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としま イクボス宣
としま イクボス宣⾔ としま イクボス宣⾔ 私たちは、所員⼀⼈ひとりのライフスタイルに合わ 池袋ショッピングパークは、地域に根差した「⽇本⼀愛さ せた働き⽅を応援し、企業の活性化が社会貢献に繋が れる地下街＆パーキング」となることを⽬指しています。その る「イクボス」となります。 ためには、まず、多様なワークスタイルを認め合い、キャリア 当事務所では、ライフワークバランスの充実を⽬的 に、「より良い職場環境」 「サポート体制の強化」 「事務 の形成と豊かな⼈⽣を両⽴できる職場を尊重することが重要で あると考えます。 所と所員の相思相愛」を合⾔葉に掲げ、多種多様なラ そこで私は、社員のキャリアと⼈⽣を応援するために、⾃ら イフスタイルに合わせ、仕事とプライベートを両⽴し もワーク・ライフ・バランスを実践する「イクボス」となるこ ながら、⻑く活躍できる環境づくりに取り組んできま とを、ここに宣⾔します。 した。 今後は男性の産休・育休取得の促進、さらに所員の 「業務の⾒える化」 「時間管理」 「チーム体制の強化」 を⾏い、より働きやすい環境及び、⽣産性の向上に努 めます。 さらに、これからも弁護⼠や法律をより⾝近に感 じ、気軽にご相談いただける環境づくりを⽬指して、 全国各地で地域に密着した社会貢献活動にも積極的に 取り組んでまいります。 １．社員の⽣活環境を考慮し、尊重しあい、出産・育児や介 護などの⽣活と仕事が両⽴できるよう、また⾃らの状況に合 せた働き⽅を選べる職場づくりに取り組みます。 ２．さらに、ダイバシティー・マネジメントを推進すること によって、社員がその能⼒を最⼤限に発揮し、また活躍でき る組織をつくり、会社の持続的発展にむけて取り組みます。 ３．併せて、⾏政、地域企業、団体等とも積極的に連携させ ていただき、地域の発展と活性化に貢献します。 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 代表弁護⼠ （東京弁護⼠会所属） 株式会社池袋ショッピングパーク 代表取締役社⻑ としま イクボス宣⾔ としま イクボス宣⾔ 私は、社員のワークライフバランスを考慮しつ 私は、アットホームな社⾵を⼤いに⽣かした全 つ組織としての成果を上げるとともに、充実した ての従業員がその能⼒を⼗分に発揮できる環境を 仕事と私⽣活の両⽴を⾃らが実践する「イクボ ⽬指す「イクボス」となります。 ス」となります。 「所定外労働時間削減の推進」や「⼦育てに応 企業の取組みとして「⼈を育てる企業⾵⼟」の じた柔軟な勤務制度の導⼊」を実施することで仕 醸成と「働きがいのある職場」の構築を⽬指しま 事と⽣活の調和を推進し、全従業員のモチベーシ す。制度・施設（保育所の設置など）の両⾯から ョンを⾼めて⽣産性を向上させ、私たちの⽬標と 社員のワークライフバランスの充実を⽀援し、社 している「⽇本⼀の印刷技術者集団」へ向け⼀丸 員ひとりひとりが能⼒を最⼤限に発揮できる環境 となって取り組んでいきます。また、社員ひとり を整えます。 ひとりがお互いを尊敬し合うことにより、育児に ⾏政機関・企業・団体等と連携し、ダイバーシ ティの推進に努めるとともに、地域活動にも積極 精を出す社員をチームワークで後押しできる環境 を創ってまいります。 的に参加し、社会貢献に取り組みます。 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 伊藤興業株式会社 代表取締役社⻑ 株式会社ウエマツ 専務取締役 福田美津枝 としま イクボス宣⾔ 私、【イクボス】になります！ 『仕事』 と 『私⽣活』 としま イクボス宣⾔ 私は、ワークライフ・マネジメントを積極的に 推進し、社員が仕事の充実とプライベートの充実 を両⽴できるような環境整備に取り組みます。 双⽅共、充実するべく社内環境を整える努 また、⾃らも率先してこれを両⽴するイクボス となります。 ⼒をします。 少⼈数ならではのコミュニティは⾃社の最 ⼤の財産。各々と向き合い、ON・OFF のス イッチを明確にするよう努めて参ります。 ワークライフ・マネジメントの推進のため、業 務の効率化、時間外労働の削減、育児休暇制度の 整備、家庭⾏事への参加⽀援に取り組んでいきま す。 社員⼀⼈ひとりの環境を尊重しつつ、それぞれ の能⼒を最⼤限に発揮できるような職場環境を整 備し、地域社会の発展および活性化に貢献してい きたいと思います。 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 株式会社歌⼯務店 代表取締役 歌 芳明 としま イクボス宣⾔ 私は、ワークライフバランスを⾃らが実践 株式会社 NOM 代表取締役 としま イクボス宣⾔ 賛 同 声 明 するイクボスとなり、当社職員、派遣スタッ 「⼥性にやさしいまちづくり」を進める豊 フが充実したキャリアと豊かな⼈⽣を送れる 島区において、誰もが働きやすく、誰もが活 よう応援します。 躍するためには、多様な働き⽅、多様なライ ⼈材派遣業を主とする当社では、職場環境 の整備はもとより、派遣先企業への就業形態 の多様化を積極的に働きかけ、⼀⼈⼀⼈のス タッフの働き⽅のニーズにあうよう努めま す。 またスタッフのキャリアの形成を⽀援し、 その能⼒を最⼤限に発揮できる場の提供に努 フスタイルが⽋かせません。 区内の企業や団体のトップが率先して『イ クボス』となり、ワーク・ライフスタイル⾰命 の輪を広げていくことは、豊島区で働くすべ ての⼈が輝き、活躍することを応援すること になります。 私は、としまイクボス宣⾔の取組みに賛同 します。 めます。 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 株式会社エム・ティ・ブレーン 代表取締役社⻑ 株式会社 遠藤製餡 常務取締役 遠藤 陽子 としま イクボス宣⾔ 賛 同 声 明 「⼥性にやさしいまちづくり」を進める豊 島区において、誰もが働きやすく、誰もが活 躍するためには、多様な働き⽅、多様なライ フスタイルが⽋かせません。 区内の企業や団体のトップが率先して『イ クボス』となり、ワーク・ライフスタイル⾰命 の輪を広げていくことは、豊島区で働くすべ ての⼈が輝き、活躍することを応援すること になります。 私は、としまイクボス宣⾔の取組みに賛同 します。 としま イクボス宣⾔ 私たちは税務を通して社会に貢献しています。経営者と社 員、クライアント、⾦融機関、株主達が共に社会を創り上げて ゆくなかで、社会から認知された商品およびサービス、そして 経営に携わる⼈々が栄え、適法精神に基づく経営をしてゆくこ とが社会繁栄と考えます。 当事務所ではクライアント、従業員、地域の⽅々が発展する ことが繁栄に繋がると考え「地域のなかで働きやすく活躍可能 な事務所」「地域のなかで働きたい事務所」を⽬指しワークラ イフバランスを積極的に⽀援し「イクボス」を宣⾔します。 そのなかで⼥性が活躍し、多様性を認め合う環境を育むとと もにそれぞれが、置かれた環境や⽴場を尊重し、各職員⼀⼈ひ とりがその能⼒を最⼤限発揮できる組織を構築することが繁栄 に繋がると考え、豊島区ワークライフバランス認定企業として その理念を実践し広めてゆきたいと考えます。 