...

(13ページから15ページ)(PDF形式 149キロバイト)

by user

on
Category: Documents
9

views

Report

Comments

Transcript

(13ページから15ページ)(PDF形式 149キロバイト)
子育てに関する労働環境調査アンケート
お忙しい中、大変申し訳ございませんがアンケートにお答えください。また、記載された事項に関しては、
福井市個人情報保護条例第9条に基づき、内容を他に漏らすことは絶対にありませんので、ありのままを
記入してください。
調査の目的
育児休業への企業の取り組みや労働環境を調査することにより、企業における、労働と子育て環境整
備状況を把握し、本市の勤労者支援施策に反映することを目的とします。
調 査 時 点:平成20年 1 月1日現在
回 答 方 法:調査項目については、該当する項目を○で囲むか、必要事項を記入してください。
返 送 方 法:同封の返信用封筒で返送してください。切手は不要です。
回 答 期 限:平成20年5月30日(金)
問い合わせ先:〒910-8511 福井市大手3丁目10-1 福井市役所 商工労働部 労政課
TEL(0776)20-5321
FAX(0776)20-5323
1.育児休業についてお聞きします。
問1
育児休業の対象範囲をお答えください。
1
4
原則1歳まで
その他(
2
3歳まで
3
小学校入学まで
)
問2 平成 19 年 1 月~12 月の 1 年間、および過去 5 年間累計で育児休業を取得された人数をお答えください。
計
平成19年1月~12月
過去5年間(H15,16,17,18,19 年)
問3
累計取得者数
男性
女性
人
人
人
人
人
人
育児のための、労働時間短縮等の制度がありますかお答えください。
1
有る
→
問4へ
2
無い
→
問5へ
問4
前問で「1 有る」と答えられた場合のみお答えください。
どのような制度がありますか。次の中からすべてお選びください。
1
5
問5
時間短縮勤務
事業所内託児施設がある
2
6
フレックスタイム制
子育てに関する費用の助成
3
7
時差出勤
その他(
4
所定外労働の免除
)
問3で「2 無い」と答えられた場合のみお答えください。
どのような理由で無いのでしょうか。次の中からすべてお選びください。
1 会社にかかる負担が大きい
2 対象となる年代の従業員が少ない
3 従業員からの要求が無い
4 制度がなくても従業員がうまくやっている
5 その人しかできない仕事をしている従業員が多いから
6 その他(
)
問6
国、県、市やその関連機関が行っている子育て支援制度で知っているものをすべて選んでください。
1 福井市子育てファミリー応援企業
3 福井県父親子育て応援企業表彰
5 福井県子育て支援奨励金制度
7 その他(
)
2 育児・介護雇用安定等助成金
4 福井県子育て応援プラスワン宣言企業
6 ファミリーフレンドリー企業認定
8 どれも知らない
13
2.女性の育児休業取得についてお聞きします。
問7
女性従業員に育児休業が取得できることを告知していますか。
1
問8
している
前問で「1
2
1
3
していない
している」と答えられた場合、どのような時に告知していますか。(複数回答可)
問9
一年に一回以上
入社時
2
4
結婚や出産時
その他(
)
貴社は女性従業員にとって育児休業を取得しやすいと思いますか。
1
思う
問10 前問で「2
(複数回答可)
1
3
5
7
8
2
思わない
思わない」と答えられた理由に近いものをお選びください。
対象となる年代の女性が少ない
2 結婚と同時に退職している
妊娠、出産と同時に退職している
4 休業できることを知らない女性が多いと思われる
上司、同僚に気がねすると思われる
6 育児休業取得の実績が少ない
休業した場合の昇進やキャリアについて不安があると思われる
その他(
)
3.男性の育児休業取得についてお聞きします。
問11
1
問12
1
3
問13
1
問14
1
問15
1
3
5
7
8
男性従業員に育児休業が取得できることを告知していますか。
している
前問で「1
2
していない
している」と答えられた場合、どのような時に告知していますか。(複数回答可)
一年に一回以上
入社時
2
4
結婚や出産時
その他(
)
妻が専業主婦や産後休業中であっても、最低でも産後8週間までは男性も育児休業が取得できること
を知っていますか。
知っている
2
知らない
貴社は男性従業員にとって育児休業を取得しやすいと思いますか。
思う
前問で「2
2
思わない
思わない」と答えられた場合、理由に近いものをお選びください。(複数回答可)
対象となる年代の男性が少ない
2 配偶者が専業主婦などで、休む必要がない
経済的に困る
4 休業できることを知らない男性が多いと思われる
同僚、上司に気がねすると思われる
6 その人しかできない仕事をしている従業員が多いから
休業した場合の昇進やキャリアについて不安があると思われる
その他(
)
14
4.次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の策定についてお聞きします。
問16
1
3
5
6
問17
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定していますか。
計画策定済みである
計画策定を検討している
次世代育成支援対策推進法を知らない
その他(
2
4
計画を策定中である
今のところ計画策定の予定はない
)
前問の「1 計画策定済みである」と答えた場合お聞きします。一般事業主行動計画に基づき実行し、
労働局で認定されていますか。
1 計画を実行し、すでに認定を受けている
2 計画を実行しており認定申請中である
3 計画を実行しているが認定基準に達していない(実行
4 まだ実行していない
年
ヶ月)
5.貴社についてお聞きします。
問18
業種をお答えください。
業種
問19
1 建設業
4 卸売・小売業
7 サービス業
2 製造業
5 医療・福祉
8 その他(
3 運輸業
6 電気・通信業
)
貴社の従業員数についてお答えください。
計
従業員数
男性
女性
正規従業員
人
人
人
うち既婚者数
非正規従業員
うち既婚者数
人
人
人
人
人
人
人
人
人
6.子育てに関する市の支援策について、ご要望があればご記入ください
7.その他ご意見ご要望がございましたらご記入ください。
アンケートご協力ありがとうございました。
今後も調査を行う際は、なにとぞよろしくお願いいたします。
15
Fly UP