平成28年度男女共同参画週間パネル展

平成２８年度男女共同参画週間パネル展
【男女共同参画シールアンケートの結果】（平成 28 年６月２１日～６月２９日実施）
Q．あなたはどう思いますか？
こちらだと思うところにシールを貼ってください。
そう
そう
どちらとも
思う
思わない
言えない
１９
１０１
１５
（14.1％）
（74.8％）
（11.1％）
１３
１０３
２０
（9.6％）
（75.7％）
（14.7％）
１２
１０４
１７
（9.0％）
（78.2％）
（12.8％）
１８
９３
２３
（13.4％）
（69.4％）
（17.2％）
町内会長やＰＴＡ会長は、女性で
２０
９５
１７
はなく、男性がなるべきである。
（15.1％）
（72.0％）
（12.9％）
男性が専業主夫として、家事・育
１８
９６
２２
（13.2％）
（70.6％）
（16.2％）
１８
９５
２１
（13.4％）
（70.9％）
（15.7％）
アンケートの質問
男性は外で働き、女性は家庭を守
１
るべきである。
会社でのお茶だしや洗い物は女
２
性の仕事である。
育児休暇や介護休暇は女性が取
３
得すべきもので、男性が取得する
ものではない。
子どもが病気の時、仕事を休むの
４
はいつも母親で当然だと思う。
５
６
児のみをするのはおかしい。
共働きであっても、夫は妻より収
７
入が多いのは当然である。
合計
１３５
１３６
１３３
１３４
１３２
１３６
１３４
Q．男女共同参画に関するキーワード、あなたはいくつ知っていますか？
※【参考】
知っていることばにシールを貼ってください。
「イクボス」とは、
順位
キーワード
シール数
１
イクメン
７２
のワーク・ライフ・
２
男女共同参画社会
５５
バランスを考え、そ
３
ジェンダー（社会的文化的に作られた性別）
４０
４
ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）
３９
５
イクボス（※）
２３
５
ポジティブ・アクション（積極的改善措置）
２３
７
ダイバーシティ（多様性・多様な働き方）
２２
職場で共に働く部下
の人のキャリアと人
生を応援しながら、
組織の業績も結果を
出しつつ、自らも仕
事と私生活を楽しむ
ことができる上司
（経営者・管理職）
のことです。
８
男女共同参画プランきたみ
２１