平成28年度 女性の活躍及びキャリア育成に関する 研修参加助成金

県内中小企業の皆様が、
女性の活躍を推進するため
従業員を研修に派遣する際に、
費用の一部を助成します。
従業員数300人以下の企業限定！女性の活躍を推進する企業を応援します！
平成28年度
女性の活躍及びキャリア育成に関する
研修参加助成金
注意
支給率１／２
◆ 研修開始10日前（土日祝日及び閉庁日を除
く。）までに申請してください。
従業員１人あたり最大６万円
◆ 助成金の申請には、「女性の職業生活における
活躍の推進に関する法律」に係る一般事業主行
動計画の策定が必要です。
１企業あたり最大１８万円
※一般事業主行動計画の詳細は裏面を御確認ください。
例えば、こんな研修が助成対象になります。
・管理職を目指す女性のための研修
･･･部下育成・指導力、業務管理能力の習得 など
・女性の職域を拡大するための研修
･･･一般職から総合職への転換や事務職から技術職への転換の際に必要な知識や技術の習得 など
・女性が活躍できる職場環境の整備を図る管理職のための研修
･･･女性部下の能力の引き出し方、女性が活躍しやすい職場環境に関する知識の習得 など
女性の活躍及びキャリア育成に関する研修参加助成事業概要
１．募集締切 ： 平成28年12月末日（土日祝日及び閉庁日を除く。）
※ 予算枠に達した時点で終了とします。
２．支給対象 ： 女性の活躍を推進するために、従業員を研修に派遣する事業主。
３．支給要件 ： 常時雇用する従業員数が３００人以下の企業で、栃木県内に本社又は主たる事業所が
あること。
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に係る一般事業主行動計画を策定して
いること、又は、平成28年度中に策定する予定であること。
４．支給条件
支給対象経費
研修及び研修で使用する教材費
支給率
１／２
・研修派遣人数が3名に満たない場合
一人あたり6万円を上限として助成を行う。
支給上限
１８万円／企業
・研修派遣人数が3名を超える場合
人数に関わらず一人あたり6万円を上限として
助成を行う。
※ 詳しくは、県ホームページを御確認ください。
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に係る一般事業主行動計画
１．策定方法
(1) 自社の女性の活躍状況を把握し、課題分析を行ってください。
次の女性活躍状況（①～④：基礎項目）については必ず把握し、課題分析を行ってください。
①採用者に占める女性比率 ②勤続年数の男女差 ③労働時間の状況 ④管理職に占める女性比率
(2) 行動計画の策定、届出、社内周知、公表を行ってください。
(1)の結果を踏まえて、女性の活躍推進に向けた①行動計画の策定 ②栃木労働局への届出 ③労働者への周知
④外部への公開 を行ってください。
行動計画には、(a)計画期間 (b)数値目標 (c)取組内容 (d)取組の実施時期 を盛り込んでください。
(3) 自社の女性の活躍に関する情報を公開してください。
優秀な人材の確保と企業の競争力向上につなげるため、自社の女性の活躍に関する情報を公表してください。
２．優良企業の認定
行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍に関する
取組の実施状況が優良な企業については、申請により、厚生労働
大臣の認定を受けることができます。
認定を受けた企業は、厚生労働大臣が定める認定マークを商品
などに付することができます。
一般事業主
行動計画
策定のメリット
認定マーク「えるぼし」
◆ 女性の活躍が進んでいる企業として、企業イメージの向上が期待できます。
◆ 国の助成金が利用できます（女性活躍加速化助成金）。
【加速化Ａコース】
行動計画に盛り込んだ 取組内容を実施（＝「取組目標」を達成）した場合に支給
支給額：３０万円（１事業主１回限り）
対象事業主： 中小企業事業主（雇用する労働者が 300 人以下の事業主）
【加速化Nコース】
「取組目標」を達成した上で、「数値目標」を達成した事業主に対して支給
支給額：30万円（１事業主１回限り）
問合せ先：栃木県産業労働観光部労働政策課 TEL：028-623-3218
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