私は、上記取り組みの中で、区内の地域社会の持続的な発展 及び活性化に貢献し地元に根ざした経営を展開する中でダイバ ーシティ推進のさらなる発展に全⼒で取り組んでゆきます。 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 株式会社 ⼤⽯商店 監査役 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 大石 寛子 としま イクボス宣⾔ 当社は、企業理念の第⼀に「快適な環境づくりを通して社会 に貢献します。 」と掲げており、総合設備業として、常にお客 様のニーズに応えるとともに、災害時においては、社会インフ ラの復旧にも全⼒を傾注しております。 Business＆hospitality 落合税務会計事務所 代表税理⼠ 落合 裕昭 としま イクボス宣⾔ 〜互いを認め合い、活かし合う、 ⼀⼈ひとりが⾃分らしく輝ける 「全員活躍」のクレディセゾンへ〜 昨年度、当社は、社員全員が働きやすい環境をつくることに 私は、⼀⼈ひとりにスポットがあたる「全員が より、全ての社員がその能⼒を⼗分に発揮できるよう、具体的 活躍する組織」の実現を⽬指して、社員のキャリ な「⾏動計画」を定めました。 この「⾏動計画」の実践はもとより、私は、社員全員のワー クライフバランスを推進しつつ、組織としての成果を上げられ るよう、そして⾃らも、仕事と私⽣活を楽しむ『イクボス』と なります。 また、当社は、九州・福岡が本店でありますが、ここ豊島区 に事業所を構えさせていただいて２０年以上が経過しており、 ア⾃律、働きがい向上を⽀援する「イクボス」に なることを宣⾔いたします。 働き⽅改⾰による働く環境と意識の変⾰、ダイ バーシティ＆インクルージョンを浸透させる⾵⼟ 改⾰に取り組み、社員全員が⾃分らしく⼒を発揮 地域のみなさまのお⼒添えにより、現在では、当社の“核”とな することで、世の中の「こうあって欲しい」に挑 る拠点にまで成⻑いたしました。 戦し、未来の「あたりまえ」を創る企業になりま 当社は、今後とも、⾏政機関や企業・団体さまと連携し、ダ イバーシティの推進に努めることで、地域社会の活性化に貢献 してまいります。 す。そして、⼀⼈ひとりが社会に貢献することを ⽬指します。 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 株式会社九電⼯東京本社 代表取締役副社⻑執⾏役員 東京本社代表 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 株式会社クレディセゾン 代表取締役社⻑ 林野 宏 としま イクボス宣⾔ ⼀ 私たちは、 「お客様に安⼼と満⾜をお約束 し、感動をお届けすることを⽬指す」企業集団 です。「安⼼と満⾜は」広研印刷とお客様の約 束であり、経営の根幹に位置づけられる私たち の責務です。 ⼀ 私たちは、組織としての向上を図り、私たち ⾃⾝も仕事を⼀⽣懸命しながら、家族との時間 ⼀ としま イクボス宣⾔ 私は、社員⼀⼈ひとりが充実した仕事をしつ つ、家族とともに⼼豊かな⼈⽣を送れるよう⽀援 します。 地域活動、ボランティア活動、学校⾏事への参 加や、⾃⼰啓発、キャリアアップ等を促します。 従来の男⼥の役割分担を超え、ともに働き、と もに育み、ともに笑い合える社会を⽬指し、率先 を⼤切にして、充実した⽣活を送ることで、楽 してワークライフバランスの実現に取り組みま しみながら⼈⽣を送ります。 す。 私たちは、時間外勤務の縮減を図ることや育 児休暇などが取得しやすくするなど職場環境の 家事、育児、育孫、介護などを社員が積極的に 担えるよう、制度⾯でサポートし、多様な働き⽅ 整備に努め、職場で共に働く従業員のの仕事と を尊重し、男性も⼥性も⻑く働ける企業となり、 家庭の両⽴（ワーク・ライフ・バランス）を応 地域活性化の⼀助となるよう、ここに「イクボ 援する「イクボス」になります。 ス」宣⾔をします。 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 広研印刷株式会社 代表取締役 としま イクボス宣⾔ 私たちは、１００年を超える歴史を持つ「サク マ式ドロップス」を中⼼としたハードキャンディ を製造・販売する専業メーカーでございます。 伝統ある商品と企業ブランドとともに、そこで 働く社員とそのご家族を⼤切にすることを第⼀の 企業⽬標としております。 国家、社会あっての企業。家族、家庭あっての 個⼈。このことを常に思い「イクボス企業」とな ることを宣⾔します。 多様なライフスタイルに対し平等に敬意を払 い、仕事と家庭、私⽣活との調和を⽬指す⼈にや さしい企業であり続けることが、企業の正しい在 り⽅だと思います。 この信念のもとに、今後も会社経営を続けて参 ります。 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 佐久間製菓株式会社 代表取締役社⻑ 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 広和電気株式会社 代表取締役 玉井 芳夫 としま イクボス宣⾔ 私たちは、患者様 1 ⼈ 1 ⼈が抱える悩みに 対し、スタッフが⼀緒になって考え、最適な ⽅法を提供することを第⼀に考える医療機関 です。 当院では、働いているスタッフを家族の⼀ 員と考え、 「仕事、家庭⽣活、健康、キャリ ア向上、社会貢献」をワークライフバランス の重要な 5 つの柱とし、⾃らが実践する「イ クボス」となります。 また、地域⾏政・企業・各種団体と連携 し、地域社会の持続的な発展及び活性化に貢 献してまいります。 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ さくらクリニック 院⻑ 倉田 大輔 としま イクボス宣⾔ 私たちは、社員⼀⼈ひとりが⾃⾝のキャリ ア形成と豊かな私⽣活の両⽴を図れるよう応 援するとともに⾃らも仕事と⽣活の調和を実 践する「イクボス」となります。 「相互信頼の上に⽴った明るく、積極進取 としま イクボス宣⾔ 私は、 「イクボス」として、次の取組も実⾏する ことを宣⾔します。 ①⻑時間労働の削減、休暇制度等の積極活⽤を 推進し、仕事と家庭⽣活・地域活動との両⽴ な社⾵」をモットーに、社員⼀⼈ひとりの多 を応援します。 様性を認め合い、それぞれが最⼤限に活躍で きる職場環境づくりを⽬指します。 ②職場全体に「イクボス」の取組を浸透させる ことで、働きやすい職場づくりを進め、職員 また、地域社会の⼀員である都市型総合デ の意欲と職場の⼒を向上させます。 ィベロッパーとして、⾏政機関、各種団体等 と連携し、ダイバーシティの推進に努めると ともに、これまで以上に地域活動にも積極的 ③⾃らも率先して仕事を充実させるとともに、 家庭⽣活や地域活動へ積極的に参加し、ワー に参画し、地域の発展に貢献してまいりま クライフバランスを実践します。 す。 