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製品の品質保証 - 大王製紙株式会社
社会とともに D A I O C S Rレポート 2 0 1 4 製品の品質保証 生産した製品をお客様に品質保証する取り組み／ホーム＆パーソナルケア事業 大王製紙㈱では、原料の購入から製品の納入に至るまで、ISO9001に基づいた品質保証体制を構築し、以下の品質方 針で運用しています。 （2013 年4 月1日改訂） 品質方針 エリエールプロダクト㈱（家庭紙の開発・生産）は、一切 基準である「ISO9001」に基づいた品質マネージメント の廃棄物を排出しない「ゼロエミッション化」を推進して システム（QMS）を構築し、それを品質保証実現のひとつの います。ゼロエミッションとしての資源の再利用、有害 ツールとして活用した上で、徹底した品質管理を行って 物質を生み出さない製造技術の確立です。地域環境を います。全てのお客様の信頼にお応えするために、社員 守り、次世代に託していくこと。これもまた、私たちの 一人ひとりが自ら品質改善活動を推進しています。 経営とCSR 目指す「やさしさ」の一つの方向性です。そのため、国際 理念 社員一人ひとりが品質の重要性を深く理解し、地球環境との調和をはかりつつ、社会の変化に対応し、顧客が求める 製品を創造的に提供するため品質マネジメントシステムを継続的に改善、運用し、業界一の品質を達成する。 方針 ❶ 品質マネジメントシステムを継続的に改善し、顧客ニーズを満たし、信頼を得る製品を提供する。 ❷ 遵法精神に則り、関連法規、品質基準を厳守し、顧客要求事項を満たす。 ❸ 品質方針を達成するために、品質目標を設定し、品質マネジメントシステムを定期的に評価・見直しを行う。 ❹ この方針を従業員全員に伝達、理解させ、品質に対する意識の向上を図る。 品質保証部門 自動検査設備による全数検査 大王製紙㈱といわき大王製紙㈱では、古紙パルプ等の や古紙パルプ配合率を表示するとともに、製品のトレー 配合率､法規制薬品の使用に関し ISO9001 の品質保証 サビリティー（ロットナンバー追跡確認）が行えるよう 体制に組み込んで運用しています。製品には、森林認証 製品ロットナンバーを管理しています。 地球環境とともに 生産した製品をお客様に品質保証する取り組み／紙・板紙事業 ISO9001 製品の 品質管理 新商品の 設計・開発 製品品質の変更 操業員による工程の検査 古紙パルプ 配合率の管理 薬品の安全性 ・含有成分証明書 ・安全データシート 薬品標準審議会 薬品採用 生産 社会とともに 社外の審査機関による監査 異物混入防止の構造 ( 二重シャッター ) 古紙パルプ 配合率 保証規定 製品 安全性保証 工程 標準審議会 販売 品質検査員による工程・製品の検査 森林認証 管理規定 31 森林認証材・管理 された木材の入荷 異物混入防止の構造 (エアーシャワー ) 32 社会とともに D A I O C S Rレポート 2 0 1 4 安全衛生活動 安全最優先の意識を全員で共有 大王製紙グループでは従業員一人ひとりがいきいきと安心して働ける職場をつくるために、日々職場改善に取り組んでい ます。幸せな生活の源は健全な身体と精神にあります。特に働く人にとっては様々なことから身を守ることが大切です。 災害には労働災害・交通災害・天災があります。3つの災害のどれに関わっても人の生命を脅かされることになります。 そこで大王製紙グループでは、人命尊重の理念により安全を何よりも優先させ、人の安全に取り組んでいます。 グループ一丸となって、社員が安心して働ける職場づくりを行っています。 様々な取り組みを通じて、安全意識を高めています。 ■災害体験教育 災害の疑似体験をさせることで危険に対する感受性を 安 全 理 念 安全が企業活動の原点であり、トップから社員一人ひとりに至るまで安全衛生意識を高く持ち、安全・健康を脅かす 「若手社員を災害から守る !」ことを目的にパートナー 運動を展開してます。 ロールやチェーンへの挟まれ、感電等を実際に体感で 若手社員がある程度経験を積み、一通り習得した作業 きるデモ機を作成して若年者を中心に教育を実施してい の慣れから来る省略行為を防止するため、ベテラン社員 ます。 が専属で若手社員を一人担当し、作業を一つひとつ丁寧 経営とCSR あげる取り組みを行っています。 ■パートナー運動 に指導し、見守っていく活動です。 自部署の問題を解決するために仕事のやり方を変え、働きやすく無駄のない「安心第一の職場」とする。 安全目標 第一次中期事業計画最終年である 2014 年度は大王製紙グループ全体で「休業災害ゼロ」を目指します。 大王製紙グループで推進している安全 の三本柱〈安全な意識、安全な環境、安全 「先を読む」 「振り返る」 から洗い出した作業手 順の不備・危険箇所を 抽出して基準の見直し や設備改善を行う 先を 取る な仕事〉をより深化させ、具体的な行動に 繋げる新たな 3 つの切り口により安全衛生 活動をステップアップさせています。 先を 読む 社員が 安全・安心できる 災害のない 職場 地球環境とともに デモ機による 災害疑似体験 ■安全の進め方 ベテランから 若手社員への指導 健康な身体づくり ■喫煙対策 振り 返る 大 王 製 紙 ㈱ 三 島 工 場 の 喫 煙 率 は 42.9% と 全 国 平 均 20.7%を大きく上回っています。 受動喫煙対策に基づき、喫煙率 5 ポイント減を目標に し、12月に「大王製紙グループ健康宣言」を発表し、会社 を挙げて禁煙に取り組んでいます。 作業後に危険と感じた作業・ 箇所を振り返って反省する 大王製紙健康保険組合では、6月から健康診断時に、喫煙 の害や禁煙の方法等を健康教育で情報提供し保健師による 指導と医師による投薬にて禁煙への援助を実施しています。 社会とともに 作業前に全体をイメージして 危険を抽出、対策を明確に して危険ポイントを共有する 禁煙教育 ■ロコモティブシンドローム予防運動指導について 衛生目標 エリエールスポーツクラブは、大王製紙グループの 関係会社として、社員の健康維持・増進を図るための 企業の基盤が安全であるように、人としての基盤は健康であること、との考えで以下を目標に定め、社員一人ひとりの 運動指導を行っています。 健康管理を進めています。 2014年度は「ロコモティブシンドローム予防運動指導」 大王製紙㈱三島工場 健康診断受診率 100% 達成 ジム・スタジオ及びプール設備を整え、トレーナーによる 有所見者率 5% 改善 をスタートしました。ロコモティブシンドロームとは、 喫煙率 5% 削減 骨、関節、筋肉などの運動器の障害により、将来は要介 護状態及びその危険性が高い状態を言い、例えば現場で 労働災害に繋がりかねない危険な状態を、早い段階で トレーナーによる予防運動指導 自覚してもらうための指導です。 33 34 社会とともに D A I O C S Rレポート 2 0 1 4 防災活動 はじめての 「自宅介護」 こそ、経験の 「アテント」 を。 大王製紙グループでは、南海・東南海大震災などの大規模災害が発生した場合、災害対策本部を立ち上げ、被災状況 我が国は世界でも例を見ないスピードで高齢化が進んでおり、大人用紙おむつを初めて使用する方も増加しています。 を迅速に把握し、取引先企業等の利害関係者に関わる重要業務が中断しないよう、あるいは、中断しても早期に再開さ 大王製紙グループでは、介護の第一線をいく病院や施設で培った経験を生かして「アテント すきまモレ安心シリーズ」を れるよう復旧に努めます。 はじめ、病院・施設で認められた品質を自宅介護初心者でも安心して使用できる品揃えをしています。また、2013 年秋 最優先されるべき災害応急対策業務と工場の運転再開を図り、取引先への供給責任を果たすべく、非常時においても適正 に「カスタマーサポートプラン」を立ち上げ、初めて大人用紙おむつを購入する人に適切なアドバイスができるよう、取扱店 に業務の執行が出来るように事業継続計画（BCP）を作成しています。 の販売員教育や研修に取り組んでいます。 人命の安全確保を最優先に、二次災害の防止、地域支援・地域との共生を図りながら、早期に事業を継続し、社員の 生活基盤の復旧と顧客および地域に対する企業の社会的責任を果たす。 鳥取大学共同開発品 大人用紙おむつについて 大王製紙㈱と鳥取大学医学部附属病院中山敏准教授は、 「男性の尿の前モレのメカニズム」について、2010年 10 月より調査・研究を行ってきました。従来は陰茎の位置 事業継続活動の行動指針 ❶ 人命の安全確保を最優先：社員、家族、来客、訪問者の人命と安全確保を最優先する。 ❷ 地域社会の安全確保の協力：地域社会の安全確保に最大限協力し、災害要因の工場被害による地域環境への影響 を最小限に抑えるよう努める。 要な対応を優先的に行う。 災害発生時に備えた対策 介護現場で本製品を使用された方からは「モレの軽減 につながった、おむつの交換回数が減った」等の高い評 価をいただいております。 により排尿位置が変化することが前モレの原因であると このような病院・施設での事例を蓄積したうえで、一般 考えられていましたが、陰嚢が尿の後方への拡散を阻害 生活者の皆様へは2014年9月に「アテント男性に1枚安 していることが主要因である、という知見を得ました。 心 巻かずに使えるパッド」に商品名を変えて販売を開始 この知見に基づき 2014 年 3 月に鳥取大学医学部附属病 しています。 院との共同開発品である大人用紙おむつ「アテント S ケ 全国の介護現場でお困りになっているモレに対して、 ア長時間安心パッド ダブルブロックタイプ」 （病院・施設 当社品を通じて「介護する人」、 「介護される人」の精神的・ 等の業務用）を発売しました。 身体的負担を軽減できると期待しています。それがアテ 本製品は、他製品とは差別化された機能(男性の尿前モ ントの掲げる「その人らしさを支える。」という理念にも レ防止)を有するため、まずは、紙おむつの使用機会の多 通じ、我が国が直面する超高齢化社会における、メーカー い病院・施設にて、営業員から商品特長や使用方法等を直 としての存在意義であると考えます。 地球環境とともに ❸ 重要業務の継続：顧客や地域へ与える影響を最小限に抑える業務を重要業務とし、重要業務を継続するために必 経営とCSR 事業継続活動の基本方針 接説明し、業務改善の提案をさせていただきました。 大王製紙グループでは、各工場で防災訓練を定期的に実施してい ます。大規模災害発生を想定した緊急避難訓練では、人命の安全確 保を最優先に、周辺地域への二次災害防止のための協力活動が迅速 に行えるように訓練しています。 ■大王製紙グループ各社の防災訓練 社会とともに 防災マニュアルを配備し、それに沿った教育・訓練を実施するこ とで災害発生時でもすぐに行動できる体制作りを行っています。 中山敏准教授 アテント 男性に1 枚安心 巻かずに使えるパッド 各工場の防災訓練・人命救助訓練 35 アテント Sケア長時間安心パッド ダブルブロックタイプ 36 社会とともに D A I O C S Rレポート 2 0 1 4 環境配慮型商品紹介 ̶環境にやさしい材料の開発̶ オフィスから家庭まであらゆる分野で環境配慮型商品を展開するとともに、お客様の生活や健康を支援する社会貢献活動を 行っています。 環 境 に 配 慮したエリエール 商 品 古紙パルプを100% 配合した 環境にやさしい商品です。 ■ リサイクルPPC 「国民が支える森林づくり運動」推進協議会 古紙パルプ配合率 70% 以上、古 との共同開発。CO₂排出権クレジットによる 紙パルプ以外は PEFC 森林認証制 カーボンオフセット付商品です。 度のクレジット方式に基づき生産 元され、間伐推進等の森林整備の支援にも役 した、環境にやさしいPPC用紙です。 グリーン購入法適合商品です。 経営とCSR 古紙配合 ■ 木になる紙 また、販売収益の一部が間伐材拠出者へ還 立っています。全庁で一斉導入した佐賀市の 古紙を配合した商品 ～毎日使うものへの提案～ 古紙100% 商品 環境に配慮したPPC用紙 取り組みは、 「第 13 回グリーン購入大賞」に 商品 雑誌などのリサイクル原料を配合し、環境に配慮しな がらも毎日使いたくなる柔らかな品質を実現しました。 牛乳パック配合 商品 食材にも安心して使える、牛乳 パックリサイクルパルプを一部使 用しています。 おいて「環境大臣賞」 ■ CUTペーパー エコノミーとエコロジーをコンセ を受賞しました。 プトとして、コピー紙の機能はその ままに、無駄を省いてローコストを追 求したザ・カット紙。 古紙パルプを25% 以上配合した 環境にもやさしい用紙です。 ナノセルロース ̶バイオマス資源を用いた環境にやさしい材料の開発̶ 地球環境とともに ナノセルロースとは 植物の基本骨格物質であるセルロースを主体としたナノ材料であり、植物由来のため原料が豊富にあること、また環境負荷 エルフォーレ トイレットティシュー エルヴェール トイレットティシュー エリエールプロワイプ リサイクルタオル エルフォーレ ペーパータオル がとても低い環境配慮型材料としても注目を集めています。