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“人間力”と“関係力”をみがく 人生Enjoy能力のすすめ
“人間力”と“関係力”をみがく 人生Enjoy能力のすすめ 資格取得講習ご案内 ＧＷＴ 日本ＧＷＴ初級アドバイザー資格 [カリキュラム] 研修① 自分と他人に気づくＧＷＴ 研修② コミュニケーションを学ぶＧＷＴ 研修③ コンセンサスと協力を学ぶＧＷＴ 研修④ グループ・プロセスを学ぶＧＷＴ 研修⑤ ＧＷＴとは, 進め方 研修⑥ アドバイザーの役割 上記のカリキュラムの養成講習会を受講し、申請書と認定料10,000円 を納付して資格取得となります。 日本ＧＷＴ上級アドバイザー資格 [カリキュラム] （別途案内） 初級アドバイザー資格取得後、養成講習Ａ・Ｂを受講し、 全国研修交流会で新財を発表し、審査を受けていただき ます。 審査に合格後、認定料20,000円を納付して資格取得とな ります。 ＧＷＴアドバイザーとしての実績を積み、財つくり・理論研究 普及・発展に力を発揮してください。 日本グループワーク･トレーニング協会 ご案内 グループワーク･トレーニング ◆発 足 1991年11月 坂野公信氏が協会発足を宣言 ◆目 的 ＧＷＴの研究・開発、普及・発展 ◆会 員 会員数 ： 約160名 (2012年現在） スーパーバイザー： 1名 上級アドバイザー： 21名 初級アドバイザー： 約100名 ◆活 動 ・全国研修交流会 (毎年1月開催) ・初級アドバイザー養成講習会・・各地で開催 ・上級アドバイザー資格審査・・・年1回開催 ・講師の派遣・・全国からの依頼に応えます ・協会ニュース(会員向け情報誌、年２回) ◆書籍・テキストの出版 「ＧＷＴのすすめ」遊戯社 「関係力をみがく本」遊戯社 「初級アドバイザー教本」日本ＧＷＴ協会 ◆支 部 東京・長野・北陸・福井・中国・島根 会員規約 （抜粋） 体験コース・研修会・資格講習 ご案内 日本ＧＷＴ協会では、愛好家拡大に伴う体験コース や研修会、初級アドバイザー養成資格講習の地域 開催を承っています。セミナー・資格講座開催につい ての申し込み、お問い合わせは、事務局又は公式 ホームページをご覧ください。 http://日本グループワークトレーニング協会.com ◆年会費 4,000円 ※入会金は不要です。 ◆入会手続き 入会申込書を協会事務局へ提出し、年会費を振り込 んでいただければ、すぐに私達の仲間入りができます。 ※詳しくはホームページをご覧ください。 ◆公認資格（会員であることが必須条件です） 初級アドバイザー／上級アドバイザー グループワーク･トレーニングとは Ｇroup グループやメンバーを活用して 【お問い合わせ先】 日本ＧＷＴ協会事務局 犬飼 己紀子 〒390-0851 長野県松本市島内4577－1 TEL・FAX： 0263-47-1335 Email： [email protected] HP：http://日本グループワークトレーニング協会.com Ｗork ワークや活動を通してお互いの言動に気づき Ｔraining 参画協働意識をトレーニングする ラボラトリー方式の学習方法です。 日本グループワーク･トレーニング協会 Ｇroup Ｗork Ｔraining “人間力”と“関係力”を磨く人生Enjoy能力のすすめ グループワーク･トレーニングとは グループ（Ｇ）に与えられた課題（Ｗ）を、目的に合わせて練習・訓練 （Ｔ）をするラボラトリー方式（実験室）の体験学習です。 目的は、パティシペーターシップ（参画協働・共同体感覚）を高めるこ とによって、人間関係構築力を養うことにあります。 人の間を豊かにする術(すべ)を身につける為の技法です。人は関わ ることで変わります。気づくことは変わることです。グループ体験を通し て、人と出会う中から本当の自分に出会い、人間力と関係力を磨く為 に、豊かに楽しく集い（楽集）・楽しく修得（楽習）しましょう！ グループワーク・トレーニングの流れ （ラボラトリー・メソッド） 行動する 応用 ①実 習 気づく 体 験 （Do・Experience） ＧＷＴの展開 企業で… 新しい時代に求められる人材育成の最終ゴールは、“自律的 かつ創造的な解決志向型ポジティブ人間”です。こうした“タフな人 材”を能力開発するには、楽しく研鑚して豊かに修得する経験の場づく りが必須です。 で… 子どもたちのよりよい人間関係づくりのために、「道徳」 現場 校 学 や「特別活動」などの時間に、体験的に人間関係を学ぶ学習 活動として活用できます。児童、生徒の 発達段階に応じた内容で、学校一単位 時間内で行うことができます。 子育て 支援で … で… 政 行 人間交流術を回復させ、自ら気づき、モチベーションを高 め、能動的に新時代を構築する「人づくり・職場づくり・街づくり」に 反映させるのがＧＷＴです。意識変容＋行動変容＝人間変革 への第一歩になります。 福祉現場で… 福祉職場で一番必要とされているのが人間関係力です。利用 者にサービスをただ提供するだけでなく、利用者 の気持ちを理解して向き合う力「関係力」を磨くこ とができます。 “経験と勘と度胸 と 土壇場”だけで子 次にどうするか・ ・？ 何が起こったか・ ・？ 育てをせずに、新しい親子の関わり方を ④一般化・日常化 ②ふりかえり 学ぶ中から、親育て＆親育ち・子育て （Generalizing） 観察・指摘・内省 ＆子育ちを育みます。 … 地域で タウンミーティングやフューチャーセンターの セッション、ソーシャルセンターやNPO・NGO等 ネットワーキングづくりの場で、人々の巻き込み術 や創造的な解決志向の糸口がみつかります。 （Look・Identity） なぜ起こったか・ ・？ 目標 課題設定 体 験 者 談 ③分 析 （Think・Analyze） 考える 分かち合う ＧＷＴの効果 アドバイザーの支援により、グループの持つ力を活用し個人とグルー プの成長を図り、自律した人間形成をめざした行動変容を促進しま す。又、自己への気づきを増し、他者を肯定的に受容して、ソーシャ ルスキルの修得を目指します。 ＧＷＴの体験と相互学習の振り返りを、日常に生かす一般化に重点 を置き、グループ（組織）の一員として集団の目的達成に参画し、そ の責任を分担する協働者として自分のあり方を学習し、人間的成長 をはかります。 グループワーク・トレーニングに参加して GWTで会社が、 従業員が輝く 専門学校教員 西 脇 秀 和さん 「人は人とかかわることで変わるか」という 初めて参加したGWT研修交流会は、「人と 興味深い内容のワークショップに参加したこと 言葉とキラキラ体験」との出会いに溢れてい が、私とＧＷＴの初めての出会いでした。間も ました。“楽しい”ものは誰に強制されるでもな なく、東京で開催されたＧＷＴ初級アドバイ く、自ら好んで行動する。「GWT研修交流会」 ザー養成講座に参加申し込みをしました。 今回学んだＧＷＴには、意図的にメンバーの意見を引き出すことがで きるグループワークが多くあります。そのような表現力を養うグループ ワークは、今の学生にとって非常に効果的な手法であると実際に体験し て感じました。これからも更にＧＷＴの知識を深め、ＧＷＴの手法を活用 企業生産管理 山 口 智 美さん に参加して、私自身も「一人で」の仕事から、 意識的に「チームで」取り組む様に変わったと感じています。 社員一人ひとりが自ら考え自ら行動し、最高の品質の製品を造り、そ のことによってお客様も従業員も満足出来る会社にしたい。『“楽しい” 体験＋仕事でのやりがい』を引き出すことが出来るGWTは、そのため の有効な手法の一つであると思えるようになりました。今後は上級アド し、どのような場面でも自分の思いを伝えることが出来る学生を育てた バイザーへとステップアップして、GWT社内研修を通じて“楽しさ”を従 いと思っています。 業員が体感する機会を設け、多くのことに気づき、再び業務で活か す、そんな流れを体系的に構築していきたいです。