市職員の給与を公表します

本市における会計・団体
健全化判断比率等
実質赤字比率
普通会計
一般会計
一般会計
県中都市計画事業須賀川駅前土地区画整理事業特別会計
県中都市計画事業山寺土地区画整理事業特別会計
県中都市計画事業諏訪町土地区画整理事業特別会計
市営墓地事業特別会計
老人保健特別会計
介護保険特別会計
後期高齢者医療特別会計
水道事業会計
農業集落排水事業特別会計
特定地域戸別合併処理浄化槽整備事業特別会計
藤沼湖周辺施設運営事業特別会計
将来負担比率
資金不足比率
公営企業会計
下水道事業特別会計
実質公債費比率
連結実質赤字比率
国民健康保険特別会計
公営事業会計
05
区 分
特別会計
22
市役所人事課からのお知らせ
59
28
88
市職員の給与を公表します
﹁須賀川市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例﹂に
基づき、市職員の定数や給与などの実態︵平成 年４月１日現
在︶について、その概要をお知らせします。
人件費の概要
昨年度の普通会計と公営企
業会計決算による人件費の状
況は、﹁表１﹂のとおりです。
昨年度の普通会計の職員給
与の状況は﹁表２﹂のとおり
です。
職員給与などの支給状況
▼給与
職員の職種別平均給
料月額と平均年齢は﹁表３﹂、
職 員 の 初 任 給 の 状 況 は﹁ 表
４﹂、 職 員 の 学 歴 別・ 経 験 年
数別の平均給料月額は﹁表５﹂
のとおりです。
職員は、従事する職務と責
任の程度に応じていくつかの
級に区別されますが、一般行
政職の職員の級ごとの標準的
な職務内容、その職員数、構
成比は﹁表７﹂のとおりです。
▼諸手当
職員に支給される
諸手当は、条例で決まってお
り、それ以外の手当を支給す
ることはできません。
期 末 手 当・ 勤 勉 手 当
︵ボー
ナス︶
は、
﹁表６﹂のとおりで、
県 と 同 じ く 年 ４・ 月 分
︵国
は４・ 月分︶
となっています。
退 職 手 当 の 最 高 限 度 額 は、
国、県に準じ ・ 月分となっ
ています。
時 間 外 勤 務 や 扶 養、 住 居、
通勤の各手当は国、県に準じ
ており、支給要件に該当した
ときに支給されます。
▼特別職の報酬
特別職の報
酬 な ど の 状 況 は、﹁ 表 ８﹂ の
とおりです。
☟市役所人事課☎
︵ ︶
９１１６
15
各比率算定の対象となる会計などの一覧表
勢至堂簡易水道事業特別会計
北部都市整備事業特別会計
表１ 人件費の状況（平成21年度）
①普通会計決算
住民基本台帳
人口
歳出額（Ａ）
人件費
（Ｂ）
給
職員数
（Ａ）
人件費率
（Ｂ／Ａ）
平成22年
3月31日現在 29,643,472千円 4,821,530千円
80,352人
給 料
2,080,856千円
509人
16.3%
与
費
職員手当など 期末・勤勉手当
319,266千円
734,717千円
計（Ｂ）
公立岩瀬病院企業団
１人当たり給与費
（Ｂ／Ａ）
3,134,839千円
6,159千円
職員給与費
（Ｂ）
1,389,856千円
171,548千円
214,816千円
15.5%
表３ 職員の平均給料月額と
平均年齢の状況
区 分
福島県後期高齢者医療広域連合
区 分
須賀川市
国
大学卒
175,100 円
172,200 円
技能労務職
337,300円
50.8歳
高校卒
142,500 円
140,100 円
表６ 期末・勤勉手当の状況
期末手当
勤勉手当
区 分
大学卒
268,350円
317,971円
365,700円
高校卒
224,000円
260,500円
322,800円
合 計
6月期
12月期
6月期
12月期
須賀川市
1.25月分
1.40月分
0.70月分
0.70月分
4.05月分
国
1.25月分
1.50月分
0.70月分
0.70月分
4.15月分
一般行政職
（注）経験年数とは、通常、卒業後直ちに採用され、引き続き勤務している年数
をいいます。
43
７級
係 長 主 幹 課 長
参 事 部 長
主 任 課長補佐 総括主幹
164
268
43
2
11
区 分
計
561
全職員