ナノセルロースは髪の毛の太さの1/10,000 程度の極細繊維状物 質で、軽量、高強度、高保水性など様々な特徴を持っています。保水剤や樹脂・繊維の補強剤、フィルター部材など化学繊維 に代わる素材として幅広い用途での活用が期待されています。大王製紙㈱では次世代先端材料として注目を浴びているナノセ ルロースのサンプル提供を2013 年 12月より開始するとともに、今後の実用化に向けた用途展開を図っています。 無漂白パルプを配合した商品 ～安全性に配慮した商品～ 原料使用量を抑えた嵩高で肌にやさしい商品 地球上で最も豊富な再生型資源＝セルロース系バイオマス ～大王製紙グループ独自のエンボス技術～ 100% 無漂白パルプを使うことで、製造時にかかる 大王製紙グループ独自のラミネートエンボス加工に エネルギー負荷を削減した商品です。また、食品関連 よって嵩高い紙とすることで、パルプ使用量を抑えなが 商品は無漂白のものを購入したいという「食に対する らも吸収量を持たせ、肌には柔らかな仕様としています。 燃焼廃棄 計画的植林・ 栽培・新規林業・ 農業創生 安全性」を求める消費者の声を受けて開発しました。 ポスト石油 CO₂ ナノセルロース （リグノセルロース） H₂O 循環 細胞間層 ●医療品／医薬品／化粧品 S₃層 S₂層 二次壁 S₁層 高性能化プラスチック／ ディスプレイ ナノセルロースの 製造プロセス例 エリエール超吸収キッチンタオル無漂白 ●特殊ペーパー／ シート／フィルム エリエールプロワイプ ソフトタオル未晒 ※上記以外に、 「エリエールミートペーパーロールタイプ無漂白」、 「エリエール ドリップペーパー無漂白」、 「エリエールペーパータオル無漂白大判」を品揃 えしています。 37 ●高性能分離／吸着材 20～500μm タガ 社会とともに 一次壁 ●ナノセルロース強化／ 木材組織 エリエール トイレットティシュー フラワープリント 実用化に向けた用途展開 蒸解 脱リグニン 漂白 タガ を 切断 接着剤 を除去 木質組織の 部分的破壊 ヘミセルロースの 部分的加水分解 ●化学品／機能素材／ ほぐす 高性能材料 抄紙用 パルプ ●バイオエタノール セルロース系バイオマスを無駄なく使うバイオマスリファイナリー技術の確立 エリエール シャワー トイレットティシュー 石油由来製品より、高性能・高機能 & 高い環境性能・高い安全快適性 ※タガとは、形状を固定する輪のこと 資料提供：独立行政法人産業技術総合研究所バイオマスリファイナリー研究センター（一部変更） 38 社会とともに D A I O C S Rレポート 2 0 1 4 社員との関わり ① ｢女性活躍推進全体会議｣の開催 2014年6 月～7月に当社の女性社員、社 長ほか役員、女性社員を部下に持つ管理職 グループ一丸となって、社員が安心していきいきと働ける職場づくりに取り組んでいます。 が一堂に会した｢女性活躍推進全体会議｣を 開催し、経営トップからダイバーシティ推 人財育成 進の趣旨・意義について説明・宣言しました。 様々な業務を経験し、幅広い視野を持つ「総合性」と課題 しており、加えて社員の自主的な能力開発を支援する目 的で、通信教育制度を導入しています。 2013年度より地域限定職（一般事務職）女性社員で構成する業務改善チーム｢女子力会｣の活動を開始しています。不要書 の本質を掘り下げ解決できる「専門性」を兼ね備えた当 また、 「新しいことに挑戦したい」、 「様々な職種を経験 社の未来を担える次世代経営リーダーの育成に取り組ん して成長したい」、 「海外で働きたい」といったチャレン でいます。 ジ精神旺盛な社員の活躍を支援するため、社内公募制度 資格階層、専門分野に基づき、体系立てた研修を実施 やグローバルリーダー研修等も実施しています。 ● 研修体系図（抜粋） 上級管理職・管理職 階層 選抜教育 職場教育 (OJT） 海外人財育成 ■ 経営講座 （次世代 リーダー 育成） ■ 新任部長研修 ■ グローバル リーダー研修 ■ 通信教育 一般職 ■ ■ 障がい者雇用 英語、中国語 等 マネジメント ● TOEIC 試験 リーダーシップ ● BATIC英文会計 ■ 公募教育 受講制度 （MBA等） 入社2年後 フォローアップ 研修 入社1年後 フォローアップ 研修 新入社員研修 ■ ■ メンター研修 法令講習会 2010 年 11 月にはグループ会社の｢大王製紙保安検査 2.0 ■ 会計セミナー システム㈱｣が、障がい者の雇用の促進等に関する法律 1.8 に基づく特例子会社としてグループ適用の認可を受け、 1.6 ■ 財務・会計 営業員 セミナー ● パソコンスキル 海外勤務選抜 社内公募制度 コンプライ アンス ● 他 ■ 技術教育 他 他 事務や試験業務、清掃業務等に従事しています。 2014年6月1日時点で障がい者雇用率は2.07％となっ ています。 メンター制度 （マンツーマン教育） 3. 2年目社員育成 計画 ● 公的資格取得 奨励 新入社員育成 計画 ● 簿記 保全技能士 0 2.07 1.87 1.91 1.80 1.60 2010 2011 2012 2013 2014 年度 60歳以降の就労制度 熟練スキルや技術・技能の伝承を目的に、2006年に一 2013 年度には、再雇用の多様な就労希望への対応や ■ 2.2 ※各年度6月1日時点の障がい者雇用率 般社員の定年を60歳から63歳に延長しました。 ■ （%) ■ ● ● ●障がい者雇用率推移※ 地球環境とともに 企画指導職 ■ 初級管理者研修 実務リーダー 研修 2. 職場を拡大しており、本人の技能・特性にあわせて一般 ● 赴任前･後研修 （語学） ■ た取り組みを積極的に行っています。 専門教育 自己啓発 ■ ■ 類削減等の業務効率改善や固定費削減、さらには地域限定職一人ひとりの業務の幅を広げる提案等、女性の視点を活かし 大王製紙グループでは、障がいのある方も活躍できる 階層別教育 ■ ② ｢業務改善チーム＜女子力会＞｣の取り組み 経営とCSR 大王製紙グループは、ジョブローテーションを通じて 女性活躍推進全体会議の様子 短時間勤務や他の職務への転換も選択できることとし、 社員が最長 65 歳まで個々のライフプランに合った就労 が可能な再雇用制度としています。 個々の特性、能力を活かした就労機会の提供を目的に、 ● ● 他 両立支援 2011年に次世代育成支援対策推進法に基づいた認定（くるみんマーク）を取得 し、社員の仕事と育児の両立支援を目的とした取り組みを積極的に行っています。 2013年7月には、社員の仕事と育児の両立支援の一環として、｢ＧＯＯ.N 子育 大王製紙グループでは、グローバル化の加速やお客様 戦略の一つとして位置づけ、多様な人財が組織の中で最 ニーズの多様化など変化の激しい経営環境下において、 大限能力を発揮し、新たな価値を創造していくための取 「ダイバーシティ経営による組織の活性化」を重要な経営 り組みを進めています。 ●主な両立支援制度 項 目 対象者 概 要 ノー残業デー 全社員 毎週火、木曜日を定時退社とする。 GOO.N製品の 出産祝いプレゼント 子どもが誕生した社員 出産祝いとしてGOO.Nの紙おむつと おしりふきをプレゼントする。 GOO.N製品 購入支援 おむつを使用中の子どもをもつ社員 育児支援としてGOO.N製品の購入支援を行う。 を配置し、現状の課題を抽出するため、女性社員への 育児短時間勤務制度 小学就学前の子どもをもつ社員 などを経営に活かすため、女性の活躍推進に取り組んで ヒアリングを全国各地で実施することからスタートし、 一日の労働時間を最大2時間短縮することが できる。 います。 あわせて諸施策を検討・実行に移しています。 マザーケアサービス （ベビーシッター） の利用補助 小学 3 年までの子どもをもつ女性社員 マザーケアサービス（ベビーシッター）の 利用料金の一部について会社補助を行う。 身体上または精神上の障害により、日常 生活を営むのに支障があり介護を必要と する対象家族をもつ社員 要介護状態にある対象家族1人につき 最大6ヶ月まで休業が取得可能。 多 様 な 人 財 の 活用 1. 女性活躍推進 従来にない柔軟な発想や細やかな改善、多様な価値観 2014 年 4 月には、人事部にダイバーシティ推進担当 介護休業 39 次世代育成支援 認定マーク 愛称「くるみん」 てサポートプログラム｣を導入しています。 社会とともに ダイバーシティへの取り組み 40 社会とともに D A I O C S Rレポート 2 0 1 4 地域との共生・社会への貢献 介護の日 イベント 11月11日「介護の日」にて、介護の日イベントを毎年 開催しています。 