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リンクアンドモチベーショングループ | 会社案内

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リンクアンドモチベーショングループ | 会社案内
リンク アンド モチベーション グループ
| 会社案内
ひとりひとりの本 気 がこの世 界を
世界初「モチベーションエンジニアリング ®」による
企業変革と、競争優位性の確立を実現
リンクアンドモチベーションは 2000 年、世界で初めて「モチベーション」
をテーマとした経営コン
サルティング会社として誕生しました。人や心の問題である
「モチベーション」は 21 世紀社会での
重要テーマと捉えています。
「モチベーション」は、多くの人が重要と認識しつつも、その状態や効果が目に見えないがた
めに、コンサルティングの対象として取り上げられることはありませんでした。私たちは、
「モチ
ベーション」を可視化することに成功し、その状態に応じて最適な施策を提供する、基幹技術
「モチベーションエンジニアリング」を確立しました。
設立以来、この「モチベーションエンジニアリング」を用いて、
「モチベーションマネジメント
(組織戦略)」
、
「エントリーマネジメント
(採用戦略)」
、
「プレイスマネジメント
(プレイス戦略)」の
3 つの領域で企業変革を支援してきました。そして 2007 年 1月より、
「ブランドマネジメント
(ブラン
ド戦略)」領域に進出し、
「組織変革コンサルティング」から「企業変革コンサルティング」へ、
すなわち企業を取り巻く
「ステークホルダーマネジメント」へと、事業の幅を広げています。
「診断→問題の抽出→解決プランの策定→実行支援」
という一連の変革プロセスを、クライ
アントとの協働によって進めることにより、圧倒的な成果を導き出していきます。
熱くする
◆ モチベーションエンジニアリングとは
診断
変革
モチベーションの観点から
問題点を診断
診断結果に応じて
変革施策を実行
◆ 事業領域
モチベーションマネジメント
ブランドマネジメント
従業員の労働意欲喚起
顧客の購買意欲喚起
株主・投資家の投資意欲喚起
従業員
コンサルティング
個別の具体的な課題に対する
コンサルタントによるサービス
パッケージ
データベース診断
サーベイや
データベースを活用した
状況診断サービス
標準化されたプログラム
によるサービス
顧客
エントリーマネジメント
企業
応募者の入社意欲喚起
株主
投資家
アウトソース
実務作業代行サービス
応募者
会員サービス
会員制のサービス
クリエイティブ
各種制作物の
企画・制作サービス
プレイスマネジメント
空間による意欲喚起
1
モチベーションマネジメント事業(組織戦略)
MOTIVATION
MANAGEMENT
診断
変革
人事制度コンサルティング
コンサルティング
組織風土コンサルティング
教育研修コンサルティング
トップマネジメント研修シリーズ
ミドルマネジメント研修シリーズ
パッケージ
若手・中堅社員研修シリーズ
新入社員研修シリーズ
テーマ別研修シリーズ
アセスメント研修シリーズ
アウトソース
会員サービス
「企業と社員の関係性診断(EMS)
」
※EMS: Employee Motivation Survey
2
クリエイティブ
社員総会(シェアリングデイ)企画・運営
MCC(モチベーションカンパニークラブ)
ビジョンムービー
ビジョンブック
従業員の労働意欲喚起
個人のモチベーションと組織の成果がリンクする
企業と従業員の関係性をマネジメントする
企業のビジョンや価値観に対して、従業員が自分自身のビジョンや価値観と照らして何ら
かの共感性を見出した場合に、ワークモチベーションは生まれます。モチベーションマネジ
メント事業では、従業員の高いワークモチベーションを実現し、組織成果を最大化するため
の組織診断と変革ソリューションを提供しています。
組織を変革するためには、まず課題を明らかにすることが必要となります。そこで、独自の
診断技術「4eyes Windows」を用いた「EMS(エンプロイーモチベーションサーベイ)
」で、
