各 位

平成１8 年１月 20 日
各
位
会 社 名
アスクル株 式 会 社
代表者名
代表取締役社長 岩田彰一郎
(コード番号:2678 東証一部）
問合せ先
役職･氏名 取締役 社長室執行役員
織茂 芳行
TEL 03-3522-8608
アスクル、定年を 65 歳に延長、定年制廃止に向け雇用制度の充実に着手
契約社員制から就業形態選択権付正社員制採用へ
アスクル株式会社 (本社：東京都江東区、社長：岩田彰一郎、http://www.askul.co.jp/、以下アスクル) は、人材
登用の活性化施策のひとつとして定年制廃止を検討しており、その第一歩として 2006 年 3 月 21 日より定年退職者
の定年年齢を現行の 60 歳から 65 歳まで引き上げます。また、60 歳を超えた社員を本人の意思によって就業形態を
選択できる「就業形態選択権付正社員」とし、高齢者の豊かな経験や高い技能を活かしながら、個人のライフプラン
に合わせた多様な働き方の選択を可能にする雇用制度へと改変します。
<変更点.>
1)
定年制廃止を前提に、定年を 60 歳から 65 歳までの継続雇用へ
2)
60 歳を超えた社員は、本人の意思によって就業形態を選択できる「就業形態選択権付正社員」へ
3)
60 歳以降も退職金支給へ
・
60 歳で一旦退職金支給
・
60 歳前の退職金ポイント積立と同一スキームを適用し、ポイントを累積
・
65 歳、もしくは本人より退職申し出があった際に、累積ポイント 100％分を支給
・
<現在の状況>
60 歳定年後 雇用している現契約社員、55 歳以上社員構成比：約 5％（社員数 314 名/1 月 20 日現在）
以
1
上