CyberMissions Myanmar Co., Ltd.

御中
「CyberMissions Myanmar」のご紹介
株式会社 サイバーミッションズ 代表取締役
Managing Director of CyberMissions Myanmar Co., Ltd.
© CyberMissions Corporation. & CyberMissions Myanmar Co., Ltd. All Rights Reserved.
有馬 治彦
Ver. 20140523
コンテンツ
１．日本法人・ミャンマー法人の会社概要
２．ミャンマー進出に至った経緯・背景
３．弊社事業のご紹介
４．今後のプラン
Ｋ
５．エピソード
ジャパンフェスティバル201３ in Yangon
1-1 日本法人、会社概要
株式会社 サイバーミッションズ
設立
資本金
本社
事業所
代表
従業員数
事業内容
取得認可
加盟団体
お取引先
2003年4月1日（現在11期目）
1000万円
神奈川県横浜市中区本町1-3
横浜、ヤンゴン
有馬 治彦
約100名（全従業員数）
ＩＴサービス事業（一括3割、派遣7割）
ISMS、特定労働者派遣、Ruby協会認定システムインテグレータ
情報サービス産業協会（JISA）
新生銀行、カネボウ化粧品、日産車体コンピュータサービス
神奈川県、日立ソリューションズ、日立ソリューションズ・ビジネス
日立INSソフトウェア、バブ日立ビジネス、ハマゴムエイコム
電通国際情報サービス、SCSK、NTTデータ 等（順不同、敬称略）
1-2 ミャンマー法人、会社概要
CyberMissions Myanmar Co., Ltd.
研修開始
営業開始
登記完了
マネジメント
2011年10月 1日（第1期生15名）
2012年 4月 1日
2012年 5月23日（現在2期目）
マネージングディレクター（代表）有馬 治彦
グローバルデリバリーマネージャー（駐在員）小林 翔
資本金
約2515万円（2５万USドル・日本法人の子会社）
本社所在地 こちら （7・10F, No.２４４～２５6, Upper Pansodan Street)
従業員数
62名（日本人2名含む）
事業内容
① 対日オフショア（ソフトウェア開発）
② 現地日本企業のITサポート（ミャンマー国内）
③ SEのグローバル派遣（日本、ASEAN各国）
お取引先
① 日立ソリューションズ、日立ソリューションズ・ビジネス 等
② 社名は控えさせて頂きます。
③ 日立グループ各社 等
２ ミャンマー進出に至った経緯
① 創業当初より、日本法人で請け負っている案件にて、
英語でのコミュニケーションとコスト圧縮を求められる。
② オフショア拠点のサーベイ開始（中国、ベトナム等）。
問題点ばかり・・・
文化や商習慣が違う、品質管理が難しい、コスト上昇・・・
③ 2010年12月、ミャンマーIT視察。
＋要素
－要素
・時差が2時間半でWeb会議に支障がない。
・インフラが不十分。
・親日かつ、日本人と感覚や考え方が似ている。
・日本語の習得スピードが驚異的。
変えられない要素 人が素晴らしい。
・優秀な人材が就職難。
・人件費がアジアで最低水準。
変えられる要素 インフラは必ず良くなる。
④ 2011年2月、ミャンマー進出決断→登記申請。
⑤ 2012年5月23日、登記完了（1年６カ月かかる）。
２ ミャンマー進出に至った背景
IT人材白書２０１２によると、
日本のオフショア発注額、年間1000億円。
この10年で、2倍。
第一位 中国
７０％
第二位 インド
8％
第三位 フィリピン・ベトナム 各４％
K
⇒オフショアの流れは止められない。
⇒高品質・日本語対応・低コストを実現。
⇒ミャンマーしかない。
⇒China＋１というより、ポストChinaとして。
３-1 弊社事業のご紹介
組織図
日本人駐在員
ミャンマー人リーダー
ミャンマー人サブリーダー
ミャンマー人メンバー
）
1名
合計60名
２名
（総合計50+10名＝61名）
４名
４４名（日本に出向中 １０名
マネージングデイレクター（日本人）
