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Digest Education Guide 2013 Spring/Summer 巻頭特別インタビュー リーダーは「育成」できるのか？ サービス紹介 グローバルIT人材育成 若手人材育成 トピックス そこが知りたい！PMBOK® 第5版 CCIE 試験 学習のポイントは？ Microsoft新コース 続々登場 グローバル ナレッジ ネットワーク株式会社 1 INDEX 巻頭のご挨拶 巻頭インタビュー リーダーは「育成」できるのか？ サービス紹介 グローバルIT人材育成 若手人材育成 トピックス PMBOK® 第5版 CCIE R&S Microsoft新コース ニーズから生まれた研修 次世代リーダー育成研修 ITインフラ構築実践 トレーニング一覧 リリース予定コース一覧 ITベーシック システム基盤 システム開発 ITベンダー認定 グローバルスタンダード ビジネススキル ビジネススキル＆ ヒューマン・スキル eラーニング GK News 会社概要 P.4- P.6P.8P.10P.12P.14- P.16 P.17 P.18P20 P21 P24P26P36P40P44- P.46 P.47 2012年末に政権交代が起こり、日本社会はまたも、大きな変化のうねりの中にある といえます。「金融政策」「財政政策」「成長戦略」を基本方針とした現政府の政策から どのような成果が生まれるかは近い未来の専門家の判断を待つことにしますが、企業 で働く我々は、この変化の波を乗り越え、成長していく必要があります。 変化する社会にあって、多くの企業が、人材育成を企業成長のカギととらえていま す。自ら変化し、動くことができる人材を育成したいとお考えです。中でも近年特に話題 に上る育成上のテーマが二つあります。 一つは、「グローバル人材」の育成です。 冒頭に挙げた政策も、日本企業、そして人材の「グローバル化」を促すものととらえ ることができます。国内に閉じたビジネスだけでは、大きな成長が望めなくなっているの が現状です。IT企業においては、オフショア開発や海外拠点構築などでスタートし、現 プロジェクトを進行する傍ら次のビジネスを開拓し、さらに他国へ進出する足掛かりを つくろうとしている企業が多いようです。 もう一つは、「ハイレベルなゼネラリスト」の育成です。 スペシャリストの多い日本のIT業界においては、ビジネス全体の戦略を実現するIT システムを企画できる人材や、横断的にシステム全体を俯瞰し最適化したITシステム を構築・運用できる人材が不足しています。特定領域に特化した専門技術や広く浅い 知識が求められているのではなく、「ハイレベルなゼネラリスト」としての知識とスキル、 経験が必要とされています。システム開発にはいっそうのスピード感が求められるよう になり、クラウドサービスの活用や、各種技術の複合利用が進んでいますが、技術や サービスの壁を越えビジネス観点を考慮してそれを企画・実装する人材を育成するの は、決して容易ではありません。 いずれも一朝一夕には育成が可能ではないテーマです。求める人材像を具体化し、 中長期的に、PDCAを繰り返しながら育成の施策を実施していく必要があるでしょう。 またそのほか、階層別にみれば、若手人材の育成や、次世代リーダーの育成、40代 エンジニアのリ・キャリアなど、多くの企業で課題としている共通の人材育成のテーマ があります。 このような課題解決のための人材育成のパートナーとして、アジア各国に拠点を持 ち、高品位なサービスを提供し続けているグローバルナレッジにぜひお声をかけてくだ さい。既存のトレーニングラインナップから最適なカリキュラムをご用意することも可能 ですし、ご要望に合わせて新しいアイディアを取り入れたカスタマイズ研修をご提案す ることも可能です。 グローバルナレッジはお客様と二人三脚でグローバルIT人材の育成に取り組んで 参ります。 グローバル ナレッジ ネットワーク株式会社 サービス戦略本部本部長 柳 恵太 2 Worldwide IT and Business Training Global Knowledge は、世界をリードする IT＆ビジネススキルトレーニングプロバイダーです。 グローバル ナレッジ ジャパンは、Cisco、Microsoft、Oracle、VMwareなど世界有数のITベンダの教育パートナーとして多数の認 定トレーニングを提供するとともに、ベンダーニュートラルなオリジナルITトレーニングを提供しています。 ビジネススキルトレーニングでは、グループ会社を通じて世界最大の人材育成組織AMA（アメリカンマネジメントアソシエーション） が開発するリーダーシップ、マネジメントなどのトレーニングを提供するとともに、PMP®やITIL®など、グローバル標準のビジネススキ ルと、お客様のニーズに応えたオリジナルトレーニングを提供しています。 優れた カリキュラム 利用しやすい 環境 強力な パートナーシップ 優秀な インストラクター ITとビジネススキル修得のため の500以上のトレーニングライ ンナップを提供しています。 定期開催研修においては年間 2千クラス超(他社開催コース 含む)を開講し、受講者の皆様 のスキルアップを支援します。 一社向け研修においては、豊 富なトレーニングを組み合わ せ、お客様のニーズに合わせ て柔軟にカスタマイズできること が強みです。 会場は、交通アクセスがよい東 京・新宿／大阪・中之島にあり ます。東京21教室／大阪4教 室、総座席数350以上をご用 意しています。 最新のネットワーク機材・リモー トラボ環境を備えたCisco Room、オンラインセミナー配信 環境とスタジオを完備していま す。 ITビジネスを牽引する世界有 数のベンダから、教育パート ナー、認定研修機関として認 定されています。 また、優れたトレーニングを実 施している研修企業と提携し て、さまざまな分野のトレーニン グを提供しています。 知識・経験ともに豊富な講師陣 が、お客様のニーズに合わせ たトレーニングを実施していま す。 変化に対してフレキシブルに適 応できるITエンジニアを育成し ます。 トレーニングコースの実施実績 やインストラクターの品質を評 価され、各認定教育機関より 毎年アワードを受賞していま す。 【認定教育機関】 Microsoft / Cisco / Oracle / VMware / Appcelerator / Cloudera / PMI® / EXIN ▼認定トレーニングパートナー 3 特別インタビュー リーダー は「育成」できるのか？ 元スターバックスコーヒージャパンCEO 「リーダーを育成したい」というご相談が増えています。 リーダーシップコンサルティング代表 背景には、プロジェクトの小型化により多くの 岩田 松雄氏 若手現場リーダーが必要とされていること、 若手のうちにリーダー経験がないまま、30代・40代を 迎えた中堅社員が増えていることなどがあります。 - リーダーには資質が必要で、「育成」はできない？ ご出版おめでとうございます。売れ行き好調ですね！ - リーダーは「育つ」それとも「育てる」？ ありがとうございます！ 「リーダー育成」をテーマとした著書が好調の、 『「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方』は20万 元スターバックス コーヒー ジャパン株式会社CEO 部を越えました。出版社の方の話によれば、読者の層としては、40代 岩田松雄氏にお話を伺いました。 の方が多いということです。40代で初めて部下を持ち、リーダーとして の在り方に悩んでいる方が手に取ってくださっているようです。 一方で、若手リーダーの育成も大きな課題となっています。 若いうちに、リーダーの経験をすること、そして、失敗を繰り返しなが ら成長することは、非常に大切です。大きなプロジェクトのメンバーとし て従事するより、小さなプロジェクトのリーダーやマネージャを若いうち に経験するといいと思います。 システム開発の現場では、プロジェクトの小型化・短期化が進み、入社3 年を経ずして、プロジェクトリーダーやマネージャを任せるケースもあり ます。 3年でプロジェクトのリーダーやマネージャになれるというのは、むし ろチャンスです。IT以外の業界では、そのようなチャンスはあまりないと 言えます。 ただ、さきほど失敗を繰り返すことが大切、と言いましたが、顧客に 対しての失敗は許されません。失敗はリーダーとしての成長の糧とな りますが、顧客にとってはそのプロジェクトがすべてです。必ず上長が フォローしてお客様にご迷惑をおかけしないことが大切です。 プロジェクトの小型化が進み、経験の浅いプロジェクトメンバーを 現場で育てる機会が開発側にも発注側にもなくなってきています。 そんな中で、若手リーダーをどうやって育てていけばよいでしょうか？ 『自分で育つ』というマインドが大切です。 今のような社会背景において『会社に育ててもらおう』と思っている とすれば、厳しい言葉になりますが、考えが甘い。企業の側にも、若手 の側にも『自分で育つ』という認識が必要です。 会社が入社3年後に若手にプロジェクトマネージャを任せると決め ているのであれば、新入社員研修時、理想を言うならば、採用時や内 定期間のうちに、意識付けを行っておくべきです。 たとえば、初めて泳ぎを習うときに、コーチから「今から泳いで見せ ますから、見ていてください」と言われれば、プールサイドで眺めている だけでしょう。 しかし、「１時間後に『あなたに』実際に泳いでもらいます。今から泳 いで見せますから、見ていてください」と言われれば、コーチの動きを 真似て、腕を動かしてみたり服を脱ぎだしたりしませんか？(笑) 会社が、若手人材に対して将来リーダーになることを早期にコミット しておけば、新入社員研修やOJT、プロジェクトメンバーとしての活動 4 4 特別インタビュー 著書のご紹介とグローバルナレッジ主催セミナー開催のご案内 ミッション 元スターバックスCEOが 教える働く理由 岩田 松雄 (著) 出版社: アスコム (2012/10/8) ISBN-10: 4776207451 ISBN-13: 978-4776207450 「ついていきたい」と思われる リーダーになる51の考え方 スターバックスCEОだった私が 社員に贈り続けた31の言葉 岩田 松雄 (著) 出版社: サンマーク出版 (2012/10/9) ISBN-10: 4763132504 ISBN-13: 978-4763132505 岩田 松雄 (著) 出版社: 中経出版 (2012/11/21) ISBN-10: 4806145564 ISBN-13: 978-4806145561 リーダーに贈る言葉 岩田 松雄 (著) 茶谷順子（イラスト） 出版社: セカンド・オピニオン株式会社 (2012/8/15) ISBN-10: 4990664205 ISBN-13: 978-4990664206 2012年に開催し好評を博した岩田氏の夜間セミナー再び！ 『岩田松雄の「リーダー塾」(仮)』 2013年4月～6月 毎月開講予定です。最新情報はメルマガ・Webにてご案内いたします。 期間を、プロジェクトリーダーやマネージャとしての準備期間に充て られます。 そして、実際にリーダーを任せることになったら、定期的にフォロー し、コーチングなどでサポートしてあげないといけませんね。任せる と言って丸投げしては、若いリーダーを潰してしまいます。 リーダーになれるかどうかは、個人の資質に依存するのでしょうか？ リーダーを『育てる』ことは可能ですか？ 『育てる』ことはできます。 リーダーといえば、みんなをぐいぐい引っ張っていくカリスマ的な 人を想像する方が多いでしょう。もちろん生まれた時から、人を引っ 張って行く『資質がある』と言える人もいます。 しかし、(リーダーシップ)状況適応理論から考えると、状況とメン バーによって、求められるリーダーのタイプは異なります。リーダー のスタイルは普遍的ではないのです。 火を噴いているプロジェクトなどでは、強いトップダウンで号令を かけて「やれ！」と迅速な指示を出し遂行させる、コマンドタイプの リーダーが適任です。逆に、人間関係も作業もうまく回っているよう なプロジェクトでは、メンバーと円滑にコミュニケーションしパフォー マンスを引き出す調和型のリーダーが必要になります。 もちろん状況に応じてリーダーシップの型を変えられるのが理想 ですが、リーダーとして『育てる』のであれば、最初はその人のリー ダーシップの特性にあった状況を見極めて、適切なプロジェクトに アサインすることが重要です。タイプの異なるリーダーをアサインし てしまうと、リーダーとしての育成は失敗してしまいます。 また、リーダーにチームメンバーを組織する裁量を持たせること も必要です。チームケミストリーと言いますか、人と人との相性は、 合う・合わないがどうしてもあります。 リーダーが動きやすい状況、リーダーシップを発揮できる環境を つくるために、リーダーの考えをヒアリングし会社としてサポートし てあげることが、チーム作りとリーダー育成に成功するための鍵で す。 チームのメンバーがあらかじめ決まっていたとしても、「じゃ、この メンバーでよろしく」ではなく、「このチームのリーダーを引き受けて もらえますか？変えたいところはありますか？」と、リーダーの意見を 求めるようにします。 嫌々引き受けたわけではなく、自分が納得してリーダーを引き受 けたというコミットメントがあるかないかで、のちのちのパフォーマン スに違いが出ます。 ご自身の経験上、リーダー育成の成功体験や失敗体験があれば、 伺えますか？ ある企業で自分の右腕として活躍してくれた人物を、後任として 育成できたことは成功でしたね。 社長に就任して、現場の視察のために日本中の店舗を数か月 かけて巡っていたとき、彼と文字通り寝食を共にしていたのです。彼 の人となりをよく知ることができて、豊かな人間性を持ち、その企業 の価値観と非常に近い考えの持ち主だとわかりました。その後いろ いろな部署の責任者として、徐々に彼を引き上げました。最終的に は安心して後任の社長として推すことができました。 失敗した例は……(苦笑) 初めて社長になったばかりの頃、人材が足りないと感じ外部か ら取ろうとしました。履歴書や面接からでは、頭も切れて優秀そうに 見えたので、採用したのですが、経歴詐称でかつ仕事ができず、私 の足を引っ張ることしかしなかった人がいました……。 人の採用や評価は、本当に難しいことが骨身に染みました。第一 印象や、言葉の巧みさ、これまでの経歴だけで決めると失敗します。 その人の人となりをじっくりと多面的に見極めなければなりませ ん。 リーダーとなるべき人を見極め、育成するには？ これまでのキャリアで様々な人と関わった経験から、相反する2つ のことを学びました。1つは『人は変われる』ということ。もう1つは、 『人は変われない』ということです。 素直な人は変われる、成長できる。伸びる人はたいてい謙虚で す。逆に、自分のやり方に固執する頑固な人は変われないし、優秀 でも成長できません。一般的に挫折経験のある人が謙虚さを持っ ているのに対して、成功経験しかない人は傲慢になりがちです。 自分の人間性に対する理解を深めるために、他者がフィードバッ クしやすい状況があるのが望ましいと思います。人には自己に見え ている面と、他者から見える面の両面があります。往々にして他者 からの評価と自分の評価は違っています。自分はフレンドリーな人 間だと思っていても上司や部下、同僚は「とっつきにくい」とみてい るかもしれません。 ネガティブなフィードバックを受けると人は不 快になりますが、謙虚にフィードバックを受け入れて変化・成長でき るような人が、リーダーとしてふさわしいのではないでしょうか。 最後に、リーダーを育成しようとしている方々へメッセージを！ どんな仕事も人を通じて、人に働きかけることが基本ですので、 人というものを理解し、またそれ以上に自分自身を良く理解して、イ ンターパーソナルスキルを高める努力をすることが大切です。リー ダーには、ITなどのスキルだけでなく人として『徳』を磨くこと、つま り、人格教育こそが必要だと考えています。その第一歩が、自分の 「ミッション」を自覚することだと思います。 5 グローバルナレッジの “グローバルIT人材”育成 ～グローバルITリーダーの、コンピテンシーを考える～ グローバルリーダー コンピテンシー調査結果から グローバルナレッジのグループ企業グローバル ナレッジ マネジ メント センター(以下GKMC)でサービスを提供している、 American Management Association (AMA)による市場調査 の結果によると、将来のグローバルリーダーに必要なコンピテン シーとして、『多文化環境下におけるイノベーションマネジメント』を はじめとした下表の項目が挙げられています。 これらのコンピテンシーを以下の課題として置き換え、IT企業の 現状を考えてみましょう。 １．グローバルなチーム/組織をいかにマネジメントするか 2.文化の違いをどのように受け止め対応するか 3.異文化/多文化の環境下でいかにリーダーシップを発揮するか プロジェクト形態で開発を進めることが多いIT業界では、チーム に海外人材が参加することが多くなってきているため、１はほとんど コンピテンシー 重要度※1 の企業で重要視しています。 2については、文化の違いが大きく影響すると分かってはいても、 ビジネスの各場面ごとの思考パターンや行動パターンの理解には いたらず、相互に一方通行になってしまう状況が多いようです。 3はより上位のコンピテンシーであり、まだそこまで手が打ててい ないIT企業が多いと言えます。 一方、社内で相応の経験とノウハウが蓄積されている企業では、 どのようにそれらを昇華・発展させるかを考えており、目先のプロ ジェクト視点からビジネス開拓・獲得視点に移行し、経営視点を 持ってリーダーシップを発揮する人材を増やそうとしています。 各社それぞれの課題や段階があるため、周囲との単純な比較に 意味はありませんが、日本人が揶揄される“NATO（No Action, Talking Only）”ではなく、実際の行動に移すことが何よりも大切 です。 ビジネスとの相関性※2 多文化環境下におけるイノベーションマネジメント 57.4% 0.28 複数文化において倫理的スタンダードを適用すること 51.4％ 0.17 異なる文化を持つ同僚との協働力 63.5％ 0.22 バーチャルチームマネジメント 62.8％ 0.16 マトリックス組織におけるマネジメント 60.8％ 0.12 『Developing Successful Global leaders 2012 (American Management Association, 2012)』から抜粋 ※１：調査対象者が重要と回答した割合 ※２：数字が大きいほど好業績企業の回答が多かったことを示す グローバルリーダー育成のためのAMA(American Management Associasion) プログラム GKMCでは、各コンピテンシーに対応するトレーニングを提供しています。 多文化環境下におけるイノ ベーションマネジメント 複数文化において倫理的ス タンダードを適用すること HSC0085R HSC0061R 異なる文化を持つ同僚との 協働力 バーチャルチームマネジメ ント マトリックス組織における マネジメント 開発予定 グローバルリーダーシップ グローバルスタンダード グローバルリモートチームをマネージする ビジネススキル：マネジメント HSC0086R コラボレーションスキル HSC0081R HSC0057R ダイバシティマネジメント グローバルマインドセット -グローバルな視野がビジネスを変える- 6 P.36 多くの日本企業が、グローバル対応やアジア進出を進めています。 製造業が一昔前から海外展開を行っていたことと比すると、IT業界は相対的に後発となり ますが、扱うものが物品でないことや、人そのものが推進力かつ資産であることから、これま でとは異なる考え・施策が必要です。 グローバルナレッジは、2012年からグローバルIT人材育成サービスを開始しました。 試行錯誤しながらお客様と二人三脚でグローバルIT人材育成に取り組んでいます。 本稿では、お客様の動向、グローバルナレッジの取り組み、提供実績から得られたことにつ いてお伝えいたします。 サービス戦略本部 本部長 柳 恵太 グローバルIT人材育成プログラムの反響から 多種多様なアジアの各国に進出するには国別の対応が必要不 可欠という信念に基づき、グローバルナレッジは2012年から SOPHYS株式会社(※)と協力し、国別IT人材育成プログラムを提 供しています。 ▼サービス開始後に頂戴したお客様からの声 ・国に特化しない一般的な研修は実施していたが、筋論が目立っ てしまい不満が出ていた。国別の具体的な内容が学べるのは実 際的でありがたい[メーカー系システム会社] ・中国子会社とオフショア開発を行っているが正直うまくいっていな い。課題解決のために中国編を受講した。中国人がどのように物 事を考えるかを知ったことで、自分たちも変わらなければならない ことが実感できた[SIer] オフショア・グローバル開発プロジェクトに最適 現在『中国編』と『インド編』を提供している『ネイティブ講師に 学ぶ異文化コミュニケーション』『ネイティブ講師に学ぶオフショア 開発マネジメント』は、内容をブラッシュアップしながら引き続き提 供していきます。一社向けのカスタマイズ実績もございますので、ア ジア展開等でお困りの方は是非ご相談ください。 さらに、お客様のご要望を受け、新たに『USAの成功事例に学ぶ アジアのオフショア開発マネジメント 』と『外国人スタッフ対象育成 プログラム ～日本人の価値観とビジネス習慣を学習する～ (e ラーニング教材)』を、2013年3月より順次提供します。 ▼お客様から寄せられた新サービスのご要望 ・日本人スタッフ向けの異文化理解の研修とあわせて、現地スタッ フに日本人のことを理解してもらう施策も打ちたい[金融系企業] ・現時点では国を特定したくないので、共通的な内容を扱った研修 ができないか[ユーザー企業システム会社] グローバルIT人材育成 新規コース E-Learning CrassRoom USAの成功事例に学ぶ アジアのオフショア開発マネジメント 外国人スタッフ対象育成プログラム オフショア開発では、自身の文化、価値観と異なる協働相手とのミスコ ミュニケーションを防ぐことが重要課題です。 アジアの4か国（中国、インド、ベトナム、フィリピン）の人々の価値観、チー ムワーク、仕事のモチベーションについて学びながら、ベンダーとの協働 時に生じる典型的なミスコミュニケーションの原因と背景を、プロジェクトの 各プロセスについて4か国同時に比較・分析するとともに、USAのオフショ ア開発マネジメントの成功例を紹介することで、QCD達成のためのノウハウ を修得します。 日系企業で勤務する外国人のスタッフは、日本人の価値観やビジネス習 慣について十分に理解していないことが原因で、日本人の上司や同僚、 部下との間でさまざまなミスコミュニケーションを生んでいます。そして、そ の積み重ねが労働争議の発生や高い離職率となってあらわれ、企業経 営に大きなダメージを与えています。 この教材は、これらの問題を短期間で効果的に解決することに役立ちま す。日本語、英語、中国語（普通語）で作成されたこの教材を外国人ス タッフに提供することで、彼らが日系企業のマネジメントスタイルを深く理 解することができます。