ています。
CSR、ダイバーシティ、人事の担当者、研究者を想定
2 0 1 3 年 7 月に行った第 1 回の勉 強 会では、L G B T の職 場における課 題を日本の
予約制／ 50名限定
参加費
1,000円（資料代）
当事 者のデ ータを使って紹 介し、大きな反 響がありました。第 2 回では、2 0 1 3 年
12 月に公開されたセクハラ指 針の改 正や震 災 復 興など、最 新のニュースについて
L G B T 目線で 解 説 するとともに、参 加 型のグループワークを通して企 業としての
対 応を考えたいと思います。
プログラム
15:00 ∼15:20 オープニングトーク
「国内外の人 権 CSR の動向とLGBT 基 礎 知識」
15:20 ∼15:50 ニュース解説、データ紹介
「セクハラ指 針改正、災害とLGBT 、他社事例など」
15:50 ∼16:30 グループワーク
「 LGBT 関連のトラブル対応シミュレーション」
16:30 ∼17:00 まとめ、質疑応答、アンケート記入
お申込、お問合せ
出演者
菅原絵美
大阪大学大学院国際公共政策 研究科特任研究員、大阪大学・大阪 経 済法科大学・大阪 産業
大学・摂南大学非常勤講師。国連グローバル・コンパクト
（ GC ）
事務所でのインターンシップを
きっかけに、GC ジャパン・ネットワーク事務局のスタッフとして勤務、現在は国際人権法の観点
から企業の社会的責任（ CSR ）
について研究を進めている。主な著作として『 人 権 CSR ガイド
ライン：企業経営に人権を組み込むとは』
（解放出版社、2013 年）
がある。
村木真紀
特定非営利活動法人虹色ダイバーシティ
（http://www.nijiirodiversity.jp/）代表。日系大手製
造業、外資系コンサルティング 会社等を経て独立。LGBT と職場の問題に関する企業向けの講
演、
コンサルティングを手がける。新聞各紙、
greenz.jp、WEBRONZA、WORKSIGHT など掲載多数。
http://kokucheese.com/event/index/142774/
主催：特定非営利活動法人虹色ダイバーシティ 共催：大阪ガス
後 援 ：一 般 財団 法 人アジ ア・太 平 洋 人 権 情 報センター（ヒューライツ大 阪 ）／ 大 阪 同 和・人 権問題 企 業 連 絡 会 ／
一 般 財団 法 人 ダ イバ ーシティ研 究 所