女性の活躍に関する情報公表（選択項目） 部門別女性の

女性の活躍に関する情報公表（選択項目）
2016年3月31日
日華化学株式会社
女性活躍推進法における「選択項目」分析に基づき、当社、及び当社グループの女性活躍に関する情報を、下記のとおり公表します。
①当社グループにおける正社員に占める女性労働者の割合
国内グループ
正社員に占める女性労働者割合
（単位：％）
海外グループ
23.0%
グループ会社
全体
30.5%
26.6%
（小数点第2位四捨五入）
②当社グループにおける管理職に占める女性労働者の割合
（単位：％）
国内グループはまだ4％程度にとどまりますが、当社グループ全体では約13%、とりわけ海外グループは23％となっております。
（中でも、ベトナム地域は50％、米国地域は40％を誇ります）
グループ会社
国内グループ
海外グループ
全体
管理職に占める女性労働者割合
4.2%
23.1%
12.5%
女性労働者に占める管理職割合
4.2%
14.2%
9.8%
（小数点第2位四捨五入）
③部門別における正社員の男女数（単体）
正社員の女性割合は2割にとどまりますが、とりわけ、事務職での女性の正社員割合は約4割となっております。
部門別女性の正社員数
250
200
46
150
人
23
100
50
0
11
97
新規育成事業部門
化学品部門
51
17
158
20
33
化粧品部門
男
オペレーション本部
117
プロダクション部門
16
22
管理部門
女
④研究職における正社員の男女数（単体）
とりわけ、化粧品事業における女性研究職の割合が約半数となっております。
2016年2月には、同事業の研究員「第11回福井県科学学術大賞 特別賞」（福井県版ミニノーベル賞）を受賞。育毛および抗白髪効果
を有する特定の植物エキスを発見し、組み合わせ配合した機能性化粧品の開発・製品化に成功しました。研究員4名のうち、3名が
女性研究員であり、女性ならではの感性が商品開発に活かされています。
研究職の男女人員構成
50
40
30
人
20
10
12
5
29
32
新規育成事業部門
化学品部門
0
男
女
13
14
化粧品部門