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 株式会社システムクエスト 代表取締役社⻑ 株式会社サンシャインシティ 代表取締役社⻑ としま イクボス宣⾔ 私は、職員のワークライフバランスを考慮した制度作りや組 としま イクボス宣⾔ 私たちは、⻄武グループの掲げるダイバーシティ推進スロー 織体制の推進に努め、職員⼀⼈ひとりが⾃⾝のキャリア形成と ガン「⼈がかがやく。未来がひらく。」のもと、みんなでつく 豊かな⼈⽣の両⽴を図れるよう応援するとともに、⾃らも仕事 るダイバーシティを推進しています。 とプライベートを楽しむ「イクボス」になります。 「⼀⼈ひとりが⾃⼰実現できている」状態を「⼈がかがや 当⾦庫は「喜ばれることに喜びを」をモットーに、⼈に対する く。 」、⼀⼈ひとりが輝くと希望に向けて進んでいけることを 優しさや思いやりを⼼根に持ち、地域の多くのお客様から“取 「未来がひらく。」と表現。さらに、ダイバーシティの実現に 引してよかった”と⾔っていただける、ホスピタリティ溢れる 信⽤⾦庫を⽬指しております。 また、働く職員には時間価値を⾼める取組みを推奨すること により、業務中もプライベートも充実した毎⽇を過ごし、“勤 めてよかった”と感じてもらえる態勢作りに努めております。 2016 年 2 ⽉からは、⼥性がいきいきと輝き、⽣きがいを感じ て働ける職場作りを進めていくため、新たに⼥性活躍推進室を 設けました。 これからも地域になくてはならない⾦融機関として、区内の 企業や各種団体と連携し、地域活動にも積極的に参画し、地域 社会の持続的な発展及び活性化のお⼿伝いをしてまいります。 でつくろう。 」と謳っています。 ワークライフバランスの⼀層の充実をはかるべく仕事と育 児・介護両⽴の⽀援・育休復帰セミナーなどの⽀援制度、障が い者やグローバル⼈材登⽤などの多様な働き⽅など、ダイバー シティに挑戦していく姿として私はここに「イクボス」宣⾔を いたします。 事業や職種領域の垣根を越えてダイバーシティを推進するこ とにより、ワークライフバランスの⼀層の追求をはかり、「働 ける」環境にとどまらず「働き甲斐」のある企業を⽬指しま す。 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 巣鴨信⽤⾦庫理事⻑ は全社・全員が⼀丸となることが⽋かせないことから「みんな 田村 和久 ⻄武造園株式会社 取締役社⻑ としま イクボス宣⾔ 私たち⻄武グループは、 「でかける⼈を、ほほえむ⼈へ。 」のス ローガンのもと、地域社会の発展、環境の保全に貢献し、安全で 快適なサービスを提供します。また、お客さまの新たなる感動の 創造に誇りと責任を持って挑戦します。 お客さまの多様化が加速しているなか、⻄武グループにおいて も雇⽤形態や働き⽅、国籍などの多様性を尊重して受け⼊れ、互 いの個性を活かすことで、急変するビジネス環境に対応していく ことが、⻄武グループが果たすべき社会的責任であると考えま す。 そこで私は、⻄武グループ社員⼀⼈ひとりが、⾃分の能⼒と熱 意を最⼤限に発揮できる職場⾵⼟を醸成し、それぞれが仕事と家 庭⽣活を両⽴させながら、⼼⾝共に健康で安⼼して⾃⼰実現し続 けることのできる職場環境の整備に取り組み、⾃らも仕事とライ フを楽しむ「イクボス」となることを、ここに宣⾔します。 これにより、社員⼀⼈ひとりが、⾃分の仕事に対して誇りと責 任を感じ、活躍することで、 「⾃⽴としなやかさ」のある組織をつ くり、家族、お客さま、沿線住⺠など、多様なステークホルダー としま イクボス宣⾔ 私たちは、個々⼈の充実した⽣活の実 現を、さらなる事業の発展につなげるた め、多様な価値観・ライフスタイルを尊 重します。 さらに、活き活きと安⼼して働くこと のできる環境整備を推進して、社員のキ ャリアと⼈⽣を応援しながら、組織とし ての業績や結果も出しつつ、⾃らも仕事 と私⽣活を楽しむことができるよう取り 組んで参ります。 に新しい価値を提供してまいります。 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 株式会社⻄武ホールディングス 代表取締役社⻑ としま イクボス宣⾔ 私は、社員が働きやすい環境づくりに 積極的に取り組み、家庭や地域⽣活にお いても個⼈に合った⽣き⽅を実現できる 「イクボス」となります。 ゼネットは、育児休暇やボランティア休 暇を推進し、⾃分らしく⽣き⽣きと働け る職場を⽬指すとともに、社員が、仕 事・⽣活・地域とバランスのとれたライ フスタイルを送れるよう、全⾯的にサポ ートしていきます。 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 聖和建設株式会社 代表取締役社⻑ としま イクボス宣⾔ 私は、社員や社員の家族が気持ちよく働き続け ることが出来るよう、仕事と⽣活の両⽴を図ると 共に私⾃⾝が率先してワーク・ライフ・バランス を実践することを宣⾔します。 私は、社員が安⼼して働き続けられるように 「産前産後休暇」や「育児介護休暇」の利⽤促進 を⾏うと共に、社員が育児や介護に積極的に参加 出来るような「働き⽅」を率先して進めていくこ とを宣⾔します。 私は、地域に根差す企業として、企業・団体 等とのネットワークをつうじてイクボスの取り組 みを広め明るい社会づくりに貢献していくことを 宣⾔します。 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 株式会社ゼネット 代表取締役 和栗 正弘 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 株式会社セレスポ 代表取締役社⻑ としま イクボス宣⾔ ⻄武池袋本店では社員の多様な働き⽅を応 援し、仕事と⽣活のバランスがとれた働きや すい環境づくりを進める「イクボス」となり ます。 企業の取り組みとして「育児」や「看 護」 、 「介護」における時短勤務や休暇の制度 充実を図るとともに、社員が安⼼して勤務が 継続できて働きがいのある職場を⽬指しま す。 また、⾏政機関をはじめとした地域との連 動、取り組みを⼤切にします。 としま イクボス宣⾔ 当社の理念は仕事を通じて全社員の物⼼両⾯に おける幸福の追求を掲げワーク・ライフ・バラン スを積極的に推進しています。 従業員と管理職は社会の⽣活者であり育児、介 護で隔たりは全くなく同じ悩みを共有していま す。 ゆえにトップは⾃ら「イクボス、介護ボス」に なることを宣⾔します。 トップは１⼈では知りえない情報を⾏政、地 域、参画企業と共に収集して性的差別を排除しフ ェアーなジャッジをし悩める育児、介護の話しを 親⾝に、本⼈の気持ちになり汲み取って最良の⽅ 法をもって⽰さなくてはなりません。 豊島区の企業として会社を持続し発展をさせダ イバーシティ豊島区の⾏政の意図を理解しイクボ スに参画致します。 