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１．提案の背景と目的
平田未緒（プロフィール）
株式会社働きかた研究所 代表取締役 平田未緒
早稲田大学卒業後、情報誌記者・編集者として勤務。その後1996 年に総合求人広告
企業株式会社アイデムに入社、人と仕事研究所に配属。同所が発行する人とマネジメ
ント情報誌数誌の記者・創刊編集長を経て、2009 年よりアイデム人と仕事研究所所長。
この間、パート・アルバイトの戦力化、ＣＳ、ＥＳ、人事制度、マネジメント、能力開発、な
どをテーマに、数多くの企業と働く人を取材。雇用に関する現場情報に詳しい。他に、各
種公的委員会・研究会の委員も務めるほか、各種専門誌に執筆、ならびに講演も多数。
2013年アイデムを退社、株式会社働きかた研究所を設立。企業に対する「パート・アル
バイトの採用・定着・戦力化支援」「女性社員の活躍支援（女性社員の定着、昇進・昇格、
管理職登用、意欲向上） 」を実施する。
米国CCE,Inc.認定GCGF-Japanｷｬﾘｱｶｳﾝｾﾗｰ。特定非営利活動法人内部統制評価機
構認定内部統制評価者。一般社団法人ｴﾁｹｯﾄ・ｻｰﾋﾞｽ向上協会理事。
＜著書＞
『パートのやる気を120％活かす法』（ダイヤモンド社）
『採れない時代のパート活用成功法』（経営書院）
『「気配り経営力」が業績を伸ばす！』（共著・セルバ出版）
『パート・アルバイトの活かし方・育て方
～相思相愛を実現する10ステップマネジメント～』（PHP研究所）
『なぜあの会社には使える人材が集まるのか～失敗しない採用の法則』（PHP研究所）
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講演・セミナー（実績）
※２０１4年／抜粋
◆シンポジウム
「事例に学ぶ 非正規雇用の労働者 採用・定着・戦力化の成功法則」／厚生労働省
（札幌・仙台・新潟・東京・横浜・名古屋・大阪・高松・広島・福岡）
「パートや契約社員などの雇用管理を考える ―多様な人材の活躍を企業の活力に―」／厚生労働省（札幌・広島）
「人事戦略フォーラム～ 多様な人材を活用し、個を活かす『人材ポートフォリオ戦略』／日本CHO協会（東京）
◆経営セミナー
「非正規も含めた社員全体の力を引き出すマネジメント」／中小企業大学校旭川校（旭川）
「変化をとらえ、経営に活かす！ 正規社員『採用・戦力化』の極意」／中央区・東京商工会議所（東京）
「パート社員が活躍できる企業へ～自社の課題を知り、他社に学ぶ～」／厚生労働省（広島・福岡）
「パートタイム労働者の雇用管理の改善に向けて」／厚生労働省（仙台・名古屋・福岡）
「パートタイマーのためのキャリアアップセミナー」／厚生労働省（東京・大阪）
→動画で公開 http://part-tanjikan.mhlw.go.jp/career/seminar-report/tokyo/150217/mov_01.html
「働きがいのある職場～ パート・アルバイトのモチベーション」／リクルートライフスタイル CSカレッジ（東京）
「主婦パート活用に学ぶ 短時間勤務者の意欲向上」／ベネフィットワン 育児ワーキンググループ（東京）
◆公開講座
「会社経営と経営労務監査～実例に学ぶ非正規社員の戦力化～」／明治大学リバティアカデミー（東京）
「実践・会社経営と人事・労務・法務～パート・アルバイト『採用・定着・戦力化』の実例／恋愛で考える相思相愛マネジメント」
／明治大学リバティアカデミー（東京）
「パート・アルバイトの採用･定着･戦力化の極意～恋愛で考える『相思相愛』マネジメント～」
／早稲田大学エクステンションセンター（東京）
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講演・セミナー（実績）
※２０１4年／抜粋
◆メディア
「現場から見た非正規雇用の課題と解決」／スカパー! ビジネス・ブレークスルーチャンネル http://hatarakikata.co.jp/movie/
「知の回廊 第94回 『あなたが求める働き方は？』／ 八王子ケーブルテレビ（中央大学監修） http://hatarakikata.co.jp/movie/
◆eラーニング
「人材採用の要点・テクニック」／新日本監査法人（会員向け）
「人材定着のポイント」／新日本監査法人（会員向け）
◆企業内研修
大手人材ビジネス会社さま
大手住宅リフォーム会社さま
大手洋菓子製造販売会社さま
大手フード・サービスチェーンさま
一般社団法人日本生産技能労務協会さま
一般社団法人エチケット・サービス向上協会さま
一般社団法人全国求人情報協会さま ほか多数
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公職
