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宇宙一愛される企業 2010年福岡地区 新春講演会
南支部広報誌 みなみ風 平成22年1月10日 2010年 1月号 2010年福岡地区 新春講演会 宇宙一愛される企業 ～想像力の限界に挑戦し、 理想の企業を創造する～ 日時:1月19日(火) 18:00受付 18:30～21:00 場所:都久志会館大ホール 福岡市中央区天神4-8-10 TEL092(741)3335 会費:無料 講師:株式会社ライブレボリューション 代表取締役社長 増永寛之氏 「企業文化のブランド化こそ最強 の差別化戦略である」と語る株式 会社ライブレボリューション増永 寛之社長。2010年度の新卒採用セ ミナー・会社説明会では26,000人 以上が殺到し学生たちを釘付けに しました。メンバー（社員）第一、 顧客第二主義、サービス残業・ノ ルマなし。「宇宙一愛される企業」 をめざすライブレボリューション がここまで人を引き付ける理由とは何か？ライブレ ボリューション流の経営理念の浸透とも言える「価 値観の統一、企業文化の形成」、その要諦について 学び合いたいと思います。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 発行者 福岡県中小企業家同友会南支部 ----------------------〒812-0046福岡市博多区吉塚本町9-15 福岡県中小企業振興センタービル11F tel 092-686-1234 fax 092-686-1230 12月のブロック会予定 出会いづくりブロック 日時;1月8日(金) 18:30～ 場所:㈱プリミティブドライブ 昨年入会された徳永さんの会社㈱プリミティブドライブを 訪問し、日頃聞き慣れないマーケティングリサーチについ て学習します。 人づくりブロック 日時;1月13日(金)18:30～ 場所:天神パークビル 1月のブロック会は、新年に先立ち私（栗山）が報告しま す。建設業界を取り巻く環境は非常に厳しいなか、下請主 体から元請けへの転換や人材の問題、営業方法など、多く の悩みを抱えてます。 そんな、私にアドバイスを下さい。 指針づくりブロック 日時;1月14日(木) 18:30～ 場所:㈲大河(大河すし本店）H 22/２月の例会担当が、指針づくりブロックです！ 事前発表（プレ）を行います。 「タイトル（テーマ）」「グループ討論テーマ」を下記の 内容にしてますので、事前発表の内容に照らし合せて、確 認を行います。また、報告内容に対しての時間配分や組立 を見直します。 ■タイトル（テーマ） 「仕組み作り・工夫次第で、社員が変わり 笑顔が増える！」 ■グループ討論テーマ 「あなたの会社で実行している、社員と目標を共有する自 社の方法とは！！」 ITブロック 日時;12月22日(金)18:30～ 場所:㈱クリエイティブ・アス 1回目のITブロック会は、『ITなんでも相談』を開催いた します。なかなな聞けない疑問、もっと効率よく技、「e. doyuの使い方」などを丁寧にお答えいたします。（株）ク リエイティブ・アス さんのパソコンルームを使用します ので一人1台のパソコンが ありますので是非、皆様の参加をお待ちしております。 2010年新年会開催！ 仕事づくりブロック 新春講演会終了後新年会 2010年3月に実施されるの西支部との合同例会に向け て、プレ例会を開催いたします。皆様のご協力お待 ちしております。 を開催いたします！ 会 場：酔灯屋天神店 日時;1月25日(月) 18:30～ 場所:天神パークビル その他の行事・イベント 福岡市中央区天神1-13-13 会 費：３,５００円 多数のご 参加をお待 ち しています。 お問合せ：事務局 佐藤までお願致します。 