その結果重大なミスコミュニケーションを防ぎ、円 滑な協働が可能になります。 ～日本人の価値観とビジネス習慣を学習する～ SOPHYS株式会社CEOのFariza Abidova氏は、グローバルビジネスで不可欠な考え方として次のように述べています。 SOPHYS株式会社 代表取締役&CEO Fariza Abidova 氏 To avoid misunderstanding when communicating with foreigners, you must first throw away the stereotypical ideas you have about that country and its culture and never assume that what the other party needs to understand is too obvious to require explanation. What is "normal" and "obvious" for you, no matter how simple, may not be obvious to foreigners and so may require additional explanation. Let go of ideas of "right" and "wrong" ways of doing things and understand that there are only different ways of doing things. Armed with this attitude when working with people in foreign global markets, you can communicate more effectively which can translate to business success. <要約：異国の人とコミュニケーションを取る時には、「言わなくても分かるだろう」という考えは捨てて、相手が何も知らないということを前提 に説明する必要がある。また、物事に対して「正しい/間違っている」という見方をするのではなく、異なった方法があるのだと考えるべきであ る。> このことは、そのまま日本人同士のビジネスでも当てはまりまるのですが、“グローバル人材”の切り口考え直した時にあらためて認識できたと 言えます。“グローバル人材”と“ローカル人材”には、差分はあれど、本質的な要素は共通します。その本質を見失うことなく、今後もお客様の （※SOPHOS株式会社は、2013.2.1からSOPHYS株式会社に社名変更しました） 7 グローバルナレッジの 若手人材育成 ～新入社員の配属後研修、OJTの効果的活用を考える～ 「社会人」から「エンジニア」へ 成長する配属後研修 組織、プロジェクトに合った若手育成が必要 人材育成は、組織の形態や、戦略の影響を受けます。そのため、 他社事例や、一般化された人材育成モデルに惑わされることなく、 自社の組織や戦略に合った若手育成プランを実施するべきです。 そうすることで、若手を大きく育てることができるようになります。 特に、新入社員研修が終了した後の、配属後研修は、自社の組 織に合わせた「エンジニア」を育成するのに最適です。 知識と知識をつなげる配属後研修 若手社員は、配属直後から1年ぐらいは、新しく覚えることや学ぶ ことが多くあり、混乱しています。研修で学んだ内容が、頭の中では まだバラバラの状態です。バラバラの知識を一つにつなげるために は、時間が必要になりますが、時間をかけるばかりではなく、最適な 学びのタイミングを活かすことも重要です。 学習への意欲が高い時期に多くのことを学べば、若手社員は大 きく成長し、将来への投資ができます。 たとえば開発系の部門の方であれば、複数のプログラム言語を 身に付けることをおすすめします。新入社員研修で学んだものに加 えて、サーバーサイド言語、クライアントサイド言語、スクリプト言語 などのバリエーションがあると、仕事の幅が広がります。 ネットワークやサーバーなどのインフラ管理や運用系の部門であ れば、担当する業務の技術に加えて、その周辺・関連の技術を学ぶ 機会があると良いでしょう（例：サーバー管理者であれば、ネット ワークの知識。ネットワーク管理者であれば、サーバーシステム）。 担当業務の理解が格段に早まる上、以後の仕事の幅が広がるから です。 また、開発系・運用系に共通して、複数のモデル（オブジェクトモ デル、リレーショナルモデルなど）と、その表記法（UML、ER図など） を修得すると、関連部門と協調しながら仕事を進めるのが容易に なります。 「エンジニア」を「エンジニア」たらしめるマインド さらに、若手社員にはエンジニアとしてのマインドを育むことも大 切です。エンジニアとして活躍する人には、多くの場合次の3つの要 素が備わっています。 ・クラフトマンシップ （身に付いた技術や技能） ・エンジニア・スピリット （技術を用いて、複雑な問題を 解決しよ うとする気概） エンジニア・ スピリット (気概) ・技術コミュニケーション能力 クラフトマンシップ （多様な相手と技術的に (技能) コミュニケーションする能力） 技術 コミュニケーション (組織) 若手エンジニア向けの研修は、このように、技術力だけでなく「エ ンジニアとしてのマインドを育てる」という観点も持ち企画すること をおすすめします。 技術とマインドを備えたエンジニアを育成する配属後研修は、グ ローバルナレッジにぜひご相談ください。 お急ぎください！申請期限は2013年3月末まで 若手社員に ■成長分野等人材育成支援事業(奨励金) 情報通信業のお客様が入社5年目までの若手社員を対象とした技術研修をご利用になる場合、厚生労働省の「成長分野 等人材育成支援事業(奨励金)」を受給できる可能性があります。ヒューマン・スキルを除く、グローバルナレッジの一社向け 研修および定期開催研修のいずれでもご利用になれます。詳しい条件・申請方法等は、下記URLをご参照ください。 http://gknet.jp/incentive 若手以外にも ■日本再生人材育成支援事業（正規雇用労働者育成支援奨励金） 2013年1月22日に発表された新たな奨励金制度です。「正規雇用者向け」「非正規雇用者向け」それぞれの奨励金制度 があり、正規雇用者向けの奨励金制度は成長分野等人材育成支援事業（奨励金）とほぼ同様の内容です。 異なる点として、入社5年目までという年次の制限がないことなどがあります。詳しくはお問い合わせください。 8 新入社員研修や、OJTを通じて、学生は徐々に「社会人」として成長します。ITを扱う企業としては、続いて「エンジニア」として 大きく育ってもらわなければなりません。つまり、IT企業にとっての「若手人材育成」とは、自社の組織やプロジェクトに合った 「エンジニアの育成」でもあります。 配属された新入社員の主な学びの場は「現場」です。人は自らの経験から学ぶ割合が70％もあるといいます。OJTの成否は、 若手の成長に大きく影響を及ぼすことになります。OJTを正しく機能させるためには、成長を支援する組織を作ることはもとよ り、上司やOJT担当者が、若手社員に適切な「経験」と「学びの機会」を提供できる、育て上手であることも重要になります。 「経験学習」を活かしたOJT OJTトレーナーに必要な指導のWhy,What,How OJTトレーナーに任命された先輩社員には、後輩の育成経験が ある人も今年初めて後輩指導にあたるという人もいます。 自分が育てられたように人を育てる傾向が誰にでもあるため、き ちんと若手社員の育成にあたらせようと思ったら、OJTトレーナー が後輩指導に関する「Why」、「What」、「How」を学ぶ機会を設け ることが必要です。これにより、OJTトレーナーは安心して育成にあ たれますし、担当のOJTトレーナーによって指導のレベルにばらつ きが出る状態を避けることもできます。 人の成長はその多くが「自らの経験」から醸成されます。OJTに おいて、若手社員にどのような良質な経験をさせるのか、その経験 からの学びをどのように引き出すのかは、OJTトレーナーや職場の 上司の力にかかっています。 経験から「学ぶ人」、「学ばない人」 もう少し具体的に述べましょう。同じ経験をしても学ぶ人と学ば ない人がいます。 経験から学ぶためには、「学習のサイクル」を回すことが重要で す。よい「経験」をする。「経験」したことをよく「観察」し、何をどのよ うに行ったのか、そこで起こったことは何かを具体的に「振り返り」、 どうすればよりよくできるのか、何がまずかったのか「仮説」を立て る。機会があれば、次にその仮説を「試し」、改善を図る。それを繰り 返すことで、人は経験から多くを学ぶことができます。 社会人経験の浅い若手社員には、一人でこの「学習のサイク ル」を回すことが案外難しいものです。経験したことから何を学び 取ればよいのか、勘所がわからないことが多いからです。 ★DLL（ダイヤモンド社開発OJT診断システム） の取り扱いを始めました。 そこで上司やOJTトレーナーの出番がやってきます。若手社員の 「学習のサイクル」が回るよう支援するのです。うまく「学習のサイク ル」が回るようになれば、若手社員の成長は加速することでしょう。 組織を上げて若手社員を育てることのメリット OJTの成功の秘訣は、もう一つあります。それは、「組織を上げて 若手社員を育てる」ことです。OJTトレーナーが一人で頑張って若 手を指導するのではなく、職場の上司も先輩たちもみんなで若手 の成長に関わるのです。 育成に大勢が関わることは、OJTトレーナーの負荷を軽減するだ けでなく、若手社員にとって以下のようなメリットをもたらします。 ・さまざまな人の、ものの見方や考え方を知ることができる ・多くの人の知識や技術を学べる 上司や先輩、みんなで育てるためには、上司が職場で「みんなで 育成にあたる」と宣言し、意識づけすることや、人事や人材開発の 部門から「職場を上げて育てる」ことの大切さを、メッセージとして 出すことも重要です。 グローバルナレッジのOJT支援 グローバルナレッジでは、2003年に顧客のOJT支援を始め、10 年の経験を有しています。OJTトレーナーや上司に対する「若手育 成のコツ」をお伝えするワークショップを開催したり、OJT制度化の お手伝いをしたり、OJT制度の改善にアドバイスをしたりすることも 可能です。 若手育成にお悩みの際は、ぜひご相談ください。経験豊富なコン サルタントがお話しを伺いに参ります。 ▼OJT担当者研修フローの例 経験学習の研究で有名な松尾睦氏が監修し開発されたダイヤモンド社OJT 診断システム「DLL」の提供を始めました。当社のOJT関連研修とDLLを組 み合わせることで、数値化された「自分の指導の強みと弱み」を理解しなが ら、若手育成をより上手に行うための考え方とスキルを学ぶことができます。 9 トピックス：PMBOK® 第5版 そこが知りたい！ PMBOK® 第5版 1996年にPMBOK®ガイド初版が発行されて以来、版を重ね、 2012年12月に第5版（英語）が発行されました。第5版ともな ると、完成度もかなり高くなってきています。 第5版での改定点やPMP®資格取得について、グローバルナ レッジでプロジェクトマネジメント関連コースの開発・実施を担 当する、中村が紹介します。 ラーニングサービス本部 ラーニングサービス第3部 中村 正明 PMI®認定PMP® PMBOK® 第5版 どこが変わったのか？ 第4版（英語版は2008年発行）からの 改訂の注目点は、知識エリアがひとつ増 えて10の知識エリアとなったことです。 10番目の知識エリアはステークホル ダー・マネジメント。第3版から第4版への 改訂の際には、ステークホルダー特定と いうプロセスが追加されました。その流れ をさらに進めて、コミュニケーションの知識 エリアから独立して新しい知識エリアにな り、立上げ、計画、実行、監視・コントロール の各プロセス群にひとつずつプロセスが できました。 ステークホルダー・マネジメントでは、主 に次のようなことを行います。 ◆ステークホルダーの期待とプロジェクト に 対する影響の分析 ◆プロジェクトの決定や実行に対する ステークホルダーの関与を適切なもの にするための、マネジメント戦略の構築 ◆ニーズや期待に関する、ステークホル 10 ダーとの継続的な話し合い ◆問題が起こった時の話し合い ◆プロジェクトでの決定事項や活動に 対する、ステークホルダーの適切な関与 また、第5版で、ステークホルダーの関 与レベルという新しい手法が登場しまし た。これは、計画プロセス群にステークホ ルダー・マネジメント計画というプロセスが でき、その中で扱われています。 ステークホルダーの関与レベルは Step1. Step2. Step3. Step4. Step5. 無知 抵抗 中立 支持 主導 ようなものか知らないという段階を意味し ます。 まず、ステークホルダーの現状がこの５ 段階のどこにあるか分析します。 次に「いつどの段階に上げる必要があ るかを計画」「そのための具体策を策定 し、実行」「計画した段階に上がったかどう か実績を把握」「計画通り上がらなかった 場合は、対策を講じる」この過程で、ス テークホルダーの関与を確実に引き出し ます。 ステークホルダー・マネジメントに関し ては、以下のコースで取り扱っています。 の５段階に分類されます。 「無知」というのは、プロジェクトを知ら ない、あるいはプロジェクトの影響がどの プロジェクトマネジメント（前編、後編）第5 版対応 PMBOK(R)第5版改定内容速習 PMBOK(R)第5版概要 PMP(R) BOOT CAMP（前編、後編）第5 版対応 PMBOK®とは プロジェクト・ステークホルダーとは 米国の非営利団体PMI®(Project Management Institute)が制 定したプロジェクトマネジメントの知識体系です。ソフトウェア 開発だけでなく、建設、製造などを含む幅広いプロジェクトに 適用されています。 ステークホルダーとは、プロジェクトの決定、活動、結果に 影響を受ける、影響を与える、あるいは影響を受けると感 じている個人、グループ、組織を指します。 トピックス：PMBOK® 第5版 PMBOK® 第5版対応コース 続々リリース PMC0096G 【PDU対象】PMBOK(R)第5版改定内容速習 PMBOK®ガイド第4版から第5版における改定内容に絞って、その重要な特徴を1日で解説します。 PMC0096G 【PDU対象】【PDU対象】PMBOK(R)第5版概要 ～プロジェクトマネジメントのグローバル・スタンダードを学ぶ～ プロジェクトマネジメントのグローバルスタンダードであるPMI®（Project Management Institute）の「プロジェクトマネジメント知識体系」 (PMBOK®：Project Management Body of Knowledge）を解説します。このコースでは、PMBOK®第5版の考え方を体系だてて修得で きます。 ▽2013年7月より提供開始 PMC0097G PMC0100G PMP(R) BOOT CAMP(前編) ～PMBOK(R)第5版 知識習得～ プロジェクトマネジメント(前編) ～しっかりした計画作り・PMBOK(R)第5版対応～ PMP®資格取得を主眼に、受験までの手順、PMBOK® 第5版の解説を行 います。 プロジェクトの立上げ、計画立案に主眼を置き、PMBOK® 第5版に準拠し て解説、演習を行いながら計画の作成を進めます。 PMC0098G PMP(R) BOOT CAMP(後編) PMC0101G PMC0099G <前編テキスト付き/前編テキストなし> ～PMBOK(R)第5版 練習問題＆模擬試験～ プロジェクトマネジメント(後編) ～成功するプロジェクト管理実践・PMBOK(R)第5版対応～ プロジェクトの実行、監視コントロール、終結に主眼を置き、PMBOK®第5 版に準拠して解説します。プロジェクトの実行、監視コントロール、終結の 手順を修得します。 PMP®資格取得を主眼に、本番を想定した練習問題を通じ試験テクニッ クおよび重点項目の知識を2日間で効率よく修得します。 第4版でのPMP®試験は 7月まで！ PMBOK®ガイドの改定に伴い、PMP®資格の取得を計画されている方 は、いつ受験するのがよいだろうかと心配されていると思います。 PMI®によると、2013年8月1日(日本時間)から、第5版対応の試験に変 更されます。しかし、PMBOK®ガイド第5版日本語訳の出版は、2013年第 4四半期とアナウンスされています。 第5版対応試験への変更直後は英語版での学習が必要なため、グロー バルナレッジでは、「英語に自信がない！」という方には特に、2013年7月 までに第4版での学習・受験をおすすめしています。 なお、第5版対応試験での資格取得を目指す方のために、PMP®資格取 得コース（PMP® BOOT CAMP）を、試験が第5版対応に変わる1ヶ月前の 2013年7月より開催いたします。グローバルナレッジはPMBOK® 第5版対 応も迅速に行い、受験者の方々を全面的に支援して参ります。 PMC0062G PMP(R) BOOT CAMP(前編) ～PMBOK(R)第4版 知識習得～ PMP®資格取得を主眼に、受験までの手順、PMBOK® 第5版の解説を行 います。 PMC0063G PMP(R) BOOT CAMP(後編) PMC0064G ～PMBOK(R)第4版 練習問題＆模擬試験～ <前編テキスト付き/前編テキストなし> PMP®資格取得を主眼に、本番を想定した練習問題を通じ試験テクニック および重点項目の知識を2日間で効率よく修得します。 青字：大阪開催 コースコード コース名 PMC0095G 【PDU対象】PMBOK(R)第5版改定内容速習 PMC0096G 【PDU対象】PMBOK(R)第5版概要 ～プロジェク トマネジメントのグローバル・スタンダードを学ぶ～ 日数 価格(税込) 3月 4月 5月 6月 7月 8月 1日間 \52,500 3/4 4/22 5/22 6/26 7/24 8/28 2日間 \105,000 3/28 4/25 5/27 6/27 7/31 8/28 PMC0062G PMP(R) BOOT CAMP(前編) ～PMBOK(R)第4版 知識習得～ 3日間 \157,500 3/6 4/1 4/8 5/8 5/13 6/12 7/1 PMC0063G PMP(R) BOOT CAMP(後編) <前編テキストなし> ～PMBOK(R)第4版 練習問題＆模擬試験～ 2日間 \102,900 3/18 3/25 4/15 5/20 ５/２３ 6/19 7/8 PMC0064G PMP(R) BOOT CAMP(後編) <前編テキスト付き> ～PMBOK(R)第4版 練習問題＆模擬試験～ 2日間 \105,000 3/18 3/25 4/15 5/20 ５/２３ 6/19 7/8 ※掲載日程はコース開始日です。コース日程は変更になる可能性がございます。コース詳細情報および最新のコース開催日程は、弊社Webサイトでご確認ください。 11 トピックス：CCIE R&S CCIE試験 学習のポイントは？ CCIEはシスコ社の最難関の資格試験で、Routing&Switching (R&S) 、 Security、Voice、DataCenterなどのトラックがあります。 CCIEを目指す方は、最もスタンダードなR&Sの取得から学習をスタートし、その 後、各自の専門分野に応じて2つ目以降のトラックに挑戦するのが一般的です。 CCIE R&Sの試験は、筆記試験（CCNPと同様にピアソンVUEで受験する選択 式の試験）と、ラボ試験（シスコ社の会場で受験する実機試験。トラブルシュー ティング2時間、コンフィグレーション6時間を1日で実施）の両方に合格する必 要があります。 CCIE対策コースをご受講の方から、どのように学習すれば良いのか、というご 質問をよくいただきます。グローバルナレッジのCisco関連コースを担当する土 門が、学習のポイントをお伝えします。 12 ラーニングサービス本部 ラーニングサービス第1部 土門 祐介 2013 Cisco Top Quality Instructor Award 受賞 CCIE R&S CCIE Security ①CCNPの復習は十分に ！ ②BGP、MPLS、マルチキャストは深く ネットワークの学習は基礎からの積み重ねが非常に 重要です。CCNPのROUTEやSWITCHの内容がラ ボ試験のベース知識となるため、CCNPの学習をする ときに選択式問題の試験対策に特化しすぎていた場 合は、再度学習をやり直すことをおすすめします。 まずは、各プロトコルのメッセージの流れを図に書い て整理し、実際にコマンド操作を行いながら設定コマン ド、確認コマンドを整理すると役に立ちます。 BGP、MPLS、マルチキャストのプロトコルは、新しい 用語をたくさん覚える必要があり、動作や仕組みがや や複雑な箇所があるため、十分に時間をかけて理解し てください。特にトラブルシューティングでの難易度が 高いため、正しい動作を徹底的に理解し、showコマン ドの細かな出力まで注意を払う必要があります。 ③筆記試験に時間をかけすぎない CCIE受験は大学受験並みに大変 全学習時間の9割以上は、ラボ試験にあてた方がよ いです。しかし、マルチキャストやMPLSのように現在の CCNPでは学習しない内容もあるので、実機でのラボ 試験対策をある程度行ってから筆記試験を受けるのも よいでしょう。市販の問題集にも優れたものがあります ので、活用しましょう。 CCIE試験がどのくらい難しいかをよく聞かれます。 合格した方々からは「大学受験と同じくらい大変だっ た」との感想をお寄せいただくことが多いです。 学習期間は平日に学習時間をどのくらい割けるかに もよりますが、最短でも1年程度は必要です。この点は、 受験する方はもちろん、教育担当の方や現場の上司の 方にも認識していただき、しっかりと計画を立てることを おすすめします。 トピックス：CCIE R&S CCIE R&S対策コース CCIE 対策コースの前に…… P.26 不安なときは、CCNPコースへ グローバルナレッジでは、オリジナルの演習ガイドや問題集を使用し て、実務対策・試験合格の両面から受講者様をサポートしています。ま た、朝テストを行って重要なポイントを復習したり、理解が追いついてい ない箇所の補足を行ったりして、合格へのモチベーションを高める工夫 をしています。 問題集では、正解以外の選択肢がなぜ誤りなのかなども考えながら、 その日に学習した部分の問題をその日のうちに解くようにすれば、5日 目の試験で合格することは十分に可能です。 グローバルナレッジでは、CCNPの選択問題だけではなく、その先の P.27 Phase1. 各要素技術を学習するコース ABGP、速習MPLS、速習IPv6、速習MCAST、速習 QoSの5コースがあります。講義と演習を繰り返しなが ら、理解を深めることができます。 CCIEの学習にもつながるように考慮してカリキュラムを組んでいます。 ABGP 4日間 速習MPLS 2日間 速習IPv6 3日間 速習MCAST 2日間 速習QoS 3日間 Phase2. 問題演習コース Phase3. 直前対策コース CCIE Prep1/ Prep2の2コースがあります。復習のた めに講義を行うこともありますが、基本的には演習が中 心のコースです。日本語の解説集が好評です。 CIERS1を定期開催しています。グローバルナレッジオ リジナルのトラブルシューティング演習と、Cisco社の開 発したアセスメントテストを行います。