5.3
7.7
29.2
47.8
7.7
0.3
2.0
100.0
職員数
（人）
21
36
110
182
33
2
10
394
構成比
（％）
5.4
9.1
27.9
46.2
8.4
0.5
2.5
100.0
（注） １ 全職員数には、一部事務組合派遣職員（３人）、そのほか派遣職員など（12人）は含みません。
２ 標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職名です。
11
22.11.1
報
酬
うち
一般行政職
構成比
（％）
月 額
市 長
1,000,000円
副市長
774,000円
教育長
698,000円
議 長
509,000円
副議長
451,000円
議 員
423,000円
期末手当
６月期
1.45月分
12月期
1.60月分
21
20
25
21
86
㌫、財政再生基準は ㌫で
すが、本市の平成 年度の比
率は ・３㌫であり、健全段
階となっています。
30
６級
21
将来負担比率
職員数
（人）
５級
40
資金不足比率
主事・技師
４級
給
料
標準的な
職務内容
３級
21
12
地方公共団体の普通会計の
借 入 金︵ 地 方 債 ︶や 、 将 来 支
払 っ ていく可能性のある負
担などの現時点での残高の程
度を指標化し、将来、財政を
圧迫する可能性が高いかどう
かを示すのが﹁将来負担比率﹂
です。
本指標の早期健全化基準は
３５０㌫ですが、本市の平成
年度の比率は ・１㌫で健
全段階となっています。
表８ 特別職の報酬などの状況
17
公営企業の資金不足を、公
営企業の事業規模である料金
収入の規模と比較して指標化
し、経営状況の深刻度を示す
のが﹁資金不足比率﹂です。
各公営企業においては、い
ずれも資金不足が生じないた
め、資金不足比率は算定され
ませんでした。
このように平成 年度決算
に関しては、市の５つの指標
はいずれも健全な数値となり
ましたが、これからも、引き
続き健全財政の堅持に努めて
いきます。
表７ 級別職員数の状況
郡山地方土地開発公社
実質赤字比率
43.0歳
地方公社など
連結実質赤字比率
343,100円
福島県市民交通災害共済組合
すべての会計の赤字や黒字
を合算して地方公共団体全体
としての赤字の程度を指標化
し、地方公共団体全体として
の財政運営の深刻度を示すの
が﹁連結実質赤字比率﹂です。
本指標の早期健全化基準は
・６㌫、財政再生基準は
㌫ですが、本市の平成 年度
の比率は連結実質赤字がない
ため、算定されませんでした。
一般行政職
経験年数10年 経験年数15年 経験年数20年
福島県市町村総合事務組合
表４ 職員（一般行政職）の
初任給の状況
平均給料月額 平均年齢
表５ 職員の学歴別・経験年数別平均給料月額の状況
職種別
郡山地方広域市町村圏組合
実質公債費比率
（注）１ 人件費には、特別職に支給される給料、報酬などを含みます。
２ 普通会計とは、各地方公共団体の財政状況の把握や分析に
用いるため、総務省が定めた統一基準により、各地方自治体
が用いる統計上の会計区分をいいます。
２級
一部事務組合
地方公共団体の普通会計
︵ 本 市 に お い て は、 一 般 会 計
に土地区画整理関連の３つの
特別会計と市営墓地事業特別
会 計 を 加 え た も の ︶の 赤 字 の
程度を指標化し、財政運営の
深刻度を示すのが﹁実質赤字
比率﹂です。
本指標の早期健全化基準は
・６㌫、財政再生基準は
㌫ですが、本市の平成 年度
の比率は、実質赤字額がない
ため、算定されませんでした。
純損益または
実質収支
１級
須賀川地方広域消防組合
借入金の返済額と、これに
準じる額の大きさを指標化し、
資金繰りの危険度を示すのが
﹁実質公債費比率﹂です。
本指標の早期健全化基準は
総費用（Ａ）
総費用に占める
職員給与費比率
（Ｂ／Ａ）
区 分
須賀川地方保健環境組合
※ 職員手当などには退職手当を含みません。
②水道事業（公営企業会計決算）
区 分
テクニカルリサーチガーデン整備事業特別会計
表２ 職員給与費の状況（平成21年度普通会計決算）
10
21
35
22.11.1
10