平和堂が

平和堂は地域の未来のために、
さまざまな活動に取り組んでいます。
子どもたちに地球環境の大切さを教える
「平和堂エコピースクラブ」、
地域に緑を育む「平和の森づくり」、
平和堂はこれからも地域の皆様とともに、
豊かな未来を築いていきます。
年10月9∼10日のツアーでは
次世代を担う子どもたちの健康で豊かな人間性を育むた
「三色食品群」や「食事バランス
めに、食に関する知識と食を選ぶ力を身につける
「食育」が国
ガイド」
などの説明をしました。小
学校3年生の生徒さんから、
「野
民運動として推進されています。
菜に興味を持つようになりまし
平和堂は、食を通してお客様の健康を応援する活動を当社
アル・プラザ富山
のＣＳＲ
（企業の社会的責任）
と捉えています。2005年12月
久成 美枝
た、楽しかったです」
という感想を
いただき、
うれしかったです。
これからも、
「 食育」の実践を
に社内に平和堂食育活動推進委員会を設け、
「 栄養のバラン
通じて、地域の皆様とのつながり
を深めていきたいと思います。
スがとれた食事、食品の生産地と協力した農作物の収穫、食
事の場での家族や仲間とのコミュニケーションを通じて、食に
● 美味食彩
関する知識や技術を身につけていただくこと」を目的として、
毎月「食」に関するテーマを決
めて「美味食彩」
を発行し、店頭
で配布しています。4月には朝
ごはんの重要性、5月には食の
安全のしくみとキーワードを解
説しました。
４つの食育活動を柱に推進しています。
平和堂の食育活動宣言
∼平和堂4つの食育活動∼
1．
「小学校が行う食育活動」の支援活動
※1
管理栄養士が講師を務める
「５ＡＤＡＹ
（ファイブ・ア・デイ）
スーパーマーケット食育体験ツアー」、平和堂食育活動イン
ストラクターによる
「スーパーマーケット食育体験ツアー」
を
実施しています。
2．
「地産地消・農業食育体験」活動
● 5ADAYスーパーマーケット食育体験ツアー
野菜や果物に含まれる栄養やバランスの良い食事の重要性に
ついて、お買い物の疑似体験やクイズを通じて楽しみながら
学べます。2007年度は６小学校13クラス約400名にご参加
いただきました。
● 農業食育体験ツアー
2007年度は延べ約120名にご参加いただき、スウィート
コーンとかぼちゃの植え付けから、草取り、収穫まで、
５∼７月
の3ヵ月間にわたって体験していただきました。
株主・投資家
そして、社員と地域の皆様の子育てを応援する
「子育て支援」。
食育体験ツアーのインストラ
クターを担当しています。2007
地域社会
次世代の健康を応援する
「食育活動」、
“つながり”を大切に「食育活動」を推進
お客 様
できること
食を通じて次世代の健康を応援します
● スーパーマーケット食育体験ツアー
各店舗の青果担当者などが食育インストラクターとなり、近隣
の小学生をお迎えして実施しています。2007年度は7小学校
20クラス約700名にご参加いただきました。
未来のために
平和堂ができること
未来のために
平和堂が
食育活動
経営者緒言／
コーポレート・ガバナンス
特集
● 料理教室
農産物の植え付けから草取り、収穫までを体験する
「農業食
2007年度は12のテーマで料理教室を開催。
９月には「日本
のおいしいを次世代に伝えよう」
をキャッチフレーズに
「おじい
ちゃん・おばあちゃんと作る料理教室」を開催し、小学生とそ
の祖父母12組24名にご参加いただきました。
育体験ツアー」、
「産地収穫食育体験ツアー」では、お客様が
産地で農業を体験し、生産者との交流を図ります。
３．
「食に関する情報提供」活動
「家族そろっての食事が『食育』
につながる」
という考えのも
と、食品メーカーと連携して、親子料理教室やお母さんのた
お取 引 先 様
「産地収穫食育体験ツアー」参加者の感想
めの料理教室を開催しています。
トマトやナスを作るのはすごく大変なんですね。
これからは、
農家の
４．
「伝統食文化の啓発」活動
人のことを思い出しながら、
野菜を味わって食べようと思います。