2005 年
2006 年
2008 年
2007～9年
2009 年～
2010 年
2011 年
2012 年～
2012年～
2012 年
2012 年
2013 年
2013 年
2013年～
2014 年
2014 年
2014 年
2014 年
2014年～
2015 年
2015 年
2015 年
2015 年
21世紀職業財団「短時間労働者の均衡処遇に関する指標開発のための検討委員会」委員
21世紀職業財団「均衡処遇に向けた取組指標に関する検討委員会」委員
厚生労働省委託「短時間正社員に関する調査研究会」委員
日本女子大学 非常勤講師
非営利組織 一般社団法人エチケット・サービス向上協会 理事
厚生労働省委託「均衡のとれた賃金制度推進事業」研究会 委員
厚生労働省「社会保障審議会 短時間労働者への社会保険適用等に関する特別部会」委員
早稲田大学エクステンションセンター 講師
淑徳大学エクステンションセンター 講師
厚生労働省委託「職務評価等実施支援事業 コンサルティングマニュアル研究会」委員
厚生労働省「非正規雇用労働者の能力開発抜本強化に関する検討会」委員
厚生労働省委託「短時間労働者総合支援事業」 研究会委員
厚生労働省委託「短時間労働者活躍推進制度普及事業」 研究会委員
明治大学リバティアカデミー 講師
厚生労働省委託「パートタイム労働者活躍推進企業支援事業」研究会委員
厚生労働省委託「短時間労働者活躍推進制度普及事業」統括研究会委員
厚生労働省委託「短時間労働者活躍推進制度普及事業」マニュアル作成部会 研究会委員（座長）
厚生労働省受託「パートタイム労働者キャリアアップ支援事業」プロジェクト企画運営委員（座長）
中小企業大学校 講師
厚生労働省委託「パートタイム労働者活躍推進企業支援事業」パートタイム労働者活躍推進企業表彰審査委員会委員
厚生労働省委託「パートタイム労働者キャリアアップ支援事業」研究会委員（座長）
厚生労働省委託「パートタイム労働者活躍推進企業支援事業」雇用管理改善検討委員会委員
厚生労働省委託「パートタイム労働者の健康管理事業」有識者委員会委員
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主な調査・公的成果物関与実績
◆パートタイマー白書／アイデム人と仕事研究所
平成25年版 「再検証 パート・アルバイトの就労意識 ～今後の人材獲得の方向性を探る～」
平成24年版 「眠っている労働力を掘り起こせ ～既婚女性が働けない『本当の』理由～」
平成23年版 「パート・アルバイトの可能性 ～柔軟な雇用管理で、労働力不足時代に備える～」
◆厚生労働省（委託）
「短時間正社員と人事管理等に関する調査」 ・本編（アンケート調査） ・資料編（ヒアリング調査）
「パートタイム労働者雇用管理改善マニュアル・事例集」 http://part-tanjikan.mhlw.go.jp/management/index.html
「短時間正社員制度導入支援ナビ」（ホームページ） http://tanjikan.mhlw.go.jp
「短時間正社員制度導入支援マニュアル」（冊子） http://tanjikan.mhlw.go.jp/manual/doc/sogo_manual.pdf
「パートタイム労働者の納得度を高め能力発揮を促進するために～要素別点数法による職務評価の実施ガイドライン～」（冊子）
「パート労働者活躍企業診断サイト」 http://part-tanjikan.mhlw.go.jp/shindan
「パート労働者キャリアアップ支援サイト」 http://part-tanjikan.mhlw.go.jp/career/
◆経済産業省（委託）
「ダイバーシティ企業100選 2014」
http://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/diversity/kigyo100sen/practice/pdf/h25_practice_a11.pdf
◆中小企業庁（委託）
「キラリ人材発掘プロジェクト 正社員登用事例集」
企業事例 http://kirari-jinzai.com/company_casestudy.html
労働者本人事例 http://kirari-jinzai.com/subject_casestudy.html
「中小企業新戦力発掘プロジェクト ～座談会 仕事をしていない時期、それは『ブランク』ですか？ 『キャリア』ですか～」
http://shinsenryoku.jp/wp-content/uploads/2015/03/zadankai.pdf
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