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発表資料[PDF - 国際環境NGO FoE Japan

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発表資料[PDF - 国際環境NGO FoE Japan
Corporate Citizenship
1、イオンのご紹介
Corporate Citizenship
イオンの概要
■設 立 1926年(大正15年) (2012年2月29日現在)
■売上高 5兆2,061億円
■企業数 181社
■店舗数
総合スーパー
590
食品スーパー
1,537
スーパーセンター
29
ディスカウントストア
105
ホームセンター
124
コンビニエンス
4,138
専門店
3,424
サービス
1,384
金融
460
その他
420
来店者400万人超/日
合 計
12,
12,211
持続可能な経営へ
ーイオンのこれからの取組み視点ー
-2013年3月15日(金)-
イオン㈱グループ環境・社会貢献部
環境&マネジメントグループ マネジャー
鈴木 裕章
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Corporate Citizenship
Corporate Citizenship
【基本理念】
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Corporate Citizenship
Corporate Citizenship
イオン浦和美園SC
①MSCの販売拡大
2006年
■日本の小売業として
初のMSC商品加工
ライセンスを取得し、
本格的な品揃えと販
売を実施。
■「サステナブル=持続
可能」な漁業を応援し、
お客さま参加を促進。
2009年
マレーシア
2004年
②FSC認証商品の販売拡大
■トップバリュではFSC認証材
を原料としたノートなどの紙
製品の製造・販売を実施。
③FSC認証木材を使用した
店舗(ミニストップ)
2008年
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Corporate Citizenship
Corporate Citizenship
割り箸の調達
■(中国)2011年1月19日 森林保護のため
木材伐採の大幅削減が発表される
黒龍江省及び内モンゴルにおいて
10年対比59%の伐採制限を実施
⇒ 日本への割り箸供給60%減の予測
ハノイ~ホーチミン
1650Km
環境配慮・リスク分散も含めた植林木の採用等の対応検討開始
(09年11月より)
※2012年度末までに100%植林材に移行で計画
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Corporate Citizenship
割り箸一次加工工場 ラオカイ省
①サイズカット
②燻じょう処理
③桂剥き
④裁断
⑤一次成形
⑥一次検品
⑦面取り
⑧ニ次検品
ハノイ近郊 割り箸最終検品・完封工場
Corporate Citizenship
エアシャワー
OPP完封
不良見本
イオン用
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Corporate Citizenship
Corporate Citizenship
PB(イオントップバリュ)での取り組み
■ トップバリュ 5つのこだわり
1、お客さまの声を商品に生かします
2、安全と環境に配慮した安心な商品をおとどけします。
3、必要な情報をわかりやすく表示します。
4、お買い得価格でご提供します。
5、お客さまの満足をお約束します。
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手洗い・ローラー
OPP完封
三次検品
指示書(ベトナム語)
表示
イオンの責任として、メーカーと共に
木材・竹材の分析
有害物質の有無を自主的に実施
薬剤を使用しない加工を実施
Corporate Citizenship
Corporate Citizenship
イオン環境財団の取組み
トップバリュの製造委託先様を対象に
「イオンサプライヤーCOC」を制定し、遵守を要請
(2003年から)
■ イオンサプライヤーCoC要求項目
製造・調達を行う国において法的に定められている社会的責任標準に適合すること
1.児童労働
2.強制労働
3.安全衛生及び健康
4.結社の自由及び団体交渉の
権利
5.差別
6.懲罰
7.労働時間
8.賃金及び福利厚生
9.経営責任
10.環境
11.商取引
財団の事業 ■国内の緑化
12.認証・監査・監視(モニタリング)
13.贈答禁止
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Corporate Citizenship
■環境NGOへの支援
財団設立以来、開発途上国及び日本国内での活動を対象とし、フィールドワーク
を伴う環境保全活動を継続的に実施している団体に対し助成をしている。
2012年も基本テーマを「生物多様性の保全と持続可能な利用のために」とし
第22回環境活動助成先公募(総額1億円)している。
※2004年には「SA8000]認証を取得
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■海外の緑化
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これからの視点
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Corporate Citizenship
イオンサステナビリティ基本方針
これからの視点
アジアNO,1のリージョナルリテーラーを目指す
ー中期経営計画(2011年―2013年)-
日本を含むアジア地域を一つのマーケットとして捉えた成長戦略。
アジア各エリアにおいての商品調達・商品開発体制の構築。
①低炭素社会の実現
③資源の有効活用
②生物多様性の保全
④社会的課題への対応
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Corporate Citizenship
これからの視点
TCGF(The Consumer Goods Forum)での取り組み
※世界70ヵ国の400社を超える小売企業、メーカー、サービスプロバイダー、関連企業が参加
※売上高総額は2.5兆ユーロ。
これからの視点
Corporate Citizenship
2012年は「CSR調達ガイドライン」研究会を立ち上げ、
知識レベルの向上、モチベーションづくりを進めている。
■グローバルなビジネスと環境問題の関係の変更
■人類の発展と資源利用、環境へ負荷をデカップリング(切り離す)
2013年度の取り組み
『 持続可能な調達 』を実現するために、イオンとしての
調達ガイドライン策定の方針を経営計画に組み込む。
ガイドライン作成着手
2012
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2013
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Corporate Citizenship
これからの視点
「CSR調達ガイドライン」の目的と検討対象
Corporate Citizenship
ご清聴
ありがとうございました。
【目的】
①原材料調達リスク(調達コスト上昇も含む)の回避
②安全・安心な商品の持続的提供
③リーディングカンパニ―としての社会的責任を果たす
④新たなビジネスモデルへの転換につなげる
【当面の対象】
紙
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経営計画へ
立ち上げ
方針・目標
ロードマップ
検討
木材
パーム油
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2014
2015
(年度)
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