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事業報告書 - 特別養護老人ホーム ビハーラ十条
２０１４（平成２６年度） 事 業 報 社会福祉法人 告 書 十条龍谷会 目 次 総括……………………………………………………………..２ 事業方針………………………………………………………..３ ４つの重点課題………………………………………………..３ 組織図…………………………………………………………..４ 運営図…………………………………………………………..４ 法人……………………………………………………………..５ 重点課題………………………………………………………..６ プロジェクト…………………………………………………..７ 会議・委員会………….…………………………….…….......８ 利用実績・入院退所状況………………………….……….....８ 事故・ひやりはっと…………………………………..….......９ 採用…………………………………………..……..................９ 広報…………………………………………..……................１０ 面会者状況………………………………………………..…..１０ 施設見学……………………………………………..………..１０ 研修……………………………………………………..……..１０ 実習等受入状況…………………………………………..…..１１ ボランティア受入………………………………..…………..１１ 地域交流センター運営状況…………………………..……..１１ 虐待シェルター受入…………………………..……………..１１ 社会貢献活動等…………………………..…………………..１１ 防災……………………………………………………..……..１１ 福利厚生…………………………………………………..…..１２ 決算………………………………………………………..…..１２ その他…………………………………………………….…...１２ 資 料 １．研修等実施状況報告 ３．事故およびひやりはっと報告 ２．稼働率実績報告（入所・短期） ４．平成２６年度実績報告 1 ●２０１４（平成２６年度） 事業報告 【総 括】 最初に、今年度は法人・施設が１０周年を迎え、４月には職員対象に記念式典、９月の敬 老の日には定例の敬老祝賀会に共催でご利用の皆様と１０周年記念式典を開催しました。例 年の敬老祝賀会式典参加者数の約５倍にあたる約１００名のご家族様が参列され、法人・施 設の１０周年式典を盛会に終えることができました。 さて、今年度は平成２５年度期中の平成２６年１月に事業部運営体制を導入し、年度当初 から新体制で取り組む初年度でありました。施設部ではご利用の皆様の重度化に伴い、過去 最大の入院日数と、従来の介護・医療体制でサービスを提供することからの転換の必要性が 増しました。また、地域部では、地域における法人・施設の役割が年度を増すごとに大きく なり、人員体制を強化しつつ、サービスの利用ニーズへの対応や社会福祉法人として取り組 むべく、制度外ニーズへの対応についてもその役割が増大していることが分かりました。 これらの活動について、インターネット環境下で情報を発信することの必要性が高まって いる中、様々な情報をインターネット上でタイムリーに発信し、コメントやアクセス数の増 加などその成果等目に見える形で表れています。また、財務諸表等インターネット上での公 表が義務化されたこともあり、今後益々インターンネット環境での活動が必要不可欠であり ますので、さらに積極的な情報発信を行っていくことが必要であります。 人財確保については、初任者研修事業で他法人との協働により、職員が講師や実習指導者 として関わり、施設や訪問介護事業で受講者の３０％をパート採用するなど、職員の育成や 人財確保を行う上でも初任者研修が有効であることが分かりました。また、入職１年未満の 退職者数が増加したことが特徴でありますので、新規入職前後の職員への対応が急務です。 