学習効果を高める ために、Prep1/2までの内容を十分に復習してから受 講してください。 CCIE Prep1/Prep2 日本語解説集サンプル CIERS1 日本語補足資料サンプル 日本語の詳細な解説集がつい ており、研修期間中だけでなく 受講後の復習を効果的に行え ます。 CIERS1のオリジナルにはな い日本語の補足資料がつい ており、効果的に学習するこ とができます。 ABGPからCIERS1まで、短期間で集中してご受講が可能なスケジュールで提供しています。受講順序など、お気軽にご相談ください。 コースコード 日数 4月 4日間 NW0148CG 速習MPLS ≪速習MPLS≫ CS0186CV 速習IPv6 ≪速習IPv6≫ OI216 コース名 Advanced Border Gateway Protocol Configuration ≪ABGP≫ 6月 7月 4/1 6/17 7/22 2日間 4/15 6/24 7/29 6/26 7/31 3日間 4/17 OI281 CCIE Prep1 for Cisco 360 Learning Program for CCIE R&S ～Switching, IGP, BGP, MPLS, OER/PfR～ 5日間 4/22 CI338 速習MCAST ≪速習MCAST≫ 2日間 CS0067CV 速習QoS ≪速習QoS≫ OI282 CSC0193V CCIE Prep2 for Cisco 360 Learning Program for CCIE R&S ～L2 Technology, QoS, Multicast, Security, IOS Features～ Cisco Internetwork Expert Routing & Switching 1 (CIERS1) ～CCIE R&S BOOT CAMP 総仕上げ編： トラブルシューティング・アセスメント～ 5月 8月 7/1 8/12 5/9 7/8 8/26 3日間 5/13 7/10 8/28 5日間 5/20 7/22 5日間 6/10 ９月 9/9 8/12 9/30 ※掲載日程はコース開始日です。コース日程は変更になる可能性がございます。コース詳細情報および最新のコース開催日程は、弊社Webサイトでご確認ください。 13 トピックス：Microsoft 最新コース Microsoft 最新コース 続々登場！ 本当にそれはWindows Server 2008 ですか？ Windows Server 2012 昨年、Windows Serverがバージョンアップし、最新版がWindows Server 2012になったこと はご存知のことと思います。Active Directoryが採用されたWindows 2000 Serverから数える と、4度目の大きなバージョンアップです。ただし現場ではまだWindows Server 2008(あるいは Windows Server 2003)環境というのが実情と言えそうです。 皆様の環境はどうでしょうか？皆様の現在の環境がWindows Server 2008だと仮定して、1つ 質問させてください。 －本当にそれはWindows Server 2008ですか？ －ひょっとするとWindows 2000 ServerあるいはWindows NTではありませんか？ 昨年末、長く使い続けてきた携帯電話のバッテリーの持ちが悪くなったため、スマートフォンに買 い換えました。スマートフォンを使い始めて1か月になりますが、音声検索ができることを昨日知り 仰天している始末です。この1か月、スマートフォンでありながら、携帯電話としてしか使っていな かったということです。ふと頭を巡らせると、テレビも地デジでありながらアナログテレビと変わらな い使い方。新しく買い換えた電子レンジも、温め機能しか使ってなさそう。私の回りには、新製品で 便利な機能があるのに、以前からあるレベルの機能しか使用していない製品ばかりです。 さて、先の質問ですが、形を変えて問い直しましょう。 －最新のサーバーを最新のサーバーとして活用できていますか？ －現在のWindows Serverを過去のWindows Serverレベルで使っていませんか？ ラーニングサービス本部 ラーニングサービス第1部 河野 憲義 2011年 Microsoft Certified Trainer Award 受賞 コースコード Windows Serverはバージョンを重ねるごとに機能が向上しています。1つのことをやるにも新 バージョンの方が簡単にできたり、別の上位機能で置き換えられたりしています。最新のサーバー でありながら、過去のサーバーレベルでしか利用しないのはもったいないことです。 例えばWindows Server 2012でのアクセス管理は、今まで通り [読み取り]や[変更]などの設定 ができますが、さらに、[社外秘]や[局長級]などラベルをつけることで、権限があるユーザーしかアク セスできないように設定できます。ラベルは自由に作成でき、読み取りや変更なども自由に定義で きます。今までのシステム的なアクセス管理ではなく、ファイルを作成するユーザー自身が設定でき る日常的なアクセス管理が可能になっています。 グローバルナレッジでは、新しいレベルでシステム運用ができるよう、多数のコースを用意してい ます。Windows Server 2012関連コースも続々登場します。ご期待ください。 コース名 日数 4月 5月 6月 7月 MSC0400V Windows Server 2012 ソリューション アップデート ～MCP 70-417対応～ 3日間 4/15 5/8 6/12 7/17 MSC0411V Windows Server 2012 のインストールおよび構成 (#23410) 5日間 5/13 7/1 MSC0412V Windows Server 2012 の管理 (#23411) 5日間 5/20 7/8 MSC0413V 高度な Windows Server 2012 サービスの構成 (#23412) 5日間 MSC0383V System Center 2012 によるプライベート クラウドの監視と運用 (#23246) 5日間 MSC0384V System Center 2012 によるプライベート クラウドの構成と展開 (#23247) 5日間 6/3 MSC0401G Microsoftコアサービス オーバービュー 2日間 調整中 MSC0399G Lync Server 2013最小構築実践 1日間 調整中 6/3 5/27 8/5 7/8 8/26 7/1 8/19 ※掲載日程はコース開始日です。コース日程は変更になる可能性がございます。コース詳細情報および最新のコース開催日程は、弊社Webサイトでご確認ください。 14 8月 トピックス：Microsoft 最新コース Lync 2013 で新しいワークスタイルを実現 Lync 2013 ラーニングサービス本部 ラーニングサービス第1部部長 山本 晃 マイクロソフトMVP Lync Microsoft Lync Serverは、プレゼンス、インスタントメッセージ、オンライン会議、音声通話 機能といったビジネス遂行に不可欠なコミュニケーション手段を提供しています。また、 Exchange Server ユニファイドメッセージング機能と組み合わせると、ボイスメールの取得や 音声による電子メール操作などを利用することができます。これにより、通話コストや出張費の 削減が期待できるだけでなく、オフィスのフリーアドレス化や在宅勤務などの新しいワークスタ イルを実現することも可能です。 Lync Server、Exchange ServerによってもたらされるMicrosoftユニファイドコミュニケー ションは単なるツールやネットワークの統合だけでなく、従来のActive Directoryを中心とした 認証システムの統合という側面もあります。 つまり、Lync Serverは非常にパワフルな製品であるがゆえに、設計・運用・保守にはActive Directory、 Exchange Server、PKI、VoIP・電話テクノロジ、ネットワーク、QoSといった幅広い 知識が要求されるのです。 Lync Server関連のトレーニングをご受講の方は、サーバー管理者に加え、ネットワーク・テ レコムエンジニアも増えてきました。しかし専門領域が違うため、サーバー管理者は「電話は初 めて」、ネットワーク・テレコムエンジニアは「Windowsは初めて」という方が大半です。 グローバルナレッジでは多岐にわたる技術カテゴリのコースラインナップに加えて、このよう な方々のスキルシフトにつながるコースも取り揃えています。クロスプラットフォーム・マルチレ イヤーに対応したエンジニアの育成はグローバルナレッジにお任せ下さい。 効率の良いIT運用にSystem Center 製品は必須 マイクロソフトのシステム管理製品の歴史は、Systems Management Server (SMS) か ら始まりました。1994年のことです。その後、2007年頃から、マイクロソフトのシステム管理 製品には「System Center」ブランドに統一されました。 SMSは「System Center Configuration Manager (SCCM)」となりました。また、仮想 サーバーの管理を行うための「System Center Virtual Machine Manager (SCVMM)」 が登場し、企業内IT基盤全体の運用管理ができるようになりました。その他、バックアップシ ステム「Data Protection Manager」など、多くの製品がSystem Centerブランドの傘下に 入りました。 ただし、System Centerの各製品のほとんどは、独立して開発されたため、連携について はあまり考慮されていないのが実情でした。それが変わり始めたのが、最新版のSystem Center 2012です。System Center 2012では、以下の製品が単独のライセンスで提供さ れます。依然として個々の製品は独立していますが、従来よりもずっと密接な関係を持つよう になりました。 サーバーの仮想化が広まると、物理サーバーの数は減りますが、管理すべきOSはむしろ 増える傾向にあります。System Center製品を活用することで、多数のOSを簡単に一元管 理できるようになります。効率の良いIT運用には必須の製品と言えるでしょう。 グローバルナレッジでは、System Center製品のマイクロソフト公式カリキュラムを5月よ り提供します。いずれのコースも、System Centerの複数の製品を扱っており、より実践的な 内容にです。受講順序は問いませんが、初めてSystem Centerに触れる方は「System Center 2012 によるプライベート クラウドの構成と展開 (#23247)」から受講することをお すすめします。 Operations Manager Configuration Manager Virtual Machine Manager Orchestrator App Controller Service Manager Data Protection Manager 動作状況の監視 構成情報の取得とアプリケーションの配布 仮想マシンの管理 複数サーバーにまたがるワークフローの自動化 セルフサービス用 Web サイトの構築 インシデント管理や問題管理など、IT運用管理フレーム ワークであるITILに準拠したプロセスを実現 バックアップと復元 System Center 2012 ラーニングサービス本部 ラーニングサービス第1部 横山 哲也 マイクロソフトMVP Virtual Machines 15 ニーズから生まれた研修：次世代リーダー育成 一社向けコース 【シャワー効果】×【コーチング】で行動レベルを変える 「次世代リーダー育成」研修プログラム 上司 部下(リーダー候補) リーダーとなるべき方の「行動を変える」ための研修プログラムで す。コーチングとリーダーシップのスキル研修を軸として、研修中・研 修後もOJTを通して継続的にスキル修得を支援します。 ◇受講者の上司とともに、研修と現場で育成 研修の効果が業務に結び付くかどうかは「現場」に大きく影響さ れます。この研修では、リーダー候補者の上司向けにも研修を実施 し、リーダー候補者を現場でフォローできる体制を作ります。 ◇このような企業におすすめ！ 「リーダー育成研修を導入しても、現場に戻ってから受講者に変化 が見られない」とお悩みの企業に最適です。研修内容を知識として 理解したからと言って、現場ですぐに実行できるわけではありませ ん。この研修では、標準で4か月程度の期間をかけ、受講者に行動の 変化を促します。 ▼目標設定シートSample ▼スキルチェックシート 上司⇒部下へのシャワー効果 コーチング研修 上司と共に行動変化をチェック リーダーシップ強化研修 上司がコーチング研修を受講する、目的と利点 リーダーシップ強化研修 このプログラムでは、まず上司がコーチング研修を受講します。 研修の目的を理解し、部下が研修を受け現場に戻った際、継続的 にOJTを行い、成長を支援できるように動機づけを行うことが目 的です。部下を成長させるチャンスであることを理解します。 研修後、上司は、リーダー候補の部下と事前課題シートをもと に1回目の面談を行い、リーダー育成研修プログラム参加に対す る動機づけを行います。 また、OJT期間、部下が目標達成できるようにコーチングによっ てサポートします。部下がコーチング研修から現場に戻った後に1 回、リーダーシップ強化研修受講前に1回、それぞれ目標設定 シートをもとに面談を実施します。 リーダー候補は、リーダーシップ強化研修を受講します。研修 では、スキルチェックシートで、コーチング研修後の行動の変化を セルフチェックします。さらに、中間結果を記載した目標設定シー トをもとに、OJT期間に生じた課題を受講者同士が共有します。 多くの方がこの段階で、コーチング研修でコミットした内容を 実践できていません。リーダーシップの基本スキルを学んだあと、 「コミットしたことが実行できなかった部下に対するコーチング」と いう設定で演習を行うので、「なぜできなかったのか？」を考え、 職場で実践できる具体的な解決策をより深く考えることができま す。そして、フォローアップ研修までの行動目標を再度コミットしま す。 リーダー候補へのコーチング研修 OJT、フォローアップ研修、その後もOJT リーダー候補には、リーダーシップ強化研修の前にコーチング 研修を実施します。部下に動いてもらうための実践的コミュニケー ションスキルとして、コーチングスキルを学びます。50項目からな るスキルチェックシートで事前にコーチングスキルレベルを確認し た後、コーチングの基礎スキルを修得します。さらに、目標設定 シートを作成して、受講者同士相互にコーチングし合い、次のリー ダーシップ強化研修までの行動目標をコミットします。 研修後、現場で自分のチームメンバーへコーチングを実践し、 コーチングスキルを磨きます。目標設定シートで記入した目標を 意識しながら行動し、振り返りを行います。 リーダーシップ強化研修後も、上司は引き続き、目標設定シー トとスキルチェックシートをベースに面談でコーチングを行いま す。リーダー候補は、レベルアップのための行動を増やすように 心がけます。フォローアップ研修では、スキルチェックシートでど の程度行動レベルが変化した(スキルが向上した)かを可視化し ます。 このプログラムを導入した企業では、コーチング研修時の チェックシートで100点満点中20点台だった行動レベルが、フォ ローアップ研修時には50点台へと向上する受講者が最多でし た。変化が目に見えるため、継続的な改善に取り組みやすくなり 16 スキルチェックシートをもとにした「個人別レポート」や、 「目標設定シート」のカスタマイズも可能です。 ぜひご相談ください。(オプション) ニーズから生まれた研修：ITインフラ構築実践 一社向けコース 定期コース 【クロスプラットフォーム】×【マルチレイヤ】の知識修得 「ITインフラ構築実践」シリーズ 各要素技術をまたぎ、現場に近い環境で学ぶイン フラエンジニア向けコース「ITインフラ構築実践」シ リーズです。 要素技術別の個々の演習では発生しないトラブル に対し、障害の切り分けや解決方法を学ぶことで、多 角的な視点から知識を修得することが可能になりま す。知識不足を補う分野別の概要コースと組み合わ せてご受講になるといっそう実践力が付きます。 ◇習熟度に合わせ1・2・上級編を提供 「ITインフラ構築実践」シリーズは、それぞれの技術 者の習熟度に応じて受講できるように、1・2・上級と難 易度を変えてあります。 ★NEW ◇このような方におすすめ！ ITインフラエンジニアを目指す技術者だけではな く、ITインフラの運用担当、ユーザー企業のIT部門の 方にも最適です。 豊富な実機演習 ITインフラ構築実践1 ★NEW 「教えない研修」で実践力UP ITインフラ構築実践 上級編 新入社員の方から、システム管理者、システムエンジニア、 フィールドエンジニアの方まで広くご受講いただける、シリー ズ初級編です。定期コースとして開催しています(一社向けで のご提供も可能です)。 実際の企業ITインフラを想定して、Windows と Linux ベースの混在環境におけるサーバーおよびネットワーク構築 演習をバランスよく行い、企業で使用されるITインフラの全 体像を短期間で把握することができます。 シリーズ最上位にあたる上級編は、一社向けコースとして 提供しています。お客様のニーズをヒアリングし、内容、レベ ル、運営方法などを可能な限り調整し、ゴール設定を変える ことが可能です。チェックシートを用いて、取り扱う技術項目 ごとに演習の有無・講義の有無を定義し、お客様ごとに必要 な内容を選定してコースを構成します。 ネットワーク、サーバー、認証、サーバー監視… 【クロスプラットフォーム】環境で実機演習！ 受講者には、仮想マシンが利用可能なPCとネットワーク機 器、そしてWindows Server のインストールメディア等のリ ソースのみを提供します。使用する演習ガイドには、「以下の ユーザーを登録しなさい」「DMZ上にWebサイトを構築しな さい」等の大まかな指示しか記載していません。 受講者は、教室に備えられた参考書やインターネット上の 情報、講師のヒントを頼りに、他の受講者と相談しながらシス テムを構築します。 何もないところから、自分で手順を考えて試し、講師からの フィードバックを得て再確認するというサイクルを繰り返し、 単なる知識ではなく実践力を身につけることができます。 たとえばDNSサーバーの構成を学ぶにも、サーバーの役 割を学ぶのはもちろん、Windows DNSと(Linux) BIND の 双方の構築演習を実施します。 ▼演習環境のイメージ Windows Server と ネットワーク機器を用いた ITインフラ構築コースの実施例 これらのコースに加え、可用性や拡張性を考慮した ITインフラを構築するコースとして 「ITインフラ構築実践2」を開発中です。 17 Coming Soon NEW＆リリース予定コース一覧 Windows Server 2012 ソリューション アップ デート ～MCP 70-417対応～ Windows Server 2012 の インストールおよび構成 (#23410) Windows Server 2012 の管理 (#23411) 【MSC0400V】・3日間・157,500円(税込) 【MSC0411V】・5日間・236,250円(税込) 【MSC0412V】・5日間・236,250円(税込) Windows Server 2012の新機能を網羅し、実 機演習を通じて、実践的な知識とスキルを修得 できます。 既存のエンタープライズ環境で Windows Server 2012 インフラストラクチャの中心となる部分 を実装するために必要な知識やスキルを修得 できます。 Windows Server 2012 エンタープライズ環境 におけるコア インフラストラクチャ サービスを構 成し、保守するために必要な知識とスキルを修 得できます。 高度な Windows Server 2012 サービスの構成 (#23412) System Center 2012 による プライベート クラウドの監視と運用 (#23246) System Center 2012 による プライベート クラウドの構成と展開 (#23247) 【MSC0413V】・5日間・236,250円(税込) 【MSC0383V】・5日間・262,500円(税込) 【MSC0384V】・5日間・262,500円(税込) Windows Server 2012 エンタープライズ環境 における高度なサービスの提供に必要な知識と スキルを修得できます。 Microsoft System Center 2012 を使用してプ ライベート クラウドを監視や運用を行う方法につ いて説明します。 Microsoft System Center 2012 を使用したプ ライベート クラウドの展開や構成を行う方法に ついて説明します。 Windows 8 の構成 (#23687) アプリケーションサーバー構築実践 ～Microsoft Platform編～ Microsoft SQL Server 2012 Transact-SQL を使用したクエリの記述 (#10774) 【MSC0414V】・5日間・210,000円(税込) 【MSC0375G】・2日間・94,500円(税込) 3日間・157,500円(税込) Windows 8 ベースのコンピューター、デバイス、 ユーザー アカウントおよびネットワーク リソース のインストール、管理、セキュリティ保護、サ ポートに必要な知識とスキルを修得できます。 実機演習を主体とする体験型コースです。 3層クライアントサーバーシステムを実際に構築 することでコンピュータシステムの全体像を学習 します。 Microsoft SQL Server 2012 で使用する Transact-SQL クエリを記述するために必要な 知識について説明します。 Microsoft SQL Server 2012 データベースの管理(#10775A) Microsoft SQL Server 2012 データウェアハウスの実装(#10777A) Microsoft SQL Server 2012 データベースの開発(#10776A) 4日間・262,500円(税込) 3日間・157,500円(税込) 4日間・262,500円(税込) SQL Server の管理者を対象に、Microsoft SQL Server 2012 データベースの管理に必要 な知識とスキルを、同製品の機能とツールの使 用方法に重点を置いて説明します。 SQL Server の BI 開発者を対象に、 Microsoft SQL Server 2012 データウェアハウスの実装に 必要な知識とスキルを、同製品の機能とツール の使用方法に重点を置いて説明します。 SQL Server の開発者を対象に、 Microsoft SQL Server 2012 データベースの開発に必要 な知識とスキルを、同製品の機能とツールの 使用方法に重点を置いて説明します。 