ビジネスフォ―ラム（No.223） 株式会社日本マネジメント協会のプレゼン

投資先企業トップおよび幹部の方々に
株式会社トーイク・ビジネスサポート
ビジネスフォ―ラム（No.223）
株式会社日本マネジメント協会のプレゼンセミナー
【日
時】
【場
所】
【費
用】
【申込方法】
平成２０年５月２７日（火）14：00～16：30
大阪中小企業投資育成株式会社 セミナールーム（参加者には別途地図を送付）
無 料
下記「参加申込書」に必要事項をご記入の上、ＦＡＸにてお申し込みください。
ねらい
プログラム
これからの人材に求められるものは、知性ばかりで
はなく、感性ばかりでもなく、知性、感性や社会性な
どをバランスよくカバーした能力「人間力（ＥＱ能
力）」です。
経済産業省が示す「社会人基礎力」、つまり職場や
地域社会で必要な基礎的な能力を、まずＥＱ診断によ
り自分自身の「強みと課題」を十分認識し、強みはよ
り強く、課題は少しでも克服する事により「人間力」
の向上が図られていきます。
具体的には、
「自己改善シート（チャレンジシート）」
に自己改善の目標項目を記入し、どのように実行して
いくかというアクションプランを作成、また、進捗確
認のために自分自身でチェック・検証を行います。
社員の能力開発の進め方を考えていく上で有効な
「人間力」を測定できる新しいアセスメントプログラ
ム、それがＥＱです。
１．これからの中堅社員に必要な能力の確認
２．ＥＱ診断表の見方・分析の仕方の確認
３．自分自身の自己改善目標項目（自己分析表）
設定
４．自分自身の自己改善アクションプランの
具体策策定
５．自分自身の自己改善目標のスケジュール化
６．個別発表とアドバイス交換
小川
和広（おがわ かずひろ） ㈱日本マネジメント協会 専門委員
１９５６年生まれ
（社）日本能率協会および（株）日本能率協会マネジメントセンターにて社員研修・
教育コンサルティングを多数実施。
ＥＱテストを活用した人材育成・調査・コンサルティングを実践活躍中
講師
ＦＡＸ ： ０６－６３４１－７６８７
（番号違いにご注意ください）
当該参加申込の情報は本ﾌｫｰﾗﾑ講師機関と共有利用いたしますが、ﾌｫｰﾗﾑのご案内以外の目的で利用することはありません。
「ＥＱ（人間力）を活用した中堅社員研修のあり方」（H２０. ５/２７）申込書（西田 行）
～ 後日受付書を発行いたします。
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受講者氏名
Ｅ－ｍａｉｌ
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役職
☆お問合わせは、株式会社トーイク・ビジネスサポート 担当／三田村 ＴＥＬ：０６－６３４１－１７０１
〒530-0004 大阪市北区堂島浜 1-2-6 新ダイビル 8 階