栄養のことや、食に関する文化、
これまで大切に受け継がれ
息子はかぼちゃが嫌いだったのですが、最後の食事会では、
自分か
てきた伝統の調理法などを紹介した冊子「美味食彩」を、毎
ら食べていました。
土に触れることって、
大切なんですね。
月発行しています。
りんごの収穫を、親子ともども初めて体験しました! 生産者の
方々の苦労を思いながら、
ひとつひとつりんごを収穫しました。
食育活動宣言HP
社
員
http://www.heiwado.jp/syokuiku/
※１ ５ＡＤＡＹ
（ファイブ・ア・デイ）
：アメリカで生まれたグローバルな健康推進運動
のことで、毎日の生活で不足しがちな「１日５皿以上の野菜と２００グラム
以上の果物を食べましょう」をスローガンにしています。
● 産地収穫食育体験ツアー
7
CSR Report 2008
環
境
野菜・果物がどのように育てられているかを、実際に「見て、
触って、食べて、楽しく語らう」産地収穫食育体験ツアーを、
2007年度は９つの生産地で開催し、約330名にご参加いた
だきました。
CSR Report 2008
8
未来のために平和堂ができること
平和の森づくり
子育て支援
子どもたちと考える「環境にいいお買い物」
地域に豊かな緑を─1,000本を植樹
温かい目で社員の子育てを見守る
今後も出産・育児・介護などライフステージによって異なる働き
平和堂は2007年度から、
地域の小学生を対象にした環境学
平和堂は、2007年度、創業50周年事業の一環として森林
平和堂は、次代を担う子どもたちの健やかな成長を願い、
方に柔軟に対応することで、
働きがいのある職場を築き、
やりが
習
「平和堂エコピースクラブ」
を開催し、
店舗でのお買い物の疑
保全活動「平和の森づくり」
をスタートさせました。
この活動は、
その親である社員が家庭と仕事の両立を図りやすいよう、
いを持ってそれぞれの能力を発揮できる環境を整えていきます。
「社員みんなが汗をかき、将来にわたって形に残る」社会貢献
だいています。
このプログラムは
「ＮＰＯ法人環境市民」
と共同で
活動として実施するものです。その第一歩として、2007年11
推進しています。
地域のお母さんの出産、育児をサポート
「環境
開発し、
食べ物の
「旬」
やフードマイレージ※１をもとにした
月22日、平和堂の社員とその家族100名が、滋賀県守山市に
教育人事部内に設置しているワークライフバランス推進
平和堂は、お客様が出産や育児、妊婦の健康生活について
ある
「びわこ地球市民の森」
において、1,000本の苗木を植樹
チームが中心となり、2005年4月から、次世代育成支援対策
気軽に相談できる場として、無料の「育児・妊産婦健康相談会」
※2
に配慮した食べ物の選びかた」
、
３Ｒ
を基本とした
「ごみを減ら
を
※2
しました。
推進法に則って、
「ゆとりライフ制度」 の拡充を進めてきまし
を定期的に実施しています。
このプログラムを通して日々のお買い物が、
お店
（企業）
の活動
植樹後も、平和堂の社員が下草刈りなどの作業に携わり、森
た。育児休業適用期間を子どもが満２歳になった月度までに延
この相談会は、地域で活躍する公的資格を持つ助産師が
や、
環境問題とどうつながっているかを知り、
「環境にいいお買い
の育成に取り組む計画です。
また、
この活動の対象地域を滋賀
長し、短時間勤務制度の適用期間を子どもが小学校に就学し
中心に、無料で出産や育児に関する相談を受けるもので、
物」
の実践につなげてもらいたいと考えています。
2008年度は
県以外の出店エリアにも広げ、
これからも継続して取り組んで
た5月15日までに延長しました。
さらに、2007年5月からは、
（財）いしかわ子育て支援財団、
（ 社）日本助産師会滋賀支部、
広く参加を募り、
より多くの小学生にご参加いただく予定です。
いきます。
男性の育児休業の促進を目的として、育児休業の最初の5日
（社）大阪府助産師会枚方支部、
（社）
日本助産師会兵庫県支部
※１ フードマイレージ：食料の輸送距離のことで、重量×距離で表されます。