Microsoft SQL Server 2012 データベース ソリューションの設計 Lync Server 2013最小構築実践 Microsoftコアサービス オーバービュー ～ユニファイド コミュニケーション基盤構築 のための基礎知識～ 3日間・157,500円(税込) 【MSC0399G】・1日間・52,500円(税込) SQL Server の管理者を対象に、 Microsoft SQL Server 2012 データベースの設計に必要 な知識とスキルを、同製品の機能とツールの使 用方法に重点を置いて説明します。 オンプレミスにおけるLync Server 2013 の最小 構成での展開方法を学習します。 【MSC0401G】・2日間・94,500円(税込) Microsoft ユニファイドコミュニケーションプラッ トフォームである、Lync ServerやExchange Serverを管理するために必要なコアテクノロ ジーを効率よく学習します。 ★ クラウド技術者としてのスキルアップに Amazon Web Services (AWS) トレーニング ★ Amazon Web Services (AWS)は、世界中で活用されているクラウドインフラプラットフォームです。 AWSを利用すれば、わずか数分で何百、何千という仮想サーバーを調達することができるようになります。 従来型システムのように、必要になるかもしれないリソースのためにサーバーを保有する必要はなくなり、 実際に必要なときに必要なだけサーバーを使用し、不要になったらサーバーを止めることができます。 AWSは低価格で柔軟性が高く、さらに顧客からのフィードバックをもとに、継続的に新しいサービスを提供し 続けていることなどから、AWSを導入し、コスト削減やシステムリリースまでの期間短縮を実現する企業が 増えています。 クラウドの普及期を迎え、エンジニアの皆様には、AWSの活用スキルが求められるようになるでしょう。 グローバルナレッジは積極的にAWSのトレーニングを展開していくことで、AWSを適切に活用できる エンジニアのスキルアップを支援していきます。昨年は初級者向けの「Amazon Web Services 実践入門」 の提供を開始しました。今年の後半には、上級者向けのトレーニングも提供する予定ですので、クラウド技術 者としてのスキルアップにご活用ください。 18 新規提供および2013年9月頃までに提供予定のコースです。 各コースの名称・日数・価格・内容は変更になる可能性がございます。 ITインフラ構築実践1 ～要素技術を横断的に捉え、ITインフラを構築する IPネットワーク運用管理の基礎 ～小規模環境でトラブルシューティング～ 【NFC0029G】・3日間・189,000円(税込) 速習CCNA Security ～Implementing Cisco IOS Network Security ≪IINS≫ v2.0対応～ 【NWC0174G】・3日間・157,500円(税込) 【CSC0261V】・3日間・157,500円(税込) 企業ITインフラで使用されるWeb、DNS、認証な どの各種サーバーの役割や構成方法を、 WindowsおよびLinuxベースのサーバー構築演 習を通して学習します。 効率的なトラブルシューティングには必要不可 欠な、ネットワーク運用管理やTCP/IPの基礎知 識、トラブルシューティング手順、ツールの使い 方を学習します。 日々変化するネットワークの脅威を理解し、そ れに対応する技術を修得できます。Ciscoルー タおよびスイッチを使用し、GUIツールを中心に CLIも交えてセキュリティの設定を行います。 Amazon Web Services 実践入門 ～一日で学ぶ、AWSクラウド活用～ ITIL(R) Expert資格取得研修パック 信頼される社会人になるための基礎講座 ～自ら学び、成長し、貢献する～ 【AWC0001V】・1日間・56,700円(税込) 【MGP0001G】・13日間・1,029,000円(税込) 【HSC0087G】・1日間・一社向け ハンズオンを通じて、基本的な多層構成Web システムの構築を行いながら、Amazon Web Services (AWS)主要サービスの基本機能を学 習します。 ITIL®エキスパート認定資格の早期取得を目的と し、ITIL®ケイパビリティ4コース（PPO,SOA,OSA,RCV) と、ITIL®ライフサイクル全体の管理（MALC)の コースを組み合わせ提供します。 信頼される社会人として、働く上でのマインドを 整えるコースです。自分に求められる行動を理 解した上で、貢献できる仕事の取り組み方や、 自ら成長し続けるための考え方を学びます。 【PDU対象】PMBOK(R)第5版改定内容速習 【PDU対象】PMBOK(R)第5版概要 ～プロジェクト PMP(R) BOOT CAMP(前編) ～PMBOK(R)第5版 知識習得～ マネジメントのグローバル・スタンダードを学ぶ～ 【PMC0095G】・1日間・52,500円(税込) 【PMC0096G】・2日間・105,000円(税込) 【PMC0097G】・3日間・157,500円(税込) PMBOK®ガイド第4版から第5版における改訂内 容に絞って、その重要な特徴を1日で解説しま す。 PMBOK®第5版の考え方を体系だてて学習しま す。 PMP®資格取得を主眼に、受験までの手順、 PMBOK® 第5版の解説を行います。 PMP(R) BOOT CAMP(後編) <前編テキストなし> ～PMBOK(R)第5版 練習問題＆模擬試験～ 【PDU対象】プロジェクトマネジメント(前編) 【PDU対象】プロジェクトマネジメント(後編) ～しっかりした計画作り・PMBOK(R)第5版対応～ ～成功するプロジェクト管理実践・PMBOK(R)第5版 【PMC0098G】・2日間・102,900円(税込) PMI®認定のPMP®資格取得を主眼に、本番を 想定した練習問題を通じ、試験テクニックおよ び重点項目の知識を、2日間で効率よく修得し ます。 ※<前編テキスト付き>はPMC0099G 【PMC0100G】・2日間・105,000円(税込) プロジェクトの立上げ、計画立案に主眼を置き、 PMBOK® 第5版に準拠して解説、演習を行いな がら計画の作成を進めます。 【PMC0101G】・2日間・105,000円(税込) プロジェクトの実行、監視コントロール、終結に 主眼を置き、PMBOK®第5版に準拠して解説し ます。プロジェクトの実行、監視コントロール、終 結の手順を修得します。 ★ 8/1までに資格取得を目指す！ ITIL® Expert資格取得研修パック 定期開催開始 ★ ● 研修全5コース(13日間)を受講できます -ケイパビリティ4コース＋ライフサイクル全体の管理1コース ● 試験全5コース分(3日間)を含みます ● 自主学習・試験対策用eラーニング教材を含みます eラーニングで事前学習・試験対策(50時間) オ リ エ ン テ ー シ ョ ン PPO 試験 RCV 試験 MALC SOA 試験 OSA 試験 試験 1日間 5日間 1日間 5日間 1日間 2日間 1日間 4/26(金) 5/13(月)～5/17(金) 5/27(月) 6/3(月)～6/7(金) 6/17(月) 7/18(木)～7/19(金) 8/1(木) ※コース日程は変更になる可能性がございます。コース詳細情報および最新のコース開催日程は、弊社Webサイトでご確認ください。 19 IT Basic 本ページ掲載コースの詳細・お申し込み http://gknet.jp/basic IT Basic すべてのエンジニアに必要な、ベンダーに依存しないIT基礎知識 エンジニア以外の方や、新入社員研修におすすめの基礎コース 現在のエンジニアには、セキュリティ、ネットワーク、OS、データベース、プログラミングなど高度な専門分野を持つと同時に、 複数の分野にまたがる広範囲な知識とスキルが求められています。 知識の幅を広げることが、トレンドの変化に対応するためのポイントです。ITエンジニアの新入社員研修にもおすすめです。 一般入門 NEW OI023 自分でできるLAN/PC環境セットアップ ～オフィスで困らないために～ 3日間 \102,900 OE301 コンピュータ入門 2日間 \42,000 NW0143CG コンピュータネットワーク入門 ～ネットワークの全体像と構成要素～ 2日間 \63,000 SCC0054G 基礎からはじめるセキュリティ ～事例、キーワード、実習から学ぶセキュリティ技術の基本～ 2日間 \66,150 PR0083CG プログラミング入門 1日間 \36,750 NFC0022G ITシステム基盤オーバービュー ～サーバー基盤とネットワーク基盤の全体像～ 1日間 \42,000 情報システム設計基礎 3日間 \126,000 プロジェクト･メンバーのためのプロジェクト入門 1日間 \42,000 DB0037CG データベース入門 2日間 \55,650 DB0044CG 基礎から学べる実践SQL 2日間 \73,500 DBC0013G データベース基礎 ON321 PM0085CG データベース 3日間 一社向け ERモデルによるデータベース設計 2日間 \84,000 NW0162CG 1日でわかる！ルータ・スイッチ入門 1日間 \47,250 NW0163CG 1日でわかる！無線LAN入門 1日間 \47,250 NW0164CG 1日でわかる！VPN入門 1日間 \47,250 NW0170CG 1日でわかる！NGN入門 1日間 \47,250 NWC0110G コンピュータネットワーク技術 ～エンジニアのための技術基礎～ 3日間 \134,400 NWC0141G TCP/IPプロトコル詳解 ～主要プロトコルの解析による機能と動作の理解～ 3日間 \134,400 NWC0174G IPネットワーク運用管理の基礎 ～小規模環境で学ぶトラブルシューティング～ 3日間 \157,500 NWC0142G ネットワーク設計の基礎 ～構成図とLAN・WAN・インターネット接続設計～ 2日間 102,900円 MSC0206G Windows Server 2008システム管理基礎(前編) ～Windows Server 2008 R2対応～ 3日間 \126,000 MSC0207G Windows Server 2008システム管理基礎(後編) ～Windows Server 2008 R2対応～ 2日間 \84,000 LUC0057G Linuxオペレーションと管理入門 2日間 \92,400 OU312 Linuxシステム管理1 ～システム起動からネットワークサービスの設定まで～ 3日間 \126,000 OU196 Linuxシステム管理2 ～ストレージの管理手法からトラブルシューティングまで～ 2日間 \102,900 DNSの運用と管理（BIND編） 2日間 \99,750 U718J ※DB0037CG/DB0044CGを3日間で学ぶコースです。 １日でわかる！シリーズ ネットワークの基礎 Windows Linux LU0086CG 20 【PDU対象】 のコースは、PMP®継続認定 プログラムの要件としてPDUを申請取得できます。 http://gknet.jp/cloud 本ページ掲載コースの詳細・お申し込み System Infra Cloud & Virtualization & System Infra NFC0013V PDU対象コースになりました！ 【PDU対象】Cloud Essentials ～ビジネス視点から検討するクラウドへの移行管理～ 3月 クラウドサービスを導入する場合、クラウドコンピューティングの事業上の利点 および考慮すべき事柄を理解し、ITサービスマネジメントの変化に対応する必 要があります。 クラウドの技術的な内容ではなく、クラウドへの移行に関するビジネス上の検 討事項などをITサービスマネジメントの観点で考え、ディスカッションを通して 学習します。 4月 18(木)～19(金) 5月 6月 13(木)～14(金) 7月 25(木)～26(金) 8月 クラウド技術 NFC0012G サーバー仮想化技術の利点とリスク ～ITコスト削減と企業競争力強化のために～ 1日間 \26,250 WSC0017G クラウドコンピューティング概要 ～クラウドコンピューティングサービスの定義と利用～ 1日間 \42,000 SCC0076G クラウド導入のためのセキュリティ概要 1日間 \47,250 NFC0009G クラウドサービス基盤アーキテクチャ概要 ～高度非機能要件を満たす基盤作り～ 2日間 \94,500 NFC0013V 【PDU対象】Cloud Essentials ～ビジネス視点から検討するクラウドへの移行管理～ 2日間 \126,000 NEW MSC0383V System Center 2012 によるプライベート クラウドの監視と運用 (#23246) 5日間 \262,500 NEW MSC0384V System Center 2012 によるプライベート クラウドの構成と展開 (#23247) 5日間 \262,500 Amazon Web Services 実践入門 ～一日で学ぶ、AWSクラウド活用～ 1日間 \56,700 NFC0022G ITシステム基盤オーバービュー ～サーバー基盤とネットワーク基盤の全体像～ 1日間 \42,000 NFC0029G ITインフラ構築実践1 ～要素技術を横断的に捉え、ITインフラを構築する～ 3日間 \189,000 NWC0140G サーバー・システム オーバービュー 3日間 \157,500 NFC0002G Webシステム基盤アーキテクチャ概要 ～非機能要件を意識したシステム設計～ 2日間 \105,000 MSC0256V マイクロソフト仮想化技術概要 (Version 2) (#50287) ～Windows Server 2008 R2 対応～ 1日間 \26,250 MSC0257V Hyper-V のインストールと構成 (Version 2) (#50288) ～Windows Server 2008 R2 対応～ 1日間 \52,500 MSC0323G マイクロソフト クライアント仮想化ソリューション(#50590) ～リモートデスクトップとVDI～ 1日間 \52,500 MSC0200G Microsoft Application Virtualizationで実現するアプリケーションの仮想化と展開 1日間 \52,500 NFC0010V VMware vSphere: What's New [V5.0] 2日間 \155,400 NFC0011V VMware vSphere: Install, Configure, Manage [V5.0] 5日間 \365,400 クラウド管理 Amazon Web Services AWC0001V システム基盤 Microsoft 仮想化 VMware ※掲載されている価格は税込価格です。コース日程は変更になる可能性がございます。コース詳細情報および最新のコース開催日程は、弊社Webサイトでご確認ください。 21 System Infra 本ページ掲載コースの詳細・お申し込み http://gknet.jp/sec Security セキュリティスキルを向上したい クラウド環境に置いてもっとも重要な要素の1つがセキュリティです。 クラウドでは、インターネットや他社が管理するサーバーを使用するため、従来のシステム以上にセキュリティに注意する必要がある からです。 セキュリティに対する考え方や、セキュリティ実装に必要な技術、技術を活かすための管理・運用概念を体系的に修得し、実機を使 用して侵入者の攻撃手法とそれを防御するためのネットワークベースの対応策について学習しましょう。 セキュリティ技術 基礎からはじめるセキュリティ ～事例、キーワード、実習から学ぶセキュリティ技術の基本～ 2日間 \66,150 OI316 セキュリティ技術概要 ～情報セキュリティ導入のための必須知識～ 2日間 \92,400 X156J TCP/IPネットワークセキュリティの設計と運用実習 3日間 \157,500 AA224 TCP/IPセキュア通信とVPN構築実習 3日間 \157,500 Webアプリケーションセキュリティ 1日間 \42,000 企業ユーザのためのセキュリティ入門 1日間 一社向け 2日間 \105,000 SCC0054G NEW WSC0020G OI305 情報セキュリティ （他社開催コース:国際マネジメントシステム認証機構） SCC0065R PCI DSS 要求事項の本格的解説 v2.0 情報セキュリティ （他社開催コース:リコージャパン） SCC0058R 情報セキュリティ監査人研修2日間コース【JASA認定】 2日間 \95,000 SCC0059R 情報セキュリティ監査人トレーニング3日間コース【JASA認定】 3日間 \215,000 SCC0061R ISMS審査員(コンピテンス)研修コース5日間コース【JRCA承認】 5日間 \241,500 SCC0063R すぐに使えるISO/IEC27001内部監査 2日間 \99,750 SCC0062R すぐに使える事業継続計画(BCP)策定 2日間 \99,750 情報セキュリティ （他社開催コース:ラック) 22 SCC0070R 情報セキュリティスタンダードパック クラス別「ガバナンス＆マネジメント」 1日間 \94,500 SCC0069R 情報セキュリティスタンダードパック クラス別「エンタープライズストラテジ」 1日間 \94,500 SCC0068R 情報セキュリティスタンダードパック クラス別「アクセスコントロール」 1日間 \94,500 SCC0067R 情報セキュリティスタンダードパック クラス別「テクニカル」 1日間 \94,500 SCC0073R (ISC)2公式CISSP 10ドメインレビューセミナー 5日間 \399,000 SCC0072R (ISC)2公式SSCP 7ドメインレビューセミナー 3日間 \157,500 SCC0071R (ISC)2公式 日本行政情報セキュリティプロフェッショナル(JGISP) 4ドメインレビューセミナー 2日間 \136,500 SCC0074R 情報セキュリティ事故対応コース 2日間 \189,000 SCC0075R セキュアサイト構築講座 2日間 \147,000 http://gknet.jp/net 本ページ掲載コースの詳細・お申し込み System Infra Network NWC0170G Update 実用構成で学ぶ！ルータ/スイッチ基礎 ～演習で身に付く小規模ネットワーク構築～ スイッチ・ネットワーク、インターネット接続、冗長化 など、企業ネットワークに必須の技術・構成を網羅 演習で構築する最終的なネットワーク構成 価格や日数はそのままで、演習内容を再構成・追加 3月 6(水)～8(金) 26(火)～28(木) 4月 22(月)～24(水) 5月 8(水)～10(金) 22(水)～24(金) 6月 24(水)～26(金) 7月 17(水)～19(金) 22(月)～24(水) 29(月)～31(水) 8月 26(月)～28(水) 指示通りではなく、考えながら作業を進める演習カリキュラム 青字：大阪開催 １日でわかる！シリーズ NW0162CG 1日でわかる！ルータ・スイッチ入門 1日間 \47,250 NW0163CG 1日でわかる！無線LAN入門 1日間 \47,250 NW0164CG 1日でわかる！VPN入門 1日間 \47,250 NW0170CG 1日でわかる！NGN入門 1日間 \47,250 自分でできるLAN/PC環境セットアップ ～オフィスで困らないために～ 3日間 \102,900 NW0143CG コンピュータネットワーク入門 ～ネットワークの全体像と構成要素～ 2日間 \63,000 NWC0110G コンピュータネットワーク技術 ～エンジニアのための技術基礎～ 3日間 \134,400 NWC0141G TCP/IPプロトコル詳解 ～主要プロトコルの解析による機能と動作の理解～ 3日間 \134,400 TCP/IPトラブルシューティング 2日間 \102,900 IPネットワーク運用管理の基礎 ～小規模環境で学ぶトラブルシューティング～ 3日間 \157,500 ネットワーク技術研修 2日間 一社向け NWC0142G ネットワーク設計の基礎 ～構成図とLAN・WAN・インターネット接続設計～ 2日間 \102,900 NWC0097G ネットワーク設計の応用 ～体系的に学ぶネットワークソリューションの設計手法～ 3日間 \157,500 NWC0170G 実用構成で学ぶ！ルータ/スイッチ基礎 ～演習で身に付く小規模ネットワーク構築～ 3日間 \157,500 NWC0172G 実践！エンタープライズネットワーク構築 ～Catalystスタック構成、ASAファイアウォール、IP-VPN接続、BGP、IP SLA～ 3日間 \183,750 NW0146CG ルータ/スイッチによるネットワークサービスの実現 ～冗長性、セキュリティ、QoS、マルチキャスト～ 3日間 一社向け NW0147CG ルータ/スイッチによるルーティング応用 3日間 一社向け VoIP技術概要 ～SIP, QoSを使用した音声ネットワーク～ 2日間 \102,900 NW0159CG IPv6ネットワーク構築実習 ～IPv6移行技術、サーバ構築、導入事例～ 2日間 \113,400 NWC0098G 無線LAN導入のための構築実習 ～演習で身につく無線LANの基礎から実践まで～ 2日間 \92,400 NW0111CG セキュアな無線LAN構築 ～企業内ネットワークとの安全な統合～ 2日間 \92,400 NW0108CG 通信サービス Ⅰ ～固定電話、VoIP、携帯電話/PHS編～ 2日間 一社向け NW0109CG 通信サービス Ⅱ ～広域イーサネット,IP-VPN,エントリーVPN～ 2日間 一社向け ネットワークの基礎 OI023 AA198 NEW NWC0174G OI345 ネットワーク設計 ルータ/スイッチ NEW ネットワーク応用技術 OI336 通信サービス ※掲載されている価格は税込価格です。コース日程は変更になる可能性がございます。コース詳細情報および最新のコース開催日程は、弊社Webサイトでご確認ください。 23 Application Development 本ページ掲載コースの詳細・お申し込み http://gknet.jp/dev Developer BSC0007G 3月～ BABOK® 概論 ～ビジネスアナリシスを体系的に理解する～ 顧客のビジネスを取り巻く環境を理解し、変化に対して俊敏に柔軟に対応し、価値あるソリューションを提 供することは非常に難しいことですが、現在もっとも必要とされています。 ビジネスアナリシスに必要な知識を体系的にまとめたBABOKに含まれているテクニックを実際に使用し ながら、BABOKの全体を理解することができるコースです。 ソフトウェアエンジニアリング SW0030CG ソフトウェアエンジニアリング概論 2日間 \102,900 SWC0015G 【PDU対象】要求定義(前編) ～ユーザ要望からシステム要件を定義する～ 2日間 \102,900 SWC0016G 【PDU対象】要求定義(後編) ～システム要件を詳細化し仕様書を作成する～ 2日間 \102,900 CNC0036G 【PDU対象】要件定義のためのコミュニケーション術 ～要望・要件を引き出すヒアリングのポイント～ 1日間 \52,500 SWC0020G 要件定義から始める品質管理 1日間 \52,500 SWC0019G 要求管理のマネジメント 1日間 \52,500 BSC0007G BABOK(R)概論 ～ビジネスアナリシスを体系的に理解する～ 2日間 \102,900 SWC0008G １日でわかる！