問合せ先：TEL：（092)-686-1234 Mail：[email protected] ■同友会・南支部では、行事や活動の写真、記録など を広報誌や、ホームページで利用させていただくこと があります。御了承ください。 ●新会員フォローアップセミナー 2010/1/16(土) 13:00～18:00福岡県中小企業振興センター 報告者：株式会社テジマ 白石静馬氏（南支部） イシカワ経営企画研究所 石川元則氏 ●第40回中小企業問題全国研究集会 2010/2/11(木)～2/11(金) 国立京都国際会館 報告者：株式会社ヒューマンライフ 中山英敬氏 第8分科会 経営指針を柱に「日本一のコールセンター」 をめざす ●南支部２月例会 指針作りブロック 2010/2/18(木) 18:30 都久志会館 「仕組み作り・工夫次第で社員が変わり、笑顔が増える！」 報告者：有限会社大河「大河すし本店」 代表取締役 比地美枝子氏 1 南支部広報誌 みなみ風 南支部12月例会 年末の例会は、三役の担当で した。 年末にふさわしい報告者、そ して、忘年懇親会の楽しい企 画。それらを考えて、福田代 表理事に、報告者をお願い致 しました。 福田代表理事には、お忙しい 中、南支部例会づくりである プレ例会にも2度出席いただ き、例会準備に、ご協力いた だきました。深く感謝申し上 げます。 また、魅力的な「ハワイアンダンス・タヒチアンダンス」 を踊っていただいた、”ナニフラススタジオ”の皆さま。 ”つくし太鼓”の皆さまには、幅広い年齢構成でありなが ら、力強い「あばれ太鼓の乱れ打ち」を披露し、会を盛り 上げていただき、感謝申し上げます。 今回の例会に参加して、代表理事が、身近に感じられたか も多かったと想像いたします。 平成22年1月10日 ●バリアフリーからの学びについて ボランティア感覚での雇用はうまくいきません。 やさしさ、愛情を持って、叱ること、ほめること、スキン シップは、とても大切です。 ●全国行事からの学びについて 学ぶ姿勢、志の高い経営者が集まるので、学びも深い。 同友会は、支部だけが学びの場ではありません。 「役員はボランティアではありません！」 →結局は自分のため、自社のため！ 「情けは人の為ならず」という言葉があります。 「情けをかけるのは、相手にとって、良くないこと」と間 違って理解している人も結構いるという言葉ですが、 本当の意味は、「人に親切にしておけば、必ずよい報いが ある」という姿勢に通じるところがあるのかもしれません。 「仕方なくでも、参加し実践したから、学びがあった」 「同友会での学びが無ければ、今のミヨマルは無い」 とおっしゃったように、同友会を学びの場と捉え、 自分の基盤にして、経営に、同友会代表理事として会を運 営していらっしゃいます。知らなくても、わからんでも、 飛び込む勇気が、同友会では許されます。ぜひ、皆さんも、 前向きにチャレンジしてください。 副支部長 倉本明彦 以下に、当日の要約と、座長まとめを記します。 当日、出席できなかった方にも、例会を想っていただけれ ば幸いです。 ●例会からの学びについて 同友会の例会の特徴は、全員が参加しながら学ぶスタイル です。通常の講演会のように、講師の話を聴いて、「よかっ た」で終わりではありません。 報告者の生の体験などから、素直な気持ちになって学ぶ、 素直な気持ちはとても大事です。そして、グループ討論で、 自分の意見を言う、他人の意見を聞くことで、様々な、受 け取り方や、意見があることを、知ることが出来ます。 そして、それを自社に持ち帰り、自社に合うよう、そしゃ くして実践してみる。 それゆえに、グループ長は、みんなの意見をいかに引き出 すか。そして報告者がへた？でも、座長が報告者の発表意 図をぴしっとまとめる。 したがって、グループ長や座長への期待は高い。 