目に見えない組織のモチベーション状態を可視化・データ化し、課題の明確化とその優先
順位付けを行います。
浮きぼりにされた課題を解決し、目指す企業の姿と個人のビジョンをつなぐため、
「人事
制度」
「組織風土」
「教育研修」の各コンサルティングや、楽しみながら学べる体感型研修
「エデュテインメントプログラム」の各シリーズなどを提供するとともに、変革を実現するため
のさまざまな実行支援も行っています。
個人のモチベーションを成長エンジンとする
「モチベーションカンパニー」
を実現するため、
確かな技術で、組織の真の変革をワンストップでサポートします。
3
エントリーマネジメント事業(採用戦略)
ENTRY
MANAGEMENT
診断
変革
コンサルティング
採用戦略コンサルティング
インターンシップ
体感型セミナー
パッケージ
面接官トレーニング
リクルータートレーニング
内定者トレーニング
アウトソース
採用実務サポート
採用VTR
クリエイティブ
「ビジネス適性検査( BAT )」
※ BAT: Business Aptitude Test
4
採用パンフレット
採用Webサイト
応募者の入社意欲喚起
望み、望まれることで、最高の結果が生まれる
企業と応募者の関係性をマネジメントする
企業にロイヤリティを感じ、仕事に対して高いモチベーションを抱いた入社者を迎え入
れることは、ミスマッチによる退職の防止、マネジメントコストの軽減や新規入社者の早期
戦力化に直結します。
エントリーマネジメント事業では、モチベーションカンパニーを創造すべく、
「新卒採用」
「中途採用」などの採用シーンにおいて、採用ブランドの向上や企業と人材のベストマッチ
を図るための診断および変革ソリューションを提供しています。
さらに、インターンシップや体感型セミナー、面接官トレーニング「RING」
、リクルーター
トレーニング「CANDLE」
、スピーカートレーニング「GIFT」
、内定者トレーニング「GATE」
、
採用実務サポートなど、実行支援のメニューも充実しています。
企業の採用活動における上流から下流までのすべてのサービスを、ワンストップでサポート
し、的確な組織の入り口管理、すなわち「エントリーマネジメント」
を実現します。
5
ブランドマネジメント事業(ブランド戦略)
BRAND
MANAGEMENT
戦略策定
ブランドエンジニアリング
コーポレートコミュニケーション
コンサルティング
経営戦略
モチベーション
マネジメント
マーケティング
マネジメント
(戦略 + プロセス設計)
(戦略 + プロセス設計)
BRAND
ENGINEERING
従業員向け
社内施策
ビジョン
∼目標∼
顧客向け
社外施策
【モチベーション施策】
【マーケティング施策】
コミュニケーション
採用∼育成
制度設計
商品・サービス
広告・宣伝
顧客接点
戦略・計画
∼手段∼
マネジメントシステム
∼仕組∼
【現場浸透・定着施策】
研修・ワークショップ
組織能力
∼実行∼
現場浸透
6
コーポレート
ストーリー
顧客の購買意欲喚起/株主・投資家の投資意欲喚起
何を伝えるかではなく、何が伝わるか
企業ブランドのあり方・伝え方をマネジメントする
社会が豊かになり、企業ブランドや企業イメージなどの無形資産の重要性が高まってい
ます。ブランドマネジメント事業では、顧客や投資家など、外部のステークホルダーに対する
ブランド構築のために、
「マーケティング」
「IR」などに関する診断および変革ソリューションを
提供しています。
IR
<ブランドエンジニアリング>
企業と顧客の関係性をマネジメントする「ブランドエンジニアリング」においては、30 年以上
にわたり日本人の価値観を定量化してきた、ライフスタイルに関する国内最大級のデータ
ベース「ライフスタイルモチベーション診断(LSMI)」や、日本人の価値観・ライフスタイル
要素によって分類したセグメント「LiSA」によりブランドの課題を抽出。ブランド戦略や組織
戦略の実現をサポートします。
PR
<コーポレートコミュニケーションコンサルティング>
企業と株主・投資家の関係性をマネジメントする「コーポレートコミュニケーションコンサル
ティング」では、企業の理念やミッションといった、存在意義までさかのぼり、打ち出すべき