ソフトウェアテスト技法 1日間 \42,000 SWC0009G 【PDU対象】ソフトウェア品質管理 ～品質向上のための基礎知識～ 2日間 \99,750 オブジェクト指向入門 1日間 \39,900 PR0104CG UML2 オブジェクト指向モデリング表記法 2日間 \67,200 PR0084CG ビジネスアプリケーションのためのオブジェクト指向分析／設計～UML2.0対応～ 3日間 \126,000 PR0076CG Javaによるデータ構造とアルゴリズム 2日間 \71,400 PR0073CG Javaによるオブジェクト指向プログラミング 3日間 \102,900 PR0072CG Javaシステムプログラミング～Java SE 5 API,マルチスレッド,コレクション,ストリームなど～ 2日間 \81,900 PR0075CG Javaデータベースプログラミング 2日間 \84,000 PR0074CG サーブレット＆JSPプログラミング 3日間 \126,000 PR0078CG Struts Webインタフェースプログラミング 2日間 \84,000 JAC0040G フレームワークの仕組みと活用 2日間 \98,700 要件定義 NEW BABOK NEW 品質管理 オブジェクト指向開発 OP194 Javaプログラミング Javaプログラミング （他社開催コース:カサレアル） JAC0041R Seasar2によるWebアプリケーション開発入門 2日間 \84,000 JAC0042R Spring Framework 3 入門 2日間 \84,000 JAC0045R Hibernate/JPA -フレームワークを利用したDBアクセス- 2日間 \84,000 JAC0046R 単体テスト入門 JUnit/DbUnit 2日間 \84,000 JB336 JBoss Application Administration コース 4日間 \294,000 OP225 C言語入門 5日間 一社向け OP154 C言語応用 3日間 一社向け Javaプログラミング （他社開催コース:レッドハット） JAC0037R C言語 24 【PDU対象】 のコースは、PMP®継続認定 プログラムの要件としてPDUを申請取得できます。 http://gknet.jp/dev 本ページ掲載コースの詳細・お申し込み Application Development Web & Mobile Webデザイン関連コースを順次HTML5/CSS3対応 HTML5を使うと、プラグインを使うことなく操作性や表現力の高いWEBページを作成することができます。 Webに関連するすべての職種の方にとって、HTML5は必須の知識となりつつあります。 グローバルナレッジも、Webデザイン関連コースを順次HTML5およびCSS3対応のコースへと移行してきます。 【2013年3月末まで】 WS0034CG Webユーザーインタフェース入門 ～HTMLとJavaScriptによるWebページの作成～ WSC0015G CSSによるWebページデザイン入門 【2013年5月以降】 WSC0022G 基礎から学べるHTML5 ～CSS とJavaScript を使用したWebページの作成～ WSC0023G CSS3 によるWebページデザイン ～CSSだけで、ここまで出来る～ Web開発 NEW WSC0022G 基礎から学べるHTML5 ～CSS とJavaScript を使用したWebページの作成～ 3日間 \92,400 NEW WSC0021G 速習 HTML5 ～HTML5 で変わる Web アプリケーション開発～ 1日間 \42,000 WS0034CG Webユーザーインタフェース入門 ～HTMLとJavaScriptによるWebページの作成～ 3日間 \92,400 WSC0023G CSS3 によるWebページデザイン ～CSSだけで、ここまで出来る～ 1日間 \42,000 WSC0015G CSSによるWebページデザイン入門 1日間 \42,000 WSC0016G 1日でわかる！Webテクノロジー ～Webシステムの用語と仕組みを学ぼう～ 1日間 \47,250 NFC0002G Webシステム基盤アーキテクチャ概要 ～非機能要件を意識したシステム設計～ 2日間 \105,000 OI322 XML テクニカルオーバービュー 2日間 \71,400 WSC0020G Webアプリケーションセキュリティ 1日間 \42,000 PRC0027G 業務のためのAjax実践 2日間 一社向け WSC0019G エンタープライズJavaScript ～プロトタイプ、関数オブジェクト、jQueryの利用～ 2日間 \98,700 NEW NEW Web開発 （他社開催コース:デジタルハリウッド） WSC0012R ロジカルWebデザイン概論 ～サイト閲覧者が引き込まれる”理由”～ 1日間 \52,500 WSC0013R ロジカルWebデザイン実践 ～サイト閲覧者を引き込む”設計”～ 2日間 \84,000 WSC0014R 見やすい使いやすい!Webサイトインターフェース手法 2日間 \84,000 Web開発 （他社開催コース:カサレアル） JAC0043R サーバーサイドエンジニアのためのWeb標準入門 1日間 \42,000 JAC0044R jQuery入門 2日間 \84,000 WSC0018R Webアプリケーションアーキテクチャパターン入門 2日間 \84,000 JAC0046R 単体テスト入門 2日間 \84,000 2日間 \126,000 JUnit/DbUnit モバイル・アプリケーション開発 PRC0053V Appcelerator Titaniumを使ったネイティブ・モバイル・アプリケーション開発の基本 Android （他社開催コース:カサレアル） PRC0050R Androidアプリケーション開発入門 2日間 \99,750 PRC0051R Androidアプリケーション開発応用 2日間 \99,750 PRC0052R Android組み込み開発基礎 2日間 \117,600 PRC0056R Android応用 WebAPI開発 2日間 \99,750 ※掲載されている価格は税込価格です。 25 Vendor Training 本ページ掲載コースの詳細・お申し込み http://gknet.jp/cisco Cisco (資格取得) 実践的なスキルを身につけながら試験合格！ CCNA/CCNP BOOT CAMP 実践的なスキルを身につけながら試験合格を目指す方におすすめの[BOOT CAMP]を 開催しています。 ＜BOOT CAMP の特徴＞ １． 講義・演習・朝テスト・確認問題集・試験 がセットで、5日間で効果的に資格取得を目指す 2. 豊富な演習機材により、実践的なスキルを修得 3. リモートラボを使用することで、お客様先でも新宿LCと同様の研修環境を提供可能 CCNA CS0176CV CCNA 前編 ～ICND1 CCENT認定資格対応～ 5日間 \228,900 CSP0025G CCNA BOOT CAMP 後編 ～ICND2対応～ [試験あり] 5日間 \270,900 CS0103PG CCNA BOOT CAMP 後編 ～ICND2対応～ [試験なし] 5日間 \239,400 CSC0211V Implementing Cisco Routing (ROUTE) v1.0 ～CCNP BOOT CAMP ルーティング編～[試験あり] 5日間 \262,500 CSC0212V Implementing Cisco Routing (ROUTE) v1.0 ～CCNP BOOT CAMP ルーティング編～[試験なし] 5日間 \237,300 CSC0213V Implementing Cisco IP Switched Networks (SWITCH) v1.0 ～CCNP BOOT CAMP スイッチング編～[試験あり] 5日間 \262,500 CSC0214V Implementing Cisco IP Switched Networks (SWITCH) v1.0 ～CCNP BOOT CAMP スイッチング編～[試験なし] 5日間 \237,300 CSC0215V Troubleshooting and Maintaining Cisco IP Networks (TSHOOT) v1.0 ～CCNP BOOT CAMP トラブルシューティング編～[試験あり] 5日間 \262,500 CSC0216V Troubleshooting and Maintaining Cisco IP Networks (TSHOOT) v1.0 ～CCNP BOOT CAMP トラブルシューティング編～[試験なし] 5日間 \237,300 CSC0247V Cisco Basic Network Design ～CCDA DESGNv2.1対応～ 4日間 \210,000 CSC0224V Designing For Cisco Internetwork Solutions ≪DESGN≫ v2.1 5日間 一社向け CSC0242G Cisco Advanced Network Design ～CCDP ARCHv2.1対応～ 4日間 \210,000 CSC0225V Designing Cisco Network Service Architectures ≪ARCH≫ v2.1 5日間 一社向け 速習CCNA Security ～Implementing Cisco IOS Network Security ≪IINS≫ v2.0対応～ 3日間 \157,500 CSC0243V 速習SECURE ～CCNP Security SECURE v1.0対応～ 3日間 \204,750 CSC0258V 速習FIREWALL ～CCNP Security FIREWALL v2.0対応～ 3日間 \204,750 CSC0245V 速習IPS ～CCNP Security IPS v7.0対応～ 3日間 \220,500 CSC0259V 速習VPN ～CCNP Security VPN v2.0対応～ 3日間 \204,750 CSC0220V Securing Networks with Cisco Routers and Switches ≪SECURE≫ v1.0 5日間 一社向け CSC0222V Implementing Cisco Intrusion Prevention Systems ≪IPS≫ v7.0 5日間 一社向け CCNP CCDA CCDP CCNA Security CSC0261V CCNP Security 26 http://gknet.jp/cisco 本ページ掲載コースの詳細・お申し込み Vendor Training Cisco (資格取得) 目指せ！CCIE ①実績 ②カリキュラム 受験者からの合格報告数 レベルに合わせて成長 80名超 CCIEは、シスコの認定資格の最難関資格です。 2009年10月18日より、CCIE R&S Lab試験は大きく変更さ れ、ネットワークに関連するさらに深い知識と応用力が求めら れるようになりました。 グローバルナレッジでは、シスコ認定プログラムに加え、オリジ ナルコースや独自補足資料を用いたCCIE対策トレーニング を提供しており、この新試験ですでに80名を超える方から合 格の報告をいただいています。(2013年1月時点 弊社調べ) (2013年1月現在) シスコ認定プログラム ＋オリジナルコース ③マテリアル ④サポート 受講者に大好評 合格まで講師が伴走 日本語補足資料 受講後サポート (Prep1/Prep2/CIERS1) (グローバルスクエア) CCIE R&S Advanced Border Gateway Protocol Configuration ≪ABGP≫ 4日間 \210,000 NW0148CG OI216 速習MPLS ≪速習MPLS≫ 2日間 \136,500 CS0186CV 速習IPv6 ≪速習IPv6≫ 3日間 \189,000 速習MCAST ≪速習MCAST≫ 2日間 \126,000 速習QoS ≪速習QoS≫ 3日間 \168,000 OI281 CCIE Prep1 for Cisco 360 Learning Program for CCIE R&S ～Switching, IGP, BGP, MPLS, OER/PfR～ 5日間 \336,000 OI282 CCIE Prep2 for Cisco 360 Learning Program for CCIE R&S ～L2 Technology, QoS, Multicast, Security, IOS Features～ 5日間 \336,000 CSC0193V Cisco Internetwork Expert Routing & Switching 1 (CIERS1) 5日間 \336,000 CSC0194V Cisco Internetwork Expert Routing & Switching 2 (CIERS2) ～CCIE R&S BOOT CAMP 徹底アセスメント編～ 5日間 \399,000 Introducing Cisco Voice and Unified Communications Administration ≪ICOMM≫ v8.0 5日間 一社向け CSC0226V Implementing Cisco Unified Communications Voice over IP and QoS ≪CVOICE≫ v8.0 5日間 \262,500 CSC0227V Implementing Cisco Unified Communications Manager, Part 1 ≪CIPT1≫ v8.0 5日間 \315,000 CSC0228V Implementing Cisco Unified Communications Manager, Part 2 ≪CIPT2≫ v8.0 5日間 \315,000 CSC0229V Troubleshooting Cisco Unified Communications ≪TVOICE≫ v8.0 5日間 \367,500 CSC0230V Integrating Cisco Unified Communications Applications ≪CAPPS≫ v8.0 5日間 \367,500 CSC0252V Cisco 360 Learning Program for CCIE Voice Advanced Workshop 1 (CIEV1) 5日間 \525,000 CSC0260V Cisco 360 Learning Program for CCIE Voice Advanced Workshop 2 (CIEV2) 5日間 \682,500 CI338 CS0067CV CCNA Voice CSC0231V CCNP Voice CCIE Voice ※掲載されている価格は税込価格です。 27 Vendor Training http://gknet.jp/cisco 本ページ掲載コースの詳細・お申し込み Cisco 注目！Cisco Unified Communications Cisco Unified Communications は、コミュニケーションの効率化を実現しま す。まずはCisco Unified Communications ManagerとIP Phoneを使用して 音声環境のIP化を行うことで、より効率的なコミュニケーションを可能にする多く のアプリケーションと連携できるようになります。 Cisco Unified Communications 環境の構築スキルを修得するためのトレーニ ングを提供するとともに、CCNA Voice、CCNP Voice、さらにCCIE Voice の資 格取得までコースラインナップを取り揃え、UCのスペシャリスト育成をトータルで 支援しています。 不在時にメッセージを残せるボイスメールサービス、在席状 況を確認しその時の最適なコミュニケーション方法を選択 できるプレゼンスサービスなど、多様なサービスがあります。 Ciscoルーティング/スイッチ OI216 Advanced Border Gateway Protocol Configuration ≪ABGP≫ 4日間 \210,000 CI338 速習MCAST ≪速習MCAST≫ 2日間 \126,000 速習MPLS ≪速習MPLS≫ 2日間 \136,500 CSC0243V 速習SECURE ～CCNP Security SECURE v1.0対応～ 3日間 \204,750 CSC0258V 速習FIREWALL ～CCNP Security FIREWALL v2.0対応～ 3日間 \204,750 CSC0245V 速習IPS ～CCNP Security IPS v7.0対応～ 3日間 \220,500 CSC0259V 速習VPN ～CCNP Security VPN v2.0対応～ 3日間 \204,750 CSC0105G ASA5500シリーズを使用したセキュアネットワークの構築実習 3日間 \183,750 速習QoS ≪速習QoS≫ 3日間 \168,000 NW0148CG Ciscoセキュリティ Cisco最適化 CS0067CV Ciscoユニファイドコミュニケーション CSC0226V Implementing Cisco Unified Communications Voice over IP and QoS ≪CVOICE≫ v8.0 5日間 \262,500 CSC0227V Implementing Cisco Unified Communications Manager, Part 1 ≪CIPT1≫ v8.0 5日間 \315,000 CSC0228V Implementing Cisco Unified Communications Manager, Part 2 ≪CIPT2≫ v8.0 5日間 \315,000 CSC0229V Troubleshooting Cisco Unified Communications ≪TVOICE≫ v8.0 5日間 \367,500 CSC0230V Integrating Cisco Unified Communications Applications ≪CAPPS≫ v8.0 5日間 \367,500 CSC0247V Cisco Basic Network Design ～CCDA DESGNv2.1対応～ 4日間 \210,000 CSC0242G Cisco Advanced Network Design ～CCDP ARCHv2.1対応～ 4日間 \210,000 速習IPv6 ≪速習IPv6≫ 3日間 \189,000 Ciscoネットワークデザイン Cisco IPv6 CS0186CV Ciscoデータセンター （他社開催コース:NGN-SF） NEW CSC0263R DCUFD ～データセンターネットワーク設計～ 5日間 \498,750 NEW CSC0262R DCUFI ～Nexusシリーズスイッチの運用～ 5日間 \498,750 NEW CSC0265R ICNX7K ～Nexus7000スイッチの運用～ 3日間 \299,250 NEW CSC0266R UCSTD-TDM ～UCSの運用・管理基礎～ 2日間 \199,500 NEW CSC0264R DCUCD ～UCSサーバ環境の設計と運用～ 4日間 \399,000 NEW CSC0267R DCUCI+TS ～UCSの運用・管理・トラブルシューティング～ 5日間 \498,750 28 http://gknet.jp/ms 本ページ掲載コースの詳細・お申し込み Vendor Training Microsoft Platform Windows Server 2012 書籍プレゼントキャンペーン実施中 「Windows Server 2012」トレーニングの第一弾リリースを記念し、対象日程でご受講の方 全員に、グローバルナレッジ講師陣執筆の書籍「プロが教える Windows Server 2012システム管理」 (アスキー・メディアワークス)を特典としてプレゼントするキャンペーンを実施中です。 【対象コース】 MSC0400V Windows Server 2012 ソリューション アップデート ～MCP 70-417対応～ Windows Server 2012 NEW MSC0400V Windows Server 2012 ソリューション アップデート ～MCP 70-417対応～ 3日間 \157,500 NEW MSC0411V Windows Server 2012 のインストールおよび構成 (#23410) 5日間 \236,250 NEW MSC0412V Windows Server 2012 の管理 (#23411) 5日間 \236,250 NEW MSC0413V 高度な Windows Server 2012 サービスの構成 (#23412) 5日間 \262,500 MS0330CG Windows Server 2008 R2ソリューション概要 ～ここで使える! 最新機能の効果的活用～ 2日間 \84,000 MSC0206G Windows Server 2008システム管理基礎(前編) ～Windows Server 2008 R2対応～ 3日間 \126,000 MSC0207G Windows Server 2008システム管理基礎(後編) ～Windows Server 2008 R2対応～ 2日間 \84,000 MSC0208G Windows Server 2008ネットワークサービス管理基礎 ～Windows Server 2008 R2対応～ 2日間 \84,000 MSC0209G Active Directory最小構成実践 ～Windows Server 2008 R2対応～ 1日間 \52,500 MSC0285G Windowsシステム管理の自動化 ～Windows PowerShellを使用した効率的な管理～ 1日間 \42,000 MSC0375G アプリケーションサーバー構築実践 ～Microsoft Platform編～ 2日間 \94,500 Windows Server 2008 NEW MSC0264V Windows Server 2008 サーバーの構成、管理、メンテナンス (#10138) 5日間 \262,500 MSC0322G Windows Server 2008 R2トラブルシューティング(基礎編) 3日間 \157,500 MSC0210G Windows Server 2008フェールオーバークラスター実装、管理、保守 ～Windows Server 2008 R2対応～ 2日間 \105,000 MSC0141V Windows Server 2008 ネットワーク インフラストラクチャの 構成とトラブルシューティング (#6743) 5日間 \262,500 MSC0263V Windows Server 2008 Active Directory の基礎 (#6858) 3日間 \157,500 MS0334CV Windows Server 2008 Active Directory ドメインサービスの 構成およびトラブルシューティング (#6239B) 5日間 \262,500 MSC0181V Windows Server 2008 におけるインターネット インフォメーション サービスの 構成およびトラブルシューティング (#6746) 3日間 \157,500 MSC0202V Windows Server 2008 のサーバーの計画と管理 (#6749) 5日間 \262,500 MSC0243V Windows Server 2008 Active Directory インフラストラクチャとサービスの 設計 (#6873) 5日間 \262,500 MSC0241V Windows Server 2008 Active Directory における ID とアクセス ソリューションの 構成とトラブルシューティング (#6871) 3日間 一社向け MSC0140V ネットワーク インフラストラクチャと Active Directory テクノロジ スキルの Windows Server 2008 へのアップデート (#6194B) 5日間 一社向け MSC0183V アプリケーション インフラストラクチャ テクノロジ スキルの Windows Server 2008 へのアップデート (#6195B) 3日間 一社向け ※掲載されている価格は税込価格です。 