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スライド - 和光大学
和光大学 就職ガイダンス 自己分析対策講座 2015.9 アール・コンサルティング株式会社 自己分析とは何か？ 自己分析とは何か？ 質問： 日本国内には何社くらいの 『企業』があると思いますか？ 自己分析とは何か？ 12,351 大企業 中企業 （常用雇用者300人以下） 小企業 （常用雇用者20人以下） 合 計 0.3% 534,650 12.7% 3,663,069 87.0% 4,210,070 中小企業庁 420万社 2008年 中小企業白書より 自己分析とは何か？ 質問： 『東証一部上場企業』は何社 くらいあると思いますか？ 「東証一部」という日本で最も厳しい審査条件のあ る株式市場で株の売買を許可された、エリート中の エリート企業のこと。 自己分析とは何か？ 第一部 第二部 マザーズ 合 計 1,682 428 174 2,284 社 社 社 社 2011年6月28日 現在 約1,700 社 自己分析とは何か？ 日本国内だけみても、星の数ほどの 「会社」がある。 どんな会社でも新卒採用をしていれば、 大学生である皆さんは就職を希望でき る。 どんな会社を選びますか？ 自己分析とは何か？ 自己分析の大きな目的 就職先の方針を 自分自身で決めること。 自己分析とは何か？ □どんなライフスタイルで卒業後 過ごしていたいか？ □自分が得意なこと不得意なことは 何か？ □自分が持っている、夢や憧れの 本質は何か？ 自分自身のことについて 色々と悩んでみた結果… 自己分析とは何か？ 自分にはこんな ことが向いている！ 理 想 的 な 仕 事 こんなことが やってみたい！ どこ（業界・企業）でならできそう？ 考えるのが「自己分析」、アプローチするのが「就職活動」 自己分析とは何か？ 自己分析を全く行わないまま就職活動をすると… □企業が選べない □「イメージ」「名前を知っている」だけで 企業を選らばざるを得なくなる。 ・「なぜうちの会社を選んだのか？（志望動機）」に 全く答えらない。 □ミスマッチの原因 ・イメージと違った。 ・本当は別のことがやりたかったと後から気がつく。 ・自分が不得意な分野にあえて入ってしまう。 ・自分で決断したという気がしない。 自己分析とは何か？ 自己分析の過程で・・・ □自分の性格や特徴・特長が見えてくる 自己PRで、後に語ることに。 □自分の仕事への志向が見えてくる。 志望動機で、後に語ることに。 明日の「履歴書・ES対策」で必要に！ 自己分析とは何か？ 自己分析の結果は今後の就職活動 の基本方針となるもの。 基本が決まっていないと、仕事選 びで迷走してしまうことに。 自己分析の 具体的な方法は？ 自己分析の具体的方法は？ 自己分析の方法① 過去の振り返りから始める 自己分析の具体的方法は？ ワークシート①をやってみよう！ 自己分析の具体的方法は？ 過去を振り返る 自己分析の基本的方法は、自分 の過去を振り返ってみること！ いきなり「仕事」や「会社」から 入る必要はない。 自己分析の具体的方法は？ 過去を振り返る ワークシート①の意味 □これまでの人生の中であった大きな イベント （転機）を思い出す。 □その転機に、あなたはどんなことを 感じ、 何を考えたかを思い出す。 過去の振り返り方の一つ 自己分析の具体的方法は？ 過去を振り返る イベントとは？ 考え方や行動に大きな影響を与えている と思う出来事。 □気持ちが高揚したり、ヤル気が出 たことは？ □気持ちが沈んだり、ヤル気がそがれ たりしたことは？ 自己分析の具体的方法は？ 過去を振り返る □性格的な特徴や行動特性。 □昔から持っている信条、大事にしている こと。 □モチベーションに何が影響するか。 □得意なこと、不得意なこと。 等 自分はどんな人間か？ 色々な観点から説明できるようにする。 自己分析の具体的方法は？ 自己分析の方法② 夢や憧れの核心に迫る 自己分析の具体的方法は？ 夢や希望の核心を考える 小さい頃、パイロットになりたい！ 今も持ち続けている人は少ないはず。 パイロットに憧れた本質まで考えれば 自分の志向や考え方が見えてくる。 自己分析の具体的方法は？ 夢や希望の核心を考える 夢や憧れは決して ”たわいのないもの” ではありません。 自己分析の具体的方法は？ 夢や希望の核心を考える □飛行機のメカニズムに関心があるため □冒険心の表れとして □パイロットの服装のカッコよさなど、 美的感覚に合致するから 等 小さい頃から無心にやっていたことにこそ、自分に与えられた ユニークな性格や志向の原石がある。 それを過去を振り返ることで、明かにすることも自己分析。 