間を有給としました。
この取り組み以降、正社員・パート社員を
などとの連携で運営しています。
※２ ３Ｒ：廃棄物の削減の優先順位を表す言葉で、
リデュース
（減らす）、
リユース
含め、出産者の95％を超える人が育児休業制度を利用し、
※1 ワークライフバランス：仕事と私生活を両立させ、豊かな職業人生を築こう
ほぼ全員が復職しているほか、男性の取得者も出ています。
※2「ゆとりライフ制度」
：社員が子育てや介護などの理由で通常の勤務が困難
（再利用）、
リサイクル（再資源化）のこと。
● 平和の森づくり
みは以下の平和堂ホームページで受け付けています。
http://www.heiwado.jp/eco/katsudo.html
という考え方。
になった場合、休職、短時間勤務、再雇用を可能とする平和堂独自の制度。
社長による記念植樹のあと、参加者が、
コナラ・アベマキ・ヤマ
モミジなど８種類の広葉樹の苗木を、慣れない手つきながら、
一生懸命に植えていきました。
地域社会
「平和堂エコピースクラブ」の資料請求・お問い合わせ・お申込
お客 様
すお買い物のしかた」
が、
楽しく学べる内容となっています。
未来のために
平和堂ができること
※１
似体験や、
クイズラリーを体験しながら環境について学んでいた
職場環境の整備を中心に社員のワークライフバランス
経営者緒言／
コーポレート・ガバナンス
平和堂エコピースクラブ
妻への“感謝の気持ち”でいっぱいに
３人めの子どもが生まれ、
「生涯最
身近な行動が地球環境保護に
後の機会」
と思い、育児休業を取得
が現実となりつつある今、平和堂の環
驚き、家事、育児は、会社の仕事以上
境学習担当者として、
また１人の親とし
に段取りが大切だと実感しました。
て、子どもたちのために何ができるの
子どもとふれあう時間をたっぷり
か、
日頃から考えています。
とることができ、妻への感謝の気持
「平和堂エコピースクラブ」で、身近
教育人事部
教育課
な行動が地球環境の保護につながるこ
総務部
環境推進室
とを子どもたちに学んでもらい、その
ことをご家庭に帰って話してもらうこと
で、家族で環境について考えていただ
くきっかけにもなればと思います。
ちがこれまで以上に大きくなって、
良かったと思います。
● 育児・妊産婦健康相談会
親・子・孫の３代で参加
２００７年度は「育児・妊産婦健康相談会」を２４店舗で、延べ
１,１５９回実施し、身近に相談相手がいないお母さん方にも
喜ばれています。
私の父と娘も一緒に、親・子・孫の３
代で、植樹に参加しました。娘より少し
お取 引 先 様
橘 淳子
福田 正博
株主・投資家
しました。
１日の時間の過ぎる速さに
地球温暖化による地球環境の危機
背の低い苗木を植え、
「 大きくなった
ら、
また見に来ようね」
と、
父と娘が約束
していました。
ゆとりライフ制度利用者数の推移
このような活動は、私たち平和堂に
（名）
とっても、未来を担う子どもたちにとっ
80
ても、
とても大切なものだと思います。
●育児休職制度 63
60
40
●短時間勤務制度
26
20
● 滋賀労働局優良賞を受賞
● 平和堂エコピースクラブ
9
CSR Report 2008
アル・プラザ野洲
総務主任
野々村 利哉
２００７年１０月に、当社の育児支援施策や制度利用者の多さが
評価され、
「 均等・両立支援推進企業表彰（ファミリーフレンド
リー企業部門）
」
の滋賀労働局優良賞を受賞しました。
写真 左：滋賀労働局長 小林 健 様
右：常務取締役 管理本部長 古川 幸一
● 次世代認定マーク
（くるみん）
2007年５月、次世代育成に向けて積
極的に子育て支援に取り組んでいる
企業として、滋賀県で初めて滋賀労働
局長の認定を受けました。
0
14
2005
2006
21
2007（年）
環
境
専用のワークシートを使ってゲーム感覚で楽しく
「環境
にいいお買い物」
を学べるプログラムです。2007年度
は３団体60名にご参加いただきました。
社
員
52
48
CSR Report 2008
10