29 Vendor Training 本ページ掲載コースの詳細・お申し込み http://gknet.jp/ms Microsoft Platform System Center 2012 「System Center」は、マイクロソフトのシステム管理製 品につけられたブランドとして2006年から使用されて います。最初は単なる名称変更でしたが、徐々に統合 が進み、System Center 2012ではライセンスも統合 されました。 製品間の連携は進んでいるものの、System Centerの 各要素は個別にインストールし、管理を行う必要があり ます。機能と特徴を把握して、活用しましょう。 Microsoft 仮想化 MSC0256V マイクロソフト仮想化技術概要 (Version 2) (#50287) ～Windows Server 2008 R2 対応～ 1日間 \26,250 MSC0257V Hyper-V のインストールと構成 (Version 2) (#50288) ～Windows Server 2008 R2 対応～ 1日間 \52,500 MSC0323G マイクロソフト クライアント仮想化ソリューション(#50590) ～リモートデスクトップとVDI～ 1日間 \52,500 MSC0200G Microsoft Application Virtualizationで実現するアプリケーションの仮想化と展開 1日間 \52,500 System Center NEW MSC0383V System Center 2012 によるプライベート クラウドの監視と運用 (#23246) 5日間 \262,500 NEW MSC0384V System Center 2012 によるプライベート クラウドの構成と展開 (#23247) 5日間 \262,500 MSC0258V System Center Virtual Machine Manager を使った Hyper-V の管理と監視 (Version 2) (#50289) ～System Center Virtual Machine Manager R2 対応～ 1日間 \52,500 MSC0299V Microsoft System Center Configuration Manager 2007 の計画・展開・管理 (#6451B) 5日間 \262,500 MSC0414V Windows 8 の構成 (#20687) 5日間 \210,000 MSC0276V Windows 7 のインストールおよび構成 (#10226) 3日間 \126,000 MSC0260V Windows 7 標準クライアント環境の構築と展開 (#50591) 1日間 \52,500 MSC0261V Windows 7 アプリケーション開発概要 ～Windows XP アプリケーションからの移行～ 1日間 \52,500 MSC0301V Windows 7 デスクトップ展開環境の計画と管理 (#50498) ～MCITP 70-686対応～ 3日間 \157,500 Windows クライアント NEW 30 http://gknet.jp/ms 本ページ掲載コースの詳細・お申し込み Vendor Training Microsoft Server MSC0379G ビッグデータをビジネスに活用するためのデータ管理基盤 7月～ Microsoft SQL Server 2012入門 Server 2012 では、データ検索スピードの高速化を実現する「カラムストアドインデックス」、 高可用性機能を強化する「AlwaysOn」、情報の “見せる化” を提供する「Power View」な どの機能が追加されました。 Microsoft SQL Server 2012 のデータベース オブジェクト、セキュリティ、ネットワーク接続 などの項目について学習する本コースをはじめ、SQL Server 2012 のトレーニングは、 2013年中に続々リリースします。ご期待ください。 3月 4月 5月 6月 7月 1(月) 25(木) 8月 青字：大阪開催 Microsoft SQL Server NEW MSC0379G Microsoft SQL Server 2012入門 1日間 \52,500 MSC0201G Microsoft SQL Server 2008入門 1日間 \52,500 MSC0265V Microsoft SQL Server 2008 Transact-SQL を使用したクエリの記述 (#10218) 3日間 \141,750 MSC0234V Microsoft SQL Server 2008 データベースの実装 (#10050) 5日間 \236,250 MSC0244V Microsoft SQL Server 2008 データベースの保守 (#10076) 5日間 \236,250 MSC0327V Microsoft SQL Server 2008 システム管理 (MCP:70-432 スキル対応) (#50497) 3日間 \141,750 MSC0370V Microsoft SQL Server 2008 Business Intelligence インフラストラクチャーの設 計 (#50600) 3日間 \141,750 MSC0371V Microsoft SQL Server 2008 データベース管理ソリューションの設計と実装 (#50601) 3日間 \141,750 SAトレーニング受講券 「SAトレーニング受講券」は、マイクロソフトのボリューム ライセンスプログラムに含まれる「ソフトウェアシュアランス 特典」の一つで、マイクロソフト認定トレーニングパートナー が提供するトレーニングが無償で受講できるチケットです。 1日につき1枚のSAトレーニング受講券を使用して、割り 当てられた受講券の枚数に応じて、対象の技術研修を無償 にて受講できます。 ※掲載されている価格は税込価格です。コース日程は変更になる可能性がございます。コース詳細情報および最新のコース開催日程は、弊社Webサイトでご確認ください。 31 Vendor Training 本ページ掲載コースの詳細・お申し込み http://gknet.jp/ms Microsoft Server MSC0401G 3月～ Microsoftコアサービス オーバービュー ～ユニファイド コミュニケーション基盤構築のための基礎知識～ Microsoft ユニファイドコミュニケーションプラットフォームである、Lync Serverや Exchange Serverを管理するために必要なコアテクノロジーを効率よく学習することができ ます。これからMicrosoft Office サーバーの管理を始める方や、ネットワークエンジニアの 方におすすめです。 Microsoft Exchange Server MSC0300V Microsoft Exchange Server 2010 の構成、管理、トラブルシューティング (#10217) 5日間 \262,500 Microsoft Office SharePoint Server MSC0298G SharePoint Server 2010ではじめるコラボレーションとコンテンツ管理 2日間 \105,000 MSC0342V Microsoft SharePoint 2010 の構成および管理 (#10703) 5日間 \262,500 NEW MSC0386R Microsoft SharePoint Server 2010 サーバーと周辺技術の基礎 2日間 \105,000 NEW MSC0387R SharePoint 2010/SharePoint Online 標準機能活用によるサイト構築 2日間 \105,000 NEW MSC0388R InfoPath 2010 と SharePoint 2010 によるフォーム活用テクニック 1日間 \63,000 NEW MSC0389R Excel 2010 と SPD 2010 による外部データ連携とデータ活用テクニック 1日間 \63,000 NEW MSC0390R SharePoint Designer 2010 基礎 - サイト カスタマイズ編 - 1日間 \63,000 NEW MSC0391R SharePoint Designer 2010 活用 - ワークフロー カスタマイズ編 - 1日間 \63,000 NEW MSC0392R Visual Studio 2010 による SharePoint 2010 開発手法 2日間 \105,000 NEW MSC0393R SharePoint Server 2010 サーバー ファームの構築 1日間 \63,000 \94,500 Microsoft Lync NEW MSC0401G Microsoftコアサービス オーバービュー ～ユニファイド コミュニケーション基盤構築のための基礎知識～ 2日間 NEW MSC0399G Lync Server 2013最小構築実践 1日間 \52,500 MSC0352V Microsoft Lync Server 2010 の構成と管理 (#50603) ～MCTS 70-664対応～ 3日間 \157,500 MSC0353V Microsoft Lync Server 2010 ソリューションの計画と設計 (#50602) ～MCITP 70-665対応～ 3日間 \157,500 MSC0372G Dynamics CRMはじめの一歩 1日間 \52,500 MSC0337G 速習Microsoft Dynamics CRM 2011 ～Dynamics CRM Online・設置型対応～ 2日間 一社向け MSC0324V Microsoft Dynamics CRM 2011 の新機能 (#80345) 1日間 一社向け MSC0344V Microsoft Dynamics CRM 2011 の営業管理 (#80398) 1日間 \47,250 MSC0343V Microsoft Dynamics CRM 2011 のマーケティング支援 (#80393) 1日間 \47,250 MSC0345V Microsoft Dynamics CRM 2011 のサービスの管理 (#80397) 1日間 \47,250 MSC0346V Microsoft Dynamics CRM 2011 のサービスのスケジュール設定 (#80394) 1日間 一社向け MSC0366V 速習Microsoft Dynamics CRM 2011アプリケーション ～MB2-868対応～ 3日間 \157,500 MSC0347V Microsoft Dynamics CRM 2011 インストールと展開 (#80392) 2日間 \105,000 MSC0348V Microsoft Dynamics CRM 2011 カスタマイズと構成 (#80381) 3日間 \157,500 MSC0367V Microsoft Dynamics CRM 2011 の拡張 (#80459) 3日間 \157,500 Microsoft Dynamics CRM 32 http://gknet.jp/ms 本ページ掲載コースの詳細・お申し込み Vendor Training Microsoft Developer (.NET) MSC0285G 人気 Windowsシステム管理の自動化 ～Windows PowerShellを使用した効率的な管理～ 3月 11(月) 14(木) 4月 Windows Server 2008以降から標準搭載されているWindows PowerShellは、 煩雑なシステム管理作業を自動化するために設計されたWindowsの次世代コマンド言語 (シェル)です。Windows PowerShell は対話的な操作ができ、バッチ処理よりも柔軟なスク リプト言語機能を持ちます。 PowerShell を1日で学べる本コースの人気が急上昇中です。ご注目ください。 5月 10(金) 23(木) 6月 6(木) 7月 30(火) 8月 1(木) 青字：大阪開催 Microsoft .NET (Visual Studio 2010 対応) MSC0354V Visual Studio 2010 による C# プログラミング (#50589) 3日間 \141,750 MSC0355G Visual Basicプログラミング ～Visual Studio 2010によるアプリケーション開発～ 3日間 \141,750 MSC0356G ADO.NETプログラミング ～Visual Studio 2010によるデータベースプログラミング～ 2日間 \94,500 MSC0357G ASP.NETプログラミング ～Visual Studio 2010によるWebアプリケーション開発～ 3日間 \141,750 MSC0325V Microsoft Visual Studio 2010 による Web 開発入門 (#10559) 5日間 \236,250 MSC0358V Microsoft Visual Studio 2010 による Web アプリケーションの開発 (#10713) 5日間 \236,250 MSC0341V Team Foundation Server 2010 基礎(#50525) 2日間 \94,500 MSC0239G .NET技術概要 ～これだけは知っておきたい.NETの要点～ 2日間 \84,000 MSC0172G C#プログラミング ～Visual Studio 2008によるアプリケーション開発～ 5日間 一社向け MSC0171G Visual Basic プログラミング ～Visual Studio 2008によるアプリケーション開発～ 5日間 一社向け MSC0173G ADO.NETプログラミング ～Visual Studio 2008によるデータベースプログラミング～ 3日間 一社向け MSC0174G ASP.NETプログラミング ～Visual Studio 2008によるWebアプリケーション開発～ 3日間 一社向け MSC0179G .NETプログラミング共通編 ～MCTS 70-536対応～ 3日間 一社向け MSC0291G .NETプログラミング Windowsフォーム編 ～MCTS 70-505対応～ 2日間 一社向け MSC0292G .NETプログラミング Webフォーム編 ～MCTS 70-562対応～ 2日間 一社向け MSC0339G .NET Framework 3.5プログラミング Windowsディベロッパー編 ～MCPD70-563対応～ 3日間 一社向け MSC0340G .NET Framework 3.5プログラミング Webディベロッパー編 ～MCPD70-564対応～ 3日間 一社向け Windowsシステム管理の自動化 ～Windows PowerShellを使用した効率的な管理～ 1日間 \42,000 Microsoft .NET Windows PowerShell MSC0285G ※掲載されている価格は税込価格です。コース日程は変更になる可能性がございます。コース詳細情報および最新のコース開催日程は、弊社Webサイトでご確認ください。 33 Vendor Training 本ページ掲載コースの詳細・お申し込み http://gknet.jp/vendor Oracle / Red Hat Oracle Oracle Database 11g NEW RA0089CV Oracle Database 11g 入門 SQL基礎Ⅰ 3日間 \218,295 RA0090CV Oracle Database 11g 管理 クイック･スタート 2日間 \145,530 RA0091CV Oracle Database 11g 管理 ネクスト･ステップ 3日間 \218,295 RA0092CV Oracle Database 11g 管理 ワークショップⅠ 5日間 \363,825 RAC0078V Oracle Database 11g PL/SQL 基礎 2日間 \145,530 RAC0060V Oracle Database 11g パフォーマンス・チューニング 5日間 \363,825 RAC0061V Oracle Database 11g SQL チューニングワークショップ 3日間 \218,295 Oracle Database 11g （バウチャ付） RAC0035V Oracle Database 11g R2: 管理ワークショップⅡ (バウチャ付) 5日間 \386,085 RAC0036V Oracle Database 11g 入門 SQL基礎Ⅰ (バウチャ付) 3日間 \240,555 RAC0037V Oracle Database 11g 管理 クイック･スタート (バウチャ付) 2日間 \167,790 RAC0038V Oracle Database 11g 管理 ワークショップⅠ (バウチャ付) 5日間 \386,085 RAC0082V Oracle Database 11g 管理 ネクスト･ステップ (バウチャ付) 3日間 \240,555 Oracle Database 11g （他社開催コース:日本オラクル） RAC0069R Oracle Database 11g SQL チューニングワークショップ 3日間 \218,295 RAC0072R Oracle Database 11g R2: 新機能 5日間 \363,825 RAC0073R Oracle Database 11g R2: RAC管理 3日間 \272,790 RAC0074R Oracle Grid Infrastructure 11g R2: クラスタ&ASM管理 4日間 \363,825 RAC0075R Oracle WebLogic Server 11g: 管理 5日間 \363,825 RAC0076R ORACLE MASTER 11g Platinum 特訓 5日間 \363,825 Red Hat Red Hat （他社開催コース:レッドハット） 34 LUC0033R RHS333 エンタープライズセキュリティネットワークサービスコース 4日間 \327,600 LUC0034R EX333 エンタープライズセキュリティネットワークサービス エキスパート試験 1日間 \94,500 LUC0035R RH401 エンタープライズ向けの導入・仮想化およびシステム管理コース 4日間 \378,000 LUC0036R EX401 エンタープライズ向けの導入・仮想化およびシステム管理 エキスパート試験 1日間 \94,500 LUC0037R RH423 エンタープライズディレクトリサービスおよび認証コース 4日間 \327,600 LUC0038R EX423 エンタープライズディレクトリサービスおよび認証 エキスパート試験 1日間 \94,500 LUC0039R RH436 エンタープライズクラスタリングおよびストレージ管理コース 4日間 \378,000 LUC0040R EX436 エンタープライズクラスタリングおよびストレージ管理 エキスパート試験 1日間 \94,500 LUC0041R RH442 Red Hat エンタープライズシステムの監視とパフォーマンスチューニングコース 4日間 \327,600 LUC0042R EX442 Red Hat エンタープライズシステムの監視とパフォーマンスチューニング エ 1日間 \94,500 LUC0049R RH124 Red Hat システム管理Ｉ (Linux基本コース) 5日間 \226,800 LUC0050R RH135 Red Hat システム管理II (Linuxシステム管理者向けコース) + RHCSA認定試験 5日間 \245,700 LUC0051R RH255 Red Hat システム管理III (ネットワークサーバ構築およびセキュリティ管理 5日間 \264,600 LUC0052R RH200 RHCSA (Red Hat 認定システム管理者) 速習コース + RHCSA認定試験 5日間 \312,900 LUC0053R RH300 RHCE (Red Hat 認定エンジニア) 速習コース + RHCSAおよびRHCE認定試験 5日間 \331,800 LUC0054R EX200 RHCSA認定試験 1日間 \37,800 LUC0055R EX300 RHCE認定試験 1日間 \37,800 LUC0058R CL350 Red Hat Cloud Architecture 2日間 \189,000 LUC0059R GLS-RH-CUS KVMワークショップ 2日間 \102,900 LUC0060R RH318 Red Hat EnterpriseVirtualization コース 4日間 \327,600 ※掲載されている価格は税込価格です。 http://gknet.jp/vendor 本ページ掲載コースの詳細・お申し込み Vendor Training HP / VMware / AWS Cloudera / Appcelerator / Citrix HP HP-UX （他社開催コース:日本ヒューレット・パッカード） LU0077CR HP-UXシステム管理Ⅰ 2日間 \115,500 LU0078CR HP-UXシステム管理Ⅱ 3日間 \173,250 LU0082CR 速習！