最後に、重点課題への達成率は低い結果となりましたが、次年度へのベースづくりが着実 に進み、地域部の契約ニーズへの対応と施設部のサービス利用者の重度化に対する対応が次 年度の課題であるので、引き続き、重点課題を軸に取り組んで参りたいと考えます。 2 事業方針 前年度から引き続き、認知症ケア、重度者対応、在宅生活継続、在宅復帰、医療ニーズへ の対応拡大に向け、各事業の共通方針として取り組んでいきます。そして、前年度に立上げ た事業部（施設部及び地域部）運営から、地域にある社会資源を活用し、自宅で生活されて いる方へのサービス提供量を増やすことで、１人でも多くの方々の在宅生活を支えていきま す。また、今年度は特別養護老人ホームビハーラ十条が１０年目を迎えます。この１０年で 得た経験を多くの方々に広報すると共に、職員の能力と個性を存分に発揮させることで新た な人財の確保につなげていくものとします。 ４つの重点課題 （１）本 部：事業展開の為の土地を契約する（継続） 平成 25 年度から継続し、４００坪～６００坪の事業用地取得又は土地の賃借契約 を締結を目指します。 （２）施設部：お客様満足を追求する（継続） 平成 25 年度から取り組んでいる新たなサービス提供体制をベースに、医療と介護 の連携をさらに進め、個別ケア（主に重度者・認知症ケア）の充実を図ります。 （３）地域部：地域の方々と新たな関係を築く（継続） 地域の方々を対象とした催しを開催し延べ参加者数６００人を目指します。 （４）新規事業：介護初任者研修事業を開始する（新規） 十条龍谷会介護初任者研修（仮称）を１０月に開校する予定で進めます。 3 組織図 【Ｈ26.4.1～（法人全体） 】 理事会 評議員会 理事長 常務理事 施設長 施設部 地域部 総務 医務 介護 相談支援 課長 課長 課長 課長 研修実習 食事 主任 機能訓練 主任 採用・広報 看護 清掃 主任 副主任 看護職員 居宅支援 主任 地域 生活相談員 ﾈｯﾄﾜｰｸ 法人本部 訪問介護 経営企画 短期入所 採用・広報 新規事業 生活相談員 ｻﾌﾞﾘｰﾀﾞｰ ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ 10周年 施設ｹｱﾏﾈ 地域 事務 ﾈｯﾄﾜｰｸ 情報発信 運営図 会議・ﾌﾟﾛｼﾞｪｸｸﾄ 開催頻度 委員会 開催頻度 事務局会議 2 回／月 入所検討委員会 2 回／月 運営会議 （新規事業・防災・人事広報含） 法人 人財育成委員会 苦情解決委員会 福利厚生委員会 1 回／月 食事委員会 内部監査委員会 感染防止委員会 10 周年記念ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ 地域共生ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ 施設部 随時 やすらぎ委員会 実習委員会 情報発信ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ VISION 委員会 施設会議 ﾘｽｸﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ委員会 事務会議 いこいの委員会 1 回／月 医務会議 ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ会議 相談員会議 施設部 介護主任会議 地域・短期合同会議 1 回／月 地域部 フロア会議 介護副主任会議 ユニット会議 サブリーダー会議 介護職育成検討会議 4 居宅介護支援事業所会議 訪問介護事業所会議 1 回／月 法人 （１）法人概要 1. 法 人 の 名 称 社会福祉法人 2. 主 た る 所 在 地 〒601-8326 3. 代 理事長 表 者 名 十条龍谷会 京都市南区吉祥院南落合町 40 番地 1 川邊 藏祐 4. 法 人 認 可 年 月 日 平成１６年１２月１８日 5. 法 人 認 可 番 号 京都市指令保福監第８９号 6. 法 人 設 立 年 月 日 平成１６年 １月 ５日 7. 