メッセージを再構築。また、可視化しにくい企業の魅力を抽出し、ステークホルダーの心
に響くIR 戦略、実行といったコーポレートコミュニケーション活動をサポートします。
インナー
コミュニケーション
いずれも、モチベーションマネジメント事業とのシナジーにより、従業員の意識変革にまで
踏み込んだ変革ソリューションを実現します。
7
プレイスマネジメント事業(プレイス戦略)
PLACE
MANAGEMENT
コンセプト策定プログラム
戦略・計画
プロジェクト
マネジメントサービス
ワークプレイス
モチベーション
サーベイ
評 価
オペレーションサポート
8
統括マネジメント
運営維持
プロジェクト管理
マネジメント&
デザインサービス
空間による意欲喚起
どんな場所でも、同じだと思っていた
企業を取り巻く環境・空間をマネジメントする
企業にはそれぞれ、掲げているビジョンや大切にしているスタイルがあり、それに基づく理
想的なワークスタイルの実現を目指しています。そのワークスタイルを支えているのがワーク
プレイスの役割です。昨今、ワークプレイスが従業員のやる気を大きく左右するという考え
方が広まり、積極的な投資の対象となっています。
プレイスマネジメント事業では、従業員のモチベーションを高める、オフィスをはじめとする
ワークプレイスについての診断および変革ソリューションを提供しています。
まず従業員の広範なニーズを収集し、独自技術の「4eyes Windows」を用いた WMS
(ワークプレイスモチベーションサーベイ)
による分析を行うことによって、変革ソリューションの
優先順位付けをサポート。その後、
「従業員同士のコミュニケーションを活性化する」
「ブラン
ディングメディアとして活用する」
といった企業ごとのコンセプトを設定し、目指す「ワークスタ
イル」への変革を実現するワークプレイスを創っていきます。また、
「事業のスタートアップ」
「期間限定のプロジェクト」
「移転までのつなぎ」
というさまざまなニーズを満たすためのレン
タルワークプレイス「CABINs」
も展開しています。
ワークプレイスマネジメントという独自の発想をもとに、使う人々や訪れる人々が、
「どう感
じるか」
「どう使うか」
を重視し、実質的な効果を生み出すための最適投資をリードします。
株式会社リンクアンドモチベーション
(本社)
株式会社リンクアンドモチベーション
(東京支社)
株式会社リンクアンドモチベーション
(関西支社)
レンタルワークプレイス
CABINs 虎ノ門
※プレイスマネジメント事業のサービスは、グループ会社の株式会社リンクプレイスが提供しています。
9
モチベーションカンパニー
MOTIVATION
COMPANY
「遊・学・働の融合」
を実現する施策
リンクアンドモチベーションは、
LM カジノは、
「遊・学・働の融合」という
自身が「モチベーションカンパニー」であり続けるための
リンクアンドモチベーションの根幹的な思想
各種施策を実施しています。
を体現する組織活性化施策です。
「LIMO」という社内通貨を基軸にカジノ仕
立てでゲームを構成することで、
「遊び心」や
「学び心」を刺激していきます。ゲームを通
じて、コミュニケーションの活性化、会社に
対する理解促進、そして当事者意識を醸成す
ることで、社員のモチベーションを向上させて
いきます。
遊
LM カジノ
「アイカンパニー」の成長支援
LM アカデミーは、社員育成のための企業
内大学です。ここでは、アイカンパニー
(自分
学
LM アカデミー
働
LM
を会社に例えてキャリア構築を行う考え方)
の成長のため、数多くの研修プログラムを提
供しています。
プロフェッショナルとして必要な思考フレーム
ワークの習得や、コミュニケーションスキル強化
を実現する研修により、社員の成長をサポート。
また、組織の DNA の継承・強化のプログラム
も実施しています。
ハウスルール
会社と個人の「相互選択」
インフラ
LM ハウスルールは、組織として高いパフォー
マンスを出し、同時に社員が安心して仕事に
集中できるように設けた各種制度です。
「 世 の中の 3 カ月はリンクアンドモチ ベー
ションの 1 年」とする、組織のスピードを高め
る独自の時間観に基づくLM カレンダーを運
用。さらに、
