労働争議あっせん制度のご案内 熊野に総合労働相談コーナー

労働争議のあっせん制度のご案内
（労働組合と会社の間で発生した労働条件等に関する話し合いの解決の支援）
労働争議の調整は、労働組合と会社の間で、賃金・勤務時間などの問題について自主的な解決が困難なとき、
原則として当事者からの申請に応じて、争議を平和的に解決するための仲介・援助などを行う制度です。
調整の方法には、「あっせん」「調停」「仲裁」の３つがあります。
区分
調
整
者
あっせん
調　停
あっせん員
[
調停委員会
公益委員
労働者委員　各１名　使用者委員
｝
仲　裁
]
[
公益委員
労働者委員　同数　使用者委員
｝
仲裁委員会
]
[
公益委員　３名
労・使委員は意見を
述べることができる
]
①労働組合・使用者いずれか一方の申請
調 ②労働組合・使用者双方の申請
整
開 ③労働委員会会長の職権
始
要
件
①労働組合・使用者双方の申請
②労働組合・使用者いづれか一方の申請
・労働協約に定めのある場合
・公共事業の場合
③労働委員会の職権
④知事からの要求
①労働組合・使用者双方の申請
②労働組合・使用者いづれか一方の申請
［・労働協約に定めのある場合］
双方が妥協できる点を探し、当事者間
内
の自主解決を促進します。
あっせん案を示すこともあります。
容
調停案を示して、当事者に受諾を勧告
します。
調停案を受諾するかどうかは当事者の
自由で、法的に拘束されません。
仲裁裁定を出します。
当事者は、この裁定に従わなければな
らず、その効力は労働協約と同一です。
]
[
調整は、原則として労使紛争を当事者が自主的に解決するために助言をするものです。
自ら解決するという心構えを忘れず、従来の経緯にこだわることなく、譲り合いの気持
ちを持つことが大切です。
問い合わせ先　三重県労働委員会事務局
【所在地】〒514-0004 津市栄町１丁目 954　三重県栄町庁舎５階 【TEL】059-224-3033 【FAX】059-224-3053
熊野に総合労働相談
コーナーを新設
また、労働問題に関する個々の労働者と事業主
との間の民事上の紛争（個別労働紛争）について、
（１）労使の自主的な話し合いを促すことで解決を
目指す「三重労働局長による助言・指導」
（２）中立公平な第三者の仲介により労使の和解の
道を探る「三重紛争調整委員会によるあっせん」
の受付を行います。
3.　問い合わせ先
（１）熊野総合労働相談コーナー（熊野労働基準監督署内）
所在地 ：〒519-4324　熊野市井戸町 672-3
電話：0597-85-2277
（２）三重労働局総合労働相談コーナー（三重労働局総務部企画室内）
所在地 ：〒514-8524 津市島崎町 327-2
電話 ：059-226-2110
1.　総合労働相談コーナーの新設
平成２１年４月より、熊野労働基準監督署内に
「総合労働相談コーナー」が新設されました。
なお、三重県内には、三重労働局企画室及び四日
市、津、松阪、伊勢、伊賀の労働基準監督署内に総
合労働相談コーナーが既に設置されています。
2.　総合労働相談コーナーの業務内容
国（厚生労働省）の専門機関として、解雇、雇止
め、労働条件引下げ、退職勧奨、いじめなど労働問
題に関するあらゆる分野についての労働者、事業
主からの相談を、専門の相談員が、面談あるいは電
話でお受けしています。
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