法 人 の 実 施 す る 事 業 事業区分 種別 第一種社会福祉事業 介護老人福祉施設 第二種社会福祉事業 （予防）短期入所 生活介護 居宅介護支援事業 所 訪問介護事業所 事業所名 特別養護老人ホーム ビハーラ十条 事業認可日 平成 17 年 4 月 1 日 事業所番号 2670500350 居宅介護支援事業所 ビハーラ十条 訪問介護事業所 ビハーラ十条 平成 24 年 10 月 1 日 2670500350 平成 25 年 10 月 1 日 2670500350 （２）法人事業報告 1. 理事会の開催状況 開催日 H26.5.27 H26.12.12 H27.3.26 書面出席者 若原道昭・鴛田幸夫 若原道昭・水谷睦美 仲谷善弘 主な議案等 平成 25 年度事業報告・決算 一次補正予算・工事関連 平成 26 年度事業計画・予算・各種規程変更 2. 借入金返済状況 借入先 社会福祉・医療事業団（建設資金） 元 金 償還金 利 息 残債務 ８０１，０００，０００円 ４０，０５０，０００円 ６，６０８，２５０円 ４００，５００，０００円 5 3. 寄付金品の受領状況 区分 寄付の目的 法人の為 施設の為 事業所の為 事業所の為 法人本部 特別養護老人ホームビハーラ十条 居宅介護支援事業所ビハーラ十条 訪問介護事業所ビハーラ十条 寄付金合計 ４５件 金額 １８，０００円 ９２３，０００円 ２０，０００円 ０円 ９６１，０００円 4. 行政監査等 ① 十条龍谷会 実 施 日 根拠法令 実施官庁 実施場所 監査結果 平成２６年１０月１４日（火） 老人福祉法第 18 条及び社会福祉法第 70 条その他関係法規 京都市健康福祉局健康福祉部監査指導課 社会福祉法人 十条龍谷会 文書指摘 １件 250 万円を超える工事・160 万円を超える物品購入に係る契約は入札とし、予定価格、 立会人、業者指名方法等必要事項をあらかじめ理事会及び評議員会において審議するこ と。 重点課題報告 （１）法人 項目 事業展開の為の土 地を契約する 成果 計画 用地取得や賃借物件はあったが、全て折り合いつ かず見送った為、成果は得られず。 平成 25 年度から継続し、４００ 坪～６００坪の事業用地取得又 は土地の賃借契約 を締結を目指します。 （２）施設部 項目 お客様満足を追求 する 成果 計画 平成 26 年 1 月 1 日から発足した新たなサービス 提供体制により、お客様個々の状態をより把握で きるようになり、介護職員に必要な事柄も見出し やすくなったことで、重度者対応、認知症ケア等 の研修を充実させ職員のレバルアップに力を注 ぎ職員個々の力を伸ばすことでお客様へのサー ビスが充実してきた。 平成 25 年度から取り組んでいる 新たなサービス提供体制をベース に、医療と介護の連携をさらに進 め、個別ケア（主に重度者・認知 症ケア）の充実を図ります。 6 （３）地域部 項目 地域の方々と新た な関係を築く 成果 計画 計 4 回の催しを自治会・児童・福祉関係者と合同 開催し、延べ人数５７３人の参加を達成。 地域の方々を対象とした催しを開 催し延べ参加者数６００人を目指 します。 成果 計画 （４）新規事業 項目 介護初任者研修事 業を開始する 他法人との協働（実施事業者は別）により、平成 十条龍谷会介護初任者研修（仮称） 26 年 10 月 18 日～3 月 18 日に 2 回の研修を実施。 を１０月に開校する予定で進めま 第 1 回目 5 名受講（内 3 名十条龍谷会で就業） す。 第 2 回目 7 名受講（内 3 名十条龍谷会で就業） 予定通りの日程で 2 回とも滞りなく修了する事 が出来、パート職員、登録ヘルパーの確保につが った。また、職員 11 名が講師を務め、職員の育 成と向上にもつなげることもできた。 プロジェクト （１）10 周年企画 年間活動内容 4月 4月 9月 9月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10 周年記念パーティー 10 周年記念ポロシャツ作成 10 周年記念敬老会 10 周年記念誌発行 ミーティング 1 回 ミーティング 1 回 ミーティング 1 回 ミーティング 2 回 ミーティング 2 回 ミーティング 3 回 成果 課題 職員向けの 10 周年パーティーでは 今までになかった、職員全員が同じ ポロシャツを着て盛大にお祝いし、 今後の 10 年に向けて夢を膨らませ ることが出来ました。 