「即時清算」
「ペイフォーパフォー
マンス
(成果に応じた報酬)」の考えを軸にし
て、評価報酬制度や、ライフサポート制度な
どを設けています。
10
社内制度/福利厚生
モデルケースであり続けるために
リンクダイニング
想いを形に
東京・銀座にレストラン“LINK DINING.FR”
(ワイン
バー&フレンチ)、
“LINK DINING.IT”
(ワイン&イタリ
カテゴリー
対象限定
全社員対象
講座名
内容
アン)
をプロデュース。顧客との関係を大切にし、創り
ズームスイッチ講座
視界の切り替えのため、キャリアの節目でスキルの
棚卸しや、必要なスタンスを体得する講座群
手の想いのこもった料理、ホスピタリティあふれるサー
ロールスイッチ講座
普段より大きな視界で仕事を捉え、スキルを向上
させる講座群
ライセンス講座
独自技術「モチベーションエンジニアリング」の体得
度合いを確認するアセスメント講座群
ベーシック講座
社会人、リンクアンドモチベーションメンバーとして
不可欠な基礎知識やDNAを学ぶ講座群
フィードバック講座
クライアントにも提供している「サーベイ」による
分析と他者からのフィードバックをもとに、課題・
今後のアクションプランを設定する講座群
スキルアップ講座
クライアントに提供している「エデュテインメントプロ
グラム」研修によって能力開発を行う講座群
LMカレンダー
アイカンパニーブランディング制度
評価報酬制度
ビスと空間を提供しています。
スポーツマネジメント
3カ月を1年として会社を運営するカレンダー
「アイカンパニー」のキャリア形成をサポートする制度
“ One for All, All for One”実現のために
日本のスポーツ発展のため、
「強く愛されるチーム」創り
3カ月サイクルの即時清算型の評価報酬制度
を支援しています。選手、コーチ、フロントスタッフのモチ
ベーションはもちろん、ファン・スポンサー・メディア・行政・
ライフサポート制度
社員が長期的に働ける各種サポート制度
地域住民のモチベーションの向上に努めています。
11
ごあいさつ
TO OUR
STAKEHOLDERS
当社は 2000 年 4月に創業した、世界で初めて「モチベーション」にフォーカスし
た経営コンサルティング会社です。創業以来、当社の基幹技術「モチベーション
エンジニアリング」によって、社員のやる気を成長エンジンとするモチベーション
カンパニー創りに貢献してきました。モチベーションの観点から企業の組織診断を
行い、その症状に応じてコンサルティングやパッケージなどのソリューションを提
供することで、年間 1,700 社の企業変革をサポートしています。また、
「組織戦略」
「採用戦略」
「ブランド戦略」
「プレイス戦略」をワンストップで提供するビジネス
モデルを構築している点でも業界唯一の存在であり、その実効性に対して、多くの
クライアント企業から高い信頼をいただいています。
株式会社リンクアンドモチベーション
企業とそこで働く個人の関係は、
「相互拘束関係」から
「相互選択関係」に移行
しています。この関係変化の必然的な結果として、個人から
「選ばれる企業」
と
「選
ばれない企業」
、企業から
「選ばれる個人」
と
「選ばれない個人」
といった二極化が
進行しています。また、
「カネ」や「ポスト」
といった従来型の報酬を武器にして社員
のモチベーションを引き出すことが難しい時代になりました。多くの企業は組織内
部にモチベーションクライシスを抱え、人材流動化がさらにその事態を深刻化させ
ています。これからは、働く社員と
「成長感」
「達成感」
「貢献感」
「一体感」
「承認感」
を共有できるかどうかが、企業経営に直結する課題になるでしょう。
当社は今後も引き続き、
「モチベーションエンジニアリング」によって、組織の活性
化と競争優位性の確立を実現しようとするクライアント企業を応援していきます。
12
代表取締役社長 小笹 芳央
会社概要 (2009 年 1月5日現在)
本社
〒104-0061
東京都中央区銀座3-7-3 銀座オーミビル
JR有楽町駅
阪急
百貨店
有楽町
イトシア
プランタン
銀座
社 名
株式会社リンクアンドモチベーション
(Link and Motivation Inc.)
