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新潟市の
取り組み
ワーク・ライフ・バランスの実現に向け、
企業や市民に向けたさまざまな
取り組みを進めています。
詳細はホームページをご覧ください。
ワーク・ライフ・バランス推進のための
企業コンサルティング事業 無料です！
専門家が企業を訪問し、仕事と家庭・育児・介護との両立、
長時間労働の削減、有給休暇取得促進など、職場が抱える問題を分析し、
ワーク・ライフ・バランス推進策を助言・提案します。
平成27年度の取り組み
残業の常態化を解消する取り組み支援。
従業員の長期休暇取得を促進し、創造性を引き出す取り組み支援。
平成27年度実施企業
株式会社 新潟文化自動車学校
効 果
社員同士の交流が活性化することにより、職場の雰囲気、意識が変化し、
お互い様の意識が生まれた。
社員同士の理解度やコミュニケーションが深化し、職場の風土改善に
つながった。
株式会社 Ｕ・ＳＴＹＬＥ
株式会社 当世館
新潟市 コンサル希望
検索
男性の育児休業取得促進事業奨励金
新潟市内の中小企業に勤務する男性労働者が育児休業を取得した場合、
その事業主とご本人に奨励金を支給します。
（国の「出生時両立支援助成金」の対象となる事業主を除く）
10日以上育休を
取得した男性労働者
10
万円
左記労働者を雇用する
事業主（１回限り）
30
万円
男性の育児休業取得を促進するメリット
取得した方の声
安心して働くことができ、社員の満足度が向上する。
お互い様の意識が高まり、信頼関係が構築される。
女性の育休取得や復帰支援への理解が深まる。
仕事の棚卸しを進めることで、社員の労働時間管理の
意識向上により、生産性が向上する。
定着率の向上と優秀な人材の確保につながる。
会社や同僚へ感謝の気持ちを持ち、復帰後、
仕事へのやる気が向上した。
育児の経験により、仕事への視野が広がった。
問い合わせ
新潟市 男の育休奨励金
検索
新潟市 市民生活部 男女共同参画課
〒951-8550 新潟市中央区学校町通1-602-1
TEL
025-226-1061
E-mail
[email protected]
平成28年9月 発行