記念誌の作成において開設から働 く職員も新入職員も作成にかかわ り、職員・お客様の 10 年を振り返 り想いを語り合うことができた。 敬老祝賀会では外部の関係者、お客 様の家族様、地域の方々、また、特 養のお客様だけでなく、居宅・訪問 のお客様にも参加していただき、十 条龍谷会が一丸となって地域に貢 献できる体制を整えていることを 確信し、アピールする事ができた。 10 周年を祝い、今後の 10 年 20 年 に向けて団結できるプロジェクト となった。 24 時間 365 日無休の運営をする十 条龍谷会の職員全員が 1 度に集ま ることが出来ないので同じ想いを 共有するための工夫が必要。 10 周年から 20 周年 30 周年と未来 に向けた職員の希望・夢を実現させ るべく事業を展開し、法人全体が躍 進していける。 7 （２）地域ネットワーク 【岡本】 年間活動内容 成果 課題 6 月 トークイベント（Wellcom） 地域の方々を対象とした催しを各 7 月 上鳥羽学区夏祭り 機関と合同して開催。成果として延 10 月 上鳥羽高齢者の集い べ参加者数 573 人を達成。 11 月 ファミリーマルシェ 催し開催からつながりを持てた地 域住民との関係性の継続。 （３）情報発信 年間活動内容 成果 課題 7月 8月 11 月 ブログやフェイスブックといった SNS を活用し、法人・施設の状況や 様子を配信することで多くの方々 に法人・施設を知る機会をつくるこ とができた。また、若手職員自らが 主体的に情報を発信することで普 段の仕事へのﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ Up にもつな がった。 担当者が複数名となり、チームで取 組むことができるようになった。 SNS 等インターネット環境の変化 が速く、その変化に早く対応する柔 軟性と情報収集力、知識や技術が必 要である。 活動は一度行っただけにとどめず、 シリーズ化するなど反響の良い物 を積極的に継続することが必要で ある。 スマホが主流となった今、当法人の ホームページはスマホ未対応であ り、検討の余地あり。 施設案内動画制作 ビビビ発信（ｲﾝﾀｰﾈｯﾄ配信） しわしわ展主催 就職フェア 12 月 ラジオカフェ放送 1月 ラジオカフェ放送 3月 就職フェア 大学主催就職フェア２校参加 会議報告 計画通り実施 委員会報告 計画通り実施 利用実績・入院退所状況報告 ① 入所・短期入所 単位：％ 入所 H24 95.4 93.7 94.5 95.1 95.7 95.4 95.0 第一四半期 第二四半期 上半期 第三四半期 第四四半期 下半期 計 H25 93.4 94.8 94.1 92.0 88.8 90.4 92.3 短期 H24 152.7 166.4 159.5 150.1 131.8 141.0 150.4 H26 87.3 87.9 87.6 87.6 90.0 89.0 88.3 H25 160.1 156.6 158.3 175.4 192.0 183.7 171.0 H26 210.6 239.4 225.0 230.1 208.3 219.2 222.1 計 H24 99.6 99.1 99.3 99.1 98.4 98.8 99.0 H25 98.4 99.4 98.9 98.2 96.5 97.4 98.1 H26 96.4 99.1 97.8 98.4 98.8 98.6 98.17 ② 入院退所状況 Ｈ24 入院者延べ数 入院日数 退所者数 Ｈ25 ６６名 １，６１５日 １９名 Ｈ26 １５４名 ２，０９４日 ２１名 8 １８３名 ２，４９９日 ３４名 前年度比 １１８．８％ １１９．３％ １６１．９％ ③ 居宅介護支援事業所 H25 【契約件数】 要支援１～２ 要介護１～２ 要介護３～５ 計 １４件 ３６件 １９件 ６９件 平成 27 年 3 月 31 日現在 前年度比 １０７．６％ １１２．５％ ３１６．６％ １３５．