自己分析の具体的方法は？ 自己分析の方法③ 送りたい職業生活をイメージする 自己分析の具体的方法は？ 送りたいタイプの職業生活 ①どんな生活スタイルが良いか？ ⇒働き方、個人生活と家庭生活の姿、ワーク・ライフ・バランス ②手に入れたいものは何か？ ⇒お金、社会的ステータス ③やりたい社会貢献 ⇒社会にどんな価値を与えたいか ④身につけたい人間性 ⇒どんな人間性・人格を身につけるか 自己分析の具体的方法は？ 送りたいタイプの職業生活 いきなり「業界・企業」から入らず・・・ ① ② ③ ④ どんな生活スタイルが良いか？ 手に入れたいものは何か？ やりたい社会貢献 身につけたい人間性 ４つを突き詰めていくと、自然に 希望の仕事の方向性が見えてくる。 自己分析の具体的方法は？ 送りたいタイプの職業生活 ① 生 活 ス タ イ ル 人 会 貢 間 ③ 勤務地はどこでも 30位までには家 両親の元は離れる 庭を持ちたい OK 金銭的に余裕の 手に入れたいもの ある生活 社 ② 健 康 会社から離れて も生きていける知 識と技術 献 日本の企業社会 を元気に 若い同世代を元気 に 性 他人から信頼さ れる人間 プロとして認めても 親に心配をかけ らえる人間 ない人間 自己分析の具体的方法は？ 自己分析の方法④ 自分の特徴・特長をつかむ 自己分析の具体的方法は？ ワークシート②を見てみよう 自己分析の具体的方法は？ 自分の特徴をつかむ これから就職活動で出会う社会人は全員 初対面 自己分析の具体的方法は？ 自分の特徴をつかむ 書類や面接を通じで、「どんな人？」 なのかが判断されます。 質問： あなたは「どんな人」ですか？ 自己分析の具体的方法は？ 自分の特徴をつかむ ある意味「友達・恋人」を選ぶのと同じこと。 □あなたが「どんな人なのか」を知りたい。 ・どんな「特徴」を持った人なのか？ ・どんな「特長」を持った人なのか？ でも、「社員を選抜する」のが採用試験 自己分析の具体的方法は？ 自分の特徴をつかむ 最終的に、仕事で貢献 してくれそうな人か？ が皆さんの自己紹介を 通じて判断されます。 自己分析の具体的方法は？ 自分の特徴をつかむ 従って・・・ □自分がもし「仕事をする」としたら どんな「特徴・特長」を活かして 行動することができるか？ ということを中心に据えて、 自己紹介しなければなりません。 自己分析の具体的方法は？ 自分の特徴をつかむ 自己分析で明らかにして欲しい「あなたの 特徴・特長」とは？ □どんな風に「壁を乗り越えられる」人か。 □これからの仕事に「活かせそう」な特徴 特長はどんなところか？ 自己分析の具体的方法は？ 自分の特徴をつかむ なぜ、こんなことを企業は問うの？ □仕事は難しい 失敗８割、成功２割。がっかりする事、凹むことが 多い。それを乗り越えて「ミッション（仕事上の使命）」 を達成するのに、「あなたのどんな”良いところ”が活 きてきそうか？」を問うことで、あなたの人柄を判断 しようとしています。 自己分析の具体的方法は？ 自分の特徴をつかむ Point １．あなたは壁をどう乗り越えたか？ 大変だったこと、うまくいかなかったこと 困難だったことを ・どう解決したのか？ ・解決する時に、あなたの何が活きたか？ そのエピソードを掘り返しておこう！ 自己分析の具体的方法は？ 自分の特徴をつかむ Point ２．自分を端的に表すキーワードを探す 『私の一番の特長・特徴は○○です』 という、他人に伝えやすいキーワードを 一つ探しておこう。 大げさなものでなくて構いません！ 自己分析の具体的方法は？ 自分の特徴をつかむ Point ３．説得力を持たせよう 私の一番の特徴・特長は○○です。 ↓ 本当にそういう人？が常に問われます。 エピソードの内容がとても大事！ 自己分析の具体的方法は？ 自分の特徴をつかむ Point ４．「仕事」を前提にして考えてみよう あくまで「社員（仕事する仲間）」を採用 するのが「採用試験」。 仕事をしていく上で全く関係ない特徴・ 特長を話しても無意味に。 社会人基礎力が参考になります。 自己分析の具体的方法は？ 自分の特徴をつかむ 社会人基礎力 ①前に踏み出す力⇒Action 一歩前に踏み出し、失敗しても粘り 強く取り組む力 就職基礎力 ①コミュニケーション能力 意思疎通、協調性、自己表現力 ②職業人意識 責任感、主体性、向上心、探究心（課題発 見力）、職業意識・勤労観 ②考え抜く力⇒Thinking 疑問を持ち、考え抜く力 ③基礎学力 ③チームで働く力⇒Teamwork ④ビジネスマナー 多様な人とともに、目標に向けて協力 する力 読み書き、計算・数学的思考、社会人常識 基本的なマナー ⑤資格取得 情報記述関係、経理・財務関係、語学関係 （出典）経済産業省 （出典）厚生労働省 自己分析の具体的方法は？ 