本社事業所

東芝変電機器テクノロジー株式会社
～「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」第23条第5項に基づく情報公開　～
対象期間
対象事業所
平成27年4月1日　～　平成28年3月31日
東芝変電機器テクノロジー株式会社
〒　210-0862
神奈川県川崎市浮島町2-1
労働者派遣の実績
平成28年6月1日付け派遣労働者数　22人　／　派遣先事業所数　4件
料金に関する事項
労働者派遣に関する料金額の平均額（1日（8時間）あたり）
39,484 円
派遣労働者の賃金額の平均額（1日（8時間）あたり）
27,878 円
29.4%
労働者派遣料金の平均額から派遣労働者賃金の平均額を控除した額を当該労働者派遣に関する料金の平均割合
＜平均的な派遣料金の内訳＞
派遣料金
39,484
派遣労働者の賃金
27,878
社会保険
4,460
教育訓練＋福利厚生費等
販売費+管理費+利益
教育訓練+福利厚生費
販売費+管理費+利益等
18.1％
7,146
マージン率
29.4％
派遣労働者の賃金
70.6％
・　1日（8時間）の派遣料金　39484 円の場合で、健康保険・介護保険・厚生年金保険・
雇用保険に加入している場合の平均な内訳
・　派遣料金の中には各種社会保険料や有給休暇に係るコストに加えて、
派遣労
社会保険
11.3％
当社の販売費＋管理費＋利益（*1）が含まれています。
*1　販売費＋管理費＋利益とは、従業員給与、事務所経費、交通費、通信費、
契約書・パンフレット等文書作成、郵送費、システム費、利益等の総計を示します。
派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
キャリアコンサルティングの相談窓口　企画・管理部　総務・人事・勤労担当　TEL　044-288-6644
教育訓練に関する事項
教育訓練の種類
対象者
方法
賃金支給状況
実施主体
派遣労働者の費用負担
情報セキュリティ教育(e-ﾗｰﾆﾝｸﾞ）
派遣労働者全員
Ｏｆｆ-ＪＴ
有給
派遣元
無
メンタルヘルス教育（e-ﾗｰﾆﾝｸﾞ）
派遣労働者全員
Ｏｆｆ-ＪＴ
有給
派遣元
無
環境教育（e-ﾗｰﾆﾝｸﾞ）
派遣労働者全員
Ｏｆｆ-ＪＴ
有給
派遣元
無
技術者倫理教育（e-ﾗｰﾆﾝｸﾞ)
派遣労働者全員
Ｏｆｆ-ＪＴ
有給
派遣元
無
技術専門教育
派遣労働者全員
Ｏｆｆ-ＪＴ
有給
派遣元
無
福利厚生に関する事項
従業員に対して、安心して業務に没頭できる環境の提供と社業発展に貢献する意欲の向上を図るため、各種福利厚生制度を提供し、直接的、
間接的な支援を実施しています。
＊日常生活の安定　：保険制度、健康支援、年金制度
＊財産形成　：東芝持株会制度、財形貯蓄制度、東芝積立年金制度
＊住宅支援　：社宅制度
＊日常生活のサービス　：社製品東芝グループ従業員販売制度、社員食堂、売店
＊リフレッシュ施設　：保養所・保養施設、従業員クラブ
上記の各種福利厚生制度を補完する制度として、選択型福祉制度「Teatime」を導入しています。