２％ ３件 ３３件 ３６件 平成 27 年 3 月 31 日現在 前年度比 １００．０％ １６５．０％ １５６．５％ ６．７％ ３９．３％ ２９．０％ ２５．０％ 前年度比 ７１．２％ ２１２．４％ ６０．９％ １０４．１％ H26 １３件 ３２件 ６件 ５１件 ④ 訪問介護事業所 【契約件数】 要支援 要介護 計 H25 【契約割合】 要支援 生活援助 身体介護 複合（生活・身体） H25 H26 ３件 ２０件 ２３件 事故・ひやりはっと報告 ① ひやりはっと Ｈ24 発生件数 日平均件数 H26 ９．４％ １８．５％ ４７．６％ ２４．５％ Ｈ25 ２，２２１ ６．０ Ｈ26 １，２８４ ３．５ １，２５９ ３．４ 前年比 ９８．０％ ９７．１％ ５６５ １．５ 前年比 １１３．２％ １０７．１％ ② 事故 Ｈ24 発生件数 日平均件数 Ｈ25 Ｈ26 ６７４ １．７ ４９９ １．４ 採用報告 ① 採 用 平成 26 年度正規職員採用 ４名 ② 離職率（離職者：1 年前には仕事をしていたが、その仕事を辞めて、現在は仕事をしていない者） 全職員 介護職 介護職以外 年度 Ｈ24 Ｈ24 Ｈ24 H25 H26 H25 H26 H25 H26 前年度末在籍者数 ８８ ８７ ９６ ６４ ５７ ６３ ２４ ３０ ３３ 当期離職者数 １４ １５ １４ １２ １３ １０ ２ ２ ４ 内 離職率対象者 １４ １３ ６ １２ １２ ３ ２ １ ３ ※参考）平成 26 年度末 在籍者数１０２名（内介護職５８名、学生５名） 9 Ｈ20 17.3％ 16.1％ 全体 全介護職 Ｈ21 16.5％ 16.4％ Ｈ22 15.2％ 12.1％ Ｈ23 13.9％ 12.9％ Ｈ24 15.9％ 18.7％ Ｈ25 14.9％ 21.0％ Ｈ26 6.2％ 4.7％ ※離職率（％）＝当期間内の離職者数÷前年度末の在籍者数×100 ※入職年度内に離職した者は、離職率算定対象外 ※学生アルバイト・震災被災者支援雇用は省く 広報報告 ① 広報 閲覧数 （年間 広報紙 ブログ フェイスブック ラジオ 延） 閲覧数 （月間平均） 閲覧数 （日間平均） 年回開催数又は 掲載数 １，５００ １９，５３５ ２１８，２０８ １，９５３ １８，１８４ ６４ ５９７ ② メディア掲載等 掲載日等 区分 媒体 新聞 京都新聞 H26.9.12 NHK 京都 H26.12.15 TV H26.12.15 １月 年間配布数 新聞 雑誌 ８０ ２５４ ２７ 内容 主団体等 おくどさん制作 制作ポストが年賀葉書投函開 始セレモニーで活用された 制作ポストが地域版に掲載 特集「職場内研修のつくり方」 青木 早苗 インタビュー ※一部ホームページ記載参照 京都新聞 おはよう２１ 新聞・雑誌掲載、テレビ取材実績 面会者状況報告 Ｈ24 家族数 延べ人数 １日平均家族数 １日平均延べ人数 Ｈ25 ６，６２５名 ８，１３０名 １８．１名 ２２．２名 Ｈ26 ７，５８３名 ８，９６１名 ２０．７名 ２４．５名 ７，３８６名 ８，８１３名 ２０．２名 ２４．１名 前年度比較 ９７．４％ ９８．３％ ９７．５％ ９８．３％ ７５名 １１６名 １９１名 前年度比較 １０２．７％ １３０．３％ １１７．９％ 施設見学報告 Ｈ24 個人 団体 計 Ｈ25 Ｈ26 ５８名 ２４２名 ３００名 ７３名 ８９名 １６２名 研修報告 ① 研修等実施状況 内部研修 Ｈ24 １０４ 開催回数（延べ） Ｈ25 Ｈ26 前年比 １２２ １１８ ９６．７％ 外部研修 勉強会 計 ７１ １０９ ２８４ １３２ ３３ ２８７ １４５ １４ ２７７ １０９．８％ ４２．４％ ９６．５％ 10 Ｈ24 ６７１ 参加者数（延べ） H25 H26 ７０２ ７４１ １８７ ７３６ ２４８ １１５ ２９５ ５２ １，５９４ １，０６５ １，０８８ 前年比 １０５．５％ １１８．９％ ４５．２％ １０２．１％ ② 実践報告等状況 Ｈ24 発表数 Ｈ25 １０事例 Ｈ26 １７事例 前年比 ６事例 ３５．