誰 も が 「 こ こ で 働 い て 良 か っ た 」 誰 も が 「 こ こ で 働 い

社長挨拶
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村角 昇社長　インタビュー
全ての社員のあるべき姿と確信しています。また創業
つまり次のステージへステップアップすることがで
から良い世代交代が行われてきた当社ですが、
今はス
きるのです。
ピーディな時代の変化に対応すべく、
我々一人ひとり
の進化も求められています。それが
「破」
にあたる思い
です。昨年、昨日とは違う新たなことに挑もうとする
お互いに人間力を高め
本音で話せる会社ヒメプラへ
気持ちが、
会社を変えていく原動力になるのではない
社員の皆さんには、
自身の能力を高め人生を切り拓
でしょうか。
いていく力、
“人間力”
を高めてほしいと思います。人
そして上からの指示を待つだけでなく、
自発的に動
間力とは、ある人にとっては専門知識であり、コミュ
く姿勢が身に付いてはじめて、次の段階である「離」
、
ニケーション能力であり、
また相手のことを思いやる
気持ちなのかもしれません。私自身が学
び取った場合はフィードバックするな
ど、社内で共有できれば素晴らしいこと
ですね。
誰もが本音で話すことができ、
や
りがいを感じ、
「ここで働いて良かった」
と思ってもらえるヒメプラを目指してい
きたいと思います。
創業60周年を迎え、
あらためてお得意
先様、
お取引先様、
関係先様に感謝すると
ともに、
社員一人ひとりの存在の大きさ
を実感しています。
さあ、
一緒に進んでい
きましょう。
社長挨拶
創立60周年記念誌
06
誰もが
「ここで働いて良かった」
と思えるヒメプラに
代表取締役社長
兼 営業・開発本部 本部長
村角 昇
60周年という区切りの年に社長就任
決意を新たに
創業60周年を機にこの度社長職を拝命しました。
就
任にあたり、
これまでのことが走馬灯のようによみが
えります。
アメリカから帰国後、
配属になったのは東京の営業
企画部でした。卸業はおろか、日本のビジネスについ
て何も分からないところからのスタートでしたので、
倉庫での値札貼りが私の最初の仕事でした。その後、
姫路本社で本部業務、また支店長職に携わり、多くの
ことを学ばせていただきました。そして、
今、
大役を仰
せつかり、
決意を新たにしています。
新たなグローバル戦略も見据え
商品開発を推進
05
な消費者動向にいち早く対応できる体制づくりが当
社においても不可欠になってきています。
また海外に目を向けると、
近年の為替レートの激し
い変動など不安定要素が多くなっています。しかしな
がら、少子高齢化が進み、国内市場が縮小していく中
では、現在の生産拠点に加え、海外での販売網の確立
という新たなグローバル戦略が必要と考えます。
これらの観点からも、
従来型の卸業から製造卸業と
して一段と強化する時期を迎えていると思われます。
国内メーカー様とのタイアップによる、
新たな視点で
のオリジナル商品の開発にも注力していきます。
時代の変化に対応できる
一人ひとりの進化を
複雑化する社会情勢に対応していくには、
どのよう
な姿勢が求められるのか。武道などの世界で成長する
現在、国内市場においては、百貨店やGMS
（量販店）
過程を表す
「守破離
（しゅはり）
」
という言葉で、
我々が
が新たな方向を模索しようとする中、
ホームセンター
目指すべき道を示したいと思います。
やディスカウントショップに次いで、
今やコンビニが
当社では創業者が掲げた社是
「誠」
に込められた思
大きな勢力になりつつあります。チャネルごとに特長
いが、
60年の時を経て企業風土として根付いており、
的な商品を提供することも求められており、そのよう
まさに「守」の精神です。嘘ごまかしのない行動こそが
創立60周年記念誌
社長挨拶