例会の成功は、決して出席者数ではなく、参加者、ゲスト の感動、学びによって、意義あるものになります。 ●役員会からの学びについて 入会早々に、周りからの支援されて支部長就任。 灰皿、電卓を投げつけていた短気な性格が、我慢して意見 を聞く（コーチングの実践？）ことを心がけた。 多くの出席者の時間を有効にするための、定時開始の会議 運営は重要です！役員会で審議して決めたら、役員みんな の方針として責任をもたなければならない。 ●共同求人での学びについて 自社ブースに、誰も寄り付かないのはなぜか、悩んだ。 そして、人材の採用より、まず社内の改善を進めた（給与、 福利厚生、就業規則の見直し）社内の満足や、教育体制づ くりができて、定着していくようになった。 ●経営計画セミナーからの学びについて 様々な試行錯誤から、社員を巻き込んで、今は機能的なシ ステム手帳様式を作成。経営者と社員さんはパートナーと いう考え方が重要。 （当日は、参考にしたい方に、貸与されていました） 12月のブロック会報告 出会いづくりブロック 12月10日(木) ㈱ジャパンアーツ 後藤さんの会社を訪問し、美術品販売業界のお話を伺いま した。現在、百貨店への来客数も減り苦戦を強いられてい ますが、今後もまだ世間に出ていない美術品をみつけ積極 的に攻勢をかけていく社長の意気込みを感じました。 指針づくりブロック 12月10日(木) 角打ち 豆藤 加藤さんが新しく始めた角打ちスタイルのお店を見学し、 その後まりもにて加藤さんこだわりの手作り豆腐について お話を伺いました。 人づくりブロック 12月11日(金) ㈱総広 福岡支社 木場さんには、業務内容の説明、今までクライアントさん に納品した商品（広告）の説明、福岡に単身乗り込んで来 てからの苦労話や、今後の展望などを熱く語って頂きまし た。プライベートでは先月ご結婚した事もあり、モティベー ションも高く希望に満ち溢れ、勇気と元気を分けて頂きま した。木場さんの熱さに触発されたのか、討議も活発に意 見交換やアドバイスが行われ有意義なブロック会でした。 ITブロック 11月15日(火) ㈱ゼックフィールド 今月は松崎さんが事務所として使っておられ、同友会活動 にもビジター企業として参加されている其田社長の会社で ブロック会をおこないました。来月行う予定の「ＩＴなん でも相談」について内容・役割分担を決めました。 その後、今回会場をお借りいたしました株式会社ゼックフィー ルドの事業内容と取扱商品の説明を受けました。 仕事づくりブロック 12月21日(月) 天神パークビル 前回の西支部との合同ブロック会で話し合った「ワークショッ プ」を来年3月の合同ブロック会に向けより具体化させる ために、会の進行役としてのファシリテーター2名に参加 してもらい、当日実際に２グループにわかれ、ワークショッ プの手法の実践を行ってみた。約２時間くらいの体験であっ たが、従来の発表者の報告を受け討議する学びから、主体 的に参加する体験学習法により、必ずしも目的ではなく、 何かを創造していく結果として学びを得る手法に、参加者 のほとんどが従来にない体験に時間が経つのを早く感じた と思う。 2 南支部広報誌 みなみ風 新年を迎えての抱負 ㈲アサム 平川雅樹 新年あけましておめでとうございます。 有限会社アサムの平川です。今年の抱 負（仕事、同友会、プライベート）を 書きます。 【仕事】売上前年対比110%を達成しま す。（過去の経験にとらわれず、新し いことに果敢に挑戦いたします） 【同友会】ゲストに対する対応指針を 作成します。（増強プロジェクトチー ムにて、ゲスト～入会までの仕組み作りをいたします） 【プライベート】 ・糸島三都110キロウォークを成功させます。（新生糸島 市の誕生を記念し、ウォーキング大会を主催いたします） ・小学校のPTA会長を務めます。