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[Vol.113] 2015年10.11月号
2015年10.11月 社 内 報 愛 Vol.113 Houan Industry Co.,LTD 発 行：豊安工業株式会社 社 内 報 製 作 担 当 ： 磯 村 ・ 鈴 木 10月15日 第11回 50㌔チャリティー歩行 10月26日 オイスカ子供の森計画親善大使・・大歓迎会 2012年からタイスリン県にて「豊安の 森ふるさとづくり７カ年計画」を進めてい ますが、オイスカタイのサマイさんに大 変お世話になります。又、スケジュール の中に「世界遺産アユタヤ」を見学し ます。アユタヤで歴史の教鞭をとるワニ ーダ先生。自宅に招いてくれたり、案内 をして下さいます。そんな、お二人の来 日を大歓迎しま した。 副社長は社員さんに声を かけ、大歓迎会をすること になりました。日本食は、 皆さんに大好評でした。 もんじゃ焼き、焼肉、ポテト どれも美味しそうに 食べていました。 2015年10.11月№2-1 久しぶりにタイの思い出話に、 花が咲きました。日本とのギャ ップは、想像以上ですが、それ でも、全員「又、行きたい」と思 わせる場所。それがタイスリン 県の植林活動です。人の温かさ 、日本人気質に通じる心があり ます。地球人として社会貢献活 動に積極的に参加していきた いですね。 いよいよ、スター トの時間が迫っ てきています。 福利厚生委員 の加藤君の招集 が かかりました。 け 気を付 けがに ります や 故 切 事 を歩き て 5 0㌔ 10月27日 オイスカ子供の森計画親善大使・・来社❤ メインの休憩は、ここです。 チャリティー募金 夕食なのか夜食なのかわか りませんが、深夜の休憩場 所に選ばれたのが、 ここ。。。。。 今、評判らしい所です。噂ど おりの美味しいラーメンにあ りつきましたが、その後の数 時間は苦戦しました。 学んだこと・・・お腹に重いも のは大変ですよ～ ❤サポート隊のマッサージはプロ並み❤ いよいよ50㌔が歩行 スタートとなりました～ サポート隊の応援が、歩く元気になりま す一晩中のサポートに心より感謝します。 「子供の森」計画(CFP：Children’s Forest Program)の目的は、子どもたち自身が、 学校の敷地や隣接地で苗木を植えて育て ていく実践活動を通じて「自然を愛する心」や 「緑を大切にする気持ち」を養いながら、地 球の緑化を進めていこうというプログラム です。1991年にはじまったこの活動は、2015 年3月末時点で、35の国・地域の4,692の 学校が参加するまでに、その輪が広がって います 10月30日 クッキーお別れ…14年間ありがとう ２００１年１２月生まれのクッキー。 グレートピレニーズと言う犬種ですが、本来は 、山岳救助犬になれるような賢いワンコです 。他に黒のラブラドールと耳の長いバッセト がいますが小さい頃から仲良しでした。一番 大きなクッキーが１０月30日早朝、天国に召 されてしまいました。倒れて４日目、社員さん は祈るような気持ちで見守りました。「クッキ ー頑張ったね。ありがとう」と声をかけました 。社員さんに愛され、私達の癒しでもありま した。 イ・オー エイ・エ ～ ぞ る 頑張 長の気 洋子社 ます。 り 合が入 GoaL・・・まだかな？ いまか・いまかと待ってます。 今年は、ベス き トコースで歩 やすかった～ ゴールした後の「トン汁」は格別です。 前日から仕込み、味がまろやかに旨み を引き出してます。何より「無事にゴー ルしてね～」と言う願いが込められてい ます。 達成感とトン汁の 美味しさは格別❤ ん。 静かな環境の長楽寺さ かに眠っています 他の仲間と一緒に安ら 社に来ました。 生後３か月で、我 で、クッキー あまりに小さいの ほど預かる は名倉さんが半年 いぬいぐ 可愛 事になりました。 。 るみのようでした 反省会 今年は全員無事完歩しました。 昨年リタイアした人もリベンジを果し、 自信一杯の笑顔を見せてくれました。 全員が共通して伝えたい事は、設営 したり、サポートしてくれた人達や一 緒に歩いた仲間への感謝の気持ちで した。 「一人では50㌔は歩けません。 チームメイトとサポート隊のおかげ です」と発表しました。 クッキー達が来てから、一度も 盗難事件はありません。防犯犬として、社員 さんとそれ以外の方をきっちり区別。作業服 が同じでも、なぜか見分けます。また、豊安 から物を持ち出す方を嫌い、郵便の配達や 宅配業者さんには、ご迷惑をおかけしました。 しかし、３頭は、ケンカも無く、冬の寒いときは 、レオンを抱きかかえるように寝る姿に、ほの ぼのとしたものです。 ありがとうクッキー❤ジョッキーやレオンは、 同い年だけど元気だから天国から見守ってね。 11月4日 沖縄の工業高校訪問 愛知県は、求人倍率が非常に高く、求人に苦慮しておりましたが、 今回ご縁があり沖縄に求人を出す事になりました。右も左もわからない 地ですが、行ってみると各高校の就職担当の先生は熱心に、会社説明 を聞いて下さいました。 初めて、沖縄の工業高校にお邪魔いたしました 。スポーツが盛んで、校舎や設備も充実してい ました。学生さんは、とても元気がありました。 県外の就職は、海外に行くようなチャレンジ 精神の持ち主が多いとのこと。期待しますね。 ←那覇工業高校 本年度49年目を迎え、本校は、浦 添市の南端、安謝川沿いに位置し、 交通の便がよく、学校の周辺は工業 系企業が取り囲み、近くには国立劇 場おきなわもあり、産業と文化の共 存する活力あるユニークな教育環境 です。 沖縄工業高校 ～校訓～ ・誠 実 ・忍 耐 ・勤 勉 午前の班は「アイシン健保三ヶ根山荘 」のトイレ掃除をさせて頂きました。三 ヶ根山頂の三河湾を望む景勝地にあ ります。少し遠出となりましたが、洋子 社長、 名倉常務と共に多くの社員さんが参加 、楽しそうに出かけて行きました。 トイレ掃除をさせて頂くと何だか心がピ カピカになるような気がいたします。 午後の班は、副社長を中心に総勢十数名。 会社を出発→アピタを南下→衣浦道路を 右折→沢渡川側道を西へ→弘法通りを 経由→会社まで５キロをゴミを拾いながら 歩きました。 衣浦道路高架下は、中々手ご わい場所です。風の吹き溜ま りには、弁当の空きやペットボ トル、たばこの吸い殻・・・・・ ずっしりとゴミ袋が重くなります。 美里工業高校 ↑ 開校は明治35年6月と歴 史の古い学校です。スポーツ、 資格取得にも力を発揮しており ます。 文武に優れた校風と県内でも 定評があるとのことです。 2015年10.11月№2-2 11月10日 ピカピカ一斉清掃 「第２の我が家」から 「チーム豊安への進化」 『全ての道は個々の為すべき事に おいてのみ成ることを念頭に日々健 闘』 本校は創立５２年を迎え、中頭地 区の住民の強い要望に応えて昭和 38年9月27日に当時の琉球政府 中央教育委員会において、本島中 部地区における工業技術教育の 基幹校として設立 泡瀬の地に、地域とともに 、地域のために「ものづく りで人財(ひと)づくり」を掲げ て スポーツや学業に励んで います。学校紹介にFBを 活用しているのも、柔軟 な先生が多いのでしょうか 11月5日～7日 沖縄久米島 「オイスカ技能研修生激励と久米島桜の植林活動」 豊安工業とオイスカのつながりは昭和48年3月に法人 会員となって以来40数年になります。2012年からのオ イスカタイとの植林事業などを通してオイスカの高い志 を応援しております。このオイスカ豊田推進協議会の企 画は、 昨年、オイスカ豊田日本研修センターで2カ月間、日本 語と日本の習慣を学び、久米島で3年間の予定で8名 の農業研修生が働いており、その激励と久米島桜の植 林が目的です。名倉常務と共に参加いたしました。 洋子社長：73期も、後数日で終わり ますが、74期より、社内の舵取りを 副社長にして頂くことになりました。 また、平成29年創業70周年には社 長交代を予定しております。私の「第 2の我が家」から副社長の掲げる「チ ーム豊安」へ成長していくことと存じ ます。 社員の皆さんが副社長と共に、一致 団結して、新しい豊安工業を築き、 新時代を切り開き、進化することを、 切に願います。（抜粋） 磯村副社長：御来賓の皆様お忙しい中、 ご臨席頂き誠に有難うございます。73期も 大きな事故もなく、また各自の目標も、ほぼ 達成できたのではと思います。これも、お 客様やご支援いただく皆様のご愛顧とご 協力の賜物と心より感謝申し上げます。 74期は「働きやすい環境の基盤づくり」を テーマに様々な事柄に取り組んでまいり ます。社員アンケートを実施し、最も要望 の多い案件の改革を実施し社員満足とラ イフワークバランスの実現を目指します。( 抜粋） 久米島？ 琉球王朝時代は、中国をはじめ、東南アジア や朝鮮、日本と盛んに貿易（中継貿易）や通 行を行っていた時代、久米島は、その「寄 港地」として栄えていた。さまざまな文物と共 に１７世紀の初め頃紬は伝わったとされる。 久米島が初めて歴史書に登場するのは、「 続日本記」で「和銅７年（７１４）に球美の人が 奈良を訪れた。」ことが記されている。球美 とは、久米島のことと言われている。球美の 歴史の中で、その時代この地では岩の間か ら湧き出る自然の「泉」を「山の汁」と呼び、 その山の汁をせき止め田を作り、稲作を盛ん に行っていきました。 営業部・・・部長 磯村副社長 「エコ・営業１・営業２」 部門テーマ 「見える化環境の整備」 安全管理目標 「工事に関する事前準備の確立」 組織成長目標 「進捗管理の見える化」 エンジニア部・・・部長 池田執行役員 ｴﾝｼﾞﾆｱ営業・ﾎﾞｲﾗｰ特機・ﾎﾞｲﾗｰﾒﾝﾃ 部門テーマ 「現状認識からの改善」 安全管理目標 「ﾘｽｸｱｾｽﾒﾝﾄを踏まえた安全管理基準」 組織成長目標 「ｱｼｽﾀﾝﾄ制ﾓﾃﾞﾙの確立」 を んだ事 ったら学 に教えたい～ 帰 に 国 人 の 村 アジアの国々から農業を学びに来た技能研修生とその受 け入れ先の農家さんです。（2人１組4件の農家さんです。） 粘土のような硬い。 本当に久米島桜が育 つのでしょうか。 久米島の農家さんは、お酒 も強いし、力持ちですよ。 じよう 気候は母国と同 農家さんに3年の の 島 米 久 い 心優し 事 言う間に過ぎる 研修期間はアッと ～ て でしょう。頑張っ 工場管理部・・・部長 中村執行役員 総務部・・・部長 名倉常務 部門テーマ 「目標を具体化し、常に進捗し、 部門テーマ 「組織力のアップ」 常に前向きに取り組む」 組織成長目標 「見える化」 安全管理目標 「安全管理レベルの統一」 組織成長目標 「チーム活動の活性化」 楽しい懇親会の様子はメルマガ社内報をご覧下さい。