グローバルデリバリーマネージャー（日本人）
リーダー（ミャンマー人）
チーム1
チーム２
サブリーダー
（ミャンマー人）
メンバー
5～１０人
（ミャンマー人）
リーダー（ミャンマー人）
チーム３
チーム４
サブリーダー
（ミャンマー人）
メンバー
5～１０人
（ミャンマー人）
メンバー
5～１０人
（ミャンマー人）
リーダー（ミャンマー人）
チーム５
チーム６
サブリーダー
（ミャンマー人）
メンバー
5～１０人
（ミャンマー人）
メンバー
5～１０人
（ミャンマー人）
メンバー
5～１０人
（ミャンマー人）
３
3-2 弊社事業のご紹介
採用と離職
適性検査
面接
時期
応募
一次通過
二次通過
採用
離職
在籍
第一期
2011年6月
200名
40名
15名
15名
2名
13名
第二期
2012年6月
2名
-
-
2名
0名
2名
第三期
2012年6月
160名
30名
15名
15名
3名
12名
第四期
2013年5月
150名
50名
35名
33名
0名
３3名
合計
-
512名
120名
65名
65名
5名
６０名
4.27倍
7.88倍
7.88倍
7.69％
2013年9月まで2年間、離職者ゼロでした。
・・・相次ぐ日本企業の進出で、現在、引き抜きが始まっています・・・。
3-3 弊社事業のご紹介
社員データ
男女比
出身大学（大学院卒業5名含む）
ヤンゴンコンピュータ大学
43
ウェストヤンゴン工科大学
3
タンリン国立技術大学
3
マンダレーコンピュータ大学
2
ヒンダターコンピュータ大学
2
タウングー国立技術大学
2
ヤンゴン外国語大学
1
ミャンマー航空大学
1
モンヤーコンピュータ大学
1
ピー国立技術大学
1
タウンジー工科大学
1
合計
60
3-4 弊社事業のご紹介
教育
①IT（PG設計,Leadership）
②日本語（N2）
①IT（Java,C#）
②日本語（N4）
入社前研修
３ヵ月～６ヵ月
入社後研修
１～２年
入社後研修
2～3年
①IT（Ruby,PHP・・）
②日本語（N３）
入社後研修
3年～
①IT（PM)
②日本語（N１）
課題点：IT化対象のビジネスの仕組みが分からない。
⇒日本に来る機会を作る（のべ21名）
⇒日本で仕事をさせる（現在8名）
3-５ 弊社事業のご紹介
教育
ミャンマー人リーダーが新人教育している
ソフトウェア開発環境展2013
東京ビックサイト
日本語教室（日本人講師）
日本体験
富士山五合目
3-６ 弊社事業のご紹介
日本体験
ディズニーシー
教育
日本体験
古都 鎌倉
ソフトウェア開発環境展2014
東京ビックサイト
3-7 弊社事業のご紹介
事業内容
１
２
３
対日オフショア開発
ミャンマー進出企業の支援
海外オンサイト派遣
・
・
・
銀行情報系システム開発（Ｃ＃）
業務アプリケーションのローカライズ
人事管理システム開発（Ｊａｖａ）
ＩＴエンジニア派遣（メーカー、保険会社）
士業向けパッケージ開発（ＲｕｂｙＯｎＲａｉｌｓ）
PC購入・LAN構築サポート
スマホアプリ開発（Android , iOS）
ホームページ制作
ホームページ制作（HTML5）
（ＨＴＭＬ５、日・英・緬対応）
CADパッケージ改修
視察アテンド・通訳
データ解析作業
ブリッジSE派遣（日本）
プログラマー派遣（日本、インド）
４
企業研修、企画アテンド
・
企業幹部研修
新入社員研修
インターン受け入れ
３-8 弊社事業のご紹介
実績案件
地方自治体
概要
マクロ作成
VB
海運
在庫管理
Ruby
与信管理
C#
JavaScript
asp.net
Visual Studio 2005
.NET Framework 2.0
Oracle 8i 9i
Ruby
XHTML1.0
JavaScript
HTML 5.0
CSS3
JavaScript
Rails 3.2、Heroku
Aptana 3.1.3
製造・テスト
PostgreSQL 9.1
Adobe Dreamweaver CS6
Adobe Photoshop CS6
製造・テスト
Adobe Illustrator CS6
