「ファイルをご覧ください」 Invitation2012-04

2012 年 3 月 5 日
正会員各位
在仏日本商工会議所
ビジネス環境整備委員会
委員長 遠藤 仁
ビジネス異文化交流セミナー
「日本人とより良く働くために」
拝啓 時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
さて、ビジネス環境整備委員会では、昨年 4 月に日本人向けビジネス異文化交流
セミナー「フランス人とより良く働くために」を開催し、多数の会員企業の方々に
ご参加いただきました。
今回は、前回と同じ藤井由実氏を講師として、日本人以外の方を対象としたセミ
ナー「日本人とより良く働くために」を開催することといたしました。
今回のセミナーも、通常 2 日間掛けて行われる社内研修コースをベースにして、
お役に立ちそうなポイントをピックアップし、次の 2 部構成といたしました。
第 1 部 日本企業における組織と企業生活／日本社会の文化の特徴
第 2 部 職場でのコミュニケーション／日本人との会議の進め方
この機会を是非ご利用いただき、現地の日本人以外の方とよりよく働くことが出来
る社内の関係・環境整備にお役立て下さい。
記
・日時：4 月 12 日（木）
14:00～17:30
（休憩あり）
・言語：フランス語（通訳なし）
・場所：HOTEL NAPOLEON
38-40, avenue de Friedland 75008 Paris
TEL 01 56 68 43 21
・講師：社員教育研修« 日仏異文化マネジメント »ビジネスコンサルタント
藤井由実氏
・申込期限：3 月 23 日（金曜日）
CHAMBRE DE COMMERCE ET D’INDUSTRIE JAPONAISE EN FRANCE –Association Loi 1901
1 avenue de Friedland 75008 Paris. Tél.01 45 63 27 42 - Fax.01 45 61 08 62 - Siret 784 854 176 00020 - NAF 913E
www.ccijf.asso.fr
[email protected]
（申し込みに関する留意事項）
日本人以外の方向けイベントという初めての試みでもあり、日本人の方には次の
点をご確認の上、参加していただきたい方に、添付のフランス語による案内とアン
ケートをお渡しの上、ご案内下さい。
対象者：現在（または将来）、日本人と働く機会の多い（多くなる予定の）方
今までの経験は問いません
人数：先ずは制限を設けませんが、希望者多数の場合には制限させていただく
ことがあります。予めご了承願います。
申込方法：参加希望者の意思を確認の上、日本人の方を通じてお申込いただきま
す。この時点で、上記の対象者であることをご確認願います。
日本人からの期待：日本人の立場で、参加される方々に理解して欲しいと思っ
ていることも考慮したいと思っています。申込用紙に記入欄を設けてい
ますので、是非、ご意見・ご要望をお聞かせ下さい。
参加申込は、添付申込書にご記入の上、参加者へのアンケート（講師宛直接も可）
とともに、3 月 23 日（金）迄に事務局宛 E メール又は FAX にてお申し込みください。
講師藤井由美氏（www.fujii.fr）略歴：
１９７６年 フランス・モンペリエ大学文学部へロータリー財団奨学生として留学
１９７８年 大阪外国語大学（現在は大阪大学に併合）フランス語科卒業
１９８２年 欧州各地で通訳として活動
～２００３年
（パリ、ロンドン、マルセイユ、ストラスブールに居住）
２００３年 有限会社 FUJII Intercultural 代表となり、フランス労働省認定
職業訓練士（社員教育コンサルタント）資格を修得。フランスの邦人
企業、欧州の多国籍企業を対象に、社員教育の一環として行う
「日仏・日欧異文化マネジメント研修」の講師として活動
２００９年 日本に帰国 欧州でのコンサルタント活動は続行
２０１１年２月 ジュヌヴィエーヴ・ブラム著の「 Chez vous en France」の日本
語版「ほんとうのフランスがわかる本」を翻訳監修者として原書
房より出版。
２０１１年９月 「ストラスブールのまちづくり」を学芸出版より刊行。
申し込み用紙/Bulletin de Participation
ビジネス異文化交流セミナー 講演会
開催日時 4 月 12 日(木) 14：00－17：30
於 HOTEL NAPOLEON
締め切り日：3 月 23 日(金)
Fax: 01 45 61 08 62 / E-mail:[email protected]
会員名(Société)：
（会 社 名）
ご出席者名(Prénom et Nom) :
（任意）日本人からの要望（日本人の立
場から分かって欲しいこと）など：