HP-UXシステム管理 3日間 \204,750 LU0084CR LVM&MirrorDisk/UX Workshop 3日間 \204,750 LUC0021R HP-UXトラブルシューティング 3日間 \204,750 LUC0056R HP-UXパフォーマンス管理 3日間 \204,750 HP Software （他社開催コース:日本ヒューレット・パッカード） SMC0017R HP Network Node Manager 7.x software Advanced Edition機能 2日間 \161,700 SMC0069R HP Service Manager 9.x カスタマイズ 2日間 \161,700 SMC0020R HP AssetCenter software エッセンシャル 3日間 \242,550 SMC0025R HP Data Protector software (前編) 3日間 \220,500 SMC0026R HP Data Protector software (後編) 2日間 \147,000 SMC0027R SNMPによるネットワーク管理 2日間 \161,700 SMC0030R HP Network Node Manager 7.x software エッセンシャル (前編) 3日間 \242,550 SMC0031R HP Network Node Manager 7.x software エッセンシャル (後編) 2日間 \161,700 SMC0063R HP UCMDB 9.0 エッセンシャル 3日間 \242,550 SMC0065R HP Operations Orchestration 9.0 エッセンシャル 2日間 \147,000 SMC0066R HP Service Manager 9.x エッセンシャル 3日間 \242,550 SMC0067R HP Network Node Manager i-series 9.x software エッセンシャル(前編) 3日間 \242,550 SMC0068R HP Network Node Manager i-series 9.x software エッセンシャル(後編) 2日間 \161,700 Certified Data Center （他社開催コース:日本ヒューレット・パッカード） SMC0059R Certified Data Center Professional＜含認定試験＞ 2日間 \126,000 SMC0060R Certified Data Center Specialist＜含認定試験＞ 3日間 \189,000 SMC0061R Certified Data Center Facility Operations Manager＜含認定試験＞ 3日間 \189,000 NFC0010V VMware vSphere: What's New [V5.0] 2日間 \155,400 NFC0011V VMware vSphere: Install, Configure, Manage [V5.0] 5日間 \365,400 Amazon Web Services 実践入門 ～一日で学ぶ、AWSクラウド活用～ 1日間 \56,700 VMware VMWare AWS Amazon Web Services AWC0001V Cloudera Hadoop （他社開催コース:Cloudera） NEW NFC0019R Cloudera Apache Hadoop エッセンシャル ～1日でHadoopの概要を理解する～ 1日間 \49,350 NFC0020R Cloudera Apache Hadoop 開発者向けトレーニング 4日間 \262,500 NFC0021R Cloudera Apache Hadoop 管理者向けトレーニング 3日間 \210,000 NFC0025R Cloudera Apache HBase トレーニング 2日間 \168,000 NFC0028R Cloudera Apache Hive and Pig トレーニング 2日間 \168,000 2日間 \126,000 Appcelerator Titanium Mobile （共同開催コース:アールラーニング） PRC0053V Appcelerator Titaniumを使ったネイティブ・モバイル・アプリケーション開発の基本 Citrix Citrix （他社開催コース:ネットワンシステムズ） NFC0016R Citrix XenDesktop 5 Administration (XenD5) 5日間 \363,615 NFC0027R Citrix XenApp 6.5 Administration 5日間 \353,220 35 Global Standard Business Skills http://gknet.jp/gbs 本ページ掲載コースの詳細・お申し込み Global Business Skills HSC0071R 女性社員が能力を最大限に発揮していますか？ ウーマン イン ビジネス なでしこジャパンの佐々木監督は、世界トップレベルで戦うチームづくりをする過程の中の重要な 要素として「選手自身の自律性」を強調しています。トップがある程度の方向を示した上で、あとは 選手が自ら考え、気づく仕掛けが大事だと言います。 女性社員は、その能力を最大限に発揮していますか？ 3月 女性の持つ特性や男性との行動や考え方の違い、女性に対する 社会通念を踏まえつつ、自分 だけのマイブランドを確立し、これからの働き方に向けた行動プランを構築するコースです。 7月 4月 5月 6月 6(木) 8月 グローバル人材育成 (PDU対象) HSC0074V 【PDU対象】グローバルビジネスディスカッション - 日本人特有のスタイルを知り、グローバルスタイルを学ぶ - 1日間 \63,000 HSC0075V 【PDU対象】ネイティブ講師に学ぶ異文化コミュニケーション(インド編) 1日間 \78,750 HSC0076V 【PDU対象】ネイティブ講師に学ぶ異文化コミュニケーション(中国編) 1日間 \78,750 HSC0077V 【PDU対象】ネイティブ講師に学ぶオフショア開発マネジメント(インド編) 1日間 \78,750 HSC0078V 【PDU対象】ネイティブ講師に学ぶオフショア開発マネジメント(中国編) 1日間 \78,750 グローバル人材育成 （他社開催コース:グローバル ナレッジ マネジメント センター） HSC0057R グローバルマインドセット - グローバルな視野が働き方を変える - 1日間 \63,000 HSC0058R グローバルビジネスディスカッション - 日本人特有のスタイルを知り、グローバルスタイルを学ぶ - 1日間 \63,000 HSC0059R 英語が母国語でない人のためのビジネスカンバセーションスキル 2日間 \136,500 HSC0060R ビジネスプレゼンテーションスキル(英語) 2日間 \136,500 グローバルリーダーシップ＆マネジメント （他社開催コース:グローバル ナレッジ マネジメント センター） 36 HSC0061R グローバルスタンダードビジネススキル：マネジメント 2日間 \136,500 CNC0029R グローバルスタンダードビジネススキル：戦略の立案 2日間 \136,500 HSC0069R ボイス・オブ・リーダーシップ - メッセージ力を高め、影響力を与える - 2日間 \97,650 HSC0070R オペレーショナルマネジャーから戦略的マネジャーへ 1日間 \63,000 HSC0071R ウーマン イン ビジネス 1日間 \52,500 CNC0038R 5-Day "MBA" ワークショップ 5日間 \346,500 CNC0039R クリティカルシンキング - 思い込みを排除し、本質を見抜く - 1日間 \63,000 HSC0079R リモートチームをリードする 2日間 \136,500 HSC0080R マネジメントの基礎 2日間 \89,250 HSC0081R ダイバーシティマネジメント - "違い"を強みに変える - 1日間 \52,500 【PDU対象】 のコースは、PMP®継続認定 プログラムの要件としてPDUを申請取得できます。 http://gknet.jp/itsm 本ページ掲載コースの詳細・お申し込み Global Standard Business Skills IT Service Management / ITIL® ITIL®資格対策コースが充実、Expertレベルまでをサポート 資格 「ITIL® Expert資格取得研修パック」対応 対応コース ITIL® Expertレベル ITIL® Intermediate MALC BOOTCAMP ITIL® Intermediateレベル ITIL® Intermediate OSA BOOTCAMP ITIL® Intermediate RCV BOOTCAMP ITIL® Intermediate PPO BOOTCAMP ITIL® Intermediate SOA BOOTCAMP ITIL® Foundationレベル ITIL® Foudation BOOTCAMP ITサービスマネジメント/SLM SMC0058G 【PDU対象】ITサービスマネジメント入門 2日間 \105,000 MGC0016G 【PDU対象】1日でわかる！サービスレベルマネジメント入門 1日間 \52,500 MGC0027V 【PDU対象】ワークショップで学ぶITサービスマネジメント 1日間 \84,000 MGC0020G 【PDU対象】詳しく学べるSLM応用(SLAの合意) ～SLRからSLAの合意まで～ 2日間 \105,000 MGC0021G 【PDU対象】詳しく学べるSLM応用(KPI策定) ～サービスを測定する～ 2日間 \105,000 MGC0022G 【PDU対象】詳しく学べるSLM応用(サービスの報告と改善) 2日間 \105,000 MGC0017G 【PDU対象】ITIL(R) Foundation BOOTCAMP (試験あり) 3日間 \170,100 MGC0019G 【PDU対象】ITIL(R) Foundation BOOTCAMP (試験なし) 3日間 一社向け MGC0023G 【PDU対象】ITIL(R) Intermediate PPO BOOTCAMP (試験あり) 5日間 \399,000 MGC0024G 【PDU対象】ITIL(R) Intermediate SOA BOOTCAMP (試験あり) 5日間 \399,000 MGP0001G ITIL(R) Expert資格取得研修パック 13日間 +試験 \1,029,000 3日間 \252,000 資格取得対策 NEW 資格取得対策 （他社開催コース:日本ヒューレット・パッカード） MG0038CR COBIT(R) ファンデーション <含認定試験> ※掲載されている価格は税込価格です。コース日程は変更になる可能性がございます。コース詳細情報および最新のコース開催日程は、弊社Webサイトでご確認ください。 37 Global Standard Business Skills http://gknet.jp/pm 本ページ掲載コースの詳細・お申し込み Project Management / PMP® PMC0096G 3月～ 【PDU対象】PMBOK(R)第5版概要 ～プロジェクトマネジメントのグローバル・スタンダードを学ぶ～ PMBOK®を初めて学ぶ方も対象として、第4版から変更されていない点も含め第5版の全体を一 通りご紹介するコースです。PMBOK®ガイド第5版の最初から最後までの一通りを把握できます。 プロジェクトマネジャーの方が、現場で実践されていることを思い浮かべながらご受講になると、 参考になることが多々あると思います。 第5版では、「ステークホルダー・マネジメント」についての記述が増えています。プロジェクトマネ ジメントで、最も難しい知識エリアではないかと考えています。その取り組みについてご一緒に考 えていきましょう。 3月 28(木)～29(金) 4月 25(木)～26(金) 5月 27(月)～28(火) 6月 27(木)～28(金) 7月 31(水)～8/1(木) 8月 28(水)～29(木) 基礎 PM0085CG プロジェクト･メンバーのためのプロジェクト入門 1日間 \42,000 NEW PMC0095G 【PDU対象】PMBOK(R)第5版改定内容速習 1日間 \52,500 NEW PMC0096G 【PDU対象】PMBOK(R)第5版概要 ～プロジェクトマネジメントのグローバル・スタンダードを学ぶ～ 2日間 \105,000 PMC0060G 【PDU対象】プロジェクトマネジメント(前編) ～しっかりした計画作り・PMBOK(R)第4版対応～ 2日間 \105,000 PMC0061G 【PDU対象】プロジェクトマネジメント(後編) ～成功するプロジェクト管理実践・PMBOK(R)第4版対応～ 2日間 \105,000 PMC0071G 【PDU対象】事例で学ぶプロジェクトマネジメント(ケース研修) ～PMBOK(R)第4版対応～ 2日間 \105,000 【PDU対象】プロジェクトマネージャの基本行動 2日間 一社向け PMC0067G 【PDU対象】PMBOK(R)ベースのプロジェクトマネジメント計画書作成 2日間 \105,000 PM0044CG 【PDU対象】アーンド・バリュー・マネジメント(EVM) ～プロジェクトを成功させる進捗管理～ 2日間 \105,000 PMC0074G 【PDU対象】プロジェクト・マネジャーのためのスコープ・マネジメント ～PMBOK(R)第4版対応～ 2日間 \105,000 PMC0072G 【PDU対象】プロジェクト・マネジャーのためのリスク・マネジメント ～PMBOK(R)第4版対応～ 2日間 \105,000 PM0075CG 【PDU対象】プロジェクトマネージャのためのMicrosoft Project 2日間 \105,000 CN0051CG 【PDU対象】プロジェクトマネージャのためのシステム開発関連法規解説 1日間 \42,000 PMC0073G 【PDU対象】プロジェクトを成功に導く外注管理 ～PMBOK(R)第4版対応～ 2日間 \105,000 PMC0084G 【PDU対象】プロジェクト・コスト・マネジメントに役立つプロジェクト原価計算 ～工事進行基準とソフトウェア会計を含めて～ 1日間 \52,500 PM0064CG 【PDU対象】プロジェクトマネージャのためのコンピテンシー開発 ～業務遂行能力の向上に必要な人格コンピテンシーを身に付ける～ 2日間 \105,000 PMC0083G 【PDU対象】プロジェクト・コミュニケーション ～プロジェクトのコミュニケーションをマネジメントし、プロジェクトを成功に導く～ 2日間 \105,000 PMC0081G 【PDU対象】プロジェクト・チーム・マネジメント ～高いパフォーマンスを上げ、成長するプロジェクト・チームを作る～ 2日間 \105,000 PMC0065G 【PDU対象】プロジェクトマネジメント事例研究1日シリーズ ～統合マネジメント第1部:ステークホルダー、コスト見積り、品質～ 1日間 \52,500 PMC0066G 【PDU対象】プロジェクトマネジメント事例研究1日シリーズ ～統合マネジメント第2部:要求の特定、人的資源、品質～ 1日間 \52,500 ON081 応用 38 【PDU対象】 のコースは、PMP®継続認定 プログラムの要件としてPDUを申請取得できます。 http://gknet.jp/pm 本ページ掲載コースの詳細・お申し込み Global Standard Business Skills Project Management / PMP® 中堅以上のプロジェクトマネジャーはアウトプット中心のトレーニングで実践力強化を ケーススタディで学ぶプロジェクトマネジメント・実践シリーズ PMBOK®などのフレームワークを知識として修得している中堅以上のプロジェクトマネジャーが、身につけ たスキルを現場の状況に応じて適切に実践できるようになるには、自ら思考して決断する「経験」が必要で す。アウトプット中心の研修で「疑似経験」を重ねる「知識を使う」トレーニングで、実践力を強化します。 実践 PMC0086G 【PDU対象】ケーススタディで学ぶプロジェクトマネジメント・実践 (スコープマネジメント) 1日間 \52,500 PMC0087G 【PDU対象】ケーススタディで学ぶプロジェクトマネジメント・実践 (スケジュール・マネジメント) 1日間 \52,500 PMC0088G 【PDU対象】ケーススタディで学ぶプロジェクトマネジメント・実践 (コスト・マネジメント) 1日間 \52,500 PMC0089G 【PDU対象】ケーススタディで学ぶプロジェクトマネジメント・実践 (品質マネジメント) 1日間 \52,500 PMC0090G 【PDU対象】ケーススタディで学ぶプロジェクトマネジメント・実践 (人的資源マネジメント) 1日間 \52,500 PMC0091G 【PDU対象】ケーススタディで学ぶプロジェクトマネジメント・実践 (コミュニケーション・マネジメント) 1日間 \52,500 PMC0092G 【PDU対象】ケーススタディで学ぶプロジェクトマネジメント・実践 (リスク・マネジメント) 1日間 \52,500 PMC0093G 【PDU対象】ケーススタディで学ぶプロジェクトマネジメント・実践 (調達マネジメント) 1日間 \52,500 PMC0076G 【PDU対象】プロジェクトマネジメント道場 ～PMBOK(R)第4版対応～ 2日間 一社向け PMC0075G CAPM(R)資格取得対策 ～PMBOK(R)第4版対応～ 2日間 一社向け PMC0062G PMP(R) BOOT CAMP(前編) ～PMBOK(R)第4版 知識習得～ 3日間 \157,500 PMC0063G PMP(R) BOOT CAMP(後編) <前編テキストなし> ～PMBOK(R)第4版 練習問題＆模擬試験～ 2日間 \102,900 PMC0064G PMP(R) BOOT CAMP(後編) <前編テキスト付き> ～PMBOK(R)第4版 練習問題＆模擬試験～ 2日間 \105,000 NEW PMC0097G PMP(R) BOOT CAMP(前編) ～PMBOK(R)第5版 知識習得～ 3日間 \157,500 NEW PMC0098G PMP(R) BOOT CAMP(後編) <前編テキストなし> ～PMBOK(R)第5版 練習問題＆模擬試験～ 2日間 \102,900 NEW PMC0099G PMP(R) BOOT CAMP(後編) <前編テキスト付き> ～PMBOK(R)第5版 練習問題＆模擬試験～ 2日間 \105,000 資格取得対策 ※掲載されている価格は税込価格です。コース日程は変更になる可能性がございます。コース詳細情報および最新のコース開催日程は、弊社Webサイトでご確認ください。 39 Business & Human Skills 本ページ掲載コースの詳細・お申し込み http://gknet.jp/cs Consulting Skills コンサルタントを 目指す方、 上流・超上流へ シフトする方に 最適 コンサルタント養成 CNC0035G ITコンサルタントの養成（基礎） ～IT化の課題を解決する４つの力を身につけ、ITコンサルティングサービスを提供で きる人材になる～ 2日間 \105,000 CNC0032G ITコンサルタントの養成(経営戦略編) ～経営課題を解決するIT戦略・システム化計画を策定するために～ 2日間 \105,000 CNC0033G ITコンサルタントの養成(IT戦略編) ～IT戦略立案からソリューション要求作成まで～ 2日間 \105,000 CNC0031G ITコンサルタントの養成（問題解決編） ～コンサルティングの現場で発生する問題に対応するには～ 2日間 \105,000 CN0063CG ITコンサルタントの養成（事例分析編） 2日間 \105,000 CNC0021G 若手社員のためのロジカル・シンキング入門 1日間 \52,500 CN0067CG 【PDU対象】ロジカル・シンキングによる問題解決 2日間 \105,000 CN0075CG 【PDU対象】ロジカル・シンキングのためのフレームワーク活用 2日間 \105,000 EN0037CG ビジネス・ドキュメンテーションの基礎 2日間 \105,000 CN0049CG ITソリューション提案・基礎編 ～選ばれる提案書作成のポイントとは～ 2日間 \105,000 CN0050CG ITソリューション提案・応用編 ～企業ニーズに応えるソリューション提案を構想する～ 2日間 一社向け CNC0023G ITソリューション提案甲子園 コンサルティング共通スキル ソリューション提案スキル 2日間 \525,000 +オリエンテーション 1チーム IT戦略策定スキル CN0072CG 業務改革とシステム化のポイント(会計システム編) 1日間 \52,500 CN0071CG 業務改革とシステム化のポイント(販売・購買・在庫システム編) 1日間 \52,500 CNC0037G 業務改革とシステム化のポイント(生産管理システム編) 1日間 \52,500 CN0070CG EAによるIT戦略立案の方法論 1日間 \52,500 2日間 \105,000 情報システム室担当者、監査担当者スキル CN0074CG ITプロフェッショナルのための内部統制の基礎 ～J-SOX法対応の実務が身につく～ コンサルティング・スキル （他社開催コース:エディフィストラーニング ） 40 PS0045CR 戦略提案コース(Pコース) 2日間 \136,500 PS0046CR 戦略実戦コース(Sコース) 2日間 \136,500 PS0047CR マーケティング×ファイナンスコース(Mコース) 2日間 \136,500 【PDU対象】 のコースは、PMP®継続認定 プログラムの要件としてPDUを申請取得できます。 http://gknet.jp/ps 本ページ掲載コースの詳細・お申し込み Business & Human Skills Professional Skills コンサルティング・スキルコースは、このような方におすすめです セールス ・企画 ◇ 体系立てて学習し、自分の営業スタイルを見つめ直したい ◇ 事業課題を解決するITソリューションを提案できない、ITありきの提案から脱却したい ◇ 社内業務システムを構築するため、企画提案を勉強したい SE・ プロマネ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ 基幹システムの再構築を行うために、コンサルティングスキルを身につけたい プロジェクトリーダーとして、上流のコーディネートを知り、分析力をつけたい 上流工程を行っているが、我流なのでスキルを確認したい 顧客の課題がうまく引き出せない。顧客とやり取りするノウハウがほしい ベンダー任せのRFPを自社で作成できるようになりたい 業務知識 BSC0003V IFRS(国際会計基準)入門 ～1日でわかるIFRS～ 1日間 \52,500 PS0065CG ITプロフェッショナルのための会計の基礎 ～企業活動における会計処理の流れが身につく！～ 1日間 \52,500 CNC0020G ITプロフェッショナルのための財務諸表の読み方 2日間 \105,000 BS0033CG ITプロフェッショナルのための販売・物流管理の基礎 1日間 \49,350 BS0034CG ITプロフェッショナルのための生産管理の基礎 1日間 \49,350 PSC0020G ITセールス入門(プロセス編) 1日間 \52,500 PSC0018G ITセールス入門(ソリューション編) 1日間 \52,500 PSC0019G ITセールス入門(シナリオ編) ～強みを発揮できる提案シナリオを組み立てる～ 1日間 \52,500 IT業界セールス活動の基本～できるセールスになる～ 2日間 一社向け ITセールス ON116 プロフェッショナル共通スキル ON051 信頼されるITプロフェッショナルの実践演習 3日間 一社向け ON050 【PDU対象】信頼されるITプロフェッショナルの交渉方法～実践的折衝・交渉方法～ 2日間 一社向け ON047 信頼されるSEの原則 2日間 一社向け BPM(ビジネス・プロセス・マネジメント) CNC0025A 1日でわかる！