工場再編・特別早期退職支援制度実施について

2013 年 1 月 31 日
株式会社ホンダロック
工場再編・特別早期退職支援制度実施について
当社は平成 25 年 1 月 28 日開催の取締役会において、下記の通り工場再編・特別早期退職支援制度を
実施することを決議しましたので、その概要をお知らせいたします。
記
1.実施の理由
自動車部品製造を取り巻く環境は、グローバル競争の激化、円高の長期的傾向、国内市場の縮小等
により、年々厳しさを増しています。当社では、現地生産への対応、原価低減、リスク分散などを考え、
積極的に海外への生産シフトを推進しています。
今後、当社における国内生産が減少していく中で、厳しい環境を勝ち抜くためには、国内事業の抜本的
な構造改革の必要があり、国内工場の再編による効率的生産体制の確立、及び企業体質改革施策として
特別早期退職支援制度を実施いたします。
2. 国内工場再編の概要
(1)国内に有する４つの生産拠点のうち、川越工場（埼玉県川越市）及び富山工場（富山県砺波市）の２工場
は、２０１３年９月３０日をもって閉鎖する。
(2)現在、川越工場および富山工場で生産している製品については、当社の他事業所、海外子会社に生産
を移管する。
(3)閉鎖する工場の従業員については、当社の他事業所への配置転換を基本に雇用を確保する。
但し、退職を希望する従業員については、次項の特別早期退職支援制度を適用する。
3.特別早期退職支援制度の概要
(1)対象者
川越工場/富山工場の全従業員
川越工場/富山工場以外の勤続 10 年以上、満年齢４５歳以上の正規従業員
(2)募集期間
２０１３年４月
(3)退職日
２０１３年９月３０日
(4)優遇制度
退職を希望する従業員については、優遇制度として、退職金のほかに特別退職加算金を支給する。
また希望者には、再就職支援を行う。
(5)募集人数
設定しない。
4.収益影響について
今回の施策実施にあたる費用については、今期の特別損失として計上し、来期収益への大きな影響は
ありません。
以上