女性管理職委員会 活動報告

女性管理職委員会
活動報告
報告の流れ
なぜ今「女性」なのか？
委員会の活動方針と目標
アンケート結果 ～ インフォニア社員の本音
今後の課題と委員会の活動計画
なぜ今「女性」なのか？
女性が活躍している企業が成長している
印象を受ける
女性の思考を経営に取り入れたい。
アンケート
実施の背景
集団での意思決定の場に、男性と異なる
視点を持った女性が入ることで、組織的な
視野が広がる
就活生から女性管理職に関する質問が多い
世間的にはどうなの？
女性役員が1人以上いる企業は、女性役員のいない企業と比べて
経営破綻の確率が20％減らすことができる
（イギリス・リーズ大学の研究結果より）
家計支出のうち、購買決定権を持つのは（日本では）約7割が女性
そのため、消費者に近い感覚を持った女性の視点は重要。
→女性の積極的活用は市場ニーズへの対応力が上がると考えられる
（経済産業省 経済社会政策室の坂本里和氏）
女性取締役が1人以上いる企業は、1人もいない企業に比べて
6年間の株式パフォーマンスで26％も上回る
（クレディ・スイス・リサーチ・インスティチュートの調査結果より）
育児介護支援や柔軟な職場環境の整備に積極的に取り組む企業は、
何もしていない企業に比べて生産性が2倍以上高い
（ 『仕事と生活に関する国際比較調査』 分析結果より ）
女性管理職委員会の
活動方針
１
2
女性が活躍できる会社を
その達成に向け、
目指し、女性役職者の
女性社員が働きやすい
割合を今よりも引き上げる
環境作りを行う。
女性管理職委員会の
最終目標
１
2
役職者の女性比率を
女性社員で
40%まで引き上げる
マネージャー職（以
上）
の登用を推進する
アンケート結果の発表
（インフォニア株式会社で働く女性35名対象）
将来なりたい人物像を考えた時、
その姿は「役職者」ですか？
将来なりたい人物像を考えた時、その姿は「役職者」ですか？
YES 50%
将来なりたい人物像を考えた時、その姿は「役職者」ですか？
YES 81%
男性と女性では
将来の理想像が異なる
とある調査によると…
対象：正社員女性20～59歳の女性309人
現状維持志向
50.8%
キャリア志向
33.3%
将来なりたい人物像を考えた時、その姿は「役職者」ですか？
（インフォニアの女性は役職思考が高い傾向に！）
YES 50%
将来、どんな社会人になりたいですか？
将来、どんな社会人になりたいですか？
プライベートや
家庭との両立
36％
スキルの習得
48％
“業務に対して知識が豊富な女性”
“子育ても仕事もバリバリこなし、ワークライフバランスも
しっかりとれた社会人になりたい”
“家庭と仕事を両立していきたい”
将来、どんな社会人になりたいですか？
独立志向
16％
スキルアップ
34％
出世志向
37％
“出世して会社を率いることができる人”
“尊敬される人”
“後輩から目標にされ、取引先からも信頼される人”
どのような状況なら役職者になりたいですか？
どのような状況なら役職者になりたいですか？
会社の環境・状況
27％
評価・給与制度
15％
自身のスキルアップ
31％
“自分が周りの意識を引っ張り、チームプレイで部署を引っ張っていけ
るようなスキルが身についた状況であれば役職者になりたい”
“仕事で成果をあげた場合は役職に就くのが正当”
“しっかりと休める環境、帰れる環境”
どのような状況なら役職者になりたいですか？
会社の環境・状況
39％
評価・給与体制
29％
自身のスキル
8％
“役職における権限と業務内容、それに見合った対価”
“役職者が嫌なことを押し付けられず、誇りに思えるような環境”
どのような環境・制度であれば、イキイキ働けるでしょうか？
“育児ママだけでなく、既婚・独身ともにフレックス制度”
“私生活が充実すると仕事にもやる気が湧くのでは？と個人的に
思っているので、「残業してでも」というスタンスではなく、「極力残業し
ない」という雰囲気に変わるってくれるといい”
“役職以外にも目指すべき像があったらうれしい”
“お手洗いなどの設備の充実”
“様々な事情で時短勤務の方がいるので、働き方の自由度を上げ
るためにも、フレックス・コアタイム制度を導入してはいかがでしょう？”
“未婚の方にも何かしらメリットがあってもいいのでは？結婚記念日
休暇という概念は時代遅れな気がします”
“残業するほどえらいという感覚があるように思う”
“朝会に女性の方が入れる環境にする”
アンケート結果
から見えてきたこと
現在のスキルに不安を感じている
ワークライフバランス制度に不安
女性管理職や女性のキャリアアップに
対するイメージが湧かない
女性社員に対する働きやすさ向上を求めている
職種によっては、出産後の時短勤務では厳しい
ママさん社員の子供が小学校に入った時の制度が必要
トイレの設備充実対する意見が意外に多い