BPM入門 ～ビジネス・プロセスの最適化～ 1日間 \52,500 CNC0026A 1日でできる！BPMNによるビジネス・プロセス・モデリング 1日間 \52,500 CNC0027V OCEBファンダメンタル BOOT CAMP 2日間 \136,500 ※掲載されている価格は税込価格です。 41 Business & Human Skills 本ページ掲載コースの詳細・お申し込み http://gknet.jp/hs Human Skills HSC0038G 人気！ 【PDU対象】ビジネス・ファシリテーション ～納得感のある会議、円滑なチーム活動のための話し合う技術～ 3月 ７(木)～８(金) 21(木)～22(金) 4月 ファシリテーションとは何かを理解し、会議やチーム活動で活用できるスキルを学習します。会 議主催者はもちろん、参加メンバ全員が持つべきスキルです。円滑に成果を出すために必要 なポイントを講義と演習を繰り返すことで、実践的に学習できます。 仕事をしている以上、様々な人と協働する場面は避けて通ることができません。協働の場面で 「あなたがいると仕事がスムーズに進む」と言われるためには……そんなコツが満載です。 5月 7(火)～8(水) 16(木)～17(金) 6月 3(月)～4(火) 7月 1(月)～2(火) 8月 ５(月)～６(火) 22(木)～23(金) 青字：大阪開催 コミュニケーション 【PDU対象】効果的コミュニケーション・スキル ～より良い対人関係を構築するための聴き方、話し方～ 2日間 \86,100 【PDU対象】効果的コミュニケーション･スキル 3日間 一社向け アクティブ・リスニング ～顧客のニーズを正しく聴き出すスキル～ 2日間 一社向け 【PDU対象】ネゴシエーション・スキル基礎 ～Win-Winの関係を構築するために～ 2日間 \100,800 HSC0038G 【PDU対象】ビジネス・ファシリテーション 2日間 \98,700 HSC0050G 【PDU対象】問題解決ファシリテーション 2日間 \105,000 HSC0031G 【PDU対象】プレゼンテーション・スキル実践演習 3日間 \144,900 HSC0032G 【PDU対象】プレゼンテーション・スキル 企画・作成編 2日間 \86,100 HSC0033G 【PDU対象】プレゼンテーション・スキル 実施編 2日間 \86,100 HS0058CG プレゼン道場 1日間 一社向け 1日間 \39,690 【PDU対象】中堅社員のためのチームワークとリーダーシップ 2日間 \102,900 HSC0047G 【PDU対象】マネージャのためのチームビルディング 2日間 \105,000 HS0053CG 【PDU対象】リーダーシップ強化ワークショップ 3日間 一社向け HS0045CR ストレスマネジメント(1日) 1日間 一社向け HS0065CV モチベーションUP研修 1日間 一社向け HSC0041G 【PDU対象】モチベーションUP+効果的コミュニケーションスキル 2日間 一社向け HSC0042G 【PDU対象】モチベーションUP+ビジネス・コーチング 2日間 一社向け 2日間 \47,250 HSC0072G ON306 HS0052CG ネゴシエーション HS0035CG ファシリテーション プレゼンテーション チームワーク・リーダーシップ HSC0056G ON026 若手社員のためのフォロワーシップ ～成果につながる貢献と提言～ モチベーション・他 モチベーション・他 （他社開催コース:JTBモチベーションズ） HS0062CR 42 モチベーション・リーダーシップ研修 【PDU対象】 のコースは、PMP®継続認定 プログラムの要件としてPDUを申請取得できます。 http://gknet.jp/hs 本ページ掲載コースの詳細・お申し込み Business & Human Skills Human Skills HS0073CG シーズン 【PDU対象】後輩の教え方育て方 ～OJTの効果的な進め方とスキル～ 「何を教えればよいのか」「どのように指導すればよいのか」「周囲をどのように巻き込めばよ いのか」など具体的にすべきことやノウハウを実践的に学習します。後輩を育てることで、OJT トレーナー自身も成長することを目指します。 講義、意見交換、ライティング（書く）、相互フィードバック、ディスカッションなど、数回の演習を 行いながら進めます。演習を通じて後輩指導について内省し、他者からのフィードバックや個 人の気づきを得て今後後輩指導に何をどのように活かすか具体的に考えます。 3月 6(水) 4月 10(水) 5月 15(水) 6月 12(水) 7月 22(月) 8月 23(金) コーチング HSC0039G 【PDU対象】ビジネス・コーチング ～能力とやる気を高める5ステップモデル～ 2日間 \105,000 HSC0040G 【PDU対象】マネジメント・コーチング ～部下の目標設定から達成までを支援するスキル～ 2日間 \105,000 HSC0055G 【PDU対象】現場の力を引き出す実践テクニック ～組織力を高めるビジネス・コーチングの活用～ 3日間 \122,850 HS0073CG 【PDU対象】後輩の教え方育て方 ～OJTの効果的な進め方とスキル～ 1日間 \37,800 HS0056CG 【PDU対象】OJT担当者向けワークショップ(1社向け) ～指導計画作りからコーチングまで～ 2日間 一社向け HS0057CG 【PDU対象】OJT担当者上司向けセミナー ～OJT担当者の支援と部下のコーチング～ 1日間 一社向け HS0055CG 【PDU対象】OJT担当者向けフォローアップ研修 1日間 一社向け HSC0054G 社内講師育成 速習コース ～新入社員のやる気を高める研修実施～ 1日間 \47,250 トレイン・ザ・トレーナー ～研修講師養成講座～ 4日間 \186,900 HSC0048G 自律と成長の心理学 1日間 一社向け HSC0087G 信頼される社会人になるための基礎講座 ～自ら学び、成長し、貢献する～ 1日間 一社向け HS0039CG 仕事の基礎力～新入社員のためのルールとマナー～ 2日間 \69,300 HSC0027G 新入社員のためのコミュニケーション＆プレゼンテーション 3日間 \140,700 HS0069CG ビジネス文書作成術 ～読む・書く・伝える力養成コース～ 1日間 \42,000 フライングカー･コーポレーション ～若手社員のためのビジネス･シミュレーション～ 3日間 一社向け 新入社員フォローアップ研修 2日間 一社向け HSC0052G これで安心！内定者のためのビジネス文書とe-mailの書き方 1日間 一社向け HSC0053G 自律を促す！内定者のためのチームワークとコミュニケーション 1日間 一社向け OJT 講師育成 ON258 新入社員研修 ON312 HS0054CG 内定者研修 ※掲載されている価格は税込価格です。コース日程は変更になる可能性がございます。コース詳細情報および最新のコース開催日程は、弊社Webサイトでご確認ください。 43 e-Learning 本ページ掲載コースの詳細・お申し込み http://gknet.jp/asp ASP CCNA教材 受講可能期間 CS0119PG [ASP]CCNA自主学習教材(前編)「ICND1 CCENT認定資格対応版」テキストセット 180日間 \42,000 CSP0020G [ASP]CCNA自主学習教材(後編)「ICND2対応版」テキストセット 180日間 \42,000 CSP0107G [ASP]CCNA自主学習教材(前編・後編パッケージ) テキストセット 180日間 \63,000 CSX0156G [ASP]You> enable CCNA 「640-802J CCNA対応版」 180日間 \15,750 プロジェクトマネジメント PM0039PG 【PDU対象】[ASP]プロジェクトマネージャのためのシステム開発関連法規解説 180日間 \18,900 PMP0054A 【PDU対象】[ASP]CCPM概論 ～事前に予測できないことをマネジメントする～ 180日間 \21,000 PMP0087G 【PDU対象】[ASP]プロジェクトマネジメント(前編) ～しっかりした計画作り・PMBOK(R)第4版対応～ 180日間 \23,100 PMP0089G 【PDU対象】[ASP]プロジェクトマネジメント(後編) ～成功するプロジェクト管理実践・PMBOK(R)第4版対応～ 180日間 \23,100 PMP0091G 【PDU対象】[ASP]PMBOK(R)第4版改定内容速習 180日間 \21,000 PMP0091G 【PDU対象】[ASP]PMBOK(R)第4版改定内容速習 180日間 \21,000 PMX0104G [ASP]PMP(R)試験対策問題集 PMBOK(R)第4版・新試験対応 180日間 \15,750 [ASP]ゼロから学ぶ 基本情報技術者講座 180日間 \29,400 ENX0064V [ASP]コンピュータシステム基礎 180日間 \6,563 ENX0067V [ASP]リレーショナルデータベース入門 180日間 \13,125 ENX0066V [ASP]システム開発概説 180日間 \6,563 ENX0069V [ASP]プログラミング言語概説 180日間 \6,563 ENX0065V [ASP]ネットワーク概説 180日間 \6,563 ENX0068V [ASP]セキュリティ概説 180日間 \6,563 ENX0071V [ASP]内定者パック 180日間 \39,900 EN0042PG [ASP]インフラ設計の基礎 ～システム方式技術（信頼性編）～ 180日間 \31,500 EN0043PG [ASP]インフラ設計の基礎 ～システム方式技術（性能編）～ 180日間 \31,500 ENX0095V [ASP]Excel 2010講座 180日間 \9,450 ENX0096V [ASP]Word 2010講座 180日間 \9,450 ENX0097V [ASP]PowerPoint2010対応 スゴイ企画書作成講座 180日間 \9,450 ENX0098V [ASP]事例で学ぶビジネスマナー講座 180日間 \9,450 ENX0099V [ASP]ビジネススキル講座 90日間 \6,300 ENX0100V [ASP]マーケティング入門講座 180日間 \9,450 ENX0101V [ASP]会社の数字入門 180日間 \9,450 ENX0102V [ASP]ケースで学ぶ簿記3級講座 180日間 \13,650 ENX0103V [ASP]eラーニングで学ぶやさしい個人情報保護法 90日間 \5,775 ENX0104V [ASP]情報セキュリティ入門（基本） 90日間 \9,450 IT基礎 ENX0039VA1 コンサルティングスキル日間 CN0040SG [ASP]コンサルティング基礎 90日間 \12,600 CN0042SG [ASP]コンサルティングメソドロジ 90日間 \12,600 [ASP]経営戦略の基礎知識 90日間 \12,600 HS0044SG [ASP]ザ・リーダーシップ ～組織力を高めるためにすべきこと～ 90日間 \15,750 HS0046SG [ASP]コーチング ～OJTに取り入れたいテクニック～ 90日間 \15,750 CN0073SGA1 ヒューマン・スキル TOEIC 44 THX0011V [ASP]ECCオンラインTOEIC TEST対策講座500 180日間 \15,750 THX0012V [ASP]ECCオンラインTOEIC TEST対策講座600 180日間 \15,750 THX0013V [ASP]TOEIC TEST完全達成470 90日間 \12,600 THX0014V [ASP]TOEIC TEST完全達成650 90日間 \12,600 THX0015V [ASP]TOEIC TEST完全達成730 90日間 \12,600 【PDU対象】 のコンテンツは、PMP®継続認定 プログラムの要件としてPDUを申請取得できます。 http://gknet.jp/cdrom 本ページ掲載コースの詳細・お申し込み e-Learning CD-ROM CCNA教材 CSP0018G [CD-ROM]CCNA自主学習教材(後編)「ICND2対応版」テキストセット \47,250 CSP0018G [CD-ROM]CCNA自主学習教材(後編)「ICND2対応版」テキストセット \47,250 CSP0018G [CD-ROM]CCNA自主学習教材(後編)「ICND2対応版」テキストセット \47,250 CS0117PG [CD-ROM]CCNA自主学習教材(前編)「ICND1 CCENT認定資格対応版」テキストセット \47,250 CS0117PG [CD-ROM]CCNA自主学習教材(前編)「ICND1 CCENT認定資格対応版」テキストセット \47,250 CS0117PG [CD-ROM]CCNA自主学習教材(前編)「ICND1 CCENT認定資格対応版」テキストセット \47,250 CSP0106G [CD-ROM]CCNA自主学習教材（前編・後編パッケージ） テキストセット \71,400 CSP0106G [CD-ROM]CCNA自主学習教材（前編・後編パッケージ） テキストセット \71,400 CSP0106G [CD-ROM]CCNA自主学習教材（前編・後編パッケージ） テキストセット \71,400 CSP0106G [CD-ROM]CCNA自主学習教材（前編・後編パッケージ） テキストセット \71,400 CSP0106G [CD-ROM]CCNA自主学習教材（前編・後編パッケージ） テキストセット \71,400 CSP0106G [CD-ROM]CCNA自主学習教材（前編・後編パッケージ） テキストセット \71,400 CSX0157G [CD-ROM]You> enable CCNA 「640-802J CCNA対応版」 \18,900 EX013-STD [CD-ROM]eXPRESS TRAIN ｢セキュリティ技術概要～情報セキュリティ導入のための必須知識～｣[テキスト付き] \34,650 EX013-STD [CD-ROM]eXPRESS TRAIN ｢セキュリティ技術概要～情報セキュリティ導入のための必須知識～｣[テキスト付き] \34,650 セキュリティ プロジェクトマネジメント PM0058SG 【PDU対象】[CD-ROM]プロジェクトマネージャのためのシステム開発関連法規解説 \21,000 PM0058SG 【PDU対象】[CD-ROM]プロジェクトマネージャのためのシステム開発関連法規解説 \21,000 PM0058SG 【PDU対象】[CD-ROM]プロジェクトマネージャのためのシステム開発関連法規解説 \21,000 PMP0093G 【PDU対象】[CD-ROM]プロジェクトマネジメント(後編) \34,650 PMP0093G 【PDU対象】[CD-ROM]プロジェクトマネジメント(後編) \34,650 PMP0092G 【PDU対象】[CD-ROM]プロジェクトマネジメント(前編) \34,650 PMP0092G 【PDU対象】[CD-ROM]プロジェクトマネジメント(前編) \34,650 PMX0105G [CD-ROM]PMP(R)試験対策問題集 PMBOK(R)第4版・新試験対応 \21,000 CN0041SG [CD-ROM]コンサルティングメソドロジ \21,000 CN0039SG [CD-ROM]コンサルティング基礎 \21,000 CN0073SGC1 [CD-ROM]経営戦略の基礎知識 \21,000 HS0045SG [CD-ROM]コーチング ～OJTに取り入れたいテクニック～ \34,650 HS0043SG [CD-ROM]ザ・リーダーシップ ～組織力を高めるためにすべきこと～ \34,650 コンサルティング ヒューマン・スキル ｅラーニング教材動作環境 ※CD-ROM教材には、学習中常時CD-ROMドライブを必要とする製品があります。詳しくは、以下のページをご確認ください。 ●CD-ROM教材 (学習教材・問題集) サポート情報 http://www.globalknowledge.co.jp/elearning/cdrom-support.html ●ASP教材 (G-Station) サポート情報 http://www.globalknowledge.co.jp/gkservices/g-station/support-index.html ※掲載されている価格は税込価格です。 45 Training INDEX リリース予定コース紹介 P.18- IT基礎 P.20 システム基盤 クラウド・仮想化 システムインフラ セキュリティ ネットワーク P.21 P.21 P.22 P.23 システム開発 要求定義・BABOK ソフトウェアエンジニアリング Java・C Web開発・モバイル開発 P.24 P.24 P.24 P.25 ITベンダー Cisco(資格取得) Cisco Microsoft Platform Microsoft Server Microsoft Developer Oracle Red Hat HP VMware AWS Cloudera Appcelerator Ctrix P.26P.28 P.29P.31P.33 P.34 P.34 P.35 P.35 P.35 P.35 P.35 P.35 グローバルスタンダード ビジネススキル グローバルビジネススキル ITSM/ITIL® PM/PMP® P.36 P.37 P.38- ビジネス＆ヒューマン・スキル コンサルティングスキル P.40 プロフェッショナルスキル P.41 ヒューマン・スキル P.42eラーニング ASP CD-ROM P.44 P.45 GK NEWS Cisco Learning Partner Event にて Global Knowledge Asiaが「Acceleration Award APJC」 土門祐介が「Top Quality Instructor Award」を受賞 (2013.1.24) 2013年1月24日、Cisco Learning Partner Eventにおいて、Global Knowledge Asiaが「Acceleration Award APJC」を、グローバルナレッジ ジャパンの土門祐介とグローバルナ レッジ シンガポールのAzzafir Patel が 「Top Quality Instructor Award」を それぞれ受賞いたしました。 今後も、グローバルナレッジはシスコ 技術教育のリーディングカンパニーと して、企業の競争力強化を技術者育成 の面から支援してまいります。 Webサイトトップページを リニューアル G-TECH 201３ ～マイクロソフト 最新技術動向セミナー～ 3月開催 (2013.2.1) (2013.1.24) グローバルナレッジのWebサイトをより 便利にお使いいただけるよう、お客様の目 的のコンテンツにたどり着きやすいデザイ ンを心がけ、トップページを一新しました。 新デザインをまだご覧になっていない方 は、ぜひアクセスしてみてくださいね！ 2013年3月1日に、Windows Server 2012、System Center、Lync 2013な ど、Microsoftの最新技術のエッセンスを 短時間で安価に修得できるイベントを開 催します。 ハンズオンセッションをご受講の方は、 マイクロソフトのエバンジェリスト高添修 氏のキーノートと、懇親会にご招待します！ 「経験学習」をOJTに活かす ～現場で若手をどう育てるか～ 3月開催 (2013.2.1) ダイヤモンド社開発のDLL（OJT診断シ ステム）の 取扱い開始を記念し、DLL開 発監修者であり「経験学習」の研究者と して著名な 神戸大学大学院 松尾睦教授 をお招きしてセミナーを開催いたします。 経験学習の考え方をOJTや職場での 人材育成に取り入れたいとお考えの方、 この機会をぜひご利用ください。 46 Company Information 名称 グローバル ナレッジ ネットワーク株式会社 Global Knowledge Network Japan, Ltd. 所在地 〔本社〕 〒163-6019 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー19～20階 TEL 03-3347-9686（代） 〔支店〕 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル11階 TEL 06-4803-6950 代表者 代表取締役社長 小澤 隆 〔取締役〕 役員 設立 〔監査役〕 取締役副社長 春山 昭彦 取締役 井上 拓 吉田 敦男 1995年12月6日 従業員数 88名 関連会社 ● グローバル ナレッジ マネジメント センター株式会社 Global Knowledge Management Center, Ltd. ● Global Knowledge Asia Pte Ltd. * 記載されている内容は2013年2月1日現在のものです。 47 TOKYO OSAKA 東京会場：新宿ラーニングセンター 集合研修用クラスルーム：21教室/308席 大阪会場・大阪カスタマビジットセンター 集合研修用クラスルーム：4教室／60席 〒163-6019 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー20階 フリーダイヤル： 0120-009686 ●東京メトロ丸ノ内線 「西新宿駅」2番出口より 徒歩3分 ●都営地下鉄大江戸線 「都庁前駅」A5出口より 徒歩6分 ●JR「新宿駅」西口より 徒歩13分 JR 新宿駅・丸ノ内線 西新宿駅からは、青梅街道を西（中野坂上方面）へ 向かって、成子天神下の交差点の手前左側の青いガラス外装のビルです。 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル11階 TEL： 06-4803-6950 ●地下鉄御堂筋線・京阪本線 「淀屋橋駅」より 徒歩8分 ●地下鉄四つ橋線 「肥後橋駅」4番出口より 徒歩2分 ●JR東海道本線・大阪環状線 「大阪駅」より 徒歩12分 ●JR東西線 「北新地駅」より 徒歩8分 ●京阪中之島線 「渡辺橋駅」4番出口 徒歩1分 グローバル ナレッジ ネットワーク株式会社 〒163-6019 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー19階～20階 TEL: 03-3347-9686(代) *本誌中の社名、製品名は、各社の商標、または登録商標です。 *本誌に掲載された内容の無断転用は禁じます。 *本誌に掲載された内容は、予告なく変更される場合があります。あらかじめご了承ください。 Ｃｏｐｙｒｉｇｈｔ 2013 Global Knowledge Network Japan, Ltd. 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