川崎地質株式会社 一般事業主行動計画（女性活躍推進法）

平成 2８年３月２２日
川崎地質株式会社
一般事業主行動計画（女性活躍推進法）
この一般事業主行動計画は、
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」
（略称：
女性活躍推進法）に基づき、女性社員を増やし、女性の活躍できる雇用環境を整備するた
めに策定したものである。
１．計画期間
・平成 2８年 4 月 1 日∼平成３３年 3 月 31 日までの５年間
２．課題
・女性社員の内 特に女性技術者が少なく女性技術者がいない事業所がある
３．目標と取組内容
目標 1 技術系の女性の採用率を 25％以上に増やす
＜取り組み内容＞
・会社説明会では女性技術者による説明を実施する。(平成 29 年３月∼)
・大学等での学生向け会社説明会を毎年 1 回以上実施する。
（平成２９年３月∼）
・会社ホームページの採用ページに女性技術者の活躍を掲示する。
（平成２８年４月∼）
目標 2 各支社には女性技術者を 1 名以上配置する
＜取り組み内容＞
・新卒技術系社員に対して 1 年間にわたり計画的に研修を行う。
（平成２８年４月∼）
・事業所人員配置では技術系女子社員を計画的に配置していく。(平成 30 年 4 月∼)
・新卒社員には年次の若い社員をつけてサポート体制を構築する。
（平成２８年４月∼）
以
上