（子供たちの記憶に残る ようなイベントを企画いたします） ・2人の息子をほめて育てます。（しっかりとほめる事を 常に意識いたします） 今年もどうぞ宜しくお願いいたします！ 松崎経営情報化コンサルAc 松崎一海 この年（？）になって抱負を語るのは重 い気持ちである。三日坊主にならないた めに、何時もデスクには次の言葉が飾っ てある。「地味なことでも、１年間続け ると、必ず成果がでる」。そう信じると 新年から力が出る。今年もこのことを信 じて頑張りたい。①運動をすること。② 音読をすること。③『ありがとう、感謝 の気持』で謙虚になること。そのために、毎日20分間、こ のことに時間を優先確保するようにするのだと誓う。 サロンヒスイ 新内弘子 謹んで新春のお慶びを申し上げます。 皆様、健やかに新年を迎えられた事と存 じます。今、世界全体が大変な時を迎え ています。バブル崩壊、ビックバンがら 始まり、経済、環境、少子高齢化、医療 など色々な問題が山積みしている中で、 自分が出来る事は何だろうと考えた時、 足元から「出会いを大切に」ＥＱを生か して人様に対応する事からかなと思います。去年１２月に 平川雅樹副支部長を先頭に増強プロジェクトが発足しまし たので、ここで活動しながら勉強させて頂きます。今年１ 年同友会に仕事に目標達成に向けてチャレンジします。 貼りアップ(株) 濱田浩光 昨年も皆様に沢山の学びの場を頂き感謝 しています。同友会は、自己と会社を成 長させる事の出来る経営者の学校だと感 じる事の出来た年でした。又、多くの方々 と熱く濃くお付き合い出来た事も嬉しく 思っています。本年もどうぞ宜しくお願 いいたします。 今年の抱負 プライベート：1、料理が上手くなる 2、 健康で且つ体力向上！ 3、エコ＆節約 仕事：1、営業力＆ＩＴ強化 2、自己のマネージメント 3、自問自答する ㈲ソレイユオフィス 木村演良 21世紀の幕があけて早10年ですが、本当 の意味での21世紀は、これから、始まる ような気がしてなりません。この10年は 大きく変わる新世紀への、準備期間では なかったろうかと。 さて、そんな変動の時期に、昨年よりブ ロック長を仰せつかり、皆様のお力添え のおかげで、いろいろと経験させて頂き ました。これまでは、慣れていないとう ことから、助けて頂くばかりでしたが、今年は、正に自立 の年と捉えております。その皮切りに、3月の例会を成功 へと導くこと、それから、同友会に木村の存在をアピール することが抱負です。 平成22年1月10日 仕事については、新年度を迎える準備として、全く新しい 形の新規事業をスタートさせます。 日々精進し、よきグループ長、よい経営者を目指して邁進 いたします。 今年も何卒、ご支援、ご指導の程よろしくお願い致します。 ㈲野菜王国 崎田正司 いつ頃から大ぼらを吹かなくなったのだ ろう。その分、目標もしぼんでいたよう だ。過去に大ぼらがいつの間にか実現し ていてびっくりしたことがたびたびあっ た。大ぼらは実は大きな目標につながっ ていたのですね。さて今年は吹くぞ！大 ぼらを！！日本原産の山芋、自然薯（じ ねんじょ）商品で日本一になる！去年は 自然薯ドレシングの新製品開発で、福岡 県から経営革新計画承認書と福岡県作業デザイン奨励賞を、 いずれも福岡県知事よりいただきました。今年はお客様に 商品を買っていただくために行動あるのみで、虎穴にいら ずんば、虎子を得ず（安全策ばかりでは、大きな成果はあ がらない）虎に負けずにガウォーとやるぞー。 ㈱ヒューマンライフ 中山英敬 皆さん、明けましておめでとうござい ます。昨年は百年に一度の大不況が経 営を直撃する中で、全社一丸の経営体 制でなんとか乗り越えてきました。今 年はなんとしてでも、明るい兆しを見 出したいものです。やはり「原点回帰」、 同友会の歴史と理念から活力をつけ、 学びと実践で新しい時代をつくってい きたいですね。