男性も女性も安心して「子育て・介護」をしながら仕事ができる職場や社会

イク ボ ス ・温 か ボ ス （あ っ た か ボ ス ）創 出 プ ロジ ェ ク ト
趣
旨
長野県における子育て・介護と仕事の両立ができる職場環境の整備と、新たな形の「ケアの社会化」を目指
して、企業、団体、教育機関、NPO,行政等の事業者、管理職等（以下「管理職等」という。）が行う“イクボス・
温かボス(あったかボス））”の取組みを推進し、男性も女性も安心して働くことができ、若い世代の結婚と
出産、子育ての希望が実現できる信州型安心介護と子育ての社会づくりを推進する。
宣
言
行
政
県・市・町村
産
業
会社・団体等
教育機関
者
首長・管理職
経営者・管理職
事業者・管理職
取
イ ク ボ ス
事業推進母体 事業推進学習 事業取組対象者
発 起 人
このプロジェクトを推進
する情報発信及び参加を
呼びかける事業所・団体
組
・
宣言者
取 組 例
y宣 言 例
宣 言例
事業取組内容
イ ク メ ン・
イ ク ウ ィメ ン
事業取組対象者
温 か ボ ス
事 業 取 組 内 容
管 理 職 等 は 、 従 業 員 や 部 下 の 仕 事 と 子 育 て ・ 介 護 の 両 立 を宣 言 （ イ ク ボ ス・
温 か ボ ス宣 言 ）し 、 職 場 に お ける ワー ク ・ラ イ フ ・バ ラ ン スや 多 様 な働 き 方 の
推 進 に 取 組 む 。 ま た 、 各 従 業 員 等 が 仕 事 と 自 ら の 子 育 て ・ 介 護 の 両 立 を宣
言 （イ ク メ ン ・ イ ク ウ ィ メ ン 宣 言 ） す る こ とも促 す 。
私は、従業員が安心して子どもを産み育てることができ、子育てや介護
等の家庭生活と仕事を両立していくことができるように、ワーク・ライフ・
バランスの構築を図り、従業員の仕事と子育てや介護との両立を支援して
いくことを宣言します。
・育児休業や介護休業を取りやすい仕組みを導入する。
・業務の効率化をさらに進め、時間外労働を減少させる。
・子育てや介護などの従業員の実情を考慮して業務分担を決定する。
従 業 員 等
私は 、業務の効率化を 心がけ 、仕 事と子 育てや 介護等 との両 立を 実践し て
いくことを 宣言します。
事業目的
男性も女性も安心して「子育て・介護」をしながら仕事ができる職場や社会を創る。
事務局・宣言の提出先
一般社団法人長野県連合婦人会
電話026-232-6232（直通）
FAX 026-234-1312
E-mail [email protected]
協力・長野県
（担当）長野県県民文化部人権・男女共同参画課
電話026-235-7102（直通）
イクボス・温かボス（あったかボス）創出プロジェクトについて
１ 取組内容
(1)管理職等は、従業員や部下の仕事と子育て・介護の両立を宣言
（イクボス・温かボス宣言）し、職場におけるワーク・ライフ・
バランスや多様な働き方の推進に取り組む。
(2) 管理職等は、各従業員等が仕事と自らの子育て・介護の両立を
宣言（イクメン・イクウィメン宣言）することも促す。
(3)長野県内の宣言者の目標を当面 1,000 人とし、共同宣言を発
信する。
(4)発起人は、上記について、自ら取り組むとともに、県内の事業
者、事業者内の管理職等にプロジェクトへの参加を呼びかける。
２ 宣言方法
(1)イクボス・温かボス宣言、イクメン・イクウィメン宣言を下記
の提出先へメール又はファクシミリで御提出ください。
(2)宣言の提出様式については、別添宣言様式例を御参考にしてく
ださい。
(3)共同宣言日は、７月を目標にしておりますので、６月末までを
目途に御提出くださいますようお願いします。
※御提出いただいた個人情報については、イクボス・温かボス創
出プロジェクト推進の目的以外は使用いたしません。
３ 事務局・宣言の提出先
一般社団法人長野県連合婦人会
電話 026-232-6232（直通）
FAX 026-234-1312
E-mail [email protected]
４ 協 力
長野県
（担当）長野県県民文化部人権・男女共同参画課
電話 026­235­7102（直通）
FAX 026­235­7389
E­mail [email protected]