２％ 実習等受入報告 Ｈ24 延べ人数 延べ日数 受入実日数 ボランティア受入報告 Ｈ24 延べ人数 Ｈ25 ２２２名 ８９７日 ２７６日間 Ｈ26 １５５名 ８６５日 ２９２日間 Ｈ25 ４１３名 地域交流センター運営状況報告 Ｈ24 延べ利用回数 １７８回 延べ利用者数 ２，２９９名 前年比 １１３名 ８９６日 ２４０日間 Ｈ26 ４０５名 Ｈ25 ７２．９％ １０３．５％ ８２．１％ 前年比 ３８７名 Ｈ26 ２０８回 ２，１８４名 ９５．６％ 前年比 １８８回 １，７６４名 ９０．３％ ８０．７％ ※利用者数カウント平成 23 年度より 虐待シェルター受入報告 Ｈ24 受入人数 受入日数 Ｈ25 Ｈ26 １名 ７日 ２名 １７日 前年比 ５名 ６６日 ２５０％ ３８８．２％ 京都市高齢者虐待シェルター確保事業 委託契約 社会貢献活動等報告 （１）地域に関する活動協力 ① 区内一斉清掃参加 ４回（延べ、15 名） ② 上鳥羽学区夏祭り ボランティア協力 １回（実、32 名） ③ 三者会合（ﾋﾞﾊｰﾗ十条・ﾏﾑ ｸｵｰﾚ・十条団地自治会） 定例会議 ４回 ④ その他 プロジェクト（２）地域ネットワークに記載 （２）区内でのネットワーク活動 ① 南区認知症サポートネットワーク（区内の高齢者福祉・介護事業所 86 事業所） 活動：認知症講座開催・シンポジウム開催・行方不明者捜索（認知症高齢者）等 役割：代表・事務局 ② 新千本ネットワーク（下京西部医師会・区内４包括・区社協 7 法人） 活動：高齢者サロン・買い物送迎サポート・子供預かり（３歳未満）等 役割：副代表・チームリーダー・事務局 防災報告 ① 避難訓練 夜間想定 ２回実施 ② 三者合同訓練 12 月 7 日（日）参加 30 名 ※三者＝ﾋﾞﾊｰﾗ十条、ﾏﾑ・ｸｵｰﾚ、十条団地自治会 ③ 吉祥院学区自主防災会合同訓練 11 月 9 日（日）参加 1 名 ④ 京都市シェイクアウト訓練 3 月 11 日（水） ⑤ 京都市福祉避難所 指定 11 福利厚生報告 ① サークル活動 吹奏楽（ビハッチバンガード）活動支援 ② 資格取得・自己啓発研修参加支援 情報提供 ③ ほっこりバー 12 回開催（6.10 月は敷地内でバーベキュー開催） ④ 新人歓迎会 5 月 12 日（月） ・16 日（金） ⑤ 忘年会 12 月 2 日（火） ・12 月 4 日（木） ⑥ 新年互礼会 1 月 1 日（火）ビハーラジャンボ宝くじ 8 月ビハーラサマージャンボ宝くじ ※ジャンボ宝くじ：給与明細に宝くじを同封し当選番号を抽選し景品授与 ⑦ 視察 7 名 視察先 北海道 平成 26 年 10 月 19 日（日）～10 月 21 日（火） ⑧ 職員満足度調査 6 月 決算報告 ① 資金収支予算書 ② 資金収支計算書 ③ 事業活動収支計算書 ④ 貸借対照表 ⑤ 財産目録 ※別紙報告書参照 ※別紙報告書参照 ※別紙報告書参照 ※別紙報告書参照 ※別紙報告書参照 その他 ① 各種団体加入状況 京都市老人福祉施設協議会 近畿老人福祉施設協議会 京都府社会福祉法人経営者協議会 全国社会福祉法人経営者協議会 京都府社会福祉法人経営青年会 近畿青年経営者会 全国社会福祉法人経営青年会 南区社会福祉協議会 ＮＰＯアプリ（賛助会員） ② 所属関係団体等活動 京都市老人福祉施設協議会 福祉介護人材プロジェクト 副委員長 石井大輔 京都市老人福祉施設協議会 施設ケア委員会地域会合 ブロックリーダー 田中美和 京都府社会福祉法人経営者協議会 理事 石井大輔 京都府社会福祉法人経営青年会 副会長 石井大輔 就職フェア実行委員会 委員 石井大輔（京都市老協） 南区認知症サポートネットワーク（みなサポ） 代表 石井大輔 構成員 増田良平 新千本ネットワーク 副代表 石井大輔 委員 岡本康宏・増田良平 南区地域包括支援センター運営協議会 委員 石井大輔（みなサポ） 南区地域福祉推進会議 委員 石井大輔（みなサポ） 南区介護保険サービス事業者等連絡調整会議 世話人 増田良平 医療福祉交流ネットワーク委員会 委員（下京西部医師会）苅谷 庸平（居宅支援） 京都市まちづくり 100 人委員会 委員 武末千智（担当 福祉介護に関心が深いまち京都） 12 資 料 １．研修等実施状況報告 ２．稼働率実績報告（入所・短期） ３．事故およびひやりはっと報告 ４．平成２６年度実績報告 13