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 株式会社そごう・⻄武 取締役常務執⾏役員 ⻄武池袋本店 本店⻑ 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ ⼤東産業株式会社 代表取締役社⻑ としま イクボス宣⾔ としま イクボス宣⾔ 私は、社員⼀⼈ひとりが持つ多様性を 従業員が仕事と⽣活を両⽴しながら、いき 認め、個々⼈の能⼒が最⼤限に発揮され る組織の構築を通じて⾼い競争⼒を持つ 「ディスクロージャー＆ＩＲのオンリー ワン企業」を⽬指し、ダイバーシティ経 営を推進します。 また、メリハリをつけた働き⽅が実現 できる職場環境を根付かせて仕事と家庭 の両⽴を応援するとともに、⾃らも仕事 いきと働き続けられる職場の実現に向けて、 ⼥性管理職の登⽤や短時間勤務の採⽤、育児 休暇が取りやすい環境づくり等の取組を推進 し、私⾃⾝も仕事上の責任を果たしつつ、私 ⽣活を楽しむ「イクボス」となります。 少⼦⾼齢化が進み、労働⼈⼝が減少してい く中、多様性のある勤務スタイルを考案し、 より多くの⼈材の確保と、より多くの「仕 事」と「⽣活」の調和を⽬指します。 企業におけるイクボスの精神や取組が広が と私⽣活を楽しむ「イクボス」になりま り本区全体が⼦育てなどに⾼い関⼼を持ち、 す。 応援をするような地域になるよう、全⼒で取 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 宝印刷株式会社 代表取締役 り組みます。 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 株式会社テービーケイ 代表取締役 としま イクボス宣⾔ としま イクボス宣⾔ 私は、ワーク・ライフ・バランスを推進し、職 東武百貨店は、お客様の満⾜と信頼を第⼀に、 員⼀⼈ひとりが⾃⾝のキャリア形成と豊かな⼈⽣ の両⽴を図れるよう応援するとともに、⾃らも仕 事と私⽣活の両⽴を実践する「イクボス」となり ます。 当⾦庫はダイバーシティの推進に取り組み、 社員⼀⼈ひとりの創意⼯夫と互いの協⼒で、事業 の発展と社会に貢献できる企業を⽬指していま す。 私は、この理念のもと、⼀⼈ひとりが⾃⾝の能 ⼒を⼗分に発揮するとともに豊かな私⽣活を楽し めるよう、出産、育児、介護と仕事を両⽴しやす 「働きがいのある職場」を構築し、職員それぞれ い職場環境の整備や多様なライフスタイルの尊重 の置かれた環境や⽴場を尊重して、⼀⼈ひとりが などを通じて、社員のワーク・ライフ・バランス その能⼒を最⼤限発揮できる組織作りを⾏いま す。 また、地域⾦融機関として、地域とともに発展 することを⽬指し、地域貢献活動にも積極的に取 り組んでまいります。 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 東京信⽤⾦庫理事⻑ を⽀援するとともに、⾃らも、仕事と私⽣活を楽 しむ「イクボス」となります。 今後も、東武百貨店では、お客様の⽣活向上の お役に⽴てるよう、新しくて、楽しくて、嬉しく なるような商品とサービスの提供に取り組んで参 ります。 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 株式会社東武百貨店 常務取締役業務本部⻑兼総務部⻑ としま イクボス宣⾔ としま イクボス宣⾔ 企業として「仕事と家庭の両⽴」の重要性が⾼ 私は、社員⼀⼈ひとりのキャリアと⼈⽣を まる中、男性・⼥性を問わず全職員が、仕事のた めの時間と家庭のための時間をバランス良くとれ る多様な働き⽅が求められています。 当社は 2 年後に会社設⽴ 70 周年を迎え、新た な職場環境整備の⼀環として「仕事と育児・介護 を両⽴しやすい職場環境」を⽬指しています。 ワーク・ライフ・バランスを実現できる環境の もと、⼀⼈⼀⼈がキャリアプランとライフプラン について⽬標設定を⾏い、「健康で働き甲斐のあ る職場」の⾏動計画を推進しています。 応援しながら、企業として成果を出しつつ、 ⾃らも率先して仕事と私⽣活の両⽴を実践す る「イクボス」になります。 ワークライフバランスの充実を図るため、 育児休業・介護休暇等の制度の活⽤や、年次 有給休暇を取得しやすい職場環境を整えま す。 社員が能⼒を最⼤限に発揮できる場の提供と、 ⾏政機関、企業、団体等と連携しながら、 家族が健康で幸せな⽣活を送れるよう⾏政機関・ ダイバーシティーの推進に努めることで、地 企業・団体とも連携を深め⼟⽊整備事業を通して 域社会の貢献に取り組みます。 地域活動にも積極的に参画し、社会貢献に取り組 みます。 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 徳⼒建設⼯業株式会社 代表取締役 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ ナンコー電機株式会社 代表取締役 としま イクボス宣⾔ としま イクボス宣⾔ 私は、職員が安⼼して出産や⼦育て、介護 私達は、 「医療と介護のトータルヘルスケアカンパニ ができるよう、育児休業や介護休暇などを取 得しやすい環境の整備に努めます。 超過勤務の縮減などを図り、職員の仕事と家 ー」として、120 年間に渡り安⼼・安全な製品、サー ビスを医療・介護現場を通じて提供する事で、⼈々の 健康を⽀援することを企業使命として歩んでまいりま した。 庭の両⽴（ワーク・ライフ・バランス）を応 この使命を永続的に果たすためには、提供する私達 援しながら、⾃らも、率先して仕事と⽣活の ⾃⾝の⼼⾝が健康でその能⼒を充分に発揮できる職場 充実に取り組んでいきます。 環境・企業⽂化が重要であると考えております。 また、地域に根差す⾦融機関として、⾏政 機関等とのネットワークをつうじて、ダイバ ーシティの推進に努めることで、地域社会の 持続的な発展及び活性化に貢献してまいりま す。 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 株式会社⽇本政策⾦融公庫 池袋⽀店 ⽀店⻑ 井原 守茂 としま イクボス宣⾔ 「ＰＡＲＣＯ（パルコ）」とはイタリア語で公園を意 味します。 1969 年にここ池袋の地で産声を上げた「ＰＡＲＣＯ」 が、主要顧客として設定したのは 21 歳独⾝ＯＬの⽅た ちでした。 それから半世紀近く経ち、今や「ＰＡＲＣＯ」は性別 や年齢に関係なく様々な⽅たちが集い、憩でもらえる 場所になることができました。 これからも豊島区とともに、街を訪れる皆様が安⼼ して楽しんでもらえるような取り組みを進めて参りた いと考えています。 そのためにも、社員⼀⼈⼀⼈の個性を尊重すること で、皆がやりがいをもって⽣き⽣きと働けるような職 場を⽬指すことを「池袋ＰＡＲＣＯ」として宣⾔いた します。 様性に対する理解を深め、社員の経験と⼈⽣を応援し ながら、⾃ら職場と家庭環境の整備に積極的に取り組 み、企業⽂化を醸成する「イクボス」になることをこ こに宣⾔いたします。 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ ⽩⼗字株式会社 代表取締役社⻑ 天田 泰正 としま イクボス宣⾔ 私たちは『集団成功主義』を理念に掲げ、ステークホルダーの満⾜と 成功に貢献する為、変化し挑戦し続ける企業群です。 