銀行
言語
環境・ツール他
Excel 2010
Rails 3.2
Aptana 3.1.3
MySQL 5.5
工程
製造・テスト
人月
4
製造・テスト
22
製造・テスト
42
サービス
POS
５０
メーカー
Webサイト
生命保険
ブリッジSE派遣
Java
J-unit、Struts、Spring
要件定義～
2
広告
マイグレーション
VB6→C#
Visual Studio 2010
製造・テスト
20
IT
ソーシャルアプリ
ObjectiveC
Java、PHP
X-Code、Eclipse、MySQL
製造・テスト
６０
サービス
会員管理
PHP
CakePHP、MySQL
製造・テスト
25
12
3-9 弊社事業のご紹介
社内ネットワーク構成
Yadanapon光回線
開発PJ単位でNW切り分け
ジェネレーター・UPSによる停電時対策
Juniper NetScreen-SSG140
ファイアーウォール
Buffaro Terastation
NAS（RAID1）
ファイルサーバ
DELL
PowerEdge R610
開発用サーバ
シスコシステムズ
無線LANアクセスポイント
SSIDステルス化
WPA-AES
パスワード20桁
MACアドレス制限
プリンター
開発用PC
3-10 弊社事業のご紹介
その他ポイント
・日本人マネジメントによるきめ細やかな対応。
・日本語教育の徹底（社内公用語）＝3年以内にN2取得。
・ミャンマーにローカライズ（権限移譲、イベント重視）。
・週2回勉強会実施による多様な案件への対応準備。
・発注のフレキシブル対応（ミャンマーに直接発注可能）。
・営業時間8:00‐17:00（日本時間10:30-19:30）
3-１1 弊社事業のご紹介
イベント
2011年12月
ウェルカムパーティ
2012年4月
入社式
2012年5月～
毎月懇親会実施
2012/13年12月 ボウリング/カラオケ大会&忘年会
2013/14年2月
社員旅行（ミャンマー国内） 他多数
2012年4月1日 入社式 in Chatrium Hotel Royal Lake Yangon
3-12 弊社事業のご紹介
2013年2月 社員旅行（ネーサンビーチ）
2012年12月 忘年会（ヤンゴン）
2012年12月 ボーリング大会（ヤンゴン）
2014年2月 社員旅行（バガン）
4-1 今後のプラン
オフィス
１６０㎡を契約し作業していたが、５０人が限界。
人数増加により、昨年11月より＋１６０㎡契約。
２フロアの内装工事実施中。
１フロアが完成、もう１フロアを改装開始。
2014年4月より、３２０㎡ ≒ １００坪で作業開始。
Ｊ
今までとの変更点：
・入退室管理システム、監視カメラ導入。
・プロジェクトルーム設置（40人×1部屋、20人×3部屋）
Ｊ
先日、シンガポールを抜いた不動産価格・・
オフィス家賃、駐在員住居家賃、頭がイタいです・・。
4-2 今後のプラン
１０F
4-3 今後のプラン
７F
4-4 今後のプラン
4-5 今後のプラン
今後の人員拡大計画
第一期：2012年4月～2013年3月
第二期：2013年4月～2014年3月
第三期：2014年4月～2015年3月
第四期：2015年4月～2016年3月
第五期：2016年4月～2017年3月
採用 30名
採用 30名
採用100名
採用100名
採用100名
社員数 30名
社員数 60名
社員数 150名
社員数 230名
社員数 300名
案件の受注状況・マネジメント体制構築状況により、
無理のない体制拡大を実施していく予定です。
現在、ほぼフル稼働中 ！
4-6 今後のプラン
来年も出展「ソフトウェア開発環境展2015」
5月13日(水)～１5日(金)
2014年の1.5倍のスペース
共同出展企業は2倍 予定
東京ビックサイト
５ エピソード
楽しい国内旅行
西海岸は、美しいビーチ「ガパリ」「チャウンター」「ネーサン」
世界三大仏教遺跡・ビルマ王朝始まりの地「バガン」
澄み渡る空と湖水「インレー湖」・・・
ありがとうございました。