ここが違う う！ - フジアルテ株式会社

フジアルテ＆テクノ経営総合研究
経営総合研究所
２０１１年 10 月２７日 （木） 大阪
共催セミナー
２０１１年 11 月１０日 （木） 東京
ここが違う
う！
モノづくり
モノづくり勝ち残り戦略
戦略
【大阪開催】
日 時 2011 年 10 月 27 日（木）
【東京開催】
日 時 2011 年 11 月 10 日（木）
13:00～17:00（受付 12:00～）
13:00～17:00（受付 12:00～）
12:
会 場 メルパルク大阪
会 場 品川プリンスホテル
４階 ソレイユ
メインタワー 階 オパール
メインタワー17
〒532-0003 大阪市淀川区宮原 4-2--1
〒108-8611 東京都港区高輪 4-10-30
TEL.03-3442-1111 FAX.03-3441-7092
FAX.03
TEL.06-6350-2111 FAX.06-6350-2117
2117
●各会場 定 員 100 名 受講料 各５，０００円（消費税込）
セミナープログラム
国際公認投資証券
国際公認投資証券アナリスト（CIIA）
第１部 製造業と
コンサルタントの新たな共創関係
人財ビジネス・製造コンサルタントの
リーマン・ショックを受けて、我が国の製造業向け人
リーマン・ショックを受けて、我が国の製造業向け人財ビジネスは、大き
な進化を果たそうとしています。これまでの、「国内」・「派遣」・「メ
までの、「国内」・「派遣」・「メ
ーカー指導」のパラダイムは、「グローバル」・「請
ーカー指導」のパラダイムは、「グローバル」・「請負」・「ノウハウ共
有」へと急激にシフトしています。一方、今年の
有」へと急激にシフトしています。一方、今年の「製造請負優良適正事業
者認定制度」始動により、官公庁による臨検も今後一層強化されていく趨
」始動により、官公庁による臨検も今後一層強化されていく趨
勢にあります。日本の製造業と人財ビジネス、製造コンサルタントがグ
勢にあります。日本の製造業と人財ビジネス、製造コンサルタントがグロ
ーバル経済を見据えて取り組む最新のスキームについて、水面下の政治・
行政動向に関する情報提供と合わせて読み解いていきます。
第２部 課題解決策１
競争優位
競争優位のモノづくり
≪変種≫≪変量≫≪短納期≫
≫生産体制を確立せよ
激変する現材料価格、継続的な顧客からの値引き要求、海外企業との熾烈な
コストダウン競争等、「モノづくり企業」は、厳しい経営環境に直面しています。
収益を確保し、競争優位のモノづくりを継続していく「モノづくり経営革新」につ
いて具体的に解説いたします。
第３部 課題解決策２
激変時の
の外部人財の活用法
こ
ま
つ
の
ぶ
た
か
小松 伸多佳
早稲田大学政治経済学部卒、(株)野村総合研究所を経
早稲田大学政治経済学部卒、
て、ベンチャーキャピタ
て、ベンチャーキャピタルを創始。通産省アウトソーシン
グ委員会委員等を歴任。内閣府規制改革会議等に対し
てモノづくり企業の人材派遣・請負改革に関する政策提
言を行う。幅広い分野に向けて、企業経営に関するコン
サルティング・講演・教育
サルティング・講演・教育活動を続けている。
㈱テクノ経営総合研究所
経営総合研究所
は
し
ま
の ぶよ し
常務執行役員 橋間 伸介
大手化学メーカーにおいて、ＴＱＣ・ＩＥ・標準化を専任
として推進指導。新製品生産ラインの生産性効率
化、生産管理、品質管理等、工場改善・運営に従事
した経験を基に現職に就き、生産性向上を目的とし
た利益体質への改革を実践中。
フジアルテ㈱
ひ
ら
お
た
か
し
代表取締役社長 平尾 隆志
日本の製造は益々厳しい競争環境の中、外部人財の活用方法も見直され始め
ました。本講演では、派遣・請負を雇用の調整弁として活用するだけでなく、
た。本講演では、派遣・請負を雇用の調整弁として活用するだけでなく、
「質」にこだわった人財力、現場力の事例の紹介と海外（ブラジル）進出する際
の人財サポートなどグローバル競争に勝ち抜くための外部人財の活用法につ
いて解説いたします。
1995 年 製造アウトソーシング会社 フジアルテ㈱代
表取締役に就任。日本生産技能労務協会の理事と
して、製造アウトソーシング業界の変革を社会的な使
命と捉え、行政や関係諸団体を巻き込み積極的な活
動を行っている。2011
2011 年 製造請負優良適正事業者
認定制度を取得。またグ
認定制度を取得。またグローバル化に向けての新た
なビジネスサポートを進めてい
なビジネスサポートを進めている。