創業以来、従業員の年齢・性別・国籍・学歴に関係なくチャンスを 提供し、その成果に対して平等に評価する⾵⼟を培ってきたことで、 ⼀⼈ひとりのポテンシャルが速いスピードで開花し、企業の成⻑を ⽀えてきました。 働き⼿を取り巻く環境や考え⽅が多様化した今、より豊かな社会を 実現するため、光通信は、今まで以上に従業員のワークライフバランス を⽀援し、⼈・組織として成果をあげる『イクボス』となることを 宣⾔します。 グループとして、超過勤務の削減や育児・介護の⽀援に積極的に 取り組み、管理職のイクボス化やダイバーシティの推進に努め、多様な 働き⽅や価値観を認め合う企業⾵⼟を育んでいきます。 上記に加え、⾏政機関・企業・団体等と連携し、地域社会の持続的な 発展及び活性化に貢献してまいります。 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 株式会社パルコ 私は「仕事と⽣活の両⽴」を実現する為に、社会の多 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 池袋店 店⻑ 服部 道則 株式会社光通信 代表取締役社⻑ 玉村 剛史 としま イクボス宣⾔ 私たちは創業以来、 『お客様第⼀主義』を実践し、「より豊かな⽣活 を提案する、進化し続ける専⾨店の集合体」を⽬指して参りました。 このような中、従業員の専⾨店としての提案や接客は、常にお客様か ら⾼い評価を頂いて参りました。 今後、更に専⾨性を深め、お客様満⾜を⾼めて⾏くには、従業員が今 まで以上に職場で能⼒を発揮する事が不可⽋です。 その為には、結婚・育児等、⼈⽣の各ステージにおける環境整備を⾏ い、従業員満⾜を⾼めて⾏く事が⼀層重要になって来ていると思ってお ります。 そこで私は、従業員の仕事と⽣活の両⽴を応援しながら⾃らも実践す る「イクボス」となることを宣⾔いたします。 業務効率化を推進する事を含め、会社全体の意識改⾰を進める事で男性 の育児参加促進や働きやすい環境整備を⾏い、多様性を認め合える職場 を実現します。 ビックカメラは、お客様のみならず、従業員が「より豊かな⽣活」 「仕事で輝ける」企業を⽬指して参ります。 としま イクボス宣⾔ 私たちは「あなたと、コンビに、ファミリ ーマート」をコーポレートメッセージに、お 客様の気持ちにいちばん近い存在であること を⽬指しています。 社員⼀⼈ひとりの笑顔がお客様の笑顔へリ レーするために、ファミリーマートで働いて いる誰もが毎⽇笑顔で過ごせるよう働き⽅改 ⾰・ダイバーシティ推進に取り組み、⼀⼈ひ とりのワークライフバランスの実現を全⼒で ⽀援します。 この取り組みを通じて、イクボス企業の⽅々と連携をとりながら、豊 島区全体が働きやすい都市となるよう、努⼒して参ります。 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 株式会社ビックカメラ 代表取締役社⻑ としま イクボス宣⾔ 私たちは、地域に居住する⾼齢者、障害者、その他 ⽇常⽣活に障害を抱えている⽅々が、⼈としての尊厳 を保ちながら、⾃⽴した⽣活が営めるような⽀援をと 株式会社ファミリーマート 代表取締役社⻑ としま イクボス宣⾔ 賛 同 声 明 「⼥性にやさしいまちづくり」を進める豊 おして、地域社会に貢献していくことを経営理念とし 島区において、誰もが働きやすく、誰もが活 ています。 躍するためには、多様な働き⽅、多様なライ この理念を実現していくためには、働く職員⾃⾝が ⼼⾝ともに健康で、仕事と⽣活を両⽴できること、そ のための職場環境を整備することが⼤切です。私は、 ⾃らこうしたことを実践する「イクボス」となりま す。 特に、本法⼈は職員に占める⼥性の⽐率が⾼いこと から、⼥性が出産、育児と仕事を両⽴しながら輝き続 けられる環境づくりを積極的に推進していきます。ま た、職員相互が多様性を認め合い、尊重しあうことに フスタイルが⽋かせません。 区内の企業や団体のトップが率先して『イ クボス』となり、ワーク・ライフスタイル⾰命 の輪を広げていくことは、豊島区で働くすべ ての⼈が輝き、活躍することを応援すること になります。 私は、としまイクボス宣⾔の取組みに賛同 します。 よって、⼀⼈ひとりがその能⼒を存分に発揮できる法 ⼈を⽬指します。 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 社会福祉法⼈フロンティア 理事⻑ 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 株式会社 満留賀 専務取締役 谷内田 美佐子 としま イクボス宣⾔ みずほフィナンシャルグループは、性別や国籍に関 係なく、多様な⼈材の成⻑と活躍の実現に向けて、グ ループ全体でダイバーシティ＆インクルージョンを推 進しています。 その重点ポイントの⼀つとして、 『ワークライフマネ ジメントの改⾰』を掲げ、すべての社員が「働きやす としま イクボス宣⾔ 私は、職員⼀⼈ひとりが、仕事と仕事外の 両⾯において充実した⽇々を過ごせることを 願い、それを可能にする組織の構築と職場環 境の整備を推進していきます。その結果、各 ⼈が持てる能⼒を存分に発揮し､職務を通じ さ」を感じながら⻑く活躍することのできる職場を⽬ て社会に⼀層貢献できるようになると共に、 指し、育児や介護などのライフイベントに応じた、多 企業の業績向上をもたらすものと信じ、⾃ら 様かつ柔軟な働き⽅を可能とする制度の拡充や環境の 整備に取り組んでいます。 また、社員の意識改⾰と⾏動改⾰のために、 「イクボ ス企業同盟」に設⽴時より加盟し、イクボス推進に取 り組んでいます。 私は、みずほ銀⾏池袋⽀店の⼀⼈ひとりが、仕事と⽣ 活を調和させながら活躍できる職場の実現に向けて、 ⽀店全体でダイバーシティ＆インクルージョンを推進 し、部下のキャリアと⼈⽣を応援する「イクボス」と なることをここに宣⾔します。 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 株式会社みずほ銀⾏ 池袋⽀店 ⽀店⻑ 原田 孝夫 としま イクボス宣⾔ 私は⾃らが“ライフワークバランス”を実践 し、広い視野、知識、⼈脈を構築し、仕事と 私⽣活の両⾯で相乗効果を⾼める「イクボ ス」になる事を宣⾔いたします。 また、趣味、⼦育て、介護など社員の私⽣ 活も多忙になると同時に多様化しておりま す。社員ひとりひとりの価値観や⽴場を認め 合いながら充実した私⽣活を送り、それを糧 に仕事では最⼤限の能⼒を発揮してしっかり と成果を残す、そんな社員を応援し誰からも 働きたいと思われる会社を⽬指します。 さらに、⾏政機関や関連団体と連携しダイ バーシティの推進に努め、会社と家庭の元気 を地域に広げ、豊島区が継続的発展都市とな るよう取り組んでいく所存です。 の働き⽅にも反映させる「イクボス」となり ます。 また、この取り組みを、機会があれば他の 企業等にも働きかけ、⼀⼈でも多くの経営者 が「イクボス」となり、誰もが働きやすく⽣ 活しやすい社会となることを⽬指していきま す。 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 税理⼠法⼈三村会計事務所 代表社員 としま イクボス宣⾔ 私は、社員のワークライフバランスを考慮しつ つ組織としての成果を上げるとともに、充実した 仕事と私⽣活の両⽴を⾃らが実践する「イクボ ス」となります。 