和光
中央通り
上場市場
東京証券取引所 市場第一部
(証券コード 2170)
設 立
2000 年 3月27日
創 業
2000 年 4月7日
資 本 金
979,750,000 円
決 算 期
12月
役員構成
代表取締役社長
小笹 芳央
取締役副社長
勝呂 彰
常務取締役
辻 太一朗
取締役
大野 俊一
取締役
榊原 清孝
取締役
坂下 英樹
取締役
福嶋 一郎
取締役
水谷 健彦
監査役(常勤)
本田 寛
監査役(非常勤)
木村 英一
監査役(非常勤)
冨永 兼司
事業内容
取引銀行
松屋
東京支社
〒105-7420
東京都港区東新橋1-6-1 日本テレビタワー20F
J
R
新
橋
駅
昭和通り
中
央
通
り
みずほ銀行 銀座通支店
三井住友銀行 銀座支店
三菱東京UFJ銀行 銀座支店 他
本 社
東京
(銀座)
拠 点
東京支社
(東京・汐留)
、関西支社
(大阪・梅田)
、
東海支社
(名古屋・名駅)
研修センター
リンクポート晴海
連 絡 先
本社・東京支社
TEL.: 03-3538-8671
(代表)
FAX: 03-3538-8672
(代表)
URL: http://www.lmi.ne.jp
関西支社
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田2-2-2 第二吉本ビルディング 14F
(ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー)
JR大阪駅
大丸
アクティー大阪
大阪中央
郵便局
ザ・リッツ
カールトン大阪
ヒルトン
ホテル
ハービス
エント
阪神百貨店
国道2号線
三菱東京UFJ
UFJ
J
JR北新地駅
JR東西線(地下)
東海支社
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅4-5-28 近鉄新名古屋ビル7F
ロイヤルパークイン
名古屋
松坂屋
JR
セントラルタワーズ
高島屋
大名古屋
ビルヂング
通線
キャッスル
プラザ
地下鉄 桜
地下鉄
名古屋駅
JR
名古屋駅
名鉄
名古屋駅
(近鉄新名古屋ビル7F
近鉄新名古屋ビル7F)
東海支社(近鉄新名古屋ビル7F)
ミッドランド
スクエア
名古屋百貨店
近鉄パッセ
名鉄
グランドホテル
リンクポート晴海(研修センター)
〒104-0053
東京都中央区晴海3-10 グラスシティ晴海2F
駅
どき
勝
三菱東京UFJ
晴月橋
り
通
海
東海支社
TEL.: 052-562-2021
電通
晴
関西支社
TEL.: 06-6457-3374
カレッタ
カ
汐留
留
汐留
タワー
タワ
ー
モチベーションエンジニアリングによる
企業変革コンサルティング
株式会社リンクプレイス
株式会社リンクアソシア
株式会社リンクダイニング
株式会社日本インべスターズサービス
ワークスリアルター株式会社
株式会社イーニュース
松下電工
下電工
汐留シティ
セン
センター
●モチベーションマネジメント事業
(組織戦略)
●エントリーマネジメント事業
(採用戦略)
●ブランドマネジメント事業
(ブランド戦略)
●プレイスマネジメント事業
(プレイス戦略)
グループ会社
三越
晴
海
通
り
黎明橋
晴海アイランド
トリトンスクエア
晴
「リンクアンドモチベーション」
「モチベーションエンジニアリング」
「エデュテインメント」
「モチベーションマネジメント」
「エントリーマネ
ジメント」
「4eyes」
「モチベーションカンパニー」
「ライフスタイル/
LIFE STYLE」
「ワークプレイスマネジメント」
「アイカンパニー」は
株式会社リンクアンドモチベーションの登録商標です。
り
通
海
晴海パークビル
晴海
ソフトタウン
グランドホテル
晴海
リンクポート晴海
マリナーズコート
東京
13
〒 104-0061 東京都中央区銀座 3-7-3 銀座オーミビル
TEL.: 03-3538-8671(代表) FAX: 03-3538-8672
URL: http://www.lmi.ne.jp
本冊子は、FSC 認証紙を使用し、
「Non-VOC」の大豆油を主体とした植物油系インキを使い、
「水なし印刷」で印刷しています。
2009.1
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