具体的には私たちの足 元、福岡市の地域経済から変えていき ます。中小企業家が主体となって、福岡市をより豊かで住 みやすいまちとするために、「福岡市中小企業振興基本条 例」の制定を目指します。行政をはじめ学校関係者や地域 の人たちが、「企業づくり・人づくり・地域づくり」に一 緒に取り組めるような方針や仕組みができるのです。ワク ワクする一年になりそうです。 日高ボーリング 平川祐二 新年明けましておめでとうございます。 旧年中は新入会員として１年間皆さんに ご指導いただきましてありがとうござい ました。 おかげさまで私も今まで経営に対しては 深く真剣に考えずにひうたすら目の前の 仕事をこなすことばかり考えて行動して いましたが、同友会での学びを通してい ろんな切り口から経営戦略、社内運営を 学びました。 学びが多すぎて実践できていることは少なくはありますが 本年は実践に重きを置いて行きたいと思います。 又、まだまだ私自身の意識改革、行動が伴っておりません ので自分に厳しく行動して行きたいと思いますので今年も ご指導、御鞭撻の程宜しくお願い致します。 ㈲タカス機材 高須哲 ありがとう。 何か嫌なことがあったら「ありがとう」 感謝します。 何か良いことがあったら「感謝します」 今年も「継続」をめざして頑張るぞーーーー。 福岡コミプラサービス㈱ 時枝寛 同友会は、求人共育委員会の活動を盛り 上げる事に集中します。報告する機会を 掴みます。仕事は、社員とともに企業を 伸ばす。組織づくりの最中なので、組織 づくりと仕組みづくり。仕事で社員と挑 戦し続けるのは当たり前だから、ママチャ リレース以外で何か社員と挑戦し苦楽を ともにする。そして、プライベート。今 年もふらっと旅に出ます。自宅を建て替えます。そして、 脱成人病予備軍のために歩き続けます。 3 南支部広報誌 みなみ風 平成22年1月10日 南支部企業紹介 その他同友会活動 FAST 12月例会 報告 コミプラは、年中無休24時間で設備の不具合に対する緊 急対応を行なっています。戸建の住宅や個人のお客様に対 してもサービスは行なっているのですが、お客様のほとん どが賃貸の集合住宅やオフィスビル、工場、飲食店などの 事業所です。緊急対応って何って聞かれるのですが、トイ レが詰まったとか流しやお風呂の水が流れない、蛇口の水 が出ないとか止まらないなど水廻りのトラブルの修理のこ とです。この緊急対応は、ボランティアの要素が強く利益 には結びつきません。利益を上げているのは、緊急対応か らつながる排水管の高圧洗浄、配管内のカメラ調査、飲料 水用貯水槽の清掃やFRPのライニング工事、劣化したポン プや配管の改修工事です。そして、会社の社名の由来にも なっている排水処理施設や飲料水供給施設のオペレーティ ングです。コミプラの社員の平均年齢は29歳。ですから、 経営指針書にも40歳定年計画や5社10億円コミプラグルー プ構想など「何、それ？」っていうことを盛り込んで全員 参加で会社を作っている最中です。2010年3月には、社名 を「株式会社コミプラ」に変更します。こんなコミプラは、 ● 西嶋教室 有名なカミナリ博士 大がかりな雷実験 共同求人活動を入口に、社員共育、経営指針作と同友会活 装置により、三回雷発生実験を体験しました。凄い稲妻と 動のおかげで今存続し、社員の夢が実現できる、「もうひ とつの家族」みたいな会社を目指しています。 音、光すさまじい体験でした。 2010年も2009年と同じ用に忘年会を開催したい。その前 ● 荒牧教室 ヒューマンロボット 歩く、物をつかむ、 に、利益目標達成祝いのビールかけです。 落とす、ロボットの持つ可能性は無限です。 ● 三島教室 ヒット商品を生む超臨界技術の応用、化 粧品から細胞増殖の研究等々、工学部、理学部、医学部な ど融合した研究、今後の成果が期待されます。 ● 鈴木教室 工作機械による金属加工と加工シミュレー ション旋盤機械を使った実験。 研究室訪問終了後、本館１６階、ラウンジルームで大学側 との交流会。 その他参加教授 阿比留教授 ベンチャー企業論で学生ビジネスプラン育成 田村教授 ソーシャルビジネスで九州を引っ張る 村上教授 商店街に再生、医商連携で地域創出 同友会３０名と７教授、産学連携センター森課長、有意義 な交流ができました。 FAST世話人 綾戸一由 福岡大学工学部実験室・研究室を訪問 福岡大学との交流を深め、アイデア、気づきを高めるため の、見学例会です。 福岡大学とは、７月樋口教授を迎えた例会をきっかけに交 流が深まり、今回の例会が実現しました。ＦＡＳＴは、ブ ランディング力を高めるための例会を連続していますが、 大学でのシーズの源を学び、アイディアを形にするには？ また、大学から見たマーケティングの作り方等々学ぶ課題 は沢山あります。 今回は訪問の第一弾として、四つの工学部実験室・研究室 を見学しました。 最後に支部長メッセージ！ 同好会だより 「 見方を変えれば、世界が変わる 」 登らん会 南支部 アウトドアー同好会「登らん会」今年の抱負 皆様、明けましておめでとう御座います。｢登らん会｣の今 年は体力の増強と自然観察の為に、毎月一度の山登りを行 います。家族連れで登れる里山を中心に毎月第二日曜を基 本に行います、皆様もぜひご参加下さい。 ＊ 2010年度｢のぼらん会｣山行スケジュール 1月10日（日） 「立花山」新春「香椎神宮」参り後、新 年会！電車利用 2月14日（日） 「三池山」梅まつり 3月14日（日） 「岩屋城址」と太宰府天満宮※ﾌｧﾐﾘｰ登山 4月11日（日） 「油山」桜：花見で一杯 5月09日（日） 「貫山」春の草原歩き 6月13日（日） 「雲仙・普賢岳」ﾐﾔﾏｷﾘｼﾏを求めて 7月11日（日） 「古処山」古道を歩く 8月08日（日） 「中山仙境」涼を求めて※「田原山」 9月12日（日） 「岩屋山」見所、歩き甲斐ありの低山 10月16-17日（土・日）「福万山」「倉木山」※秋・由布 の山々1泊の旅 11月14日（日） 「英彦山」紅葉の英彦路 12月12日（日） 「立石山」糸島半島の低 山・岩稜歩き＆焼き牡蠣で亡年会 ※台風で無い限り実施。どうしても山に 登れない場合は観光散策などに切り変え て、一日を有意義に過ごしたいと考えて います。メタボさようならを合言葉に今 年も頑張ります。会員の皆様の多くのご 参加をお待ちしています。 高須 哲 2010年の年頭にあたり、今年は例年よ りも身の引き締まる思いで新たなる年 を迎えました。 昨年は、建築内装に携わっております 我が社にとって、過去に無い程非常に 厳しい年であり、今年は、更に試練の 一年になることを覚悟しております。 いま、思い浮かぶ言葉は、「原点」で す。 新商品開発、新たな顧客さがし、新たなスタートとしての 「原点」。 何の為に仕事をしているのか、何の為に経営 しているのかを改めて見つめ直す人間としての「原点」。 この原点を見失わないよう、あせらず、惑わず、自分の足 で一歩づつ歩んで行きたいと思っています。 また、スタートとしての原点は、起点。いわゆるゼロ（０） であり、いまの心が、そこから上がる方向に向かうのか、 下がる 方向に向かうのかを決めると思います。ですから、いま、 ここの自分の心の向きと強さを意識してその一瞬一瞬を大 切にしていきたいと考えています。そしてその先にこそ未 来があると思います。 こうして縁あって一緒に南支部に集っているみなさまと、 共に学び、共に考え、共に悩んで楽しみ、私自身、ものの 見方、考え方を変えていきたいと思います。 「見方を変えれば世界が変わる。」 今までの見方、考え 方を変えて、今年は世界を変えます。 南支部のみなさま、今年も何卒、よろしくお願い申し上げ ます。 南支部 支部長 新内一秋 4