企業の取組みとして「⼈を育てる企業⾵⼟」の 醸成と「働きがいのある職場」の構築を⽬指しま す。社員のキャリア形成と私⽣活の充実を⽀援 し、社員⼀⼈ひとりが能⼒を最⼤限に発揮できる 環境を整えます。 上記取組みに加え、⾏政機関・企業・団体等と 連携し、ダイバーシティの推進に努めるととも に、地域活動にも積極的に参画し、社会貢献に取 り組みます。 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 株式会社武蔵野種苗園 代表取締役社⻑ 株式会社吉川電機⼯業所 代表取締役 としま イクボス宣⾔ ・すべての社員の更なる活躍を推進するため、社 員の様々なライフスタイルの変化を考慮した⾏動 計画に取り組みます。 ・チャイルドケア制度（時短勤務）やカムバック 採⽤制度（退職者の再雇⽤制度）など、各種⼈事 制度の理解と利⽤促進、そのために必要な環境整 備に取り組み、男⼥問わず社員が安⼼して⻑く働 き活躍できる会社を⽬指します。 ・ 「感じ良いくらし」を世界に向けて提案する企 業として、すべての社員を主役に据えて⼤切に し、⼀緒に成⻑することを⽬指します。 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 株式会社良品計画 総務⼈事担当部⻑ としま イクボス宣⾔ 弊社は、豊島区内で創業し地域で学校や施設・ ビル・マンション・住宅などを建設し今年で創業 89 年を迎える建設会社です。 建設業は今まで 3ｋと⾔われ、⼈材不⾜が深刻 な問題となっており、建設業界として魅⼒ある建 設業を⽬指し、若年労働者や⼥性技術者の⼊職を 推進し、新規⼊職者の定着に⼒を注いでおりま す。 時代や年齢とともに変化する働き⽅や、多様化 する働き⽅に対応し、各社員が仕事と私⽣活の両 ⾯で充実した⽣活が送れるよう⽀援をし、就業時 には業務に専念できる環境づくりを推進致しま す。 ＷＬＢを推進することにより、仕事と私⽣活の 両⾯が充実した豊かな⼈材を育てる「イクボス」 を宣⾔し、地域から必要とされる企業を⽬指して 参ります。 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 渡邊建設株式会社 代表取締役 渡邉 裕之 としま イクボス宣⾔ 学習院⼤学は、「ひろい視野 たくましい創造⼒ ゆたかな感 受性」という教育⽬標に基づき、⽂化の創造発展と⼈類の福祉 に貢献する⼈材を育成することを⽬的としています。 その⽬的を達成するためには、学⽣や教職員が⽣き⽣きと学 び、研究し、働くための多様性に満ちた環境づくりが⽋かせま せん。 学習院⼤学に関わるすべての⼈のキャリアと⼈⽣がより豊か としま イクボス宣⾔ 川村学園⼥⼦⼤学は、 「感謝の⼼」を基盤とした 「⾃覚ある⼥性」の育成と「社会への奉仕」の建 学の理念のもと、⼥性の⼒が社会でますます必要 とされる現代において、教職員⼀⼈ひとりの個性 を⼤切に、仕事と家庭の両⽴（ワーク・ライフ・ バランス）を応援します。拠って、私は、⾃らも なものになるよう、私は⾃らもワーク・ライフ・バランスを実 仕事と私⽣活を楽しむ「イクボス」となることを 践する「イクボス」となることを、ここに宣⾔します。 ここに宣⾔します。 ⼀ 教職員ひとりひとりの置かれた環境や異なるライフスタイ ルを尊重する、⾵通しのいい組織づくりに努めます。 ⼆ 教職員のワーク・ライフ・バランスの実現のため、⾃ら率 また、従来のやり⽅にとらわれず、効率的な働 き⽅を進め、⾵通しの良い職場環境を⽬指しま す。教職員⼀⼈ひとりの置かれた環境や⽴場を認 先して仕事と私⽣活を両⽴するよう努めます。 め合い、充実した仕事と私⽣活の調和を実現しま 三 学習院⼤学が、育児や介護をする⼈が活躍できる場所とし す。 て、地域社会のリーダーとなれるよう努めます。 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 学習院⼤学⻑ 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 川村学園⼥⼦⼤学 学⻑ としま イクボス宣⾔ 私は、⾷の世界トップレベルの教育研究拠点の 形成に向け、組織としての成果を上げつつ、教職 員のワーク・ライフ・バランスを⽀援し、私⾃⾝ も仕事と私⽣活を楽しむ、「イクボス」となりま す。 また、⼥性が活躍し、多様性を認め合う環境を 育むとともに、研究と出産・育児・介護等との両 ⽴や⼥性研究者の教育・研究⼒の向上を⼀体的に 推進するなど、教育・研究環境のダイバーシティ 実現に向けて組織的に取り組んでまいります。 としま イクボス宣⾔ 「智慧と慈悲の実践」を建学の理念とする本学は、学⽣の 成⻑を⽀援するばかりでなく、学内で働く誰もが⾃分の可能性 を広げ、⾃⾝のキャリア形成と豊かな⼈⽣の両⽴を図れるよう 応援して、教職協働による⼒強い組織作りを⽬指します。 そのために本学の更なる改⾰に果敢に取り組んで、互いの 多様性を認め合い、それぞれの置かれた環境や⽴場を尊重し、 教職員⼀⼈ひとりがその能⼒を最⼤限発揮できる職場を実現 することが重要と考えます。 更には、学⽣、⽗⺟、卒業⽣はもちろん、地域社会の⽅々 など多くのステークホルダーからの期待や要望に応えること を本学の社会的責任と考え、その実現に向けて全⼒で取り組み ます。 ここに⾃らも他者の個性を尊重し、理想的な職場の実現に向 けて努⼒を惜しまず、皆とともに歓びを共有できる「イクボ ス」となることを宣⾔します。 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 学校法⼈⾹川栄養学園 理事⻑ 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ ⼤正⼤学 学⻑ としま イクボス宣⾔ 〜 男⼥の区別なく勤務しやすい、能⼒を最⼤限に発揮でき る職場環境づくりのため 〜 帝京平成⼤学が建学の精神と基本理念のもと、より精⼒的で アクティブな組織に成⻑し、教育・研究・社会貢献など⾼等教 育機関としてあらゆる分野で質の向上を図るため、⾃ら「イク ボス」となる事を宣⾔し、教職員のワーク・ライフ・バランス の⽀援に取り組み、これまで以上に⼒強さと信頼感のある⼤学 としま イクボス宣⾔ 東京⾳楽⼤学は「区⺠ひろば回遊⾳楽キャ ラバン」を毎年展開し、区内の区⺠ひろばを 順番に巡り、⼦供たちはもちろん、ご⽗兄の ⽅々も⼀緒になって、⼼の栄養としての⾳楽 を⽬指します。 を楽しんでいただいております、また、豊島 ⼀ 区も「国際アート・カルチャー都市構想」を 教職員の置かれた⽴場や環境を尊重し、コミュニケーシ ョンを重視する事で、活⼒のある開かれた組織の構築を⽬指し ます。 推し進めておりますが、東京⾳楽⼤学はワー 教職員の個性や多様性を認め合う環境を育み、ダイバー ク・ライフに⾳楽⼤学の使命である⾳楽芸術 シティの推進に組織的に取り組むことで能⼒を最⼤限発揮でき を加味し、⽣き⽣きと喜びあふれる真にバラ ⼆ る魅⼒的な職場の実現を⽬指します。 