Comments
Description
Transcript
29社の本採択企業が決定 !! 人材募集をスタート
2014年6月5日 NPO法人 ETIC.（エティック） PRESS RELEASE 中小企業の新事業展開を人材面から支援 「ゴールドマン・サックス中小企業経営革新プログラム∼」 29社の本採択企業が決定 !! 人材募集をスタート NPO法人ETIC.（エティック、代表：宮城治男、本部：東京都渋谷区）は、ゴールドマン・サックス と協働し地域の中小企業の経営革新に取り組む「ゴールドマン・サックス中小企業経営革新プログ ラム」をスタートします。本プログラムは、経営革新に取り組みたい中小企業と、経営に関心がある 優秀な大学生がともに経営革新に取り組むものです。民間企業が地域の中小企業に対して、インター ンシップを活用した経営革新プロジェクトの実行支援を全国規模で行う事は初めての試みです。 民間シンクタンクの調べでは、新事業展開を実施した企業は実施していない企業に比べ成長性が高い 傾向があり、また多くの中小企業において、新事業展開を行えない理由は 「人材不足が原因」が明らかになっています。新事業を実行するためには、人手がそもそも足りな い事、また新しい事に挑戦する優秀な人材を採用する事が難しい事が原因として挙げられます。 本プログラムでは、志と行動力を持った「若者達」と中小企業の「経営者」との出会いを通じ、中 小企業がこれまでにない挑戦を行うことで、日本の中小企業が大きく変革を遂げることを目指します。 本プログラムに参画する企業を決定する事業プレゼンテーション（最終審査会）を2014年5月24日（土）に実施し、本採択企業29社、準採択企 業10社を確定いたしました。今後は全国各地域で人材募集をスタートし、夏休みからのスタートに向けてマッチングを行います。第２期は、 ９月からの参画申請受付、１１月初旬の事業プレゼンテーション（最終審査会）を予定しています。 「ゴールドマン・サックス中小企業経営革新プログラム」 詳細 ▶プログラム実施期間：前期2014年8月∼2015年1月、後期2015年2月∼2015年7月 ▶対象：経営革新を起こしたい全国の中小企業／中小企業の経営革新や経営に関心がある若者 ※対象の詳細は実施要領による ▶採択企業数：年間50社（前期：30社／後期：20社） ▶採用学生数：年間50-70名（前期：30-40名／後期：20-30名）※各社1-2名程度 ▶公式ウェブサイト：http://www.etic.or.jp/cc/mip/ ▶支援内容：①経営革新プロジェクトのコンサルティング ②人材マッチング支援 ③プロジェクト実行中のサポート（学生向け・企業側向けモニタリング） ④全国規模での採択企業ネットワーキング ⑤活動資金の助成（40万円／社） 採択企業一覧 企業名 コーディネート機関 *1 特定非営利活動法人進学支援の会、株式会社千野米穀店、有限会社オフィスアン NPO法人北海道エンブリッジ 有限会社 マルキチ阿部商店、株式会社御前屋、株式会社 岡清（おかせい） 特定非営利活動法人 アスヘノキボウ 株式会社田伝むし（でんでんむし） 一般社団法人ワカツク 有限会社タムラデザイン、株式会社芝寿し、株式会社ヤマト醤油味 KAKUMA NO HIROBA 株式会社スギヨファーム 株式会社御祓川 有限会社 東郷堂 一般社団法人 ループサンパチ 酒井産業株式会社 塩尻商工会議所 栃 木 株式会社キッズコーポレーション 特定非営利活動法人とちぎユースサポー ターズネットワーク 神奈川 グランコーヨー株式会社、株式会社ダッドウェイ NPO法人ETIC.横浜ブランチ 奈 良 農業生産法人有限会社ポニーの里ファーム NPO法人ならゆうし 愛 知 株式会社 丸八テント商会 NPO法人G-net 岐 阜 山川醸造株式会社、株式会社岐阜フットボールクラブ、有限会社大橋量器、株式 会社のうひ葬祭、株式会社児島製機、聖和セラミックス株式会社、株式会社ライ スアイランド NPO法人G-net 三 重 株式会社ディーグリーン 尾鷲商工会議所 島 根 有福観光株式会社 株式会社シーズ総合政策研究所 沖 縄 農業生産法人株式会社アセローラフレッシュ、農業生産法人株式会社ぐしけんフ ァーム 株式会社ルーツ 地域 北海道 宮 城 石 川 長 野 *1：コーディネート機関とは、各地域において人材育成・中小企業活性を目的として、インターンシップのコーディネートを行う団体です。 2014年3月27日 NPO法人 ETIC.（エティック） PRESS RELEASE 実施スケジュール 〈2014年〉 〈2015年〉 5/ 2（金） 企業参画申請書締切 5/16（金） 1次審査（電話ヒアリング・書類審査） 5/23（金） 参画企業交流イベント 5/24（土） 最終審査（事業プレゼンテーション） 5/25（日） 人材マッチングフェア＠品川 8月初旬 プロジェクトスタート 1月下旬 プロジェクト終了 2月中旬 最終報告会 本プログラムのインパクト ― 中小企業の課題を解決し、経営革新に貢献 • 新事業展開を実施した企業とそうではない企業では、売上高が増加傾向である割合が多い • また、新事業立ち上げに向けた最大の課題は「人材不足」という企業が中規模事業者では約半数に上る • よって、中小企業にとって業績向上に向けて新事業展開は有効であると考えられるが、実際には「人材 不足」という課題があることが分かる 3 • 「人材不足」という課題の中で、特に中小企業の若 者採用の課題は「求める人材と出会えないこと」 と「離職リスク」である • インターンシップに参加する学生たちが企業に求め るものは「面白いプロジェクトであるか」や「成長 できる経験」であり、大企業と比較して不利になり がちな給料等の待遇面は重視されない • よって、中小企業は通常の採用活動では出会えない 優秀な人材との出会いがある • また、期間限定であるため長期的な雇用リスクを抱 えず、挑戦することが出来る 今まで出会えなかった優秀な人材と、質の高いトライアルが出来ることが 中小企業の経営革新に繋がる *1, *2ともに、中小企業庁委託「中小企業の新事業展開に関する調査」（2012年11月、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング（株））より *3（株）野村総合研究所「若年労働者活用実態に関するアンケート調査」（2005年11月） NPO法人ETIC.（エティック）とは http://www.etic.or.jp/ 1993 年、学生起業家支援の全国ネットワークとして「ETIC.」を創設。次世代を担う若者への機会提供を通して Entrepreneurial Leader(起業家型リーダー)の輩出と、社会にイ ノベーションを生み出すことを目指す NPO として、これまでに400 名以上の起業家を輩出。全国 22 地域の 1000 社・27 大学と連携したインターンシップに参加した学生は年 間約 500 名を超える。またインターンシップのみならず若手社会人向けプログラムを実施するなど人材育成を通じたコミュニティ再生、産業復興等の支援に取り組んでいる。 報道関係お問合せ先 NPO法人 ETIC. 担当:川口、石塚、鈴木 TEL:03-5784-2115 、FAX:03-5784-2116 、E-Mail: [email protected] 〒150-0041 東京都渋谷区神南 1-5-7 APPLE OHMI ビル 4 階