自己分析の方法⑤ 企業選択の軸を見つけ出す 自己分析の具体的方法は？ ワークシート③をやってみよう！ 自己分析の具体的方法は？ ①～⑦までご 記入ください １ ３ ５ ４ ２ ６ ７ 決定軸 Ａ Ｂ Ｃ 会社① ネームバリュー／ブランド がある 安定感がある （資本金・売上高・事業） 将来性がある （展望） 会社② 理念・考え方に 共感できる 社員教育が 充実している 会社・社員の姿勢に 共感できる 人・働く環 境 組織力がある（チームで働く ／若手が活躍できる） ５年･１０年・２０年後に目標 とする人物がいる（多い） 働く場所が希望通りである （勤務地） 仕事･職 種 やりたい職種･業務内容 である 若いうちから責任のある 仕事を任される 仕事の範囲（規模）が大きい 最先端の技術に触れられる 専門性を追求できる さまざまな分野・職種に 触れられる 広い／深い 広い／広い 狭い／狭い 給料が高い 社員の生活が安定している 福利厚生が充実している 技 術 マーケット と 事業 待 遇 自己分析の具体的方法は？ 自己分析をする時に、絶対に 忘れないで欲しいこと！ 会社名だけで選ぶとどうなる？ 自己分析の具体的方法は？ 順位 企業名 4月22日 1 日清食品 2 味の素 91,528 3 日立製作所 4 明治ホールディングス 69,775 5 パナソニック 6 三菱電機 66,448 7 キリンホールディングス 8 サントリーホールディングス 60,736 76,579 67,118 65,305 57,024 9 NTTドコモ 10 東芝 54,665 11 富士フイルム 12 ソニー 52,021 13 NTTコミュニケーションズ 14 本田技研工業 49,759 15 トヨタ自動車 46,630 53,196 51,382 47,000 2011年4月22日時点でのリクナビブックマーク数 ランキング 自己分析の具体的方法は？ 名前の知れている会社は、日本全国40 万人近い学生が、皆、選択肢に入れてい る。 現実離れした倍率を持つ企業も… でも、その会社はあなたにとって本当に 良い会社ですか？ 自己分析の具体的方法は？ 就職活動でよく聞く、『失敗パターン』 ●名前を知っている企業だけを受験 しまくり、敗退・・・ ●名前を知らない企業を新たに 受験することができない・・・ 自己分析の具体的方法は？ どうしてこうなってしまう？ 理由は簡単： 企業を選択する自分なりの 基準・条件・こだわり が明確でないから 自己分析の具体的方法は？ 質問：当社をなぜ志望しましたか？ 明確な基準・条件・こだわりが無い。 知名度や馴染みなど、イメージで 選んでいるに過ぎない。 人事：「うちの会社でなくても良さそう」 自己分析の目標地点についてⅠ 基準・条件・こだわり すなわち、企業選びの 『軸』 を設定することがとても大事！ 自己分析の具体的方法は？ 『軸』さえ決まっていれば、 知名度や規模などに頼らずに会社 を探していくこともできます。 大手の有名企業から 知名度がない隠れ優良企業まで、 選択肢が大きく広がる！ 自己分析の具体的方法は？ 世の中の大半の企業は、大きく2つに分類される。 B to B Business to Business B to C Business to Customer 自己分析の具体的方法は？ 10 11 12 1 2 3 4 B to C どんなものさしで会社 を選択していく？ B to B 5 自己分析の具体的方法は？ 自己分析＝企業選択 自己分析と企業選択は、セットになっています！ 自分はどんな人間なのかと問いかけ続ける中で 自分にとって「最良の仕事・会社とは？」も同時に 見つけつけだすことが自己分析です。 最後に・・・ 最後に・・・ 最後に・・・ 自己分析とは、自分を徹底的に内省して、 □自分はどんな人間なのか □どんな道に進むのが一番良いのか について、考え抜くことを言います。 ！就活のためだけにするものではありません！ 最後に・・・ 最後に・・・ □就活を振り返った先輩の一番多い意見 ⇒ 自己分析の不足 □自分自身の考えを整理していなかったため ⇒自分自身について説明できない。 ⇒その会社（仕事・業界・企業）への 志望動機が薄い。 最後に・・・ 最後に・・・ 例えば、現時点で 皆さんは次のような 質問に答えられますか？ 最後に・・・ ・同じ業界の中でなぜ当社を選びましたか？ ・希望の職種は何ですか？なぜその職種を選 びましたか？ ・あなたのセールス・ポイントを教えてく ださい。 ・嫌なこと、辛いことが目の前にある時、 あなたはどう対処しますか？ 最後に・・・ 面接時に実際に 問われる質問例です。 いずれ自信を持って 答えられるように！