三 教職員が仕事と⽣活の調和を実現し、やりがいや充実感 を持って働くことができるように、⾃らが率先してワーク・ラ イフ・バランスを実践します。 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 学校法⼈帝京平成⼤学 理事⻑ 帝京平成⼤学 学⻑ としま イクボス宣⾔ 賛 同 声 明 ⽴教⼤学の社会連携は、教育と研究の成果を地 域や社会に還元し、社会的な価値の創造に貢献す ることを⽬標としています。 「⼥性にやさしいまちづくり」を進める豊島区に おいて、誰もが働きやすく、誰もが活躍するため には、多様な働き⽅、多様なライフスタイルが⽋ かせません。 区内の企業や団体のトップが率先して『イクボ ス』となり、ワーク・ライフスタイル⾰命の輪を 広げていくことは、豊島区で働くすべての⼈が輝 き、活躍することを応援することにつながりま す。 ⽴教⼤学は、豊島区内の⼤学として、としまイ クボス宣⾔の取組みに賛同します。 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ ⽴教⼤学 総⻑ 吉岡 知哉 ンスある⽣き⽅を応援し、ここに「イクボ ス」となることを宣⾔いたします。 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 東京⾳楽⼤学 学⻑ としま イクボス宣⾔ としま イクボス宣⾔ 私たちは、働く⼈々の充実した「ワー 私たちは、働く⼈々の充実した「ワー ク」と「ライフ」の両⽴を応援し、⾃ら ク」と「ライフ」の両⽴を応援し、⾃ら もワーク・ライフ・バランスの実践者と もワーク・ライフ・バランスの実践者と なり、「ワーク」も「ライフ」も思い切り なり、「ワーク」も「ライフ」も思い切り 楽しむ「イクボス」となることを誓いま 楽しむ「イクボス」となることを誓いま す。 す。 豊島区内の企業・団体に「イクボス」の 豊島区内の企業・団体に「イクボス」の 理念が広がり、誰もが働きやすい街とな 理念が広がり、誰もが働きやすい街とな るよう全⼒で取り組んでいきます。 るよう全⼒で取り組んでいきます。 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 東京商⼯会議所 公益社団法⼈豊島法⼈会 会 ⻑ 豊島⽀部 会 ⻑ としま イクボス宣⾔ 私たちは、働く⼈々の充実した「仕 事」と「⽣活」の両⽴を応援し、⾃らも ワーク・ライフ・バランスの実践者とな り、「ワーク」も「ライフ」も思い切り楽 しむ「イクボス」となることを誓いま す。 豊島区内の企業・団体に「イクボス」 の理念が広がり、誰もが働きやすい街と なるよう全⼒で取り組んでいきます。 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ ⼀般社団法⼈豊島産業協会 会 ⻑ としま イクボス宣⾔ 賛 同 声 明 としま イクボス宣⾔ 賛 同 声 明 「⼥性にやさしいまちづくり」を進める豊 「⼥性にやさしいまちづくり」を進める豊 島区において、誰もが働きやすく、誰もが活 島区において、誰もが働きやすく、誰もが活 躍するためには、多様な働き⽅、多様なライ 躍するためには、多様な働き⽅、多様なライ フスタイルが⽋かせません。 フスタイルが⽋かせません。 区内の企業や団体のトップが率先して『イ 区内の企業や団体のトップが率先して『イ クボス』となり、ワーク・ライフスタイル⾰命 クボス』となり、ワーク・ライフスタイル⾰命 の輪を広げていくことは、豊島区で働くすべ の輪を広げていくことは、豊島区で働くすべ ての⼈が輝き、活躍することを応援すること ての⼈が輝き、活躍することを応援すること になります。 になります。 私は、としまイクボス宣⾔の取組みに賛同 します。 私は、としまイクボス宣⾔の取組みに賛同 します。 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 豊島区商店街連合会 会 ⻑ 足立 勲 ⼀般社団法⼈豊島区観光協会 会 ⻑ 齊木 勝好 としま イクボス宣⾔ 賛 同 声 明 としま イクボス宣⾔ 賛 同 声 明 「⼥性にやさしいまちづくり」を進める豊 「⼥性にやさしいまちづくり」を進める豊 島区において、誰もが働きやすく、誰もが活 島区において、誰もが働きやすく、誰もが活 躍するためには、多様な働き⽅、多様なライ 躍するためには、多様な働き⽅、多様なライ フスタイルが⽋かせません。 フスタイルが⽋かせません。 区内の企業や団体のトップが率先して『イ 区内の企業や団体のトップが率先して『イ クボス』となり、ワーク・ライフスタイル⾰命 クボス』となり、ワーク・ライフスタイル⾰命 の輪を広げていくことは、豊島区で働くすべ の輪を広げていくことは、豊島区で働くすべ ての⼈が輝き、活躍することを応援すること ての⼈が輝き、活躍することを応援すること になります。 になります。 私は、としまイクボス宣⾔の取組みに賛同 します。 私は、としまイクボス宣⾔の取組みに賛同 します。 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 豊島区町会連合会 会 ⻑ 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 中村 丈`一 特定⾮営利活動法⼈ としま NPO 推進協議会 代表理事 柳田 好史 としま イクボス宣⾔ 豊島区は、「国際アート・カルチャー都市」として、 豊かな歴史と⽂化資源を活かしながら、誰もが暮らし やすいまちづくりを⽬指していきます。 さらに、持続発展都市へ向け、「⼥性にやさしいまち づくり」を進める本区にとって、誰もがその可能性を 発揮するため、多様な働き⽅、多様なライフスタイル を尊重することが重要であると考えます。 そこで、私は、区職員のキャリアと⼈⽣を応援する ため、⾃らもワーク・ライフ・バランスを実践する 「イクボス」となることを、ここに宣⾔します。 職員が仕事と⽣活の両⽴しやすい環境や組織作りに努 めると同時に、業務の効率化を進めることで、皆が活 躍できる職場を実現します。 さらに私は、本区全体にイクボスの取組みや考え⽅ が広まるよう働きかけ、誰もが主役になれる社会の実 現に向けて全⼒で取組みます。 としま イクボス宣⾔ 私たちは、豊島区管理職にある者として、⾃ら ワーク・ライフ・バランスを実践すると共に、区 職員のキャリアと⼈⽣を応援する「イクボス」と なることを、ここに宣⾔します。 １． 職員のワーク・ライフ・バランスを考慮 し、育児・介護などの⽣活と仕事を両⽴でき るよう応援します。 ２． ⾃⼰啓発や地域貢献など、⼈⽣をより豊か にし、いきいきと働き続けられるような取組 みを応援します。 ３． 組織⼒を⾼め、業務効率を上げることで仕 事の成果を出し、区⺠サービスを向上させま す。 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 豊島区管理職一同 豊 島 区 ⻑ としま イクボス宣⾔ 私たちの財団は、豊かな区⺠⽣活と活⼒ある地域社会の形成に 寄与することを⽬的として設置されました。 