2014年は11月11日東京での開催に加え、被災地支援 介護の各分野で活躍されている鎌田先生、西村先生、 別府先生、葭田先生が集結し、4 名の先生方による介護 がんばらない介護生活を応援 試供品の配布を行っています。 として 11 月 18 日に「阪神・淡路大震災」から 20 年目を むかえる神戸市でも開催しました。 セミナーの開催、また同時にアテント特設ブースの設置、 経営とCSR “がんばらない介護生活”とは… ■介護の日 イベントでの講師の先生方 介護する方にも介護される方にも過度の 負担を強いることなく、質の高い生活を長 く続けていただこうとする「新しい介護の 価値観」です。 大王製紙グループでは、 「がんばらない介 護生活を考える会」を通して、 「介護の日」 イベント支援、委員の先生方によるセミナー を全国で実施し、排泄ケアの面から応援し ています。 『排泄ケアについて』 西村 かおる 先生 ● ● ■講演風景 日本コンチネンス協会 会長 別府 明子 先生 『負担の少ない介護の方法』 葭田 美知子 先生 ● NPO法人メイアイヘルプユー理事 NPO法人 トータルライフサポート理事カウンセラー ● 地球環境とともに 「がんばらない介護生活を考える会」介護セミナーを開催 コンチネンスジャパン株式会社 専務取締役 『介護・看護職の 心理コミュニケーション』 ■来場者への商品紹介 社会とともに 『認知症でも人生をあきらめない』 認知症当事者と会話を交わす鎌田先生(左 ) 鎌田 實 先生 ● 諏訪中央病院名誉院長「がんばらない介護生活を考える会」委員会代表 アテント特設ブース 41 42 社会とともに D A I O C S Rレポート 2 0 1 4 地域との共生・社会への貢献 乳児紙おむつ支給事業への協力 GOO.NスーパーBIGを通じた支援活動 大王製紙㈱は愛媛県四国中央市が実施している、 「乳児紙おむつ支給 ■乳児紙おむつ支給事業 大王製紙グループでは国内唯一の中間サイズのテープ なくてはならない商品です。 事業」に協力しています。四国中央市では「紙のまちの子育て応援」、 「お 止めタイプ紙おむつとして「GOO.N スーパー BIG」を 肢体不自由と知的障害のある重度重複障害児の通う むつのまちの子育て応援」として、1 歳になるまでの子どもがいるご家 1990年に発売し、多くのご愛用をいただいております。 特別支援学校において、おむつの当て方講習会等の啓蒙 庭に無償で紙おむつを提供しています。この事業は四国中央市に住む方 この商品は、年々増加する排泄障害のある方に対応 への子育て支援として、企業と行政が協力した全国初の取り組みです。 する、乳幼児用と大人用の中間サイズの紙おむつであり、 活動を実施しています。 取り組んでまいります。 経営とCSR 大王製紙グループはこれからも地域の方々への貢献に ■特別支援学校でのおむつの当て方講習会 子育て応援券 保健センターで紙おむつ引換券を配布 24時間テレビ「愛は地球を救う」チャリティー活動への協賛 2014 年 10 月に大王製紙㈱ホーム＆パーソナルケア 大王製紙グループでは今回の活動に今年度より参加し 事業部長の都築より南海放送中村取締役に、24 時間 ましたが、各工場、営業所で実施した募金を始め、イベ テレビ「愛は地球を救う」37 のチャリティー活動に伴う ントを実施したエリアでは工場や営業所の社員が会場に 募金が寄贈されました。 訪れ、たくさんの募金者に『エリエール』の活動を伝え、 支援のための募金を集めることができました。 ■募金活動 地球環境とともに ■募金の寄贈 当社から講師を派遣し、職員に対しておむつの当て方講習会を実施 特別支援学校の文化祭でのイベント協賛 南海放送 中村取締役（右）へ募金の寄贈 当社社員も募金活動に協力しました（名古屋会場） ■全国肢体不自由特別支援学校PTA連合会への協賛 24 時間テレビ「愛は地球を救う」募金箱 社会とともに 愛媛会場 ■24時間テレビ「愛は地球を救う」向けテレビ CM 24時間テレビでは四肢不自由者や低体重児向けの商品まで ラインナップを揃えたGOO.NシリーズのテレビCM を放送しました。 来場者に商品説明と試供品の配布を実施 配布した試供品 オリジナルCM 43 44