そのため私たちは、⾳楽や演劇、舞踊、美術をはじめとする、 様々な⽂化芸術をとおして、あらゆる⼈々に⼼安らぐ豊かな時間、 深い感動や幸せを感じていただくことを仕事としています。 さらに、学び合いや仲間づくりをとおして、私たちが住み、暮 らし、働くこのまちに誇りと愛着を持っていただくことを仕事と しています。 そんな私たち⾃⾝が、仕事に⽣きがいや働きがいを感じていな かったとしたら、どうでしょう。個々の⽣活のなかで、⼼の冷え た、疲れた、やりがいを失った⼈間が、⼈々に感動を与えられる はずがありません。幸福を感じてもらえる仕事のできるはずがあ りません。 ここに私は宣⾔します。 私は「イクボス」として、性別も、年齢も、職種も、経歴も、 能⼒も、⽣活環境も多様な職員で構成されるこの財団が、それぞ れの⽴場、さまざまな意⾒、異なる特性を認め合い、尊重し合え る職場環境づくりを、職員とともに進めます。 職員⼀⼈ひとりが、介護や育児はもとより、⽇々の⽣活を充実 させることで⾃分⾃⾝を輝かせ、働くことに喜びを感じられる職 場づくりに取り組みます。 私たち⾃⾝の夢や希望の実現が、そのまま仕事の成果として、 区⺠サービスの向上に反映できるような組織づくりをとおして、 ⼼豊かな区⺠⽣活や、誰もが働きやすく、活躍のできる地域社会 の形成に貢献します。 私たちは、勤労者サービスセンターの 会員さんが、幸せを実感できるような福 利厚⽣サービスを実現するように努める とともに、職場内では、⼥性も男性も安 ⼼して育児や介護等ができるような体制 を確保し、これを継続し、仕事と⽣活が 両⽴できる働きやすい環境づくりを⽬指 して全⼒で取り組みます。 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 公益財団法⼈ としま未来⽂化財団 常務理事・事務局⻑ としま イクボス宣⾔ 東澤 昭 ⼀般財団法⼈ 東京城北勤労者サービスセンター 事務局⻑ 菊池秀明 としま イクボス宣⾔ 私は、ワーク・ライフ・マネジメントを推進 としま イクボス宣⾔ 豊島区⺠社会福祉協議会は、事業や活動を通じ し、職員⼀⼈ひとりが⾃⾝のキャリア形成と豊か て地域福祉の推進を図り、誰もが安⼼して暮らす な⼈⽣の両⽴を図れるよう応援するとともに、組 ことのできる地域づくりに取組んでいます。 織としての成果を上げられるよう、また、⾃ら 私は、この取組に⽇々奮闘している職員のワー も、仕事と私⽣活を楽しむ「イクボス」となりま ク・ライフ・バランスを⽀援し、職員が⾃⾝のキ す。 ャリア形成と豊かな⼈⽣の両⽴を図れるよう応援 当法⼈は、男性の積極的な育児参加を促進し、 ⼥性が輝きつづけられる職場環境を整備するとと するとともに、私⾃⾝も仕事と私⽣活を楽しむ 「イクボス」となります。 もに、多様性を認め合い、それぞれの置かれた環 また、職員⼀⼈ひとりの多様性を認め合い、男 境や⽴場を尊重し、職員⼀⼈ひとりがその能⼒を ⼥の区別なく個性と能⼒が発揮でき、それぞれが 最⼤限発揮できる組織を⽬指します。 持つ能⼒を積極的に活かせる組織⾵⼟となるよう また、地域に根差す法⼈として、⾏政機関や企 ダイバーシティーを進めます。 業、地域団体等とのネットワークをつうじて、地 そして、全職員が組織の使命を⾃覚し、 「優し 域社会の持続的な発展及び活性化に貢献してまい さと強さが響き合う福祉のまち」を区⺠のみなさ ります。 んと⼀緒に築いていきます。 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 社会福祉法⼈ 豊島区社会福祉事業団 理事⻑ としま イクボス宣⾔ 当法⼈が組織⽬標を達成し、より良い区⺠サー 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 社会福祉法⼈ 豊島区⺠社会福祉協議会 事務局⻑ としま イクボス宣⾔ わたくしは、より質の⾼い仕事を遂⾏でき ビスを提供するためには、職員⼀⼈ひとりが仕事 る組織を⽬指し、 にやりがいを持っていきいきと働ける職場環境の すべての職員が仕事と家庭を両⽴させ、⾃発 構築が不可⽋であると私は考えます。 的なチームワークが形成できるよう⽀援する そのため、私は、部下の仕事と私⽣活の両⽴を 応援するため、⾃らもワーク・ライフ・バランス を実践する「イクボス」となります。 職員間の情報共有やコミュニケーションを円滑 にしてチームワークで業務を遂⾏するとともに、 仕事の効率化や進め⽅の改善に努めます。 時間外勤務の縮減に努め、年次有給休暇をはじ め休暇を取得しやすい職場環境づくりを推進しま す。 とともに、⾃らも充実した家庭⽣活を送る職 業⼈である「イクボス」となることを宣⾔し ます。 職員がワーク・ライフ・バランスによる豊 かな⼈⽣を実感し、その能⼒を最⼤限に発揮 することで、区⺠の皆様により精度の⾼い健 診を提供し、区⺠の健康の維持・増進に寄与 してまいります。 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 平成 28 年 9 ⽉ 29 ⽇ 公益社団法⼈ 豊島区シルバー⼈材センター 事務局⻑ 医療法⼈財団 豊島健康診査センター 事務局⻑ としま イクボス宣⾔ 私たちは、すべての従業員が意欲と能⼒を⼗分に発揮し、仕事と⽣活の調和のと れた働き⽅を実現するために、⻑時間労働の削減や年次有給休暇等の取得を促進し ます。 会社のために、⾃分や家族・プライベートを犠牲にする「滅私奉公」ではなく、 また、仕事は⽣活のために義務的にやるものだから”暗”、家族やプライベートは楽 しいことだから”明”というような「公私峻別」でもなく、当社は「活私奉公」が⼤ としま イクボス宣⾔ 私達は、 「医療と介護のトータルヘルスケアカンパニ ー」として、70 年間に渡り安⼼・安全な製品、サービ スを医療・介護現場を通じて提供する事で、⼈々の健康 を⽀援することを企業使命として歩んで参りました。 切だと考えています。 ⾃分の好きな事や得意なことを通じて、社会に貢献する 仕事とは、社会に仕える事 はた この使命を永続的に果たすためには、提供する私達 ⾃⾝の⼼⾝が健康で、その能⼒を充分に発揮できる職 らく 働くとは、傍の⼈を楽にすること ビジネスを通じて社会的課題を解決することは、1 ⼈の⾃⼰犠牲的な働き⽅や終 わりない⻑時間労働で成し遂げられるものではありません。世代を超えた⼈類の叡 智と、社会に貢献する⽣き⽅・働き⽅の実践によるものではないでしょうか。 そのためには、すべての従業員が精神衛⽣によく仕事をすることが必要であり、 管理職⾃らが「イクボス」になることが必須条件です。 場環境・企業⽂化が重要であると考えております。 私は、社内に「イクボス」を増やすため、同僚への働 き掛けを積極的に⾏い、社員皆が夢や希望に満ちた豊 かさを実感出来る会社の実現に向け、全⼒で取り組み ます。 当社は、⼀⼈⼀⼈の⼈⽣が輝けるよう従業員とその家族を⼤切にしていきます。 平成 28 年 9 ⽉３０⽇ 平成 28 年 11 ⽉ 22 ⽇ 株式会社社会起業家パートナーズ コミュニティサロン と和 ／ 訪問美容 と和 代表取締役社⻑ 代表・チーフディレクター ⽩⼗字販売株式会社 代表取締役社⻑ 國米 正裕